Top 60 Zitate und Sprüche von Bill Walsh

Jeder hat eine Meinung. Führungskräfte werden dafür bezahlt, eine Entscheidung zu treffen. Der Unterschied zwischen der Äußerung einer Meinung und dem Treffen einer Entscheidung ist der Unterschied zwischen der Arbeit für die Führungskraft und der Führung als Führungskraft.

Die Fähigkeit, den Menschen um mich herum bei der Verwirklichung ihrer Ziele zu helfen, unterstreicht den einzigen Aspekt meiner Fähigkeiten und die Bezeichnung, die ich am meisten schätze – Lehrer.

Ich habe beobachtet, dass Menschen, die sich in einem hart umkämpften Umfeld durchsetzen, neben dem Erfolg noch eines gemeinsam haben: Misserfolg – ​​und ihre Fähigkeit, diesen zu überwinden.

Wenn Sie Spieler sehen, die das Training hassen, macht ihr Trainer keine besonders gute Arbeit.

Nichts ist wirksamer als aufrichtiges, zutreffendes Lob.

Champions verhalten sich wie Champions, bevor sie Champions sind

Das Fliegen am Hosenboden geht einem Absturz am Hosenboden voraus.

Wenn Ihr Warum stark genug ist, werden Sie herausfinden, wie!

Benimm dich wie ein VIP und werde ein VIP

Eine harte Realität bei der Redaktion von Zeitungen ist, dass die Fristen nicht den Glanz ermöglichen, den Sie von Büchern oder sogar Zeitschriften erwarten

Das absolute Endergebnis im Coaching ist die Organisation und Vorbereitung auf die Praxis.

Menschen leben von positiver Verstärkung. Sie können nur ein gewisses Maß an Kritik vertragen, und wenn Sie sie auf persönliche Weise kritisieren, verlieren Sie sie möglicherweise ganz. Sie können einen Standpunkt darlegen, ohne persönlich zu sein. Beleidigen oder erniedrigen Sie Ihre Leute nicht. Anstatt mehr aus ihnen herauszuholen, werden Sie weniger bekommen

Wir haben viele Spieler im ersten Jahr. Einige von ihnen sind auch im letzten Jahr.

Maschinen ersetzen Korrektoren keineswegs. Lektoren, die Korrekturlesen und vieles mehr durchführen, nutzen die Rechtschreibprüfung als Werkzeug, lesen aber jedes Wort, das in der Arbeit vorkommt

Ein Esel ist ein Arsch. Ein Bau ist ein Loch im Boden. Als Journalist wird von Ihnen erwartet, dass Sie den Unterschied kennen.

Viele Menschen glauben fälschlicherweise, dass sie nur eine Chance auf Erfolg haben, und wenn sie diese Chance verpassen, sind sie zum Scheitern verurteilt. Tatsächlich haben die meisten Menschen mehrere Möglichkeiten, erfolgreich zu sein.

Zu den Aufgaben einer Führungskraft gehört es, mit jedem sichtbar und kommunikationsbereit zu sein

Wir alle wissen, dass GIFs „Jifs“ ausgesprochen werden, oder? Ihr Schöpfer sagt es, verdammt!

In 90 Prozent der Fälle werden die Begriffe falsch verwendet oder sind unnötig. Nicht jedes von einem Computer erhaltene Bild ist ein Screenshot.

Bevor du den Kampf gewinnen kannst, musst du im Kampf sein.

Konsequente Anstrengung ist eine ständige Herausforderung.

Ich warne davor, ein Zitat mit Auslassungspunkten zu beginnen oder zu beenden

Wenn Sie standhalten und einen erheblichen Rückschlag überwinden, werden Sie feststellen, dass Ihr inneres Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein zunimmt, das durch das Überwinden von Niederlagen entstanden ist. Das Aufnehmen und Überwinden dieser Art von Bestrafung erzeugt eine nüchterne, stählerne Härte, die zu einem verhärteten Gefühl der Unabhängigkeit und der persönlichen Überzeugung führt, dass man es mit allem aufnehmen, überleben und gewinnen kann.

Ihr Weg und Ihr Ziel werden kristallklar, wenn Sie beginnen, Ihrer Vision zu vertrauen.

Engagieren Sie sich für etwas, für das Sie eine Leidenschaft haben.

Die Kultur geht positiven Ergebnissen voraus. Es wird nicht als nachträglicher Einfall auf dem Weg zum Siegesstand in Angriff genommen. Champions verhalten sich wie Champions, bevor sie Champions werden: Sie haben einen siegreichen Leistungsstandard, bevor sie Gewinner sind.

Ihre Begeisterung wird zu ihrer Begeisterung; Ihre lauwarme Präsentation wird zu ihrem lauwarmen Interesse an dem, was Sie anbieten.

Sobald Sie sich von den negativen Menschen in Ihrem Leben entfernen, werden Sie sofort die Schönheit an Ihrem Horizont erkennen.

Bieten Sie jeder Person den gleichen Respekt, die gleiche Unterstützung und die gleiche faire Behandlung, die Sie erwarten würden, wenn Ihre Rollen vertauscht wären. Gehen Sie individuell mit Menschen um, nicht als Objekte, die Teil einer Herde sind – das ist der entscheidende Faktor.

Gelegentlich lasse ich Kommas weg. Gelegentlich benutze ich sie. (Je mehr Sie über Englisch wissen, desto weniger glauben Sie, dass es für viele dieser Dinge unumstößliche „Regeln“ gibt.)

Finden Sie einen großartigen Mentor, der an Sie glaubt, Ihr Leben wird sich für immer verändern!

Willensstärke – ist für Ihr Überleben und Ihren Erfolg von entscheidender Bedeutung. Der Konkurrent, der nicht weggeht, der nicht unten bleibt, hat einen der größten Wettbewerbsvorteile überhaupt. Bei der Beurteilung von Menschen lege ich Wert auf das Ego. Daraus resultiert oft der starke Wunsch, sein Bestes zu geben, und ein inneres Selbstvertrauen, das einem von Nutzen ist, wenn es wirklich hart auf hart kommt. Psychologen vermuten, dass es einen starken Zusammenhang zwischen Ego und Wettbewerbsfähigkeit gibt. Alle großartigen Künstler, die ich jemals trainiert habe, hatten ein Ego übrig.

„Zusätzlicher Aufwand“, in welcher Form auch immer (geistig, körperlich, emotional), kann nicht ohne eventuellen Schaden und sinkende Erträge aufrechterhalten werden. Sie müssen sich des Ausmaßes der Anstrengung und des Tributs, den sie für die von Ihnen geführten Personen mit sich bringt, sehr bewusst sein.

Innovation erfordert Vorfreude. Es geht darum, über eine breite Wissensbasis zu Ihrem Thema zu verfügen und zu erkennen, wohin das Endergebnis führt. Nutzen Sie Ihr gesamtes Wissen, um den ersten zu bekommen. Setzen Sie den Trend und sorgen Sie dafür, dass die Konkurrenz Ihnen entgegentritt

Der Sieg wird von allen hervorgebracht und gehört allen.

Die richtige Verwendung von Kommas ist oft mehr Kunst als Wissenschaft.

Es gibt noch eine andere Seite [des Egos], die ein Team oder eine Organisation ruinieren kann. Das heißt, von der eigenen Wichtigkeit abgelenkt zu werden. Es kann von Ihrer Unsicherheit in der Zusammenarbeit mit anderen herrühren. Es kann das Bedürfnis sein, in der Öffentlichkeit auf sich aufmerksam zu machen. Es kann das Gefühl geben, dass andere eine Bedrohung für das eigene Territorium darstellen. Dies sind alles negative Manifestationen des Egos, und wenn Sie sich dieser nicht bewusst sind, werden Sie abgelenkt und Ihre Arbeit wird zerstreut. In diesen Fällen macht das Ego die Menschen unempfindlich gegenüber der Art und Weise, wie sie mit anderen zusammenarbeiten, und beeinträchtigt letztendlich das eigentliche Ziel aller Gruppenbemühungen.

Kalkulierte Risiken gehören zu Ihrem Handeln, aber die Vorstellung, dass etwas völlig Verrücktes funktionieren wird, nur weil es völlig verrückt ist, ist völlig verrückt.

Wenn ich Talent habe, dann im künstlerischen Bereich des Fußballs. Die Bewegungsvielfalt von elf Spielern und die Orchestrierung dieser Facette des Fußballs finde ich wunderschön.

Für einen Gewinner können Selbstgefälligkeit und Selbstüberschätzung destruktiv sein. Für Verlierer sind Verzweiflung und Niedergeschlagenheit ebenso schädlich.

Der Bindestrich zeigt an, dass die beiden Gedanken eng miteinander verbunden sind, und er ist weniger schwerfällig als ein Semikolon, das die gleiche Funktion erfüllt hätte (und wer spricht in Semikolons?).

Meine Theorie ist, dass Verleger versuchen, Papier und Tinte oder Pixel auf dem Bildschirm zu sparen, genau wie wenn sie ein letztes Komma in einer Liste weglassen, wenn es für die Bedeutung nicht wichtig ist.

Ich habe Sinn für Humor. Normalerweise wirke ich sehr ernst, aber ich habe definitiv einen trockenen Sinn für Humor.

Investieren Sie in gute Beziehungen, sie werden sich ein Leben lang auszahlen.

Gutes Talent mit schlechter Einstellung ist gleich schlechtes Talent.

Scheitern ist Teil des Erfolgs, ein wesentlicher Bestandteil. Jeder wird niedergeschlagen. Zu wissen, dass es passieren wird und was Sie tun müssen, wenn es passiert, ist der erste Schritt zurück.

Die [besten] Trainer... wissen, dass es ihre Aufgabe ist, zu gewinnen... wissen, dass sie entscheidungsfreudig sein müssen, dass sie die Menschen durch ihre Organisationen führen müssen, und dass sie gleichzeitig sensibel für Gefühle, Loyalitäten und Emotionen sind dass Menschen zueinander haben. Wenn Sie diese Gefühle nicht haben, weiß ich nicht, wie Sie jemanden führen können. Ich habe viele schlaflose Nächte damit verbracht, herauszufinden, wie ich bestimmte Spieler, für die ich starke Gefühle hegte, aus dem Spiel nehmen könnte, aber das war meine Aufgabe. Ich wurde nur angeheuert, um zu gewinnen.

Kontinuierliche Motivation entsteht in der Regel aus dem überwältigenden Wunsch, unter Druck, insbesondere dem Druck, der durch harte Konkurrenz entsteht, Höchstleistungen erbringen zu können. Wenn ein Spieler mich brauchte, um ein Feuer unter ihm zu entfachen, indem ich das andere Team in einen Dämon verwandelte, fehlte ihm etwas, das ich ihm nicht geben konnte.

Instinktiv wollen wir, die Führer, die ganze Zeit hart laufen; Durch den Intellekt wissen wir, dass dies nicht möglich ist. Die Vereinbarkeit dieser beiden Positionen im Führungskontext ist eine ständige Herausforderung.

Für mich ist der Ausgangspunkt für alles – vor Strategie, Taktik, Theorien, Management, Organisation, Philosophie, Methodik, Talent oder Erfahrung – die Arbeitsethik. Ohne eine solche von nennenswerter Größe sind Sie tot im Wasser.

Es gibt ein seltsames Phänomen, bei dem die Technologie in gewisser Weise immer dümmer zu werden scheint, je intelligenter sie wird.

Starke Führungskräfte drängen Einzelpersonen nicht zu Leistung.

Ihre Einstellung wird das Geheimnis des Erfolgs lüften, den Sie suchen!

Eines der gemeinsamen Merkmale herausragender Leistungsträger – Trainer, Sportler, Manager, Vertriebsmitarbeiter, Führungskräfte und andere, die mit einem täglichen Auf/Ab-, Gewinn/Verlust-Abrechnungssystem konfrontiert sind – ist, dass eine Ablehnung, also eine Niederlage, schnell vergessen wird. wird eifrig durch die Verfolgung eines neuen Auftrags, Kunden oder Gegners ersetzt.

Ich denke oft über die Klassenunterschiede zwischen „Jobs“ und „Karriere“ nach.

Konzentrieren Sie sich auf das, was zu Ergebnissen führt, und nicht auf die Ergebnisse, auf den Prozess und nicht auf den Preis.

Wenn ich bei einer Firmenveranstaltung eine Rede halte, frage ich die Anwesenden oft: „Wissen Sie, woran Sie erkennen, ob Sie Ihren Job machen?“ Während die Köpfe anfangen, hin und her zu flüstern, gebe ich diesen Hinweis: „Wenn Sie jeden Abend um 3 Uhr morgens aufstehen, in ein Tonbandgerät sprechen und Notizen auf Zettel schreiben, haben Sie einen Knoten im Magen und einen Ausschlag auf der Haut. Wenn Sie nicht schlafen und den Kontakt zu Ihrer Frau und Ihren Kindern verlieren, keinen Appetit oder keinen Sinn für Humor haben und das Gefühl haben, dass alles schiefgehen könnte, dann machen Sie wahrscheinlich den Job.“

Ich gehöre nicht zu den Panikmachern, die sagen: „O mein Gott, SMS schreiben Kinder sind schlecht.“ Ich denke nur, dass es einen interessanten Zusammenhang gibt, bei dem das Internet selbst den Sprachwandel beschleunigt hat, wenn es um Internetbegriffe geht.

Nur wenn Menschen kommunizieren, nicht nur von oben nach unten, sondern im vollständigen Austausch, kann man erfolgreich sein. Kommunikation entsteht dadurch, dass ich mein Ego bekämpfe und zuhöre.

Jeder ist nicht jeder.