Top 12 Zitate und Sprüche von Julie Smolyansky

Ich habe die Möglichkeit, denjenigen eine Stimme zu geben, die keine Stimme haben. Auch wenn die Filmproduktion in meinem Leben nicht unbedingt auf meiner Wunschliste stand, ist es meine Leidenschaft, Veränderungen herbeizuführen und Einfluss auf die Gesellschaft zu nehmen – insbesondere die Diskussion über früher tabuisierte Themen voranzutreiben.

Für Frauen ist es immer noch schwieriger, in der Wirtschaft und im Film Geld zu bekommen. Es gibt nur eine sehr kleine Gruppe weiblicher Einhörner, die die Macht haben, im Film Geschichten zu erzählen. Wir müssen den Mut haben, zurückzuschlagen ... alle Anstrengungen sind das Werk der Tapferkeit.

Im Dokumentarfilmbereich besteht der größte und offensichtlichste Unterschied darin, dass man bei diesen Filmen nicht aus finanziellen Gründen mitmacht. Es ist ein Stück Zusammenarbeit und künstlerischer Ausdruck, das Veränderung und Selbstdarstellung vorantreibt, in dem Sinne, dass jeder eine Geschichte hat.

Ich habe keinen einzigen Business-Kurs belegt. Ich habe bei der Arbeit gelernt.

Männer erkennen, dass sie Arbeit vor sich haben, Frauen hochzuziehen und Verantwortung dafür zu übernehmen, wo wir als Gesellschaft sind, und dass sie Arbeit vor sich haben, um ihren weiblichen Verwandten und Freunden zu helfen – den Frauen eine Stimme zu geben, nicht in einem patriarchalischen System Art und Weise, aber auf unterstützende Weise. Es ist unsere Aufgabe, dafür zu sorgen, dass Frauenrechte Menschenrechte sind und dass sie einen Platz am Tisch haben, und wir alle drängen auf Gleichberechtigung.

Es ist unsere Aufgabe, dafür zu sorgen, dass Frauenrechte Menschenrechte sind und dass sie einen Platz am Tisch haben, und wir alle drängen auf Gleichberechtigung. Die Führungszahlen für Frauen in der Wirtschaft haben sich seit meinem Beginn als CEO kaum verändert. In Fortune-500-Unternehmen gibt es nur 21 weibliche CEOs, im Kongress gibt es nur 17 bis 19 Prozent weibliche Repräsentanten und es gibt nur acht weibliche Gouverneure.

Wir müssen schreckliche Momente in der Gesellschaft hell beleuchten, wenn wir eine bessere Welt für unsere Kinder schaffen wollen.

In der modernen Geschäftswelt gibt es eine Führungslücke. Junge Berufstätige müssen sich dieser Herausforderung stellen.

Während der Trauerzeit nach dem Tod meines Vaters sagten seine Freunde und Kollegen, dass das Unternehmen auf keinen Fall überleben würde. Für eine 27-jährige Frau war es unmöglich, ein Unternehmen zu leiten. Ich war so sauer, dass dies ein Gespräch während einer Trauerzeit war und dass eine Frau, die eine Ausbildung hatte und auf einem hohen Niveau im Unternehmen arbeitete, nicht für die Führung in Betracht gezogen wurde. Dies war das Lebenswerk meines Vaters, etwas, mit dem ich vollkommen verbunden war, und ich wusste, dass ich die Zügel in die Hand nehmen konnte.

Ich habe mich schon mein ganzes Leben lang für soziale Gerechtigkeit eingesetzt, bin schon in der Highschool zu einer Aktivistin für Frauen und Menschenrechte geworden und habe Wege gefunden, dies in meine spätere Karriere als Profit zu integrieren. Der erste Film, an dem ich beteiligt war, war „No Woman, No Cry“ von Christy Turlington, in dem es um die Auswirkungen der Müttergesundheit auf der ganzen Welt ging. Dadurch wurde dieses wichtige Problem ans Licht gebracht, und obwohl ich nicht in einer Kreditwürdigkeitslage war, half ich ihr, Wege zu finden, es zu überprüfen.

Ich glaube, dass Filme die Kultur verändern können, und zwar auf eine Art und Weise, wie das Lesen einer Geschichte in der New York Times das nicht tut.

Das Spannende heute ist, dass das Filmemachen dank der Technologie demokratisiert wurde und so viel mehr Menschen Zugang zum Filmemachen haben.