Top 13 Zitate und Sprüche von Alexis Maybank

Eine Karriere wird im Laufe der Jahre gemessen, nicht an Momenten. Über gute Entscheidungen, über Erfolge, nicht über Momente, Misserfolge, Fehltritte oder schlechte Kommentare. Ich habe gelernt, dass ich einen Schritt zurücktreten und meine Karriere nicht in dem einen Moment betrachten muss, in dem ich mich wirklich schlecht gefühlt habe, sondern in dem, was ich nicht einmal in den letzten ein oder zwei Jahren oder den letzten ein oder zwei Anstellungen getan habe, sondern das Diese Karriere baut sich über viele, viele, viele, viele aufeinanderfolgende Quartale und Jahre und gute Entscheidungen auf, die niemals in dem einen Moment getroffen wurden, in dem man sich wirklich schlecht fühlte.

Wenn Sie erkennen, wie Sie am effektivsten sind – ob es an der Art und Weise liegt, wie Sie sich präsentieren, ob es an der Art und Weise liegt, wie Sie sprechen, wie Sie Begeisterung ausdrücken – und wenn Sie erkennen, was Ihnen das Gefühl gibt, Ihr selbstsicherstes Selbst zu sein, dann werden Sie Ihr Bestes geben. Sie müssen nur herausfinden, was Sie in Ihrem Umfeld effektiv macht. Solange du das richtig machst, werden sie sich immer viel mehr an dich erinnern!

Mit Resilienz lernen Sie, flexibel zu sein und Feedback dazu anzunehmen, wie die Menschen das erleben, was Sie aufbauen, Sie hören zu, was Ihre Kunden sagen, Sie bauen diese Beziehungen auf und treffen mit der Zeit bessere Entscheidungen. Das alles beginnt wirklich mit dieser Belastbarkeit und der Bereitschaft, nicht perfekt zu sein.

Als Unternehmer scheitert man oft ebenso sehr wie Erfolg. Du fällst auf die Nase, genauso wie du aufsteigst und vorwärts gehst. Sie brauchen die nötige Belastbarkeit, um aufzustehen, sich wieder zu sammeln, darüber nachzudenken, was Sie als Nächstes tun werden, und sich von diesem Fehltritt nicht unterkriegen zu lassen. Außerdem dürfen Sie keine Angst davor haben, dumm auszusehen oder nicht perfekt zu sein. Sie müssen damit einverstanden sein, den Kopf herauszustrecken, bereit zu sein, hinzufallen, und zu wissen, dass Sie mit der Zeit vorsichtiger sein werden, wenn es darum geht, wieder aufzustehen.

Als Einzelperson wissen Sie, worin Sie gut sind und worin nicht. Deshalb sollten Sie im Laufe der Zeit bei der Einstellung von Mitarbeitern in der Regel auf die Qualifikationsanforderungen achten, aber auch darüber nachdenken: „Was sind?“ Ich weniger gut darin?“ und wissen, dass Sie diese Leute einstellen müssen, um ein stärkeres Team zu bilden. Verschiedene Persönlichkeiten sind in unterschiedlichen Dingen gut, aber als Führungskraft und Unternehmer müssen Sie oft bei Ihnen selbst beginnen und Ihre Schwächen ausmerzen.

Ich muss einem Team immer jemanden hinzufügen, der eine sehr taktile, listenorientierte Person ist, die uns auf dem Laufenden hält. Und nennen Sie sie COO oder Executive All-Star oder wie auch immer. Ich muss mich mit den Leuten an diesem Tisch abfinden, die sich viel besser organisieren können, was sicherlich ein blinder Fleck von mir ist.

Wenn ich gezwungen bin, mir Organisationstipps auszudenken, verwende ich mein iPhone und habe dort meine To-Do-Liste, auf der ich versuche, sie wöchentlich zu bearbeiten. Ich werde nie die ganze Liste durchgehen, also muss ich wöchentlich beim Einchecken die Priorität und die drei oder vier Dinge, die ich unbedingt erledigen muss, erhöhen und die Liste ständig neu ordnen. Wenn überhaupt, habe ich das Gefühl, dass ich mich mit dieser Tatsache wohler gefühlt habe: zu wissen, dass das, was wirklich, wirklich wichtig ist, erledigt wird, und mich dann wohl zu fühlen, wenn andere Dinge auf der Strecke bleiben.

Viele Menschen wollen Unternehmer werden, daher ist es wichtig zu wissen, dass es viele Möglichkeiten gibt, Unternehmer zu werden. Eine Möglichkeit besteht darin, ein eigenes Unternehmen zu gründen. Es gibt auch Möglichkeiten, Erfahrungen im Kontext eines größeren Unternehmens zu sammeln, indem Sie beispielsweise Ihre Hand heben, um ein neues Büro zu leiten. Während Sie sich die Fähigkeiten aneignen, Ihr eigenes Unternehmen erfolgreich zu führen, sollten Sie zunächst darüber nachdenken, wie Sie dies auf der Grundlage Ihrer aktuellen Situation erreichen können.

Eines der wichtigsten Dinge, die Sie tun können, ist der Aufbau eines Ökosystems von Menschen um Sie herum, die wollen, dass es Ihnen gut geht. Das kann beispielsweise darin bestehen, angemessene Vorstellungen zu machen, Mentoring anzubieten oder anderen im Laufe der Zeit wichtige Neueinstellungen vorzustellen. Es geht nicht nur darum, was Sie in Ihrem Job lernen können, bevor Sie sich selbstständig machen, sondern auch darum, darüber nachzudenken, wie Sie dieses Ökosystem pflegen und mit der Gruppe um Sie herum in Kontakt bleiben.

Ich hatte viele Männer in meinem Team und viele Frauen in meinem Team, und Männer fragen ständig nach. Das ist eine Sache, die man als Frau einfach wissen sollte: Generell gilt, dass Männer allgemeiner fragen als Frauen.

Wenn Sie um eine Gehaltserhöhung bitten, müssen Sie es nur auf die richtige Art und Weise tun. Möglicherweise erhalten Sie ein Nein, und das ist in Ordnung, aber fragen Sie nach und stellen Sie sicher, dass Sie wissen, wann Sie zurückkommen und erneut fragen können.

Als ich direkt aus dem College kam, erinnere ich mich, dass mich jemand beiseite nahm und mir sagte, wie ich genau dazupassen sollte. Wie ich meine Haare tragen sollte, welche Kleidung ich anziehen sollte, sogar wie ich reden und winken sollte oder nicht winken oder meine Hände halten sollte. Ich wünschte, ich hätte dieses Gespräch nie geführt. Es hat mich ungefähr zwei Jahre lang zurückgehalten und es hat eine Weile gedauert, bis ich es selbst gelernt habe, aber die Idee, dass man seine eigene Marke und seine eigene Person ist.

Letztendlich ist das der Punkt, an dem Sie als Unternehmer richtig hart vorgehen wollen, wenn Sie Ihr Unternehmen zum ersten Mal in Betrieb nehmen: die richtigen Leute einstellen, auf die richtige Art und Weise zusammenarbeiten, Feedback zu dem einholen, was Sie tun.