Die 518 besten Zitate und Sprüche am Arbeitsplatz

Wir wissen, dass der Arbeitsplatz anspruchsvoller ist als je zuvor.

Die Suche nach Frieden beginnt zu Hause, in der Schule und am Arbeitsplatz.

Väter sind in der Familie noch wichtiger als Frauen am Arbeitsplatz. Der Arbeitsplatz profitiert von Frauen, aber die Familie braucht Väter.

Wir müssen anfangen, über Kindererziehung am Arbeitsplatz zu sprechen.

Ich mag einen einfachen Arbeitsplatz.

Ich mag Shows am Arbeitsplatz und das Weiße Haus war ein sehr glamouröser Arbeitsplatz für die Inszenierung einer Show. Es hat meinen Sinn für Romantik und Idealismus angesprochen.

Kommunikation ist entscheidend, wenn es darum geht, am Arbeitsplatz und in Ihren persönlichen Beziehungen hervorragende Leistungen zu erbringen.

Hochschulen sind ein einzigartiger Raum in unserer Kultur. Sie sind eine temporäre Konstellation von Menschen, wie ein Arbeitsplatz. Und die Regeln zu sexuellen Übergriffen und Belästigungen am Arbeitsplatz sind eng gefasst. Sie sind strenger als das, was auf einer Stadtstraße als kriminell gilt. Nach dieser Logik müssten auch an Universitäten die gleichen Regeln gelten.

Die Welt gehört den Reichen, und nirgendwo ist diese Ungerechtigkeit offensichtlicher als am Arbeitsplatz.

Ich glaube, einer der nächsten großen Schritte Gottes wird durch die Gläubigen am Arbeitsplatz erfolgen.

Ich denke, Identitätsprobleme haben am Arbeitsplatz ihren Platz, weniger persönliche Verhaltensweisen.

Viele Frauen sind am Arbeitsplatz sozusagen „wettbewerbsorientiert wie ein Mann“, aber wenn sie dann nach Hause gehen, stellen sie fest, dass das für sie nicht ganz authentisch ist. Sie wünschen sich eine umfassendere und authentischere Beziehung am Arbeitsplatz rund um den Wettbewerb.

Ich musste meine Vorgesetzten tatsächlich bitten, in Besprechungen oder allgemein am Arbeitsplatz nicht zu fluchen.

Sofern Sie nicht in der Personalabteilung arbeiten, liegt es nicht unbedingt in Ihrer Verantwortung, Gespräche am Arbeitsplatz zu überwachen und zu überwachen.

Ich respektiere alle Frauen, die vor mir kamen und uns den Weg ins Berufsleben geebnet haben.

Selbst in legalen Bordellen haben Sexarbeiterinnen kaum Macht und Kontrolle über ihren Arbeitsplatz. Sie haben vielleicht von Fall zu Fall Einfluss darauf, was ihre Kunden tun und lassen wollen, aber sie haben nicht unbedingt viel Einfluss darauf, wie das Unternehmen funktioniert. Es gibt die Annahme, dass Sexarbeiterinnen gebrochene Menschen sind. Wie könnten sie sich also für so etwas wie eine Arbeitsplatzdemokratie engagieren? Wie konnten sie überhaupt Forderungen stellen?

Man kann keine fortschrittliche Wirtschaft haben und gleichzeitig Frauen vom Arbeitsplatz fernhalten.

Wenn Produkte der Viktimologie-Universität an den Arbeitsplatz gelangen, bringen sie ihre Ideologie mit.

Jeder Christ kann am Arbeitsplatz Zeugnis für Gott ablegen, nicht nur mit Worten, sondern vor allem mit einem ehrlichen Leben.

Ich mache Filme über Menschen aus der Arbeiterklasse. In allen meinen Filmen ging es immer darum. Beispielsweise ist das Bordell ein Arbeitsplatz. Es ist ungewöhnlich, aber dennoch ein Arbeitsplatz. Es ging mir mehr darum, zu verherrlichen und zu sagen: „Oh, das ist ein toller Ort für Erotik, es ist ein Geschäftsstandort.“ Die Ware ist Sex.

Das vorherrschende Managementsystem hat den Spaß am Arbeitsplatz verdrängt.

Der Mangel an Würde und Chancengleichheit am Arbeitsplatz für Frauen im Kino ist eine Wahrheit, die einen Rollentausch erfordert.

In einem Jahrzehnt hatten Frauen mehr Schutz vor beleidigenden Witzen am Arbeitsplatz erhalten als Männer in Jahrhunderten davor, am Arbeitsplatz getötet zu werden.

Was an einem Arbeitsplatz wirklich zählt, was einem Arbeitgeber hilft, wenn Sie über eine gewerkschaftlich organisierte Belegschaft verfügen, ist, wenn Ihre Vertrauensleute die Spielregeln kennen und Ihren Sicherheitsbeauftragten beigebracht wird, Situationen zu untersuchen, um sicherzustellen, dass der Arbeitsplatz besser ist Sicherheit. Besser informierte Delegierte und bessere Sicherheit am Arbeitsplatz sparen Unternehmen Geld. Gewerkschaften legen großen Wert auf Sicherheit. Wir sind gut darin, den Delegierten beizubringen, wie man Streitigkeiten beilegt.

Ich schreibe das, was ich Revierdrama nenne, und ich neige dazu, Dinge zu schreiben, die am Arbeitsplatz spielen. Eine Institution zu haben, die einem Arbeitsplatz seine unverwechselbare Identität verleiht, ist wirklich wichtig, um etwas zu schaffen, das sich anders anfühlt.

Romanzen am Arbeitsplatz – oder sogar die Illusion einer Romanze am Arbeitsplatz – können viele Auswirkungen und Konsequenzen haben.

Ich bin eine Frau und eine farbige Person; Ich weiß, wie es da draußen am Arbeitsplatz ist.

Der Arbeitsplatz braucht die Gabe des Dichters. Aber der Dichter muss auch über den Arbeitsplatz aufgeklärt werden. Du kommst nicht nur hierher, um deine Kunst zu machen, du machst dich tatsächlich verwundbar. Du selbst bist nicht Gottes Geschenk an die Wahrheit. Sie müssen sich in ihrer Welt trauen, vor allem, weil Sie andere dazu einladen, dasselbe zu tun. Es geht darum, sichtbar zu werden, inkarniert zu werden, hier und jetzt zu werden und doch den Blick auf einen zukünftigen Horizont zu richten; das Gespräch führen, das Sie führen sollten.

Die DDR-Leute haben die Liebe am Arbeitsplatz gefunden, und der Westen erzählt immer wieder Geschichten über das Finden der Liebe, wenn die Arbeit vorbei ist und man seine Freizeit und seine Freizeit hat. Dann verliebst du dich. Aber im kommunistischen Staat verliebt man sich am Arbeitsplatz, denn dort ist man hauptsächlich.

Zu vielen Einwanderern mangelt es aufgrund ihres Einwanderungsstatus an grundlegenden Schutzmaßnahmen am Arbeitsplatz.

Als ich heiratete, ein Kind bekam und zur Arbeit ging, bestand mein Tag nur aus Tag und Nacht. Sie verlieren Ihren Gleichgewichtssinn. Das war in den späten 60ern, 70ern, als Frauen zur Arbeit gingen, wurden sie verrückt. Sie fanden den Arbeitsplatz viel aufregender als das Zuhause. Sie dachten, die Familie könne warten. Und weisst du was? Die Familie kann es kaum erwarten. Und das haben Frauen jetzt herausgefunden. Es hat alles damit zu tun, dass Frauen oder Hausfrauen das Haus verlassen und erkennen, dass der Ort, an den sie gegangen sind, nicht so fabelhaft, lohnend oder selbsterfüllend ist wie die Balance zwischen Arbeitsplatz und Zuhause.

Es ist schwierig, Familienleben und Arbeitsplatz voneinander zu trennen.

Ich denke, in jedem Arbeitsumfeld strahlt die Atmosphäre von oben nach unten.

Die No Asshole Rule: Einen zivilisierten Arbeitsplatz aufbauen und einen überleben, der es nicht ist.

Feinde sind schlimmer als Feinde, und das gilt nicht nur am Arbeitsplatz.

Unser Ziel sollte sein, dass jeder Arbeitsplatz ein Ort ist, der eine gute psychische Gesundheit fördert.

Der Schlüssel zu einem idealen Arbeitsplatz ist, um es mit einem Wort zu sagen: Selbstbewusstsein.

Vielleicht habe ich am Arbeitsplatz mehr Mut als in anderen Bereichen meines Lebens.

Es ist zweifelhaft, ob jemand, der an seinem Arbeitsplatz über einen Internetanschluss verfügt, gute Belletristik schreibt.

Ich glaube an die Schaffung eines Arbeitsplatzes, an dem alles, was wir tun, von einem tiefen Sinn für Gerechtigkeit geprägt ist.

Am Arbeitsplatz sollten Mitarbeiter nach ihren Verdiensten und ihrer harten Arbeit beurteilt werden und nicht nach Aspekten, die für ihre Leistung irrelevant sind.

Jeder hat Gehirnmasse in seinen Haaren, und irgendwie ist das ein sehr angenehmer Arbeitsplatz.

Das Bewusstsein für die Notwendigkeit, die Beteiligung von Frauen am Arbeitsplatz zu erhöhen, ist gestiegen, es gibt jedoch keine Einrichtungen, die dies gewährleisten könnten.

Ehrlich gesagt war es vor Jahren noch akzeptabel, dass es am Arbeitsplatz jede Art von Fehlverhalten gab. So viele Frauen wurden am Arbeitsplatz von Verlierern belästigt. Das funktioniert nicht mehr. Die Welt hat sich verändert.

Viel zu lange wurden Frauen am Arbeitsplatz für ihre Arbeit im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen, die die gleiche Arbeit verrichten, unterbewertet – etwas, das für unseren Arbeitsplatz systemisch ruinös, ungerecht und schrecklich sein kann.

Es gibt natürlich grassierenden Sexismus! Es versteht sich von selbst. Jede Frau am Arbeitsplatz weiß das; [Jede Frau] muss am Arbeitsplatz härter arbeiten als ein Mann, um sich zu beweisen.

Es ist an der Zeit, dass die Menschen in der Wirtschaft Maßnahmen ergreifen, um den Arbeitsplatz wieder aufzuladen.

Der wichtigste Weg, Stress am Arbeitsplatz zu reduzieren, besteht darin, die richtigen Leute auszuwählen.

Ich mag das Familiengefühl an meinem Arbeitsplatz, wenn ich in die gleichen Augen schauen kann.

Von Anfang an stand die Arbeiterbewegung an vorderster Front im Kampf für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Sicherheit am Arbeitsplatz. Auf lokaler Ebene gibt die Gewissheit, dass ihre Gewerkschaft ihnen den Rücken stärkt, den Arbeitnehmern das Selbstvertrauen und die Unterstützung, die sie brauchen, um aufzustehen und Belästigungen, schlechte Arbeitsbedingungen oder Verstöße gegen die Sicherheit am Arbeitsplatz zu melden.

Disziplin ist für mich eine große Sache, man muss den Arbeitsplatz und seinen Teamkollegen respektieren.

Ich habe nun über ein Jahr damit verbracht, herauszufinden, wo am Arbeitsplatz ich hingehöre.

Seien wir ehrlich: Männer tun am Arbeitsplatz viele Dinge, die Frauen einfach nicht tun.

Ich denke, die meisten Menschen können sich mit der Hierarchie am Arbeitsplatz identifizieren.

Wie wir alle wissen, ist Sexismus am Arbeitsplatz ein ernstes Problem. Es ist etwas, das eine aktive Störung und Veränderung erfordert.

Manchmal hat man das Gefühl, dass der Arbeitsplatz vor sozialen Unruhen gefeit ist. Wir gehen zur Arbeit und geben unser Bestes, und am Ende des Tages kehren wir in unser Leben zurück. Wir geben jedoch nicht auf, wer wir sind, wenn wir unseren Arbeitstag beginnen und beenden. Wer wir sind, prägt die Art und Weise, wie wir am Arbeitsplatz wahrgenommen werden und wiederum unsere Leistung am Arbeitsplatz.

Ich fühle mich auf der Bühne wirklich absolut zu Hause. Für mich ist es sehr angenehm. Es ist sozusagen mein Arbeitsplatz, sozusagen mein Arbeitsplatz. Ich habe das Gefühl, dass das Publikum und ich miteinander zufrieden sind. Dafür bin ich dankbar.

Wir leben in einer Umgebung, in der Konnektivität und Cyberspace alle Arbeitsplätze verändern, auch den humanitären Arbeitsplatz.

Ich denke, das größte Problem für Frauen am Arbeitsplatz sind Männer!

Die Gewährleistung von Gerechtigkeit am amerikanischen Arbeitsplatz sollte ein Eckpfeiler unserer Wirtschaftspolitik sein.