Wenn wir Führungspersönlichkeiten werden, denken wir manchmal, dass wir jetzt die Antworten haben sollen. Ja, wir haben vielleicht einige Antworten, aber wir werden effektiver sein, wenn wir andere einbeziehen und ihre Meinungen einholen.
Wenn wir innehalten, um unsere Segnungen zu zählen, anstatt uns auf unsere missliche Lage zu konzentrieren, kann unsere Einstellung uns helfen, produktiver mit unserer Situation umzugehen.
Tief in deinem Inneren weißt du, dass du außergewöhnlich sein kannst. Sie sollten sich nicht mit weniger als Ihrem besten Selbst zufrieden geben und Ihr Potenzial immer besser ausschöpfen – sei es als Führungskraft oder in irgendeinem anderen Teil Ihres Lebens.
Schauen Sie sich die engsten Assoziationen in Ihrem Leben genau an, denn das ist die Richtung, in die Sie gehen.
Was wir wissen, ist weitaus weniger wichtig als das, was wir nutzen.
Du bist kreativ. Ihre Kreativität liegt vielleicht im Tiefschlaf, aber sie ist da. Alles, was Sie tun müssen, ist, es aufzuwecken und zu nutzen.
Wenn Sie Ideen und Taktiken in die Tat umsetzen, werden Sie beginnen, großes Potenzial zu entdecken und es zum Wohle Ihrer selbst, Ihrer Organisation und der Welt freizusetzen.
Wenn Sie sich auf andere konzentrieren, erhalten Sie mehr Einfluss und Macht als wenn Sie sich auf sich selbst konzentrieren.
In jedem von uns steckt ein außergewöhnliches Potenzial. Mit der richtigen Umgebung, den richtigen Ressourcen, Fähigkeiten und Kenntnissen können „normale“ Menschen außergewöhnliche Ergebnisse erzielen.
Lebe heute in deiner Fantasie, denn morgen kann sie zu deiner Realität werden.
Konzentrieren Sie sich nicht darauf, anders zu sein, sondern darauf, Sie selbst zu sein – und Ihre Andersartigkeit wird ganz natürlich zum Vorschein kommen!
Der einfache Akt, jemandem zu helfen – ohne den Wunsch (oder die Möglichkeit) einer Rückzahlung – ist gut für uns und unser Selbstbild und kann das Leben oder die Einstellung des Empfängers für den Tag positiv verändern!