Die 17 besten Zitate und Sprüche von L. Todd Rose
Entdecken Sie beliebte Zitate und Sprüche von L. Todd Rose.
Zuletzt aktualisiert am 22. November 2024.
Wir haben uns an den Begriff als Mess- und Sortierinstrument so gewöhnt, dass er und seine Entsprechungen – unterdurchschnittlich, überdurchschnittlich – zur Alltagssprache geworden sind. Wir hinterfragen nicht einmal die Sprache, obwohl die Herausforderungen, vor denen wir stehen, eine andere Denkweise erfordern.
Bildung und Arbeitskräfte: Ich denke, dass diese beiden Dinge im Hinblick auf das menschliche Potenzial zusammenpassen.
Das war eine meiner überraschendsten Entdeckungen, als ich mich mit der Geschichte des Durchschnittsismus befasste: Wenn man die Daten tatsächlich erhält, erfassen sie selten jemanden. Was dann die Frage aufwirft, warum wir dies als Referenzstandard für Menschen verwenden?
In der Vergangenheit ging es in der Bildung um Stapelverarbeitung: Alles anhand des Durchschnitts standardisieren, Kinder einordnen, sie sortieren, um zu sehen, wer mehr bekommt und wer es wirklich nicht verdient, dort zu sein. Das Problem besteht darin, dass wir nicht die Talente hervorbringen, die wir brauchen, selbst wenn Sie aus wirtschaftlicher Sicht nur egoistisch sind.
Ich habe mich an einer örtlichen Hochschule eingeschrieben, aber dieses Mal habe ich auf mich selbst geachtet – ich habe nur Kurse belegt, die mich wirklich interessierten, auch wenn sie nicht der Reihe nach waren; Ich hielt mich vom Unterricht mit Leuten fern, die ich aus der High School kannte, weil ich dazu neigte, mich in ihrer Nähe wie der Klassenclown zu benehmen; Ich wählte Lehrer nach ihrem Unterrichtsstil aus – bis ich meine Lerngewohnheiten entwickeln konnte. Am Ende schloss ich mein Studium mit einem Notendurchschnitt von 3,97 ab und ging für meinen Doktortitel nach Harvard.
Das Aufwachsen im ländlichen Utah hatte viele Vorteile, aber in einem Umfeld, in dem Konformität geschätzt wurde, gehörte Passform nicht dazu. Ich beendete mein Abschlussjahr mit einem Notendurchschnitt von 0,9, wofür man meiner Meinung nach ziemlich hart arbeiten muss. Genau im selben Monat, in dem sie mich von der Schule geworfen haben, erzählte mir meine Freundin – heute noch meine Frau –, dass sie schwanger sei. Es war also ein interessanter Start ins Leben: 10 oder 12 Mindestlohnjobs; sich sehr schnell langweilen und aufgeben; Meine Schwiegereltern waren – zu Recht – in völliger Panik und dachten, ich hätte irgendeinen Charakterfehler.
Der Charakter ist unglaublich schroff und unglaublich kontextualisiert, sogar bis zu dem Punkt, dass ich mich immer noch unwohl fühle, wenn ich darüber nachdenke.
Das Age of Average hat uns viel gegeben. Nehmen wir die Kleidung: Wir alle haben bemerkenswert davon profitiert, dass große, mittlere und kleine Größen Dinge erschwinglich und verfügbar machen, aber wenn es wirklich darauf ankommt – das Hochzeitskleid und der Kampfpiloten-Druckanzug – ist alles maßgeschneidert.
Unser größtes Projekt liegt eigentlich eher in den Sozialwissenschaften, wo wir Meisterschaft erforschen – wie Menschen in Dingen gut werden –, aber wir tun es aus der Perspektive der Individualität.
Es ist in Ordnung, so zu tun, als seien Menschen eindimensional, etwa hinsichtlich der Körpergröße; Das Problem entsteht, wenn man vergisst, dass man nur so tut.
Wir verwenden die Analogie der Luftwaffe: Sie mussten kostspielige Dinge tun, um ein Cockpit zu bekommen, das für viele Piloten geeignet war, wie umlaufende Windschutzscheiben, aber als sie merkten, dass der Durchschnitt nicht funktionierte, waren ihre ersten Lösungen verstellbare Sitze. Wie um alles in der Welt hatten sie in ihren Flugzeugen nicht bereits verstellbare Sitze? Wir suchen nach verstellbaren Sitzen für die Bildung, für grundlegende Dinge, die wir tun können.
Mir liegen Chancengleichheit und Gerechtigkeit sehr am Herzen, da ich in sehr armen Verhältnissen aufgewachsen bin.
Wir müssen Menschen entwickeln, statt sie zu verarbeiten.
Die gesamte Idee von Zeitmessungstests ist ein Jahrhundert alt und stammt von einem Wissenschaftler, der dachte, dass Geschwindigkeit und Fähigkeit eng miteinander verbunden seien, was jedoch nicht der Fall ist.
Im Moment weigern wir uns zum Beispiel, Leuten bei Prüfungen oder Hausaufgaben mehr Zeit zu geben, weil das den schnelleren Studenten gegenüber unfair wäre.
Talent – da sind sich wirklich alle einig, es ist mehrdimensional und wird bei Standardbewertungen oft übersehen. Das ist für die Menschen nicht schwer zu akzeptieren.
Wenn man sich jedoch mit Dingen wie dem Charakter beschäftigt, ist die Vorstellung, dass Menschen einen hohen Charakter oder einen niedrigen Charakter haben, sehr stark ausgeprägt. Das Verrückte ist, dass mein Denken keine neue Erkenntnis ist. Die allererste groß angelegte Charakterstudie, immer noch eine der umfangreichsten überhaupt, wurde Anfang des 20. Jahrhunderts von Hugh Hartshorne, einem ordinierten Pfarrer und Wissenschaftler, durchgeführt.
