Wie ich im Laufe meiner Karriere immer wieder gesehen habe, ist die Androhung einer Gefängnisstrafe die beste Möglichkeit, individuelles Verhalten abzuschrecken. Das ist es, was das Verhalten wirklich verändert. Das ist es, was das Kalkül verändert, wenn Mitarbeiter und Führungskräfte entscheiden, ob sie sich an einem illegalen Programm beteiligen.