Um die nächste Generation von IoT-Talenten anzuziehen, braucht es mehr als nur Geld – genauso wichtig ist es, eine teambasierte Kultur der Vielfalt und Offenheit zu fördern, in der jede Stimme geschätzt wird. Dies spricht nicht nur jüngere Arbeitnehmer an, sondern entspricht auch dem Netzwerkcharakter des IoT.