Die 1200 besten Zitate und Sprüche amerikanischer Arbeiter

Wir müssen den Protektionismus mit allen Mitteln bekämpfen, denn wenn gleiche Wettbewerbsbedingungen herrschen, wenn es offene Märkte gibt und wenn der Freihandel floriert, werden amerikanische Arbeiter, amerikanische Bauern und Amerikaner davon profitieren.

Obwohl es in unserem Land viele illegale Einwanderer gibt, die gute Menschen sind, viele, viele, ändert dies nichts an der Tatsache, dass die meisten illegalen Einwanderer gering qualifizierte Arbeitskräfte mit geringerer Bildung sind, die direkt mit schutzbedürftigen amerikanischen Arbeitskräften konkurrieren, und dass diese illegalen Arbeitskräfte Sie ziehen viel mehr aus dem System heraus, als sie jemals zurückzahlen können.

Der Land Grant College Act ist das Juwel der republikanischen Reform. Keinem anderen Land war es eingefallen, seine Bauern und Arbeiter auszubilden. Als die Briten 1851 die Gründe für den amerikanischen Erfolg untersuchten, herrschte Einigkeit darüber, dass die amerikanischen Arbeiter gut ausgebildet seien. Sie waren also nicht so gegen den Fortschritt wie die britischen Arbeiter.

Den Arbeitern, die unsere Lebensmittel ernten, wurden systematisch die Grundrechte verweigert, die allen anderen amerikanischen Arbeitern gewährt werden. Sie können entlassen werden, wenn sie versuchen, eine Gewerkschaft zu gründen oder ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern. Sie haben keinen Anspruch auf Überstundenvergütung, Erwerbsunfähigkeits- oder gar Arbeitslosenversicherung.

Wir sollten uns wirklich auf eine „American First“-Agenda konzentrieren, und diese Klimapakte und Klimavorschriften sind nicht unbedingt darauf ausgelegt, amerikanischen Arbeitnehmern und der amerikanischen Umwelt einen Vorsprung zu verschaffen. Es gibt unserer Konkurrenz wirklich eine größere Fähigkeit, international zu konkurrieren und amerikanische Unternehmen zu benachteiligen.

Tatsache ist, dass es außerhalb der USA weitaus mehr Kunden für amerikanische Produkte gibt als hierzulande. Mit offenen Märkten und gleichen Wettbewerbsbedingungen können amerikanische Arbeitnehmer Arbeitnehmer überall auf der Welt übertreffen.

Wenn amerikanischen Arbeitern während meiner Zeit im Weißen Haus das Recht verweigert wird, sich zu organisieren und Tarifverhandlungen zu führen, ziehe ich selbst ein bequemes Paar Schuhe an. Ich werde mit Ihnen als Präsident der Vereinigten Staaten von Amerika an dieser Streiklinie teilnehmen, denn die Arbeitnehmer verdienen es zu wissen, dass jemand an ihrer Seite steht.

Im Jahr 2004 gehörten weniger als 8 Prozent der Beschäftigten im privaten Sektor einer Gewerkschaft an, und insgesamt besitzen nur 12,5 Prozent der amerikanischen Beschäftigten einen Gewerkschaftsausweis – im Vergleich zu etwa einem Drittel der Beschäftigten in der Blütezeit der Gewerkschaften in den 1950er Jahren.

Amerikanische Arbeiter sind erstklassig.

Mit der Revolution der PCs um 1980 wurden die Tabellenkalkulationsprogramme auf Büroangestellte zugeschnitten – nicht um Büroangestellte zu ersetzen, aber sie respektierten Büroangestellte als fähig, Programmierer zu sein. So wurden Büroangestellte zu Programmierern von Tabellenkalkulationen. Es steigerte ihre Fähigkeiten.

Eines der großen Dilemmata für Amerika wird darin bestehen, dass es den amerikanischen Unternehmen sehr gut gehen wird, den amerikanischen Arbeitnehmern hingegen möglicherweise nicht.

Wenn amerikanische Arbeitnehmer ihre Arbeitsplätze an Menschen in anderen Ländern verlieren, kann es sich Washington nicht leisten, diesen beunruhigenden Trend länger zu ignorieren. Während die Präsidentschaftskandidaten der Demokraten nur den US-Konzernen die Schuld geben wollen, ist die Realität so, dass ihre Strategie nicht dazu beiträgt, amerikanische Arbeitnehmer zu schützen oder ihre Arbeitsplätze zu retten.

Seit Präsident Franklin D. Roosevelt im Jahr 1935 die Sozialversicherung einführte, um die wirtschaftliche Sicherheit amerikanischer Arbeitnehmer zu gewährleisten, ist die Armut unter amerikanischen Senioren dramatisch zurückgegangen.

Wie Sie wissen, geht die Sozialversicherung davon aus, dass die Arbeitnehmer von heute zur Finanzierung der Leistungen für Rentner beitragen und dass diese Arbeitnehmer dann von der nächsten Generation von Arbeitnehmern unterstützt werden, die in dasselbe System einzahlen.

Der Privatsektor vergab Stipendien [Stipendien] für die Kinder seiner Arbeiter. Einige von ihnen bauten Häuser für ihre Arbeiter. Sie erhielten berufsbegleitende Schulungen, die die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter verbesserten. Dieser Geist war also da. Wir haben es nur ausgenutzt.

Die Ehrenhalle des Arbeitsministeriums würdigt Männer und Frauen – wie Cesar Chavez, Helen Keller und die Arbeiter des Memphis Sanitation Strike – die unschätzbare Beiträge zum Wohl der amerikanischen Arbeiter geleistet haben.

Die meisten Automobilhersteller auf der Welt sagen, dass sie auf Elektrofahrzeuge umsteigen werden. Das ist eine Unvermeidlichkeit. Die Frage ist: „Können wir das auf eine Weise tun, die wirklich gut für unsere Wirtschaft und für amerikanische Arbeiter und amerikanische Verbraucher ist?“

Beschäftigte in der Gastronomie, häusliche Pflege, Landarbeiter und andere Niedriglohnarbeiter haben lange Arbeitszeiten. Sie kommen müde nach Hause, nachdem sie Dienstleistungen erbracht und Waren hergestellt haben, die unser Land stärken. Sie verdienen eine faire Behandlung durch ihre Arbeitgeber und eine Stimme bei Tarifverhandlungen.

An diesem Punkt haben amerikanische Arbeiter großen Respekt vor den Chefs, die sie verabscheuen.

Wir brauchen amerikanische Ressourcenquellen, wir brauchen amerikanische Energie, die Ihnen durch amerikanischen Einfallsreichtum gebracht und von amerikanischen Arbeitern produziert wird.

Das US-Einwanderungssystem hat sich zu lange auf die Aufnahme geringqualifizierter Einwanderer konzentriert. Die Grundlagen der Ökonomie zeigen uns, dass der Anstieg der Zahl gering qualifizierter Arbeitskräfte die Löhne drückt und die Aussichten amerikanischer Arbeitnehmer beeinträchtigt.

Hören Sie auf, amerikanische Arbeiter zu verteufeln, die keiner Gewerkschaft angehören, die mit ihrem Job zufrieden ist.

Ich teile die Skepsis meiner Freunde gegenüber NAFTA. Es war beklagenswert schwach beim Schutz der Arbeitnehmer und bei der Durchsetzung. Die Frage ist: Können wir sinnvoll ein Handelsregime aufbauen, dessen Nordstern den Schutz amerikanischer Arbeitnehmer und amerikanischer Arbeitsplätze durch sinnvolle Durchsetzung zum Ziel hat? Ich denke wir können.

Darüber hinaus verspricht sie eine unkontrollierte, gering qualifizierte Einwanderung, die weiterhin Arbeitsplätze und Löhne für amerikanische Arbeiter und insbesondere für afroamerikanische und hispanische Arbeiter in unserem Land verringert. Unsere Bürger.

Stephen Miller sagte: „Mit der Zeit würde man die Nettomigration halbieren, was laut Umfragen von der amerikanischen Bevölkerung in sehr großer Zahl mit überwältigender Mehrheit unterstützt wird.“ Aus diesem Grund wurde Donald Trump gewählt. „Es ist ein großes Versprechen an das amerikanische Volk, auf eine leistungsorientierte Einwanderungsreform zu drängen, die amerikanische Arbeiter und amerikanische Steuerzahler schützt – die amerikanische Wirtschaft schützt – und die Bedürfnisse unserer Bürger, unserer Einwohner und unserer Arbeiter in den Vordergrund stellt. Es ist eine proamerikanische Einwanderung.“ ", er sagte.

Anscheinend sind die Gewerkschaftsbosse so verärgert über den Rückgang der Einschreibungen, dass sie dazu übergehen, illegale Arbeitnehmer auszubeuten. Es besteht kein Zweifel, dass dies den amerikanischen Arbeitnehmern schaden würde, die plötzlich mit einem überschwemmten Arbeitsmarkt voller billiger ausländischer Arbeitskräfte konfrontiert wären. Es würde die Löhne der amerikanischen Arbeiter drücken und sie Arbeitsplätze kosten.

Amerikanische Arbeiter und amerikanische Unternehmer können mit jedem und überall konkurrieren, wenn unsere Regierung aufhört, Amerika zu einem kostspieligen Wirtschaftsstandort zu machen.

Einer Umfrage zufolge arbeiten amerikanische Arbeiter jeden Tag die ersten drei Stunden, nur um ihre Steuern zu bezahlen. Deshalb können wir morgens nichts erledigen: Wir sind Regierungsangestellte.

In Connecticut setzen wir uns seit langem dafür ein, dass unsere Arbeitnehmer fair behandelt werden und die Rechte und den Schutz erhalten, die sie verdienen. Dennoch müssen wir mehr tun, um alle amerikanischen Arbeitnehmer zu schützen.

Worin bestehen die Aktivitäten der Kommunistischen Parteien? Auf welche Weise können sie sich manifestieren? Diese Aktivitäten bestehen normalerweise in der Organisation der arbeitenden Massen, in der Organisation von Versammlungen, Demonstrationen, Streiks usw. Es ist absolut klar, dass amerikanische Kommunisten dies nicht auf sowjetischem Territorium tun können. Die amerikanischen Arbeiter sind nicht in der UdSSR

In Illinois kam es aufgrund von Abkommen wie CAFTA und NAFTA zu Arbeitsplatzverlusten. Diese Vereinbarungen haben den amerikanischen Arbeitnehmern nicht geholfen – und sie haben auch nicht zu einer Verbesserung des Lebens der Arbeitnehmer in anderen Ländern geführt.

Viele meiner Studenten gehen davon aus, dass staatlicher Schutz das Einzige ist, was den meisten amerikanischen Arbeitnehmern angemessene Löhne sichert. Aber grundlegende ökonomische Erkenntnisse zeigen, dass der Wettbewerb zwischen Arbeitgebern um Arbeitskräfte sehr wirksam sein kann, um Fehlverhalten von Unternehmen zu verhindern.

Ich habe mein ganzes Berufsleben damit verbracht, mich für die Arbeitnehmer einzusetzen. Es spielte keine Rolle, ob es sich um die beiden eingeschlossenen Bergleute in Beaconsfield handelte, um professionelle Netballspieler oder tatsächlich um Fabrikarbeiter oder Bauarbeiter.

Wir brauchen keine Einwanderungspolitik, die amerikanische Arbeiter oder amerikanische Studenten verdrängt und die Kosten im Bildungswesen in die Höhe treibt.

Wir werden Amerika mit amerikanischen Arbeitern und amerikanischen Werkzeugen wieder aufbauen.

Das Prädikat des Wohlfahrtsstaates besteht darin, Geld von den heutigen Arbeitnehmern einzusammeln, um diejenigen zu bezahlen, die vor ihnen eingezahlt haben. Aber die heutigen Arbeitnehmer haben nicht genug Geld, um das System aufrechtzuerhalten, und es gibt zu wenige von ihnen, um dies zu tun. Infolgedessen gehen praktisch alle Wohlfahrtsstaaten in Europa und viele amerikanische Bundesstaaten wie Kalifornien pleite.

Caterpillar exportierte im Jahr 2011 Waren im Wert von 20 Milliarden US-Dollar, alle von amerikanischen Händen und amerikanischen Arbeitern, in die ganze Welt. Dazu müssen wir in allen Ländern, in die wir exportieren, Arbeitsplätze schaffen, um dort verkaufen zu können.

Wir sollten unbedingt britische Arbeitnehmer ausbilden – aber das braucht Zeit. Und die Realität ist, dass es viele EU-Arbeiter gibt, die hierher kommen, um Jobs zu erledigen, die in Großbritannien geborene Arbeiter nicht machen würden.

Die jahrzehntelange Rekordeinwanderung hat zu niedrigeren Löhnen und höherer Arbeitslosigkeit für unsere Bürger geführt, insbesondere für afroamerikanische und lateinamerikanische Arbeitnehmer. Wir werden ein Einwanderungssystem haben, das funktioniert, aber eines, das für das amerikanische Volk funktioniert.

Wir werden die legale Einwanderung reformieren, um den Interessen Amerikas und seiner Arbeiter, des vergessenen Volkes, zu dienen. Arbeitskräfte. Wir werden uns um unsere Arbeiter kümmern.

Die US-Handelspolitik war für amerikanische Arbeiter eine Katastrophe.

Eine deutliche Öffnung der Zuwanderung für Fachkräfte löst zwei Probleme. Die Unternehmen könnten die qualifizierten Arbeitskräfte einstellen, die sie benötigen. Und diese Arbeitnehmer würden mit Menschen mit hohem Einkommen konkurrieren und so zu mehr Einkommensgleichheit führen.

Die NLRB bietet amerikanischen Arbeitnehmern wichtige Schutzmaßnahmen.

Ich befürworte das Wachstum der amerikanischen Wirtschaft und den Handel mit der Welt, aber nicht auf Kosten der amerikanischen Arbeitnehmer. Das Nordamerikanische Freihandelsabkommen ist ein perfektes Beispiel dafür. Fragen Sie die Textilarbeiter von North Carolina, wie NAFTA für sie funktioniert hat – falls Sie welche finden können.

Ich lehne die Vorstellung ab, dass jede Arbeit für amerikanische Arbeiter zu hart oder zu schmutzig sei. Amerikanische Arbeiter erwarten und fordern einfach, dass ihnen ein angemessener Lohn gezahlt wird.

Amerikas Arbeiter stehen vor einem Kampf um ihre Arbeitsplätze. Sie sind die besten Arbeiter der Welt. Amerikanische Arbeiter bauen einige der hochwertigsten und reichlichsten Rohstoffe der Welt an, ernten und fördern sie.

Jede meiner Entscheidungen zum Handel, zu Steuern, zur Einwanderung und zur Außenpolitik wird zum Nutzen amerikanischer Arbeiter und amerikanischer Familien getroffen.

Die Trump-Administration ist bestrebt, beim Aufbau, der Zertifizierung und der Verteidigung der Marke „Made in America“ zu helfen, damit amerikanische Produkte jedes Land und jedes Regal erreichen und amerikanische Arbeiter davon profitieren können.

Und wenn Sie wirklich an der Seite der Arbeitnehmer stehen wollen, bedeutet das auch, sich solidarisch zu zeigen und nicht zu versuchen, gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer durch lahme Argumente gegen nicht gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer auszuspielen.

Während ich meine Memoiren „When Skateboards Will Be Free“ schrieb, musste ich manchmal stundenlang in der New York Public Library stundenlang auf Mikrofilmen stöbern, um ein unklares Detail richtig hinzubekommen. Wurde beispielsweise die Socialist Workers Party ursprünglich American Workers Party oder Workers Party of the United States genannt?

Feuerwehrleute und Rettungskräfte sind amerikanische Superhelden.

Alle Gesetze zur Verbesserung des Lebens der Arbeiter haben ihren Ursprung bei den Arbeitern. Die Arbeitszeiten werden verkürzt, die Löhne steigen, die Bedingungen werden besser – nur wenn die Arbeiter protestieren

Ich möchte alle aus dem Schatten holen, die Wirtschaft zum Laufen bringen und nicht zulassen, dass Arbeitgeber wie Donald Trump undokumentierte Arbeitnehmer ausbeuten, was ihnen schadet, aber auch den amerikanischen Arbeitnehmern schadet.

Handel kann für amerikanische Arbeitnehmer und amerikanische Unternehmen wirklich gut sein.

Wir müssen die amerikanischen Arbeiter an die erste Stelle setzen.

Wir haben zahlreiche Fälle gesehen, in denen amerikanische Unternehmen ausländische Fachkräfte eingestellt haben, nachdem sie amerikanische Fachkräfte entlassen hatten, einfach weil sie die ausländischen Arbeitskräfte billiger bekommen konnten. Es ist zu einem wichtigen Mittel geworden, um die Kosten für die Bezahlung qualifizierter amerikanischer Arbeitskräfte oder die Kosten für deren Ausbildung zu umgehen.

Wenn die Einwanderungsreform schlecht für Amerikas Arbeiter ist, warum unterstützt sie dann praktisch jede Gruppe, die amerikanische Arbeiter vertritt, so enthusiastisch?

Ajamu Baraka steht in der Tradition der afroamerikanischen Intellektuellen, der Menschen, die sich wirklich für die Rechte der Afroamerikaner sowie für wirtschaftliche Rechte und Arbeitnehmerrechte eingesetzt haben.

Obwohl es in Amerika viele illegale Einwanderer gibt, die gute Menschen sind, viele, viele, ändert dies nichts an der Tatsache, dass die meisten illegalen Einwanderer gering qualifizierte Arbeitskräfte mit geringerer Bildung sind, die direkt mit schutzbedürftigen amerikanischen Arbeitskräften konkurrieren, und dass diese illegalen Arbeitskräfte anziehen viel mehr aus dem System herausholen, als sie jemals zurückzahlen können.

Die Gewährung einer Arbeitnehmerentschädigung für alle verletzten Arbeitnehmer ist ein besseres System, als den Menschen zu erlauben, Teil eines Schwarzmarkts von Arbeitnehmern ohne Papiere zu sein.