Top 12 Zitate und Sprüche von Amy Hood

Vielfalt ist entscheidend.

Die Leute tauchen nicht einfach über Nacht in der C-Suite auf.

Wenn Sie jemanden bei Microsoft fragen würden, ob er mehr Geld ausgeben könnte, würden alle mit „Ja“ antworten. Das sollten sie sagen! Sie sollten sagen: „Ja, ich habe so viele tolle innovative, interessante und unglaublich wirkungsvolle Ideen, dass Sie mir mehr Geld verschaffen müssen.“ Ich liebe das. Ich liebe diese Energie und höre mir einige wirklich faszinierende Argumente an.

Jeder Kunde hat individuelle Bereitstellungsanforderungen und daher schätzen CIOs die Flexibilität, die unsere Hybrid-Cloud-Angebote bieten.

Zusätzlich zum Übergang zur Cloud investieren unsere Kunden weiterhin in Premium-Versionen unserer lokalen Serverprodukte wie Window Server, System Center und SQL Server.

Sie können die meisten Dinge durcharbeiten und auf der anderen Seite mit dem Gefühl herauskommen, dass Sie eine gute Lektion gelernt haben und besser werden.

Da sich unsere Produkte verbessert haben und Sie einen Mehrwert im oberen Preissegment schaffen, wechseln die Kunden zum oberen Preissegment.

Bei jedem Job, den ich annahm, fühlte ich mich zutiefst unwohl, weil ich mich unqualifiziert fühlte. Jeder Schritt, jedes Risiko, das ich einging, stärkte mein Selbstvertrauen.

Als Führungsteam ergreifen wir mutige und entschlossene Maßnahmen, um unsere Organisation und Kultur weiterzuentwickeln. Dies beinhaltet schwierige Schritte, die jedoch notwendig sind, um Microsoft für zukünftiges Wachstum und Branchenführerschaft zu positionieren.

Ich fühle mich als Führungskraft zutiefst dafür verantwortlich, dies voranzutreiben.

Ich bin ziemlich düster.

Ich habe ständig Jobs angenommen, für die ich eigentlich nicht wirklich qualifiziert war.