Der Anführer muss den Respekt aller unter seiner Aufsicht stehenden Personen einfordern – und er muss denen gegenüber aufgeschlossen sein, die unter seiner Aufsicht stehen. Effektive Führung bedeutet, dass viele Menschen auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. Und wenn Sie das haben und sich niemand darum kümmert, wer die Anerkennung bekommt, werden Sie eine Menge erreichen. Wenn Sie diejenigen haben, die nur die Anerkennung für sich selbst wollen, werden Sie nicht so viel erreichen.