Die 75 besten Zitate und Sprüche von Peggy Johnson

Wenn Sie sich vertiefen, wie zwei große Titanen aufeinanderprallen, was nützt das? Es ist für keinen von uns gut; Es ist nicht gut für die Branche.

Als ich in der Lage war, authentischer zu sein, hatte ich das Gefühl, dass meine Karriere so richtig in Fahrt kam. Ich war nur meine eigene Stimme.

Ich kann immer noch die Stimme meiner Mutter hören, die durch das Haus hallt und mich und meine Geschwister daran erinnert: „Machen Sie Ihre Betten!“ Es scheint eine so kleine Sache zu sein, aber wenn man wie ich einer von 15 Brüdern und Schwestern ist, sind diese kleinen Erinnerungen an die Bedeutung von Disziplin und Ordnung von entscheidender Bedeutung.

Ich halte die Übernahme von Acompli für interessant, die mit einer Partnerschaft und einem Blick auf die mobile E-Mail-App für iOS und Android begann. Und was ich dabei hervorheben möchte, ist die Geschwindigkeit, mit der wir das tatsächlich umgedreht und auf den Markt gebracht haben.

Acompli ist einfach ein großartiges Beispiel für eine fantastische App.

Wireless ist die größte Informations-, Kommunikations- und Technologieplattform der Geschichte, und mobiles Breitband verändert die Art und Weise, wie wir allen Schülern Lehrmaterialien und Erfahrungen bereitstellen können. Die Technologie ist jetzt vorhanden, um das Lernen in großem Umfang zu unterstützen und die Fähigkeiten des 21. Jahrhunderts zu fördern, die für den Wettbewerb in der Weltwirtschaft erforderlich sind.

M&A bei Microsoft ist ein Mannschaftssport für die oberste Führungsebene. Sie sind alle daran beteiligt und wir spielen alle unterschiedliche Rollen. Meine Rolle ist die erste zentralisierte Geschäftsentwicklungsrolle bei Microsoft.

Ich musste meine eigenen Bedingungen für den Erfolg finden, und es entsprach überhaupt nicht dem, was mir gesagt wurde.

Qualcomm hat die transformative Kraft der mobilen Technologie im Rahmen zahlreicher Projekte, die im Rahmen seiner Wireless Reach-Initiative ins Leben gerufen wurden, aus erster Hand erlebt – Programme auf der ganzen Welt, die Pädagogen, Mitarbeitern im Gesundheitswesen und Unternehmern dabei helfen, die Vorteile mobiler Technologie zu nutzen.

Als Studienanfänger mit einem Job auf dem Campus lieferte ich eines Tages Unterlagen für die technische Abteilung ab. Dort begegnete ich zwei Abteilungsassistenten, deren Gesichter voller Hoffnung leuchteten, dass ich ein angehender Student sei. Ich war nicht dorthin gekommen, um mich anzumelden, aber ihre Reaktionen haben mein Interesse geweckt.

Eigentlich betrachten wir Deals nicht als „groß“ oder „klein“, sondern als Dinge, die ein Problem für uns lösen.

Sehr früh in meiner Karriere dachte ich, ich müsse mich an einen Führungsstil halten: Führen, indem ich der Lauteste im Raum bin und die schärfsten Ellbogen habe.

Es geht nicht nur darum, das Kästchen zur sozialen Verantwortung von Unternehmen anzukreuzen. Es geht darum, unser Endergebnis zu erreichen.

Im Laufe meiner Karriere als Ingenieur, der zum Technologie-Evangelisten wurde, hatte ich das Privileg, die Welt zu bereisen und die außerordentlichen Auswirkungen des Mobilfunks auf Menschen und Gemeinschaften in einem breiten Spektrum von Kulturen und sozioökonomischen Schichten zu sehen. In vielerlei Hinsicht ist der Mobilfunk eine demokratisierende Kraft. Es stärkt uns. Es inspiriert uns. Es erweitert unsere Reichweite.

In Indonesien hat Qualcomm in einem gemeinsamen Projekt mit der Grameen Foundation eine Reihe mobiltelefonbasierter Dienste für Einzelpersonen bereitgestellt. Dieses Projekt erleichtert die Gründung von Unternehmen für diejenigen, die am unteren Ende der Wirtschaftspyramide leben, und erweitert gleichzeitig den Telekommunikationszugang für Menschen, die sich kein Mobiltelefon leisten können.

Cyanogen hat mit seiner Android-Version – dem Cyanogenmod – interessante Arbeit geleistet. Und sie sind auf über 50 Millionen Geräten verfügbar. Und das ist nur ein weiteres Ökosystem, das wir erschließen und in das wir unsere Office-Apps einbringen wollten.

Die Gelegenheit, neue und überraschende Partnerschaften aufzubauen, um Microsoft zum Erfolg in einer Mobile-First- und Cloud-First-Welt zu verhelfen, ist wirklich aufregend, und ich freue mich darauf, diese Bemühungen zu leiten.

Ich besuchte eine High School mit mehr als 4.000 Schülern und traf während meiner vierjährigen Tätigkeit nur einmal einen Berufsberater. Trotz meiner klaren Stärken in Naturwissenschaften und Mathematik riet mein Berater zu einem Abschluss in Betriebswirtschaft. Eine Karriere im Ingenieurwesen wurde weder gefördert noch überhaupt erwähnt.

Eine Kultur, die nur die gleichen Eigenschaften anerkennt und belohnt, führt zu weniger Zusammenarbeit, Kreativität und Innovation. Wenn wir nur die lautesten Stimmen oder die schärfsten Ellenbogen belohnen, verpassen wir die ganze Bandbreite an Talenten.

„Können wir den Kuchen wachsen lassen, anstatt um ein Stück vom Kuchen zu streiten?“ ist wirklich unser Vorbild.

Bewertungen sind immer umstritten. Ich versuche, mich darauf zu konzentrieren, was für uns von Wert ist. Löst es ein Problem für uns? Wenn ja, finden wir einen Weg, um fortzufahren. Wenn die Bewertung für etwas überbewertet wurde und es keinen Sinn ergibt, werden wir es nicht tun. Für mich ist es ganz einfach. Über die Bewertung mache ich mir eher keine allzu großen Gedanken. Darin besteht für uns wirklich der Wert.

Wir möchten sicherstellen, dass die Daten eines Benutzers ihm auf angemessene Weise folgen, während er sich durch seine Welt bewegt.

Durch die drahtlose Technologie entsteht Unternehmertum im kleinen Maßstab, das es einer einzelnen Frau ermöglicht, in einem kleinen Dorf ein Unternehmen zu gründen, oder einem einzelnen Landwirt oder Fischer, auf Marktinformationen zuzugreifen und diese zu verbreiten, um den besten Preis für seine Produkte zu erzielen.

Die Verbreitung mobiler Breitbandnetze in Kombination mit lokalen Hotspots bringt den Traum einer nahtlosen und allgegenwärtigen Konnektivität näher an die Realität.

Gemeinsam mit Adobe setzen wir uns dafür ein, Kreativität und eine Kultur der Teamarbeit für unsere gemeinsamen Kunden zu fördern, damit sie die Chancen des sich schnell entwickelnden Arbeitsplatzes von heute nutzen können.

Ich bin einfach der Meinung, dass Sie in der Lage sein sollten, ein respektvolles Arbeitsumfeld zu haben, denn wenn Sie das tun, werden Sie Ihr Bestes geben.

Geschäftsentwicklung ist ein Teil von M&A – wir identifizieren Signale im Markt, seien es Trends oder disruptive Technologien, bringen sie zurück und nutzen die Chancen. Ich habe drei Hebel, die ich betätigen kann: Partnerschaften, Übernahmen oder Investitionen.

Ich verbringe viel Zeit im Tal. Ich bin wahrscheinlich alle zwei Wochen dort unten.

Ich bin Elektroingenieur und als ich anfing, gab es niemanden, der so aussah wie ich. Ich habe bei Qualcomm gearbeitet und erinnere mich, dass ich nie das Wort bekommen konnte, als ich in Besprechungsräume kam. Ich konnte meine Meinung nie rüberbringen.

Bei Microsoft wissen wir aus erster Hand, wie leidenschaftliche Unternehmer die Welt verändern können. Wir glauben, dass Technologie es jedem ermöglichen kann, mehr zu erreichen.

Wir haben voll und ganz erkannt, dass unsere Kunden über eine Vielzahl von Geräten verfügen. Sie tragen alle möglichen Dinge. Und wir möchten unsere erstklassigen Apps auf diese Geräte bringen.

Meine Eltern hatten zwei Regeln: Man musste aufs College gehen und es selbst bezahlen. Das haben wir alle getan.

Immer mehr Frauen treten selbst in den Arbeitsmarkt ein. Immer mehr von ihnen verdienen mehr Geld.

Ich habe fast 25 Jahre bei Qualcomm verbracht, bevor ich zu Microsoft kam, bin also gewissermaßen in einem Unternehmen aufgewachsen. In dieser Zeit habe ich einen großen Wandel von der technischen Seite hin zur geschäftlichen Seite vollzogen.

Ich bin in einer großen, irisch-katholischen Patchwork-Familie etwas außerhalb von Los Angeles aufgewachsen.

Wenn eine Kultur kaputt ist, zeigen sich die Risse – die Moral wird geschwächt, aber auch Profit und Leistung. Deshalb muss die Kultur im Mittelpunkt jeder Unternehmenstransformation stehen.

Machen Sie eine Sache gut und bauen Sie dann darauf auf.

Wenn ein Unternehmen ein Navigationssystem, eine Datenbank oder einen virtuellen Assistenten hat, das ihm besser gefällt, wird Microsoft ihm in der Mitte entgegenkommen.

Da unser Smartphone immer intelligenter wird, sollte die mobile Technologie unseren Alltag eigentlich entlasten.

Frauen selbst sind ein aufstrebender Markt.

Anscheinend ist mein Großvater von Cork nach Amerika aufgebrochen, ohne sich von seiner Mutter zu verabschieden! Darüber ist die Familie in Longford noch immer nicht erfreut.

Es ist ein Gleichgewicht – manchmal muss man sich auf sein Privatleben konzentrieren, und manchmal muss man sich auf sein Arbeitsleben konzentrieren.

Früher galt Kultur als die „empfindliche“ Seite des Geschäftslebens, aber das ist nicht mehr der Fall. Wenn Sie keine definierte Kultur hinter sich haben, werden Sie Ihre Strategie nicht effektiv umsetzen können.

Während die Welt ihre Liebe zu Smartphones und Tablets fortsetzt, sind Mobilgeräte für unser Leben so wichtig geworden, dass sich die meisten Menschen ein Leben ohne sie nicht mehr vorstellen können.

Es liegt an Ihnen, Ihre eigene Führungsmarke und Ihre eigene Version des Erfolgs zu definieren.

Viele Unternehmen haben wohlklingende kulturelle Werte wie Integrität, Respekt und Exzellenz, aber wenn diese Werte nicht mit bestimmten Verhaltensweisen übereinstimmen, gehen sie schnell verloren. Stattdessen sehen wir einen sogenannten „Halo-Effekt“, bei dem Führungskräfte dazu neigen, bestimmte Eigenschaften zu überbewerten und andere zu unterschätzen.

In vielen Unternehmen wird die Geschäftsentwicklung als Verkaufsinstrument für schrittweises Wachstum betrachtet, aber ich glaube, dass die Geschäftsentwicklung unsere Wachstumskurve erheblich verändern kann. Es soll unsere Wachstumsfähigkeit beschleunigen und uns helfen, Lücken schnell zu schließen oder der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein.

Für junge Berufstätige – und insbesondere Frauen –, die sich weiterentwickeln möchten, ist es unerlässlich, ihr Leben im Gleichgewicht zu halten.

Ich stelle mir eine Welt vor, in der unser Smartphone auf unaufdringliche und intelligente Weise von zentraler Bedeutung für unser Leben ist.

Als Textnachrichten zum ersten Mal auf den Markt kamen, konnten Sie Nachrichten nur innerhalb Ihres Netzwerks senden, unabhängig davon, welchen Mobilfunkanbieter Sie hatten. Es scheint jetzt albern, aber als diese Mauern fielen, wurden darauf alle möglichen Anwendungen und Dienste aufgebaut. Am Ende war es für alle gut.

Unsere Smartphones können innovative Möglichkeiten bieten, unsere Reaktion auf unsere Umwelt zu verbessern, und ich glaube, dass sie zunehmend zu einem Vorteil – und nicht zu einem Hindernis – für die Aufrechterhaltung einer gesünderen Beziehung zu unserer Arbeit, unseren Freunden und der Welt um uns herum werden.

Wir alle müssen an die Schwellenländer denken.

Angebote sind immer etwas holprig. Wir fragen uns: „Löst es ein Problem für uns?“ Und wenn ja, gehen wir zur Akquise über.

Als 14. von 15 Kindern war ich das zweitjüngste – kein begehrter Platz auf dem Familientotempfahl.

Da immer mehr Teile unserer Welt Teil des drahtlosen Netzwerks werden, sehe ich, dass das Mobiltelefon zu einer zentralen Befehlsstation für alles um uns herum wird.

Sie müssen nicht in eine Schablone passen, die jemand anderes definiert hat.

Wenn Sie Dienste und Geräte zusammenführen, entstehen großartige Dinge.

Der Zugang zum Internet ist ein wesentliches Instrument, um Schülern die Fähigkeiten des 21. Jahrhunderts zu vermitteln.

Ich habe an der U-Boot-Abwehr für Überwasserschiffe gearbeitet.

Immer mehr Menschen auf der Welt erhalten Zugang zu derselben Art von Rechenleistung und Konnektivität, die das tägliche Leben in Industrienationen verändert hat.