Top 93 Zitate und Sprüche von Edmund Phelps

Entdecken Sie beliebte Zitate und Sprüche des amerikanischen Ökonomen Edmund Phelps.
Zuletzt aktualisiert am 10. November 2024.
Edmund Phelps

Edmund Strother Phelps ist ein amerikanischer Ökonom und Träger des Nobelpreises für Wirtschaftswissenschaften 2006.

Amerikaner - Ökonom | Geboren: 26. Juli 1933
Ich denke, dass von Zeit zu Zeit konzeptionelle Fragen auftauchen: Was verstehen wir unter Gleichgewicht? Was meinen wir mit diesem und jenem Konzept?
In statistischen Studien geht es immer wieder um die Vor- und Nachteile einer Anhebung des Mindestlohns.
In Amerika fehlt es schwarzen Teenagern in der Stadt seit langem an Inklusion. In Frankreich gibt es einen vergleichbaren Mangel an Inklusion unter Nordafrikanern. In weiten Teilen Europas gibt es kaum Versuche, die Roma einzubeziehen.
Als ich in Amherst am College war, bat mich mein Vater um einen Gefallen: einen Kurs in Wirtschaftswissenschaften zu belegen. Ich habe es geliebt – wegen der Herausforderung seiner Geheimnisse. — © Edmund Phelps
Als ich in Amherst am College war, bat mich mein Vater um einen Gefallen: einen Kurs in Wirtschaftswissenschaften zu belegen. Ich habe es geliebt – wegen der Herausforderung seiner Geheimnisse.
In Gesellschaften, in denen „moderne Werte“ – Individualismus, Vitalismus und Selbstdarstellung – häufiger vorkommen, wird auch eine höhere Arbeitszufriedenheit gemeldet.
Der keynesianische Glaube, dass „Nachfrage“ immer die Ursache für Unterbeschäftigung und langsames Wachstum ist, ist ein Trugschluss.
Ich habe erlebt, wie wichtige Teile meiner Forschung in Lehrbüchern und bei Zentralbanken auf der ganzen Welt verankert waren. Und einige Finanzministerien auch.
Ich bin alt genug, um mich an die 1930er und 1940er Jahre zu erinnern, als Sparsamkeit und Genügsamkeit als wichtige Tugend galten.
Da weniger Konkurrenz zu befürchten ist, werden Unternehmen ermutigt, ihre Aufschläge und Gewinne zu erhöhen. Das steigert die Aktienkurse und damit das Vermögen bereits vermögender Aktionäre.
Die Entwicklung neuer Produkte ist arbeitsintensiv. Dies gilt auch für die Produktion der für ihre Herstellung erforderlichen Investitionsgüter. Diese Arbeitsplätze verschwinden, wenn die Innovation ins Stocken gerät.
Ein System, in dem Selbständigkeit und Eigenfinanzierung typisch waren, wich einem System von Unternehmen mit verschiedenen unternehmerischen Freiheiten und unterstützenden Institutionen. Dies war die „große Transformation“, über die Historiker und Soziologen sowie Wirtschaftskommentatoren Bände schreiben sollten.
Junge schwarze Männer sind in der Wirtschaft kaum vertreten, daher gibt es Kinder, die in benachteiligten Vierteln aufwachsen und am Esstisch keine Diskussionen darüber hören, was in der Wirtschaft vor sich geht. Es ist fast so, als ob wir zwei Nationen hätten.
In Griechenland, Italien und in geringerem Maße auch Frankreich führten unhaltbare Steuersenkungen und Kaufrausch dazu, dass die privaten Haushalte ihr Privatvermögen im Verhältnis zu ihrem Lohneinkommen einschätzten.
Es kann nur so schlimm werden. Die Menschen wollen essen, also wehren sie sich irgendwann gegen weitere Konsumkürzungen – es ist kein Fass ohne Boden.
Einige Ökonomen glauben, dass die Arbeitsmoral und die Sparsamkeit der Griechen sie durchbringen können. Aber die klassischen Tugenden können den Mangel an Innovation, der die Wirtschaft plagt, nicht ausgleichen.
Diejenigen von uns, die in vitalistische und expressionistische Kulturen hineingeboren wurden, müssen hoffen, dass die Regierungen davor zurückschrecken, das modernistische Projekt des Erforschens, Experimentierens und Vorstellens – des Reisens ins Unbekannte – zu stoppen, das für ein lohnendes Leben unerlässlich war.
Die Hauptursache für den tiefen Niedergang Europas – den Verlust an Inklusion, Arbeitszufriedenheit und Lohnwachstum – ist der verheerende Rückgang der Produktivität, der Ende der 1990er Jahre begann und weite Teile des Kontinents erfasste. Es bremst das Lohnwachstum und drückt die Beschäftigung.
„Egalitarier“, die sich über Ungleichheit beschweren, betrachten den Reichtum der Reichsten als per se schlecht: Er entstellt die Gesellschaft. Sie würden eine Vermögenssteuer einführen, um das beanstandete Vermögen auszurotten.
Die Arbeitslosenquoten steigen und fallen tendenziell auf allen Stufen der Leiter ungefähr im gleichen Verhältnis, und das geschah zwischen 1973 und 1985. — © Edmund Phelps
Die Arbeitslosenquoten steigen und fallen tendenziell auf allen Stufen der Leiter ungefähr im gleichen Verhältnis, und das geschah zwischen 1973 und 1985.
Das gute Leben, wie es im Volksmund verstanden wird, beinhaltet typischerweise die Erlangung von Meisterschaft in der eigenen Arbeit und damit den Erwerb besserer Konditionen – oder Mittel für Belohnungen, sei es materiell, wie Reichtum oder immateriell – eine Erfahrung, die wir „Gedeihen“ nennen können.
In den 1960er- und 1930er-Jahren waren viele Ökonomen der Ansicht, dass leichtes Geld ein verlässlicher Weg zur Beschäftigungssteigerung sei.
Jeder fühlt sich besser mit sich selbst, seiner Gemeinschaft und seinem Land, wenn Arbeitgeber die Arbeitnehmer gut bezahlen. Die Ökonomie lehrt jedoch, dass, wenn jeder Arbeitgeber unter Druck gesetzt wird, die Löhne zu erhöhen, einige Arbeitskräfte preislich vom Markt verdrängt werden.
Wenn Sie mieten, ist es das. Sie müssen niemandem Zinsen zahlen. Sie müssen niemandem Wartungskosten zahlen. Sie müssen sich keine Sorgen machen, dass der Heizkessel ausfällt. Wenn Sie hingegen ein Eigenheim besitzen, haben Sie hundert Ärger.
Die Wirtschaft einer Nation ist mehr als ihre Märkte, Geschmäcker, Technologien und Eigentumsrechte.
Der Trugschluss der Neoklassiker besteht darin, dass sie davon ausgehen, dass die Gesamtbeschäftigung trotz Schocks immer wieder auf ein normales Niveau zurückkehrt.
Anhänger von Keynes, die sich auf die Gesamtnachfrage konzentrieren, betrachten jeden Anstieg des Haushaltsvermögens als einen Anstieg der Beschäftigung, weil sie sagen, dass dadurch die Verbrauchernachfrage steigt.
Nach und nach wurde klar, dass die Akzeptanz einer etwas höheren Inflationsrate nicht wirklich zu einer etwas höheren Beschäftigung führen würde.
Wenn jede Wirkung neuer Produkte oder Methoden bekannt sein müsste, bevor sie hergestellt und vermarktet werden könnten, wären sie keine echten Innovationen – und würden daher kein neues Wissen darüber darstellen, was die Menschen gerne hätten, wenn sie angeboten würden.
Als Enkel von Landwirten im US-Bundesstaat Illinois bewundere ich seit langem das Engagement der Landwirte für ihre Arbeit und habe über die Rolle der Landwirtschaft für die amerikanische Innovation geschrieben.
Wenn im Zusammenhang mit Wirtschaft das Wort „Moral“ fällt, geht es meist um Einkommensverteilung und Finanzstabilität. Ist es moralisch für reiche Länder, einen so hohen Anteil der weltweiten Ressourcen zu verbrauchen, oder für Investmentbanker, hohe Boni zu verdienen?
Ich begann darüber nachzudenken, was Innovation antreibt und welche gesellschaftliche Bedeutung sie haben könnte. Der nächste Schritt bestand darin, zu glauben, dass Innovatoren einen Sprung ins Unbekannte wagen. Das brachte mich zu dem Gedanken, dass es auch eine Quelle des Spaßes und des Mitarbeiterengagements ist.
Die Anhebung des Mindestlohns scheint allen Ökonomen zumindest nicht zu einer „Steigerung“ der Beschäftigung zu verhelfen, und wir alle wünschen uns eine bessere Integration geringqualifizierter Arbeitskräfte in gut bezahlte Arbeitsplätze.
Ökonomen mit klassischer Ausrichtung führen einen großen Teil des Beschäftigungsrückgangs und der damit einhergehenden rückläufigen Produktion auf einen Rückgang des Arbeitskräfteangebots zurück.
Der beste Teil der High School in Hastings muss die Musikabteilung gewesen sein. Das Orchester und die Blasorchester schnitten bei Kreiswettbewerben gut ab und die von ihren Schülern gegründete Tanzkapelle war die beste der Region. Bei allen habe ich Leadtrompete gespielt.
Meiner Meinung nach ist das schlimmste Problem, das wir in Bezug auf mangelnde Inklusion haben, die schrecklich niedrige Erwerbsbeteiligung und die schrecklich hohe Arbeitslosenquote junger Männer, insbesondere junger Männer aus ethnischen Minderheitengruppen und insbesondere junger schwarzer Männer.
Meiner Ansicht nach ist die Innovation in den alltäglichen Prozessen zurückgegangen, an denen Unternehmen schrittweise herumbasteln, während sie versuchen, mit der Zeit produktiver zu werden.
Eine gesunde Wirtschaftswissenschaft braucht sowohl konzeptionelle, theoretische Forschung als auch angewandte, empirische Forschung.
Eine moderne Wirtschaft zeichnet sich durch die Machbarkeit endogener Veränderungen aus: Die Modernisierung bringt unzählige Regelungen mit sich, von erweiterten Eigentumsrechten bis hin zu Gesellschaftsrecht und Finanzinstitutionen.
Es besteht eine solche Sorge um die Liquidität und eine solche Abneigung, über den Horizont des nächsten Quartals hinaus zu investieren und sicherzustellen, dass die CEOs ihre Quartalsgewinne erreichen.
Die Bestimmung der Arbeitslosigkeit in einer modernen Wirtschaft war das Hauptthema meiner Forschung von Mitte der 1960er bis Ende der 1970er Jahre und erneut von Mitte der 1980er bis Anfang der 1990er Jahre.
Eine Wirtschaft, die für neue Konzepte und neue Unternehmungen offen ist, wird zwangsläufig ungleiche Gewinne generieren. — © Edmund Phelps
Eine Wirtschaft, die für neue Konzepte und neue Unternehmungen offen ist, wird zwangsläufig ungleiche Gewinne generieren.
Liberale Umverteilungsbefürworter einer hohen Besteuerung legen weniger Wert auf Anreize als Konservative kleiner Regierungen.
Amerikas Höhepunkte einheimischer Innovationen waren die 1820er bis 1960er Jahre. Natürlich gab es ein paar Finanzpaniken und zwei Depressionen. Aber in dieser Zeit sorgten eine Hektik kreativer Aktivität, wirtschaftlicher Wettbewerb und ein schnelles Wachstum des Volkseinkommens für eine zunehmende wirtschaftliche Inklusion, steigende Löhne für alle und interessante Karrieremöglichkeiten für die meisten.
Die 1920er und 1930er Jahre waren eine Zeit sensationellen Produktivitätswachstums: Überall entstanden neue Produkte, und die meisten dieser neuen Produkte und neuen Methoden wurden von Menschen entwickelt, die ihre eigenen Unternehmen gründeten.
Was einer Nation Masseninnovationen bescherte, waren nicht wissenschaftliche Fortschritte – eigene oder andere –, sondern „wirtschaftliche Dynamik“: der Wunsch und der Raum für Innovationen.
Ohne es zu wissen, glaube ich, dass ich in das eingeimpft wurde, was man Vitalismus nennt, die Idee, dass das, was das Leben lebenswert, das gute Leben, ausmacht, darin besteht, Herausforderungen anzunehmen, Probleme zu lösen, Entdeckungen zu machen, persönliches Wachstum, persönliche Veränderung.
Als Teenager lernte ich Trompete spielen. Musik wurde zu meiner Leidenschaft.
Nach einem erheblichen Dynamikverlust in den 1960er Jahren begannen die Produktivitätswachstumsraten in den meisten Ländern zu sinken, gingen in den 1970er Jahren in den USA um die Hälfte zurück und hörten in Frankreich, Deutschland und Großbritannien Ende der 1990er Jahre mehr oder weniger ganz auf.
Wenn öffentliche Ausgaben in Form von Transferzahlungen verschiedene Dienstleistungen und Leistungen kostenlos zur Verfügung stellen, wird die Arbeit entmutigt. Doch gerade die Sozialversicherung fürchtet der Gesetzgeber vor Kürzungen.
Unternehmen wie Google und Facebook bieten zwar Jobs an, die Fantasie und Kreativität erfordern oder erfordern, aber das gesamte Silicon Valley erwirtschaftet nur drei Prozent des Volkseinkommens und einen kleineren Prozentsatz der nationalen Beschäftigung.
Fachwissen und Urteilsvermögen in der Kunst der Kreditvergabe für neuartige Unternehmungen müssen wiedererlangt werden.
Ich könnte versuchen, in meinen Modellen zu integrieren oder zu reflektieren, was ein Mitarbeiter, Manager oder Unternehmer tut: erkennen, dass die meisten mit ihrer Arbeit beschäftigt sind, Erwartungen bilden und Überzeugungen entwickeln, Probleme lösen und Ideen haben. Der Versuch, diese Menschen in Wirtschaftsmodelle einzubinden, wurde zu meinem Projekt.
Ich habe meine Arbeit nicht für Geld oder Preise gemacht – nur aus Freude an der Entdeckung.
Meine Forschung wurde jahrzehntelang von herausragenden Problemen der Makroökonomie angetrieben: hauptsächlich von der Wachstumstheorie und der Beschäftigungstheorie. — © Edmund Phelps
Meine Forschung wurde jahrzehntelang von herausragenden Problemen der Makroökonomie angetrieben: hauptsächlich von der Wachstumstheorie und der Beschäftigungstheorie.
Ich glaube nicht, dass die Wirtschaft deutlich macht, wohin die Reise geht.
Ich besuchte das Amherst College von 1951 bis 1955. Die ersten beiden Jahre waren eine Offenbarung. Es gab unzählige Austausche mit brillanten Klassenkameraden, darunter dem Dramatiker Ralph Allen, dem Klassikerforscher Robert Fagles und dem Komponisten Michael Sahl.
Arbeitnehmer mit guten Arbeitsplätzen betrachten die Wirtschaft als ungerecht, wenn sie oder ihre Kinder praktisch keine Chance haben, auf der sozioökonomischen Leiter eine höhere Stufe zu erklimmen.
Ein Grund dafür, dass Aufschwünge auf Abschwünge folgen, besteht darin, dass Abschwünge dazu neigen, über das Ziel hinauszuschießen. Die Leute geraten in Panik, haben Angst, den Kurs durchzuhalten, und fangen an zu verkaufen. Die andere Sache ist, dass ich denke, dass es, während Unternehmer weiterhin darauf warten, neue Dinge zu produzieren, eine Anhäufung noch nicht genutzter neuer Ideen gibt, die immer weiter ansteigt.
Ich denke, das 19. Jahrhundert ist eine außergewöhnliche Zeit, in der die Kreativität und alle Arten von Experimenten und Erkundungen mindestens bis 1940 aufblühten.
Keine noch so große Umschuldung, nicht einmal ein Schuldenerlass, wird den Griechen zu echtem Wohlstand verhelfen. Was sie brauchen, ist keine kurzfristige Linderung, sondern eine langfristige Heilung.
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