Top 89 Zitate und Sprüche von Susan Wojcicki

Ich denke, das Telefon ist in vielerlei Hinsicht ein wirklich persönliches Gerät. Wenn Sie Ihr Telefon fallen lassen oder verlieren, entsteht ein Moment der Panik. Auf der anderen Seite haben Benutzer viel Kontrolle.

Es ist mir wichtig, meinen Kindern den Reichtum des Lebens zu zeigen und ein Vorbild zu sein. Ich finde, dass meine Organisations- und Managementfähigkeiten zu Hause mehr auf die Probe gestellt werden als bei der Arbeit!

Wir sind ein Verbraucherunternehmen und unser Erfolg hängt direkt davon ab, dass unsere Nutzer uns vertrauen. Daher haben wir den gleichen Anreiz wie der Nutzer: Er möchte relevante Werbung sehen, damit seine Erfahrung mit Google positiv ist, und wir möchten sie liefern.

Ich denke, wir müssen als Branche erkennen, dass Benutzer viel mehr Auswahlmöglichkeiten haben und zu viel mehr Medien wechseln können. Daher muss die von uns erstellte Werbung wirklich etwas sein, was die Nutzer sehen möchten.

Obwohl wir mehr Frauen brauchen, die einen technischen Abschluss haben, möchte ich Frauen immer daran erinnern, dass man keinen naturwissenschaftlichen oder technischen Abschluss braucht, um eine Karriere in der Technikbranche aufzubauen.

YouTube hat so viele tolle Inhalte. Und es ist wirklich für jeden etwas dabei. Und ständig kommen Leute auf mich zu und erzählen mir, wie YouTube ihr Leben verändert hat und wie sie etwas lernen konnten, von dem sie nicht dachten, dass sie es lernen könnten.

Wichtig ist, dass ich meine Arbeit wirklich gut mache, dass ich großartige Produkte herstelle und dass ich eine großartige Führungspersönlichkeit bin. All diese Dinge sind unabhängig vom Geschlecht wichtig. Ich glaube jedoch, dass ich die Verantwortung habe, andere Frauen bei Google zu unterstützen.

Selbst in einer Kultur, in der die Menschen es gut meinen, kommt es manchmal zu „Mikroaggressionen“. Leute, die dich einfach abschneiden. Du wirst reden und jemand wird dich unterbrechen. Das ist für mich zu einem großen Ärgernis geworden.

Gerade jetzt verschmelzen Offline und Online durch Smartphones.

Ich bin begeistert von den Möglichkeiten, die mir Mobiltelefone bieten und von der Möglichkeit, unterwegs Informationen zu erhalten, die für das, was ich gerade mache, relevant sind.

Anzeigen haben manchmal einen schlechten Ruf, weil sie nicht nützlich sind. Sie sind nicht relevant oder langsam.

Letztendlich haben sowohl Männer als auch Frauen, die CEOs werden, Hartnäckigkeit und harte Arbeit gezeigt, um in ihrer Karriere erfolgreich zu sein. Es erfordert nicht nur Fähigkeiten, sondern auch extremes Engagement und Engagement. Und unabhängig vom Geschlecht werden CEOs an denselben Kriterien gemessen: am Wachstum und Erfolg des Unternehmens.

Obwohl es sich um ein Start-up mit weniger als 20 Mitarbeitern handelte und ich mit meinem ersten Kind schwanger war, war es die beste Entscheidung, die ich je getroffen habe, 1999 bei Google einzusteigen. Die schlechteste Entscheidung? Ich beschloss, einen Welpen und ein Häschen zu bekommen, als das Baby kam.

Meine Kinder wissen, dass ich jeden Abend zum Abendessen zu Hause bin.

Google ist ein Unternehmen, das bezahlt wird, wenn Nutzer die Anzeige sehen und darauf klicken möchten. Wenn wir Werbung zeigen, die niemand sehen möchte, generieren wir keinen Umsatz.

Die Leute verstehen die Logistik der Werbung nicht. Damit die Anzeigen gekauft und geschaltet werden können, benötigen Sie eine Reihe zusammenarbeitender Produkte.

Das Tolle am Internet ist, dass Sie ein Produkt auf den Markt bringen können und innerhalb weniger Stunden die Leute Ihnen sagen, was sie darüber denken.

Mein radikalster Wechsel bestand darin, Intel zu verlassen und zu Google zu wechseln, einem damals kleinen Startup, obwohl ich schwanger war.

Ihre Kinder bekommen etwas von Ihrer Karriere, und Ihre Karriere wird etwas von Ihren Kindern bekommen.

Eines der Dinge, die ich versuche, besteht darin, die Position, in der ich mich befinde, zu nutzen, um die nächste Generation von Mädchen zu ermutigen, über das Internet als Karrierechance nachzudenken.

Google ist faszinierend und das Buch ist noch nicht fertig. Ich erschaffe, lebe, baue und schreibe diese Kapitel.

Auf YouTube sind Frauen nicht nur Nutzer; Sie sind Schöpfer. Sie lernen etwas über Wirtschaft und Technologie und haben eine Stimme.

Die Beschäftigung von mehr Frauen auf allen Ebenen eines Unternehmens, von Neueinstellungen bis hin zu leitenden Führungskräften, schafft einen positiven Kreislauf. Unternehmen gehen besser auf die Bedürfnisse ihrer weiblichen Mitarbeiter ein, verbessern die Arbeitskultur und verringern gleichzeitig die Fluktuation.

Die Tatsache, dass Frauen einen so kleinen Teil der Tech-Arbeitskräfte ausmachen, sollte nicht nur ein Weckruf sein, sondern ein Sputnik-Moment. Die Technologiebranche ist nicht Amerikas Zukunft; es ist unsere Gegenwart.

Ich hatte viele Rückschläge, aus denen ich gelernt habe.

Wenn Frauen sich nicht an der Technologie beteiligen, die in unserem Leben und in der Gesellschaft eine enorme Bedeutung hat, laufen wir Gefahr, viele der wirtschaftlichen, politischen und sozialen Errungenschaften zu verlieren, die wir über Jahrzehnte erzielt haben.

Früher hieß es, Werbung liege nicht in der DNA von Google, und das stimmt heute offensichtlich nicht mehr. Früher hieß es, dass Display-Werbung nicht in der DNA von Google liege, und das stimmt nicht mehr.

Heutzutage kommen die meisten jungen Frauen schon in jungen Jahren mit der Technologie in Berührung, sei es über Mobiltelefone, Tablets, das Internet oder soziale Medien. Sie beherrschen die Technologie viel besser als frühere Generationen, da sie diese für alle ihre Schularbeiten, Kommunikation und Unterhaltung nutzen.

Überplanen Sie Ihr Leben nicht. Der Beitritt zu Google, als ich im vierten Monat schwanger war, war ein kleiner Sprung, aber manchmal muss man jetzt das Richtige für sich tun.

Ich habe nicht das Gefühl, eine perfekte Mutter zu sein, und dann gibt es Zeiten bei der Arbeit, in denen ich das Gefühl habe, dass ich hier vielleicht aus Zeitgründen nicht perfekt bin. Aber die Summe dieser beiden Dinge in meinem Leben macht mich am Ende des Tages zu einer besseren Mutter, und ich denke, dass sie mir auch wirklich wichtige Perspektiven am Arbeitsplatz eröffnet.

Ich habe versucht, eine Führungspersönlichkeit zu sein. Ich habe in meiner Rolle als eine der ersten Frauen bei Google, geschweige denn als erste Frau, die ein Kind bekam, versucht, wirklich den Ton anzugeben, dass dies aus Gründen der Vielfalt ein großartiger Arbeitsplatz ist.

Viele Frauen gehen davon aus, dass sie nicht gleichzeitig eine gute Mutter sein und eine herausfordernde Karriere haben können, und geben daher möglicherweise den Versuch auf, beides zu tun, wenn sie an einem entscheidenden Punkt ihrer Karriere angelangt sind. Obwohl es manchmal schwierig sein kann, ist es für Frauen wichtig, die Vorteile der Arbeit außerhalb des Hauses zu erkennen.

Der Grund, warum ich meinen Job mag, ist, dass ich den Wunsch habe, etwas zu schaffen. Ich habe den Wunsch, Dinge zu erschaffen und zu bauen, und Google hat es mir ermöglicht, Dinge zu bauen und zu erschaffen und Produkte zu entwickeln, die von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden.

Da wäre zunächst meine Rolle als Führungskraft, die für Werbung verantwortlich ist, unabhängig vom Geschlecht. Ich denke, das ist eine Position, die ich ernst nehme. Das ist die erste Rolle. Aber ich denke, dass ich in meiner Rolle als Frau bei Google versuche, ein gutes Beispiel zu geben und ein Vorbild für die anderen Frauen in der Organisation zu sein.

Nachdem meine Kinder zu Bett gegangen sind, checke ich meine E-Mails. Es geht darum, dieses Gleichgewicht zu haben.

Unterrepräsentierte Arbeitnehmer müssen in ihrer Karriere bereits diskriminierende Hürden überwinden; Von ihnen sollte nicht erwartet werden, dass sie ihre Zeit ehrenamtlich aufwenden, um ihren Unternehmen dabei zu helfen, dasselbe zu tun.

Google ist eine Verbrauchermarke und die Menschen müssen sich wohl fühlen. Wenn wir nur eine Werbemarke wären, hätten wir nicht die gleichen Bedenken. Wir haben stets versucht, Transparenz und Wahlmöglichkeiten bei unseren Nutzern zu fördern.

Google hat sich gut geschlagen. So viel wie möglich versuchen wir, den Mitarbeitern etwas zurückzugeben. Sie werden weiterhin viel Wert schaffen.

Im Maschinenbau herrscht eine Jeans- und Hoodie-Kultur vor, und der Verkauf ist formeller.

Ich denke, Videowerbung ist ein äußerst verlockendes Medium.

Menschen in verschiedenen Phasen ihres Lebens tun unterschiedliche Dinge und alle nutzen Google.

Ein Kind zu bekommen ist eine große Veränderung im Leben, aber die wirklich hektische Zeit ist relativ kurz. Du kannst es durchstehen.

Als jemand, der das Glück hatte, eine großartige Karriere in der Technologiebranche zu machen, weiß ich, wie kreativ und erfüllend eine Karriere in dieser Branche für Frauen sein kann. Und ich möchte sicherstellen, dass wir weiterhin großartige weibliche Mitarbeiter rekrutieren und halten.

Ich liebe es, aus einer Idee einen Prototyp und dann ein Produkt zu machen, das Millionen von Menschen verwenden.

Codieren ist wie Schreiben, und wir leben in einer Zeit der neuen industriellen Revolution. Was passiert ist, ist, dass vielleicht jeder weiß, wie man Computer benutzt, so wie man liest, aber nicht, wie man schreibt.

Arbeite schlau. Aufgaben zuende bringen.

Werbung ist in vielerlei Hinsicht sehr einfach. Werbetreibende gehen dorthin, wo die Nutzer hingehen, und die Nutzer entscheiden sich dafür, viel mehr Zeit online zu verbringen.

Mein erster Job nach dem College war bei Magic Quest, einem Startup-Unternehmen für Bildungssoftware, wo ich für das Schreiben der Inhalte verantwortlich war. Ich habe diesen Job eher zufällig gefunden, aber nachdem ich ein paar Wochen dort gearbeitet hatte und meinen Job liebte, entschied ich mich für eine Karriere im Technologiebereich.

Die Leute verstehen die Logistik der Werbung nicht.

Seien wir ehrlich: In Maschinenbauunternehmen gibt es im Allgemeinen mehr Männer als Frauen. Google hat sich wirklich viel Mühe gegeben, Frauen zu rekrutieren. Andererseits haben wir einen Standard. Google versucht, die besten Ingenieure zu rekrutieren.

Im Allgemeinen besteht unser Ansatz bei Produkten bei Google darin, zunächst die richtige Nutzerbasis aufzubauen und dann herauszufinden, welches das richtige Erlebnis für die Anzeigen ist.

Ich bin für die Entwicklung und Überwachung der zukünftigen Produkte verantwortlich, aus denen Google Advertising besteht.

Mein klügster Schachzug war der Beitritt zu Google. Dass es eine gute Entscheidung sein würde, war damals noch nicht klar. Viele Leute, viele meiner Freunde, haben mir davon abgeraten.

Im Silicon Valley gibt es viele Menschen, die daran interessiert sind, bei einem schnelllebigen, dynamischen Unternehmen wie Google zu arbeiten. Nicht nur meine Familienmitglieder.

Ich habe den Wunsch, Dinge zu erschaffen und zu bauen, und Google hat es mir ermöglicht, Dinge zu bauen und zu erschaffen und Produkte zu entwickeln, die von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden.

Ob es um ein Gehalt, eine Beförderung oder einen Job geht, ich denke, es ist wichtig, dass Frauen das verlangen, was sie ihrer Meinung nach verdienen.

In jeder Organisation gibt es viele Menschen, von leitenden Führungskräften bis hin zu Berufseinsteigern, die die Macht haben, Frauen am Arbeitsplatz zu fördern. Ich wäre nicht in der Position, in der ich mich heute befinde, wenn nicht mehrere wichtige Machthaber an mich glauben und mir eine Chance auf Erfolg geben würden.

Ich habe in meiner Rolle als eine der ersten Frauen bei Google, geschweige denn als erste Frau, die ein Kind bekam, versucht, wirklich den Ton anzugeben, dass dies aus Gründen der Vielfalt ein großartiger Arbeitsplatz ist.

Wenn es um Technologie geht, werden Mädchen aus der Diskussion ausgeschlossen, was dazu führt, dass sie Technologie als abgeschottet und unsozial betrachten, ohne dass ihnen jemals die Möglichkeit gegeben wird, diese Wahrnehmung zu korrigieren.

Mobile ist ein unglaublich schnell wachsender Markt und wird es auch weiterhin sein.