Top 37 Zitate und Sprüche von Patrick Pichette

Entdecken Sie beliebte Zitate und Sprüche des kanadischen Geschäftsmanns Patrick Pichette.
Zuletzt aktualisiert am 5. November 2024.
Patrick Pichette

Patrick Pichette ist ein kanadischer Geschäftsmann und Manager. Von 2008 bis 2015 war er Senior Vice President und Chief Financial Officer von Google. Anschließend wurde er Risikokapitalfondsmanager und ist Direktor mehrerer Unternehmen und einer Stiftung.

Die Leute denken: „Nun, weil Sie bei Google sind, können Sie von überall aus arbeiten.“ Ja, Sie können von überall aus arbeiten, aber viele pendeln einfach ins Büro ... Die Arbeit im Büro ist wirklich wichtig.
Wenn unsere Kinder von ihren Freunden nach dem Erfolg und der Langlebigkeit unserer Ehe gefragt werden, scherzen sie einfach, dass Tamar und ich so wenig Zeit miteinander verbracht haben, dass es „wirklich zu früh ist, um zu sagen“, ob unsere Ehe tatsächlich erfolgreich sein wird.
Es ist wichtig, dass Sie sich nicht selbst belügen. Wer sich selbst belügt, hat ein Burnout. — © Patrick Pichette
Es ist wichtig, dass Sie sich nicht selbst belügen. Wenn man sich selbst belügt, endet das mit einem Burnout.
Heutzutage sterben Menschen im Alter von 100 Jahren. Als ich ein Kind war, starben Menschen mit 67 Jahren.
Ich wollte einfach keinen Chef. Sobald Sie CEO sind, haben Sie einen Haufen Chefs, arbeiten rund um die Uhr und sind ständig im Blickfeld aller.
Wenn Sie in der digitalen Wirtschaft leben, müssen Sie darauf achten, dass Ihre Anlagethese genau mit Ihrer Realität übereinstimmt.
Eine eigene Person zu sein und für das einzustehen, woran man glaubt, ist ein entscheidender Aspekt eines guten Berufslebens.
Google bleibt weiterhin der Ort der Wahl und das wollten wir unseren Mitarbeitern ganz klar signalisieren.
Nachdem ich mir eine zweijährige Auszeit genommen habe, um Zeit mit meiner Frau zu verbringen und die Welt zu bereisen, freue ich mich, dem Twitter-Vorstand beizutreten und dem Unternehmen dabei zu helfen, seine Mission voranzutreiben.
Das gemeinsame Essen hat etwas Magisches.
Im Vergleich zu Google oder der Art der Trendwende, die wir erleben, liegt uns die Rentabilität am Herzen. Das ist unser Ziel in allen Bereichen, in die wir investieren.
Die überraschende Frage, die uns gestellt wird, lautet: „Wie viele Menschen arbeiten bei Google per Telearbeit?“ Und unsere Antwort lautet: „So wenig wie möglich.“
Mit der Skalierung entsteht immer die Frage: Wie behält man die Start-up-Philosophie bei? — © Patrick Pichette
Mit der Skalierung entsteht immer die Frage: Wie behält man die Start-up-Philosophie bei?
Die überwiegende Mehrheit der jungen Menschen, die ich treffe, würde von einem Jahr Pause sehr profitieren. Sie sollten einfach ein Jahr damit verschwenden, die Schönheit der Welt zu erkunden und die verrücktesten Erlebnisse auszuprobieren, die Sie machen können.
Wenn Sie als Einzweckmotor auf der Erde leben und für den Rest Ihres Lebens nur eines tun möchten, dann tun Sie es.
Menschen sind Gewohnheitstiere – sie reden sich ein, dass sie sich nicht ändern können. Und diese Prämisse ist falsch.
Jeder weiß: Die Mitarbeiter, der Betrieb und die HR-Komponente von Google sind ein entscheidender strategischer Vermögenswert, über den wir verfügen.
Auf Mobilgeräten ist es tatsächlich ein ziemlich wichtiger Teil Ihres mobilen Erlebnisses, jederzeit zu wissen, wo sich Ihre Freunde befinden.
Ich habe bei Google so viele Freunde gefunden, dass es nicht lustig ist.
Ich schätze, man kann vor Google fliehen, aber man kann sich definitiv nicht verstecken.
Letztendlich ist das Leben wunderbar, aber dennoch eine Reihe von Kompromissen, insbesondere zwischen geschäftlichen/beruflichen Unternehmungen und Familie/Gemeinschaft.
Ich bin leicht introvertiert. Aber ich habe gelernt, ein sehr erfolgreicher Extrovertierter zu sein, denn wenn man Wirkung erzielen will, muss man mit Menschen zusammenarbeiten.
Wir könnten den Vorrat automatisch auffüllen, wenn Sie Dinge aus dem Kühlschrank nehmen. Warum nicht?
Die Leute sehen die Geschwindigkeit; Die Leute sehen die Innovation, die unermüdliche Innovation, und darum geht es bei Google.
Wenn Sie darüber nachdenken, was Sie auf Ihrem Mobiltelefon und was Sie auf Ihrem PC tun, sind diese in der Regel sehr unterschiedlich, und weil sie unterschiedlich sind, bieten sie Ihnen einen Mehrwert und zusätzliche Möglichkeiten.
Wir alle wissen, dass Mobilgeräte die Welt verändern werden.
Wenn Ihnen die Arbeit zu angenehm wird, feuern Sie sich selbst; Geh und such dir einen anderen Job. — © Patrick Pichette
Wenn Ihnen die Arbeit zu angenehm wird, feuern Sie sich selbst; Geh und such dir einen anderen Job.
Google ist ein sehr verantwortungsbewusstes Unternehmen. Es ist ein großzügiges Unternehmen, aber in vielerlei Hinsicht sehr sparsam.
Ich verbringe meine Wochenenden mit meinem Android-Handy in einem Gummiband, das meinen Führerschein und meine Kreditkarte an meinem Android-Handy befestigt hat. So lebe ich. Ich trage keine Brieftasche mehr. Eine Brieftasche ist doch ein mittelalterlicher Gegenstand, oder?
Es macht keinen Sinn, Menschen zum Autofahren zu zwingen.
Bei Google liegt der Fokus zwanghaft auf Geschwindigkeit.
Die Leute sollten verstehen, dass sich Google jeden Tag ändert.
Bei Google zu arbeiten ist ein Privileg, nicht weniger.
Wenn man anfängt zu reisen und aus einer globalen Perspektive zu denken, wird einem klar, wie klein der Planet ist und wie räuberisch wir für seine Ökologie sind.
Sobald Sie Kinder haben, bleiben Sie im Grunde bis mindestens zum Ende der High School zusammengekauert.
Die Leute vergessen, dass YouTube die zweitgrößte Suchseite im Web ist. Es zeigt Ihnen einfach, wie viele Menschen auf YouTube leben.
Jedes Mal, wenn ich einen anderen Ingenieur finde, den ich zur Chrome OS-Plattform hinzufügen kann, werde ich ihn einstellen. — © Patrick Pichette
Jedes Mal, wenn ich einen anderen Ingenieur finde, den ich zur Chrome OS-Plattform hinzufügen kann, werde ich ihn einstellen.
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