Top 252 Zitate und Sprüche von Robert Reich - Seite 4

Wir müssen die Sozialversicherung ausweiten, um die drohende Rentenkrise zu verhindern, und wir können dies einfach dadurch erreichen, dass wir die Milliardäre auffordern, ihren gerechten Anteil zu zahlen.

Ich bin ziemlich optimistisch, was die Fähigkeit unserer Leute angeht, eine ehrliche Diskussion darüber zu führen, was wirklich vor sich geht. Worum ging es Ihrer Meinung nach bei der Kandidatur von John McCain? Und die Anfänge von Bill Bradleys Kandidatur? Die Menschen sind hungrig nach echten, unverfälschten Ideen und Wahrheiten. Sie wollen, dass ihre Führer es so sagen, wie es ist. Hierfür besteht eine große Nachfrage. Politiker unterschätzen ständig die Fähigkeit der amerikanischen Öffentlichkeit, zu verstehen, was mit ihnen geschieht und welche tatsächlichen Entscheidungen sie haben.

Wir können keine außergewöhnliche Dynamik, Innovation und Veränderung in der Wirtschaft haben und gleichzeitig Vorhersehbarkeit und Stabilität in unserem Privatleben erwarten. Es ist nicht so, dass es zwischen uns und der Wirtschaft diese großen, riesigen Institutionen gäbe. Tatsächlich sind diese Institutionen hauchdünn geworden. Es gibt keine Mediation mehr. Wir sind die Wirtschaft; Die Wirtschaft sind wir.

Es ist fast so, als hätten wir zwei Lappen in unserem Gehirn. Es gibt den Verbraucher- und Anlegermodus, und in diesem Bereich machen wir es immer besser. Aber im Produzenten- und Verkäufermodus müssen wir immer härter arbeiten. Und je besser es uns als Konsumenten und Investoren geht – je einfacher es für uns ist, etwas Besseres zu wählen und jede Geschäftsbeziehung zu beenden – desto härter müssen wir als Verkäufer und Produzenten arbeiten. Eins folgt aus dem anderen.

Welche Eigenschaften sind bei kreativen Arbeitnehmern am wichtigsten? Eine Qualität, die Sie brauchen, ist Erfindungsreichtum. Sie müssen in der Lage sein, jedes Produkt oder jede Dienstleistung, die Sie anbieten, zu nutzen und Wege zu finden, sie besser, schneller und billiger zu machen. Die andere Qualität ist Empathie und Einsicht in die Wünsche der Menschen, auch wenn sie ihre Wünsche nicht einmal kennen, wahrscheinlich weil es kein Produkt oder keine Dienstleistung gibt, mit der sie ihre Wünsche testen könnten.

Aus folgenden Gründen halte ich die Stellen im öffentlichen Dienst für fast unvermeidbar: Wenn es zu Konjunkturabschwüngen kommt – und das wird der Fall sein, denn wir haben den Konjunkturzyklus nicht aufgehoben –, wird die Arbeitslosigkeit zunehmen, aber wir haben kein Sicherheitsnetz mehr. Was werden wir machen? Wenn wir uns nicht dazu entschließen, sofort alle Hebel in Bewegung zu setzen und die Zinssätze zu senken, und das Risiko eingehen, dass eine Rezession in eine wilde Inflation mündet, müssen wir einen Weg finden, für etwas mehr zu sorgen, nicht für Arbeitsplatzsicherheit, sondern für Beschäftigungssicherheit.

Und jetzt erleben wir den logischen Höhepunkt all dessen: die größte Gruppe regierungshassender, rassistischer, homophober, frauenfeindlicher Nichtwissens-, Klimawandel-, Evolutions- und Wissenschaftsleugner sowie einwanderungsfeindlicher Republikaner im Repräsentantenhaus in der Geschichte, der Amerika ins 19. Jahrhundert zurückversetzen wollte.

Die Manager der großen Marken haben eine ganz klare Verantwortung. Es geht darum, talentierte Menschen anzuziehen und zu halten, um die Vertrauenswürdigkeit dieser Marke aufrechtzuerhalten und auszubauen. Es gibt kein klareres Ziel in der Wirtschaft. Ihr wirtschaftlicher Erfolg hängt von der Expansion und dem Aufbau Ihrer vertrauenswürdigen Volkswirtschaften ab.

Angesichts der immer größer werdenden Auswahl an Optionen und Alternativen sind wir als Verbraucher und Anleger oft verwirrt. Wir brauchen Orientierung. Hier kommen die heutigen Marken ins Spiel. Sie sind nicht so sehr Signale für ein bestimmtes Produkt, sondern vielmehr Signale für gutes Urteilsvermögen und Vertrauenswürdigkeit. Eine große Marke, egal ob Schwab oder Disney, wird zu einem Portal, das uns Tipps verkauft, wo wir tolle Angebote finden können.

Die Yale Law School war die richtige Anlaufstelle, wenn Sie das Gefühl hatten, Sie müssten Jura studieren, vielleicht wegen Ihres Lebenslaufs, aber Sie wollten wirklich nicht als Anwalt arbeiten. Sie wollten öffentliche Politik machen oder vielleicht in die Politik gehen.

Ich bin arm aufgewachsen. Meine Mutter hat eine vierköpfige Familie mit einem Jahreseinkommen von 9.000 bis 15.000 US-Dollar großgezogen.

Unternehmen sind keine Menschen, entgegen der Aussage des Obersten Gerichtshofs, und sie brauchen oder verdienen keine Almosen.

Disney ist nicht mehr nur Mickey Mouse; Disney ist Familienunterhaltung. Und wir erleben, dass sich immer mehr Marken zu etwas entwickeln, das weitaus größer und umfassender ist als einzelne Produkte und Dienstleistungen.

Ich möchte Menschen wie mir die Chance geben, erwachsen zu werden und etwas aus sich selbst zu machen.

Wir reformieren das System. Wir retten den Kapitalismus vor seinen eigenen Exzessen.

Bill Clinton war ein sehr, sehr guter Redner. Aber wie viele Menschen, die großartige Redner und großartige Denker sind und viel Energie und Ehrgeiz haben, hat er zu viel geredet.

Sie fragen: „Könnten wir eine ehrliche Diskussion über die Lohnversicherung führen?“ Ich denke, das könnten wir, wenn die Menschen verstehen würden, dass die Alternative darin besteht, eine Gegenreaktion gegen das globale Kapital, gegen den Freihandel, gegen den technologischen Wandel aufzubauen.

Ich habe im Laufe der Jahre herausgefunden, dass der wichtigste Weg, Menschen zum Entspannen zu bringen, selbstironischer Humor ist.

Ich war in den 90ern dort in Washington. Damals war es ziemlich schlimm. Jetzt [im Jahr 2015] ist es viel schlimmer. Und dieser Teufelskreis besteht darin, dass wieder große Konzerne, Führungskräfte, die Wall Street und sehr wohlhabende Privatpersonen auf beiden Seiten das Sagen haben.

Wenn Sie jemals ein Gefühl für Ihr persönliches Versagen bekommen möchten, schauen Sie sich an, wie Sie versuchen, einen Punkt zu vermitteln, dem niemand zuhört, und die Situation wird immer schlimmer.

Jetzt befinden wir uns in einer ganz anderen Wirtschaft. In den späten 1980er und 1990er Jahren begann das amerikanische Management, die richtigen Dinge zu tun. Es wurden außergewöhnliche Investitionen in die Technologie getätigt. Die vorherrschenden Fragen lauten jetzt weniger, wie man es besser macht, wie man besser verwaltet, wie man die Wirtschaft verbessert, als vielmehr, wie man ein erfüllteres und sinnvolleres Leben führt. Denn die Ironie besteht darin, dass viele das Gefühl haben, dass die arbeitsfreie Seite des Lebens sehr dürftig ist, obwohl unsere Organisationen und unsere Mitarbeiter außerordentlich produktiv sind, nachdem wir diesen großen Übergang hinter uns gelassen haben.

Ich denke, es ist schwierig, in einem von ihnen ein Markenportal und eine Ökonomie der Vertrauenswürdigkeit zu haben, die in ein anderes übergeht. Aber zu sagen, dass es nur eine begrenzte Anzahl dieser riesigen Markenportale geben wird, bedeutet nicht, dass die Anzahl der Unternehmen begrenzt ist. Das bedeutet nicht, dass jeder für diese Unternehmen arbeiten wird. Ganz im Gegenteil. Die meisten von uns werden mit viel kleineren Unternehmen zusammenarbeiten, die diese Portale lediglich als Vehikel zur Kundengewinnung und -identifizierung nutzen.

Ich denke, dass es schwierig ist, über große Fragen der Wirtschaft oder Sozialpolitik zu sprechen, ohne die Bausteine ​​der Gesellschaft zu verstehen. Und diese Bausteine ​​sind Organisationen, die Menschen, die sie leiten, und die Menschen, die in ihnen arbeiten.

Schauen Sie, jede Reduzierung der Treibhausgase wird für die amerikanischen Verbraucher teuer, die nicht in der Stimmung sind, zusätzliche Kosten zu tragen.

Wenn der Präsident beschließt, in den Krieg zu ziehen, braucht er keine Kriegserklärung des Kongresses mehr.

Wenn Sie ein Change Agent sein wollen, müssen Sie zum Scheitern bereit sein.

Es ist sehr schwierig, eine Wirtschaft der Vertrauenswürdigkeit zu etablieren. Der Schlüssel liegt darin, weiterhin innovativ zu sein und Ihre Kunden durch Innovation zu halten, denn die Kunden können abwandern. Aber sobald Sie ein dominanter Akteur sind, der weiterhin innovativ ist und gute Angebote macht, werden die Kunden bei Ihnen bleiben.

Im Unterhaltungsbereich ermöglichte uns die Technologie vor fast allen anderen Bereichen eine größere Auswahl und einen einfacheren Wechsel. Die Studios wurden viel stärker von den Stars abhängig, nicht nur von Starschauspielern und -regisseuren, sondern auch von Startechnikern und Starkameraleuten. Es ist eine sehr wichtige Entwicklung im Hinblick auf das Verständnis, warum Menschen so arbeiten, wie sie arbeiten.

Die Technologie ermöglicht Verbrauchern und Investoren eine außergewöhnliche Auswahl und einen einfachen Wechsel, was wiederum einen viel härteren Wettbewerb als je zuvor auslöst, was es wiederum für jede Institution zwingend erforderlich macht, wie verrückt zu innovieren. Diese Innovation treibt heutzutage unsere Wirtschaft an und erfordert, dass Unternehmen kreative Arbeitskräfte finden und einsetzen. Das ist der wichtigste Syllogismus; Technologie ist in diesem Syllogismus verankert, aber es ist nicht so, dass wir diese Produktivitätssteigerungen aufgrund der Technologie sehen.

Ich bin kein ökonomischer Determinist. Wenn ich es wäre, würde ich meine Hände hochwerfen; Ich würde mich einfach nicht darum kümmern. Ich halte es für falsch, ein ökonomischer Determinist zu sein. Ich halte es für falsch, einfach zu sagen: „Wenn du arm bist, wirst du zwangsläufig eine schlechte Ausbildung bekommen; wenn du zur unteren Mittelschicht gehörst, werden die Karten gegen dich und dich gerichtet sein.“ werde wahrscheinlich nie irgendwohin kommen.

Wenn wir uns Sorgen über die Volatilität der Verdienste machen, weil wir uns mehr Stabilität in unserem Leben wünschen, dann lasst uns anstelle eines Arbeitslosenversicherungssystems ein Verdienstversicherungssystem schaffen, das die Volatilität für einen bestimmten Zeitraum abmildert, bis wir wieder auf dem Arbeitsmarkt sind unsere Füße.

Organisationen sind nicht loyal; Das können sie nicht sein. Sie müssen flink sein, sie müssen sich verändern. Das bedeutet, dass jeder in jeder Organisation ein Auge auf seine eigene Marke und das andere Auge auf die Organisation hat, der er oder sie angehört. Und die erste Loyalität – Selbstloyalität – wird immer dominanter, einfach als Überlebensstrategie. Ich gebe hier niemandem die Schuld; Das ist einfach eine Tatsache des Lebens.

Eine Sache, die ich in 35 Jahren im Klassenzimmer gelernt habe, ist, dass Menschen am besten lernen, wenn sie lachen, wenn sie emotional berührt werden, dass es sowohl auf das Gehirn als auch auf das Herz ankommt.

Immer mehr geht es bei Führung, egal ob gewinnorientiert oder gemeinnützig, um die Rekrutierung und Bindung talentierter Menschen. Das ist die größte Herausforderung. Ja, Sie müssen Systeme schaffen, die es den Menschen ermöglichen, kontinuierlich Innovationen zu entwickeln. Man muss ein Systementwickler sein. Doch die größte Herausforderung besteht darin, Geeks und Psychiater zu finden und zu halten. Das bedeutet, dass Führungskräfte Verkäufer sein müssen, sie müssen Personalvermittler sein und sie müssen aktiv in der Lage sein, die Talente, die sie haben, zu verstehen und zu halten. Führung ist Werbung. So wird es.

Früher führte der Weg zum Erfolg über eine Organisation. Mittlerweile führt der Weg zum Erfolg zunehmend über Eigenwerbung.

Es gibt Parteiführer, große Konzerne, die Wall Street. Es gibt sehr wohlhabende Personen, die gewissermaßen repräsentieren, wo die Demokratische Partei, die offizielle Demokratische Partei, war und in gewissem Maße immer noch ist.

Der am schnellsten wachsende Beruf im privaten Sektor sind Sicherheitskräfte. Der am schnellsten wachsende Beruf im öffentlichen Sektor sind Gefängniswärter. (1992)

Jeder, der glaubt, dass TPP gut für die Amerikaner ist, sollte zur Kenntnis genommen werden: Die ausländischen Tochtergesellschaften von in den USA ansässigen Unternehmen könnten genauso gut jede Regulierung der US-Regierung anfechten, die ihrer Meinung nach ihre Gewinne ungerechtfertigt schmälert – etwa eine Regulierung, die amerikanische Verbraucher vor unsicheren Produkten oder ungesunden Lebensmitteln und Investoren schützt durch betrügerische Wertpapiere oder Raubkredite, Arbeitnehmer durch unsichere Arbeitsbedingungen, Steuerzahler durch ein weiteres Rettungspaket für die Wall Street oder die Umwelt durch giftige Emissionen.

Um ein kompetenter Politiker zu sein, muss man authentisch sein. Damit es wirklich funktioniert, muss man die Menschen lieben. Man muss den Kontakt lieben, man muss die Energie lieben, man muss es lieben, Menschen zu inspirieren und dafür ihre Anerkennung zu bekommen. Man kann das Echte nicht vom Notwendigen trennen.

Der Industrieführer des 20. Jahrhunderts war ein Systembauer. Er war ein Visionär in Bezug auf das, was gebaut werden könnte; das Kapital zusammenbekommen; überzeugte die Anleger sicherlich davon, dass es möglich war; und betrieb dann ein hochvolumiges Produktionssystem, das eine große Auswahl nahezu identischer Waren und Dienstleistungen hervorbrachte. Sie wurden von Zeit zu Zeit geändert; Natürlich gab es Forschung und Entwicklung. Aber das System war auf Produktion und nicht auf Innovation aufgebaut.

Es hat eine abschreckende Wirkung auf gemeinnützige Organisationen, die Medien und viele andere Orte, weil das Establishment so mächtig ist. Da ist das Geld.

Die Reichen würden mit einem kleineren Anteil einer schnell wachsenden Wirtschaft besser abschneiden als jetzt mit einem großen Anteil einer Wirtschaft, die kaum wächst.

Die geplante Elternschafts- und Menschenrechtskampagne ist nicht wirklich das Establishment. Ich kann natürlich nicht für Senator Bernie Sanders oder über Planned Parenthood sprechen. Aber was wir sehen, und das sehen wir seit Jahren in Amerika, ist, dass das Establishment, also die großen Banken, die Führungskräfte und die Reichen, viele gemeinnützige Organisationen unterstützen und diese im Grunde dazu bringen, zu ihnen zu gehen die Melodie des Establishments.

Wer den Bundeshaushalt mit dem Haushalt einer Familie vergleicht, muss von beidem nichts wissen.

In Washington heißt es „Hund frisst Hund“. In der Wissenschaft ist es genau umgekehrt.

Das Problem im Moment sind Arbeitsplätze. Das Problem ist derzeit die Wirtschaft und das Wirtschaftswachstum.

Nun, Erfindungsreichtum und Empathie, diese Eigenschaften, wenn sie in derselben Person vereint sind, hat man ein unternehmerisches Genie. Sie neigen jedoch dazu, leicht voneinander getrennt zu sein.

Wenn Sie die Demokratie aufgeben, können Sie genauso gut alles aufgeben.

Im Journalismus gibt es nur zwei Geschichten: „Oh, was für ein Wunder“ und „Oh, was für eine Schande.“

Heutzutage denken die Menschen im Guten wie im Schlechten vom eigenen Küchentisch aus über viele gesellschaftliche Probleme nach. Ich denke, der beste Weg, ein Gespräch mit Menschen darüber zu beginnen, was vor sich geht, besteht darin, sich mit ihren täglichen Erfahrungen, ihren Ängsten und Frustrationen sowie ihren Hochgefühlen auseinanderzusetzen.

Ich denke, wenn Menschen in der Politik eine bestimmte Position diskreditieren wollen, sagen sie: „Oh, sie sind Liberale“ oder „Sie sind Konservative; wir sind Zentristen.“ Jeder möchte ein Zentrist sein.

Das Kernunternehmen ist ... zunehmend eine Fassade, hinter der eine Reihe dezentraler Gruppen und Untergruppen wimmelt, die ständig mit ähnlich diffusen Arbeitseinheiten auf der ganzen Welt Verträge abschließen.

Wenn Sie ein guter Leitfaden dafür sein wollen, was für Verbraucher und indirekt auch für Investoren großartig ist, müssen Sie sehr vorsichtig sein, mit wem Sie Verträge abschließen und was Sie anbieten.

Eine logische Konsequenz dieser New Economy bestehend aus großen Marken und Unternehmergruppen ist, dass die Produktionseinheit nicht mehr ein bestimmtes, identisches Produkt ist. Die Produktionseinheit ist das schöpferische Individuum.

Bildung ist nicht die einzige Antwort und schon gar nicht die unmittelbare Lösung. Bestenfalls ist es eine notwendige, aber nicht ausreichende Reaktion auf die zunehmende Ungleichheit.

Als Top-Manager müssen Sie die Wahrheitsfindung nicht nur belohnen, Sie müssen darum betteln und von jedem um Sie herum verlangen, dass er Ihnen ständig konstruktive Kritik übt. Sie müssen aus der Blase herauskommen, damit Sie von allen Betroffenen direktes Feedback erhalten können.

Mit dem Luxus meines Laptops kann ich außergewöhnliche Schnäppchen für alles machen, was ich will, und ich kann meine Ersparnisse auch überall hin mitnehmen. Diese Fähigkeit, breiter zu wählen und einfacher zu wechseln, ist die zentrale Tatsache des modernen Wirtschaftslebens.

Großbritannien ist traditionell eine starre Klassengesellschaft.

Wir genießen jetzt die Befreiung, die damit einhergeht, dass wir keine Organisationsmänner und -frauen sein müssen, und das ist großartig. Aber es gibt hier neue soziale Konsequenzen, derer wir uns bewusst sein müssen, und der Verkauf des Selbst und dessen, was dies für den Rest unseres Lebens mit sich bringt, ist ziemlich ernüchternd.

Die Welt der Politik ist gespalten zwischen Menschen, die introvertiert sind – die bei jeder Interaktion ein wenig Energie verlieren, so dass sie am Ende des Tages, nach 1.000 Interaktionen, erschöpft sind – und Menschen wie Bill Clinton, die es sind extrovertiert – die aus jeder Interaktion ein wenig Energie schöpfen.