Top 9 Zitate und Sprüche von Juan Somavia

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Zuletzt aktualisiert am 7. November 2024.
Juan Somavia

Juan Somavía Altamirano ist der ehemalige Generaldirektor der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO). Am 23. März 1998 wurde er vom Verwaltungsrat zum neunten Generaldirektor der IAO gewählt. Am 7. November 2013 wurde er von UN-Generalsekretär Ban Ki-moon zum Sonderberater für interregionale politische Zusammenarbeit ernannt.

Geboren: 21. April 1941
...180 Millionen Kinder sind in den schlimmsten Formen der Kinderarbeit beschäftigt. Alles in allem ist es nicht nur moralisch inakzeptabel, sondern auch politisch gefährlich.
Menschenwürdige Arbeit steht im Mittelpunkt der Suche nach Würde für den Einzelnen, Stabilität für die Familie und Frieden in der Gemeinschaft
Fast eine Milliarde Frauen und Männer, ein Drittel der Erwerbsbevölkerung weltweit, sind entweder arbeitslos oder können nicht genug verdienen, um der extremen Armut zu entkommen. Jedes Jahr kommen 100 Millionen Neueinsteiger auf den Arbeitsmarkt. Bis zu 90 Prozent sind in manchen Regionen in der informellen Wirtschaft tätig. 180 Millionen Kinder sind in den schlimmsten Formen der Kinderarbeit beschäftigt. Alles in allem ist es nicht nur moralisch inakzeptabel, sondern auch politisch gefährlich
Es zeichnet sich ein Bild ab, in dem Sklaverei, Unterdrückung und Ausbeutung der schwächsten Mitglieder der Gesellschaft keineswegs der Vergangenheit angehören. — © Juan Somavia
Es zeichnet sich ein Bild ab, in dem Sklaverei, Unterdrückung und Ausbeutung der schwächsten Mitglieder der Gesellschaft keineswegs der Vergangenheit angehören.
Ich denke, das Team, das erfolgreich einen wirtschafts- und sozialpolitischen Rahmen für globale Vollbeschäftigung unter menschenwürdigen Arbeitsbedingungen auf der Grundlage lokaler Entwicklung schafft, der die Unterstützung aller Beteiligten und aller betroffenen internationalen Organisationen findet, sollte mit dem [Nobel-]Preis ausgezeichnet werden. Ich bin mir sicher, dass sie es nicht nur für die Wirtschaft, sondern auch für den Frieden in der Welt bekommen würden.
Wir brauchen neue proaktive Richtlinien, die sich direkt darauf konzentrieren, wie Behörden im öffentlichen und privaten Bereich Wirtschafts- und Sozialpolitik mit einem förderlichen Umfeld für private Initiativen verbinden können, um Marktchancen für menschenwürdige Arbeit zu schaffen.
Was wir brauchen, ist eine politische Führung, die die Entwicklung einer globalen Governance leiten kann. Wir brauchen eine Unternehmensführung, die über den Shareholder Value hinausgeht, um die Bedürfnisse und Ängste anderer Stakeholder und ihrer Gemeinschaften zu verstehen.
Migranten sind ein Gewinn für jedes Land, in das sie ihre Arbeitskraft bringen. Geben wir ihnen die Würde, die sie als Menschen verdienen, und den Respekt, den sie als Arbeitnehmer verdienen
Auf Arbeitsmärkten geht es um Menschen. Und Menschen haben ein Recht darauf, mit Würde und Respekt behandelt zu werden.
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