Top 23 Zitate und Sprüche von Laura Bates

Wir können keinen Wandel normalisierter Einstellungen und Verhaltensweisen herbeiführen, wenn nicht alle mitmachen. Es reicht also nicht aus, nicht sexistisch zu sein – engagieren Sie sich und fangen Sie auch an, Sexismus anzugehen.

Es stellt sich heraus, dass dieses „Whataboutery“ eine klassische Art ist, Frauen zum Schweigen zu bringen, wenn einem nicht gefällt, wofür sie kämpfen. Keine Panik, Feministinnen sind durchaus in der Lage, mehrere Schlachten gleichzeitig zu schlagen!

Solange allein in England und Wales jedes Jahr 85.000 Frauen vergewaltigt und 400.000 sexuell missbraucht werden, kann man kaum behaupten, dass es kein Problem gibt. Ganz zu schweigen von der Tatsache, dass weniger als ein Drittel unserer Abgeordneten weiblich sind, dass Frauen nur ein Fünftel der Zeitungsartikel auf der Titelseite schreiben, dass sie weniger als ein Zehntel der Ingenieure ausmachen und dass 54.000 pro Jahr ihren Job als Ingenieure verlieren Folge von Diskriminierung aufgrund der Mutterschaft... um nur eine kleine Auswahl von Problemen zu nennen. Es geht nicht „zu weit“, Gleichberechtigung zu fordern, und am Ziel sind wir sicherlich noch nicht angekommen.

Gegen Sexismus zu protestieren bedeutet nicht, zu sagen, dass alle Männer aktiv sexistisch sind.

Wenn Ihre Komplimente dazu führen, dass sich Frauen unwohl, verängstigt, ängstlich, verärgert oder belästigt fühlen, machen Sie sie wahrscheinlich nicht richtig.

Niemand hält Quoten für einen großen Sieg für Frauen – der Sieg würde darin bestehen, die Diskriminierung und Ungleichheit zu beseitigen, die überhaupt erst zu Unterrepräsentation führt. Kurzfristig können sie jedoch neben anderen Maßnahmen ein wirksames Mittel sein, um schneller Fortschritte zu erzielen.

Da Mädchen Dollys und Kinderwagen bekommen, während es bei kleinen Jungen verpönt ist, sie mitzunehmen; während Männer dafür „gratuliert“ werden, dass sie gelegentlich ihre eigenen Kinder „babysitten“, und Frauen dafür gegeißelt werden, dass sie es gewagt haben, Mutterschaft und Karriere zu vereinbaren; Während in den Damentoiletten Wickelmöglichkeiten vorhanden sind, in den Herrentoiletten jedoch nur selten, ist es da verwunderlich, dass wir dazu neigen, die Rollen zu übernehmen, die uns die Gesellschaft stereotyp aufdrängt, wenn es um die Pflege geht?

Die Tatsache, dass traditionell „weibliche“ Jobs schlechter bezahlt werden, dass Frauen am Ende Teilzeit arbeiten, weil sie gesellschaftlich unter Druck gesetzt werden, Betreuungsaufgaben zu übernehmen, und dass Kinder einen negativen Einfluss auf den Lohn von Frauen, aber einen positiven Einfluss auf den Lohn von Männern haben, sind allesamt Gründe dafür Probleme, die uns zutiefst beunruhigen sollten, und keine „Erklärungen“, die man gerne akzeptieren kann.

Während Geschlechterstereotype auch negative Auswirkungen auf Männer haben können, wird der überwiegende Teil der strukturellen Geschlechterungleichheit: sozial, politisch, beruflich und wirtschaftlich sowie die überwältigende Last sexueller Gewalt überproportional von Frauen getragen.

Um dieses Endziel der Gleichstellung zu erreichen, muss eine sehr geschlechtsspezifische Unterdrückung angegangen werden, die vor allem Frauen betrifft.

Vieles von dem, wofür Feministinnen kämpfen, hätte sowohl für Männer als auch für Frauen große positive Auswirkungen. Nehmen wir zum Beispiel die Selbstmordrate bei Männern. Teilweise entsteht das Problem aus der Vorstellung, dass Männer hart und männlich sind, dass „Jungen nicht weinen“ und es ihnen peinlich ist, über ihre Gefühle zu sprechen. Daher ist es weniger wahrscheinlich, dass Männer bei psychischen Problemen Hilfe und Unterstützung in Anspruch nehmen. Aber dieses Geschlechterstereotyp, das neben der gegenteiligen Vorstellung existiert, dass Frauen überemotional, „hysterisch“ oder „hormonell“ seien, ist eines, für dessen Entlarvung Feministinnen hart kämpfen.

Ein Kompliment gibt jemandem ein gutes Gefühl. Ein Pfiff ist Belästigung.

Ich glaube, dass Frauen im 21. Jahrhundert das Recht haben, ein Leben frei von sexueller Gewalt und täglicher Belästigung sowie jeder anderen Form von Ungleichheit zu führen.

In Ländern auf der ganzen Welt werden Frauen jeden Alters zu unterschiedlichen Tageszeiten und unter unterschiedlichen Umständen vergewaltigt, wobei sie die unterschiedlichsten Arten von Kleidung tragen (auch in Ländern, in denen die Mehrheit der Frauen vollständig bedeckende Kleidung trägt). Was haben sie alle gemeinsam? Sie kamen mit einem Vergewaltiger in Kontakt.

Wir müssen ein Problem benennen, um ein Problem zu lösen.

Feminismus bedeutet nicht, Pink, Make-up und High Heels zu hassen!

Die Vorstellung, dass Männer in der Nähe einer Frau in einem kurzen Rock „die Kontrolle verlieren“, ist eine Beleidigung für Männer, entbindet die Täter vollständig von ihrer Verantwortung und löscht männliche Opfer aus und ignoriert sie.

Wenn Sie denken, Quoten bedeuten, dass die beste Person den Job nicht bekommt, müssen Sie davon ausgehen, dass die beste Person im Moment immer den Job bekommt. Glauben Sie wirklich, dass es in Großbritannien mehr als dreimal mehr Männer namens John gibt, die für die Leitung von FTSE-100-Unternehmen qualifiziert sind, als alle Frauen zusammen? Alle 32 MILLIONEN Frauen zusammen? Rein statistisch macht das keinen Sinn.

Obwohl nicht alle Männer sexistisch sind, sind alle Frauen in irgendeiner Weise mit den Auswirkungen des Sexismus konfrontiert. Der Punkt ist also, dass es ein riesiges Problem gibt, das gelöst werden muss, und Sie können einen großen Teil der Lösung sein.

Es stimmt, dass das geschlechtsspezifische Lohngefälle kompliziert ist. Es stimmt, dass es sehr langsam kleiner wird. Das heißt aber nicht, dass es sie nicht gibt. Es müsste eine ziemlich RIESIGE Verschwörung sein, wenn jede seriöse große Nachrichtenagentur jährlich darüber berichten würde, wenn es sich um eine massive feministische Lüge handeln würde.

Feminismus bedeutet zu glauben, dass alle gleich behandelt werden sollten, unabhängig von ihrem Geschlecht. Dazu gehört auch das Recht, aus eigenen Gründen alles zu tragen, was man will, ohne dass man aufgrund seines Geschlechts dazu gezwungen oder unter Druck gesetzt wird, das zu tragen, was als gesellschaftlich erforderlich gilt.

Das Argument lautet, dass das Lohngefälle nur aufgrund der „Wahl“ der Frauen in Bezug auf Arbeitsart, Arbeitszeiten und Berufsunterbrechungen aufgrund von Kindern bestehe, was es praktisch zu einem Mythos macht. Untersuchungen zeigen jedoch, dass dies zwar Faktoren sind, aber nicht die gesamte Lücke ausmachen, was darauf hindeutet, dass Diskriminierung sicherlich auch eine Rolle spielt.

Die Vorstellung, dass Feminismus ein „Kampf der Geschlechter“ sei, bei dem allen Männern die Schuld gegeben und ein „Geschlechterkrieg“ angezettelt werde, ist ein praktischer, kontroverser Medienaufhänger. Aber es spiegelt nicht die Realität wider.