Top 11 Zitate und Sprüche von Sally Helgesen

Da die Führungsqualitäten von Frauen im öffentlichen Raum eine immer wichtigere Rolle spielen, werden ihre besonderen Fähigkeiten für langfristiges Verhandeln, analytisches Zuhören und die Schaffung einer Atmosphäre, in der Menschen mit Elan und Elan arbeiten, dazu beitragen, die Kluft zwischen den Idealen des Seins auszugleichen effizient und menschlich. Diese Integration weiblicher Werte führt bereits zu einer kollaborativeren Art der Führung und verändert das Ideal dessen, was starke Führung eigentlich ist.

Wenn Frauen ihre Rollen in ihren Organisationen beschreiben, bezeichnen sie sich meist als „mitten im Geschehen“. Nicht oben, sondern in der Mitte; nicht nach unten greifen, sondern nach außen greifen.

Arbeit wird durch unsere tägliche Umgebung zu etwas erhoben, das überall und zu jedem erdenklichen Zeitpunkt angemessen erledigt wird.

Was die Unternehmen jetzt brauchen, ist genau das, was Frauen bieten können, und das zu einer Zeit, in der Frauen in die Arbeitswelt drängen. Aber vielleicht noch wichtiger als die Zahl der Arbeitskräfte ist die Tatsache, dass Frauen – deren rasanter Siegeszug Mitte der Siebzigerjahre begann – gerade jetzt damit beginnen, Führungspositionen zu übernehmen, die ihnen den Spielraum geben, Trends in Richtung Veränderung zu schaffen und zu verstärken. Der Zusammenfluss ist ein Glücksfall, eine Ausrichtung, die Frauen einzigartige Möglichkeiten bietet, bei der kontinuierlichen Umgestaltung des Arbeitsplatzes mitzuhelfen.

Genau die Technologien, die unsere Zeit frei machen sollten, scheinen sie stattdessen zu verbrauchen und unsere bereits verlängerten Tage um Stunden zu verlängern. Gerade die Vernetzung des Lebens in einer global vernetzten Wirtschaft, die so viele Möglichkeiten bietet, macht auch alle unsere Entscheidungen komplexer, wichtiger und sogar fragiler.

In der Vergangenheit schien es nicht zu viel verlangt zu sein, ein Leben zu führen und gleichzeitig seinen Lebensunterhalt zu verdienen. Heute wurde sogar dieses grundlegende Ziel neu definiert als „alles haben“.

Indem Top-down-Führungskräfte den Führungskräften die Macht vorenthalten, nehmen sie ihnen die Möglichkeit, das Fachwissen und die ihnen zur Verfügung stehenden Informationen zu nutzen, um direkt und schnell auf Kundenanliegen zu reagieren.

Der Eintritt von Frauen in die Öffentlichkeit kann nicht nur als Ergebnis des gegenwärtigen wirtschaftlichen Drucks, der hohen Scheidungsrate oder des Erfolgs der feministischen Bewegung angesehen werden, sondern vielmehr als tiefgreifende evolutionäre Reaktion auf eine allgegenwärtige kulturelle Krise. Weibliche Prinzipien dringen in den öffentlichen Bereich ein, weil wir es uns nicht länger leisten können, sie auf den privaten, häuslichen Bereich zu beschränken und auch nicht zuzulassen, dass eine von Kriegerwerten besessene öffentliche Kultur das menschliche Schicksal kontrolliert, wenn wir überleben wollen.

Die weibliche Ansicht, dass man sich selbst stärkt, indem man andere stärkt, findet immer mehr Akzeptanz, und weibliche Werte der Inklusion und Verbundenheit erweisen sich als wertvolle Führungsqualitäten.

Die meisten von uns halten an der Auffassung fest, dass Führung gleichbedeutend mit – und sogar ausschließlich abgeleitet von – einer hohen Position ist. Vielleicht erscheint uns der Begriff der Führung an der Basis als ein zu großes Oxymoron; Konfrontiert mit einem scheinbaren Paradoxon scheitert unsere Vorstellungskraft. ... Ich glaube, dass unsere Vorstellungen über das Wesen der Führung in Zukunft einen radikalen Wandel erfahren werden. Während die instrumentelle Nutzung von Wissen die Natur und den Zweck von Organisationen immer wieder neu definiert, werden wir beginnen, uns auf diejenigen zu konzentrieren, die an vorderster Front für die Führung stehen.

Unser häusliches Leben spiegelt den großen Trend wider, der heute den Verbrauchermarkt dominiert: eine immer stärkere Betonung von Vielfalt und Auswahl. ... wir erfinden unser Leben im Laufe der Zeit und improvisieren in dem Bemühen, aus der verwirrenden Vielfalt der Möglichkeiten, vor denen wir stehen, Nutzen zu ziehen.