Top 15 Zitate und Sprüche von David Shulkin

Entdecken Sie beliebte Zitate und Sprüche des amerikanischen Beamten David Shulkin.
Zuletzt aktualisiert am 23. November 2024.
David Shulkin

David Jonathon Shulkin ist ein amerikanischer Arzt und ehemaliger Regierungsbeamter. Im Jahr 2017 wurde Shulkin der neunte US-Veteranenminister und diente unter Präsident Donald Trump. Von 2015 bis 2017 war er Unterstaatssekretär für Veteranenangelegenheiten im Gesundheitsbereich und wurde von Präsident Barack Obama ernannt. Am 28. März 2018 entließ Präsident Trump Shulkin per Tweet von seinem Amt und kündigte an, dass der Arzt des Präsidenten Ronny Jackson als Shulkins Nachfolger nominiert werden würde, obwohl Jacksons Nominierung am 26. April 2018 zurückgezogen wurde, nachdem Vorwürfe wegen Fehlverhaltens und Missmanagements aufgetaucht waren während seines Dienstes im Weißen Haus. Sein Nachfolger wurde der stellvertretende Verteidigungsminister Robert Wilkie.

Amerikaner - Beamter | Geboren: 22. Juli 1959
Verantwortung ist keine Einbahnstraße. Wir können es uns nicht einfach einfacher machen, Leute zu entlassen; Wir müssen es für uns einfacher machen, Leute einzustellen. VA benötigt durchschnittlich 240 Tage, um den Einstellungsprozess für Führungskräfte abzuschließen, die von außerhalb der Regierung zu VA kommen. Wir verlieren talentierte Leute, weil es einfach zu lange dauert.
Es wird eine weitaus größere Rechenschaftspflicht, einen deutlich verbesserten Zugang, eine bessere Reaktionsfähigkeit und erweiterte Betreuungsmöglichkeiten geben, aber das Department of Veterans Affairs wird unter meiner Aufsicht nicht privatisiert.
Mein berufliches Ziel ist es, als Verbindungsmann zwischen der organisierten Medizin, der Regierung und Drittzahlern zu arbeiten.
Zu den Aufgaben jeder guten medizinischen Fachkraft, einschließlich einer ausgebildeten Krankenschwester, gehört es, zu wissen, wann es an der Zeit ist, Hilfe von erfahreneren Fachkräften in Anspruch zu nehmen. Ich bin Hausarzt. Das bedeutet nicht, dass ich alles weiß. Wenn etwas über meine Kompetenz oder mein Fachwissen hinausgeht, lasse ich mich von meinen Kollegen beraten.
Wir haben etwa 360.000 Mitarbeiter im Gesundheitssystem von VA. Es ist das größte Gesundheitssystem des Landes. Und die negative Aufmerksamkeit, die VA geschenkt wurde, hat der Moral unserer Belegschaft geschadet. Deshalb versuchen wir, den Menschen klarzumachen, dass wir jeden Tag großartige Arbeit leisten.
Ich habe meinen Job immer zuerst als Arzt angegangen. Ich bin hier, um Patienten zu helfen und mich um sie zu kümmern. Ich bin Sekundaradministrator.
Ein Veteran verdient die beste Gesundheitsversorgung überhaupt. Das bedeutet, dass sie manchmal in den privaten Sektor gehen sollten, wenn etwas besser gemacht wird als die VA.
VA ist eine einzigartige nationale Ressource, die es wert ist, gerettet zu werden, und ich setze mich dafür ein, genau das zu tun. — © David Shulkin
VA ist eine einzigartige nationale Ressource, die es wert ist, gerettet zu werden, und ich setze mich dafür ein, genau das zu tun.
Es war klar, dass VA eine Reform brauchte, und als der Präsident um Hilfe bat, konnte ich nicht nein sagen. Erstens hatte ich das Gefühl, ich könnte helfen, und meine Erfahrung im Privatsektor war relevant. Zweitens, dass dies meine Chance war, denjenigen etwas zurückzugeben, die sich für den Dienst an unserem Land eingesetzt haben.
Ich denke, dass VA als größter Arbeitgeber von Krankenpflegern und größtes Gesundheitssystem des Landes oft zu einem Ort wird, an dem wir Fortschritte in der medizinischen Praxis demonstrieren können.
Wir sind ein System, in dem ich Ihnen sagen kann, dass niemand in diesem Land mehr für die Verhaltensgesundheitsfürsorge tut als die VA. — © David Shulkin
Wir sind ein System, in dem ich Ihnen sagen kann, dass niemand in diesem Land mehr für die Verhaltensgesundheitsfürsorge tut als die VA.
Die erste Verantwortung, die wir gegenüber unseren Veteranen haben, besteht darin, sicherzustellen, dass diejenigen, die dringend Pflege benötigen, rechtzeitig versorgt werden.
Ich glaube nicht, dass es bei den Problemen in der VA unbedingt um Geld geht. Wenn ich auf die Probleme der VA im letzten Jahrzehnt zurückblicke, ist dies im Grunde ein System, das mit der Modernisierung nicht so Schritt gehalten hat wie der Rest des Gesundheitswesens im privaten Sektor.
Was wir über die amerikanische Medizin wissen, ist, dass unser Angebot an Gesundheitsfachkräften nicht gleichmäßig verteilt ist. In ländlichen Gebieten haben wir gravierende Engpässe.
Wenn es Beweise dafür gibt, dass ein Mitarbeiter gegen das Gesetz verstoßen, Veteranen Schaden zugefügt oder das öffentliche Vertrauen verletzt hat, sollte ihm sofort gekündigt werden. Stattdessen war VA aufgrund übermäßig umständlicher und langwieriger Schlichtungsverfahren sowie umfangreicher bürokratischer Bürokratie nicht in der Lage, Mitarbeiter so schnell zu entlassen, wie wir es uns gewünscht hätten.
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