Jeder Vorstandsvorsitzende kann vergessen, wie viele Menschen ihm dabei geholfen haben, dorthin zu gelangen, wo er jetzt ist. Diejenigen Frauen, die es an die Spitze geschafft haben, müssen aktiv dafür sorgen, dass es eine Pipeline jüngerer Frauen gibt, sei es durch Networking oder Mentoring, die wiederum diejenigen unter ihnen ermutigen.