Organisationen gehören niemandem wirklich. Was früher Eigentum darstellte, wurde aufgeteilt in das Recht der Aktionäre, sich am Gewinn zu beteiligen, die Befugnis des Managements, Richtlinien festzulegen, das Recht der Arbeitnehmer auf Status und Sicherheit und das Recht der Regierung, Vorschriften zu erlassen. So wurden alte Formen des Reichtums durch neue Formen ersetzt.