Die 4 besten Zitate und Sprüche von Liza Featherstone

Die Unternehmenskultur von [Wal-Mart] blieb weit hinter vielen anderen amerikanischen Unternehmen zurück, was Fortschritte in Frauenfragen angeht, und das hatte viel mit der Niederlassung im Nordwesten von Arkansas zu tun.

Das Problem bei Wal-Mart besteht darin, dass es sich um ein Geschäftsmodell handelt, das darauf basiert, dem Kunden um jeden Preis niedrige Preise anzubieten – um jeden Preis für die Gesellschaft, um jeden Preis für die Arbeitnehmer. Sie haben viel Konkurrenz und haben Menschen dazu gebracht, ihrem Modell zu folgen, indem sie einfach ein Modell bereitgestellt haben, das so erfolgreich Gewinne erwirtschaftet.

Wal-Mart-Arbeiter verdienen etwas mehr als 8 US-Dollar pro Stunde und müssen mehr als ein Drittel ihrer Krankenversicherungsprämie zahlen, wenn sie sich für die Versicherung des Unternehmens entscheiden. Das bedeutet, dass sich knapp die Hälfte von ihnen nicht für den Abschluss einer Krankenversicherung entscheidet, weil sie sich diese nicht leisten können.

Durch die Vernachlässigung aller anderen Werte, um dem Kunden den niedrigsten Preis zu bieten, ist Wal-Mart in ein so schreckliches Problem der Geschlechterdiskriminierung geraten, aber dieses Modell bringt auch viele, viele andere Probleme mit sich, die meiner Meinung nach möglicherweise noch schwieriger werden reparieren.