Top 1200 der besten Zitate und Sprüche für Führungskräfte – Seite 2

Ich kaufe mir dieses „Sei ein Anführer“-Ding nicht ab. Einen Anführer zwingt man nicht. Es passiert einfach.

Der Führer ist am besten, wenn die Leute sich seiner Existenz kaum bewusst sind, nicht so gut, wenn die Leute seine Regierung loben, weniger gut, wenn die Leute in Angst dastehen, und am schlimmsten, wenn die Leute verächtlich sind. Wenn du es versäumst, Menschen zu ehren, werden sie es auch versäumen, dich zu ehren. Aber von einem guten Anführer, der wenig redet, wenn seine Arbeit erledigt und sein Ziel erfüllt ist, sagen die Leute: „Wir haben es selbst gemacht.“

Ein Anführer, der nicht zögert, seine Nation in die Schlacht zu schicken, ist nicht geeignet, ein Anführer zu sein.

Wer trägt die Schuld: der Anführer, der von Armut redet, aber im Luxus lebt, oder die Armen, die einen solchen Anführer wählen?

Jeder Anführer, der das Herz der sich entwickelnden Menschheit nicht unterstützt, ist kein Anführer, der es wert ist, befolgt zu werden.

Die wahre Belohnung für Ihre beste Arbeit ist nicht das Geld, das Sie verdienen, sondern die Führungspersönlichkeit, die Sie werden.

Die erste Verantwortung einer Führungskraft besteht darin, die Realität zu definieren. Als letztes möchten wir Danke sagen. Dazwischen ist der Anführer ein Diener.

Wenn jemand sagt, dass ich eine Führungspersönlichkeit bin oder die Dinge bemerkt, die ich versuche, um eine Führungspersönlichkeit zu sein, ist das das ultimative Kompliment.

Ein ethischer Führer zu sein bedeutet in der Tat, anders zu sein. Diese Art von Führungspersönlichkeit erkennt die Komplexität der Führung eines verantwortungsvollen Unternehmens an, versucht es aber trotzdem.

Ich denke, man muss ein Anführer sein, kein Kapitän. Sie haben in diesem Land vielleicht viele Kapitäne gesehen, aber das Wichtigste ist, ein Anführer zu sein.

Pirlo ist ein Anführer – ein stiller Anführer, aber einer, der weiß, wie er sein Team durch schwierige Momente trägt.

Wichtig für einen Anführer ist das, was ihn zum Anführer macht. Es sind die Bedürfnisse seines Volkes.

Die besten Führungskräfte sind klar. Sie ebnen kontinuierlich den Weg und lassen dabei jeden wissen, dass das, was sie tun, einen Unterschied macht. Der beste Test für eine Führungskraft ist: Wachsen diejenigen, denen man dient, als Menschen heran? Werden sie gesünder, weiser, freier, autonomer und werden sie eher selbst zu Führungskräften?

In einem bestimmten Projektteam oder Netzwerk kommt es häufig vor, dass sich die Führungsrollen zwischen verschiedenen Mitgliedern zu unterschiedlichen Zeiten ändern. Versuche, diese in die traditionellen Ansichten von „Führer“ und „Follower“ einzupassen, funktionieren nicht ganz. Es ist eher wie bei Twitter: Der „Anführer“ hat „Follower“ – aber die „Follower“ sind befugt, die Beziehung einseitig zu ändern, und der „Anführer“ muss sich ständig die Zustimmung der „Follower“ einholen.

Wenn ein Anführer eine Privatarmee eingesetzt hat, ist das eine Definition eines Polizeistaates. Eine andere Möglichkeit besteht darin, dass der Präsident oder ein Anführer über eine eigene Staatskasse verfügt.

Ich begann zu verstehen, dass meine Stärke in meiner Sanftheit liegt. Ein Führer ist kein Diktator, ein Führer ist ein Diener.

Bailey verfügte vielleicht nicht über große Intelligenz oder Fähigkeiten, aber sein ganzes Ziel, seine Gedanken und sein Studium waren die des geborenen Anführers – auf sich selbst aufzupassen; Und er tat es mit dem Selbstvertrauen und der Intensität eines geborenen Anführers, die den gewöhnlichen, unsicheren Mann mitreißen, der bald seine eigenen Interessen und seine eigene Sicherheit mit denen des Anführers verwechselt.

Ein echter Anführer ist nicht der Platzhirsch, der nur Befehle herunterbrüllt. Ein Anführer ist jemand, der den Raum für die Brillanz anderer freihält.

Das ultimative Ziel ist es, führend im mobilen Handel zu sein. Ich meine nicht nur Einnahmen; Wenn Sie auf der Suche nach einem guten Einkaufserlebnis auf Ihrem Mobiltelefon sind, möchte ich, dass Sie automatisch denken: „Boxed bietet eines der besten, wenn nicht sogar das beste Einkaufserlebnis auf Ihrem Mobilgerät.“

Sie wollen einen Anführer, einen westlichen Anführer, der Englisch spricht? Mitt Romney.

Der Unterschied zwischen einem guten und einem großartigen Anführer ist Demut.

Eine Führungskraft, die selbstbewusst genug ist, um zu wissen, dass sie nicht in allem geschickt ist, ist jemand, der den ersten Schritt auf dem Weg zu einer großartigen Führungskraft getan hat.

Ich wäre lieber ein Künstler als ein Anführer. Ironischerweise muss sich ein Anführer an die Regeln halten.

Ich habe mich nie als weibliche Anführerin oder Latina-Anführerin gesehen; Ich habe mich einfach als Anführer gesehen.

Ich habe es mit dem Führer der globalistischen Agenda, dem Führer der Republikanischen Partei, den Koch-Brüdern, aufgenommen.

Nun, die erste Eigenschaft eines guten Anführers ist, dass man ihm folgen kann. Sehen Sie, ein guter Anführer kann nicht immer nur der Anführer sein, ich muss in der Lage sein, ihm zu folgen.

Der Marktführer von heute muss nicht unbedingt der Marktführer von morgen sein.

Klarheit ist das Hauptanliegen des effektiven Führers. Wenn Sie als Führungskraft nichts anderes tun, seien Sie klar.

Während ein guter Anführer die Dynamik aufrechterhält, steigert ein guter Anführer sie.

Hinter einem Anführer müssen Anhänger stehen, aber sie sollten immer auf der Suche nach der größten Chance sein und bereit sein, die Seite zu wechseln, wenn der aktuelle Anführer nicht liefert.

An der LSU war ich eine echte Führungspersönlichkeit. Ich weiß, dass ich einige Fehler gemacht habe, aber ich denke, ich war ein Anführer für meine Teamkollegen.

Wenn eine Führungskraft Ihnen kein klares Bild davon vermitteln kann, was sie in der Zukunft sieht, ist diese Person nicht die Führungskraft dieser Organisation.

Man darf nicht zögern, Innovationen einzuführen und mit der Zeit zu gehen. Der Anführer, der stillsteht, macht keine Fortschritte und wird nicht lange Anführer bleiben.

Ob Sie ein Wirtschaftsführer oder ein politischer Führer sind, Sie brauchen Menschen um sich, die bereit sind, die Wahrheit zu sagen.

Ich habe während meiner gesamten Karriere hart daran gearbeitet, mich als Führungskraft zu etablieren. Aber ich war kein Anführer, bis ich als solcher wahrgenommen wurde.

Der Angriff der Demokraten auf den republikanischen Mehrheitsführer ist nichts anderes als eine koordinierte Agenda, um einen effektiven Führer daran zu hindern, die Anliegen des Volkes zu erfüllen.

Eine Führungskraft hat immer eine zentrale Botschaft, die sich in alles einfügt, was sie tut. Es bleibt das Hauptaugenmerk. Ein Führer ist gewissermaßen ein Prophet, eine Person mit einer Botschaft. Großartiger Anführer [sic] sieht Dinge, die andere nicht sehen. Sie predigen es, bis es auch andere sehen können. Ihre Botschaft unterstützt die Mission. Ein Leiter ist ein Prediger, eine Person, die das Feuer der Mission vermittelt. Nicht alle Prediger sind Anführer, aber alle großen Anführer werden auf die eine oder andere Art Prediger sein.

Der intelligente Arbeitgeber ermutigt zu Herausforderungen und Fragen – nicht zu blinder Akzeptanz und der Anerkennung „Unser Vorgesetzter weiß es am besten“.

Sie sind kein Anführer, der einen Beliebtheitswettbewerb gewinnt – Sie sind ein Anführer, der führt.

Donald Trump ist ein Anführer. Er wird Amerikas Position als die Nation mit den besten Werten bekräftigen, um die Welt zu führen.

Wenn ich eines auswählen müsste, das die Situation eines politischen Führers in Athen am besten beschreibt, wäre das Wort „Spannung“.

Ich fühle mich unglaublich geehrt, dass der Führer der modernen Freiheitsbewegung und starke konservative Führer, der Kongressabgeordnete Ron Paul, unsere Kampagne unterstützt.

Eine gute Führungskraft ist nicht unbedingt die beliebteste Person in ihrem Unternehmen, aber die Besten werden geschätzt, weil sie für ihre Klarheit und Vision respektiert werden.

Da gibt es keine tiefe Bank, Mahmoud Abbas ist meiner Meinung nach der beste Anführer der Palästinenser, den wir aufstellen konnten.

Nicht jeder ist in der Lage, ein Anführer zu sein, aber in gewisser Weise ist jeder ein Anführer für jemanden, auch wenn man nicht über die entsprechenden Fähigkeiten verfügt. Ich denke, Eltern sind Führungspersönlichkeiten gegenüber Jugendlichen, Lehrer sind Führungspersönlichkeiten, Trainer sind Führungspersönlichkeiten, Geschäftsleute sind Führungspersönlichkeiten.

Wer immer sein Bestes gibt, wird allein durch sein gutes Beispiel zu einem natürlichen Anführer.

McConnell ist der Vorsitzende der Republikaner im Senat, weigert sich jedoch, bei der Kürzung der Finanzierung von Obamacare eine Führungsrolle zu übernehmen. Was nützt so ein Anführer?

Ich bin ein Anführer. Ich bin der Anführer dieser Mannschaft, und sie suchen zu jedem Zeitpunkt des Spiels nach mir, und das betrifft nicht nur das Tor, ich mache auch andere Dinge.

Wir müssen vom Anführer als Held zum Anführer als Gastgeber übergehen.

Der Anführer ist jemand, der andere für ein gemeinsames Ziel mobilisiert.

Das Beste, was Sie als Führungskraft tun, ist vielleicht nicht das, was Sie als Führungskraft tun, sondern wer Sie dabei beobachtet, was Sie tun.

Der beste Weg, wie ein Mentor eine andere Führungskraft vorbereiten kann, besteht darin, ihn oder sie anderen großartigen Menschen vorzustellen.

Gott hat dich nicht zu einem Anführer gemacht, der den ganzen Tag auf Dinge reagiert. Er hat Sie zu einem Anführer gemacht, der die Dinge voranbringt.

Die Loyalität gegenüber dem Anführer erreicht ihren höchsten Höhepunkt, wenn der Anhänger durch die Mentorschaft des Anführers persönlich gewachsen ist.

Ich habe mich immer als Anführer betrachtet, als Anführer von Männern.

Mein Ziel war es immer, entweder die Nummer eins zu werden oder die Nummer eins zu sein, wenn es um den besten Spieler geht, der ich sein kann, oder der beste Spieler auf meiner Position in der Liga zu sein. Ich wollte, dass dies meine Teamkollegen ständig daran erinnert, dass sie auf ihren Anführer schauen, der diese Nummer trägt. Das ist es, was man auch anstreben sollte.

Sowohl der Anführer als auch die Gefolgsleute folgen dem unsichtbaren Anführer – dem gemeinsamen Ziel.

Mir geht es darum, ob ein Anführer mit der arbeitenden Bevölkerung Amerikas zusammenarbeiten wird oder nicht, ob einem Anführer Verantwortung und ehrliche Arbeit am Herzen liegen und ob ein Anführer dafür kämpfen wird, den amerikanischen Traum am Leben zu erhalten oder nicht.

Kein Führer, insbesondere kein religiöser Führer, sollte das Recht haben, die Religion oder den Glauben eines anderen Menschen in Frage zu stellen.

Ich möchte der Anführer der Jugend sein. Leiter der neuen Schule.