Top 1200 der besten Zitate und Sprüche für Manager

Die Tagesordnung sollte von dem Mitarbeiter erstellt werden, der dem Vorgesetzten unterstellt ist, und nicht vom Vorgesetzten.

Als Spieler oder Manager möchte man zum größten und besten Verein gehen.

Letztendlich muss man als Manager oder Coach sein Herz rein halten und als Manager oder Coach sein Bestes geben.

Wenn ich Interesse daran hätte, zum Baseball zurückzukehren, dann als General Manager und nicht als Manager.

Ich würde nicht sagen, dass ich der beste Manager in der Branche war. Aber ich war ganz oben.

Alex Ferguson ist der beste Manager, den ich je auf diesem Niveau hatte. Nun ja, er ist der einzige Manager, den ich tatsächlich auf diesem Niveau hatte. Aber er ist der beste Manager, den ich je hatte.

Ich bin einem italienischen Manager gefolgt, und es kann nicht einfach sein, einem Manager zu folgen, der ganz anders denkt.

Der Manager verwaltet; Der Anführer ist innovativ. Der Manager hat eine kurzfristige Sicht; Der Anführer hat eine langfristige Perspektive. Der Manager fragt wie und wann; Der Leiter fragt was und warum. Der Manager hat das Endergebnis im Auge; Der Anführer hat den Horizont im Blick. Der Manager akzeptiert den Status quo; Der Anführer fordert es heraus.

Finanzen ist die Kunst oder Wissenschaft, Einnahmen und Ressourcen zum größtmöglichen Vorteil für den Manager zu verwalten

Bei Barcelona hatte ich die besten Spieler aller Zeiten und sie haben mir geholfen, ein erfolgreicher Manager zu sein.

Du kannst der beste Manager der Welt sein, aber wenn die Spieler dir nicht vertrauen, wird es nie funktionieren.

Am Ende traf ich meinen Manager, weil meine Schwester Empfangsdame bei einer Verwaltungsgesellschaft war. Mein Manager ist eigentlich derselbe Manager, den ich heute habe. So fing es an. Ich habe mich durchgearbeitet.

Ich habe mich nie als Manager gesehen. Als Manager muss man seine ganze Zeit in den Job investieren, und das wäre für mich schwierig.

Mein Vater war für mich immer mein Manager, auch wenn ich einen anderen Manager hatte. Manchmal ließ er mich mit jemand anderem gehen, von dem er dachte, dass er mich auf eine andere Ebene bringen könnte, obwohl er das nicht konnte, und er hatte recht. Aber sie waren aus einem anderen Grund dabei. Er war dabei, weil er wollte, dass ich auf jeden Fall Erfolg habe, und er traf seine Entscheidungen auf der Grundlage seiner Rolle als Vater und nicht als Manager.

Baseball ist ein einfaches Spiel. Wenn man gute Spieler hat und sie in der richtigen Stimmung hält, ist der Manager ein Erfolg. Die Spieler machen den Manager. Es ist nie anders. Verwalten heißt nicht rennen, schlagen oder stehlen. Beim Managen geht es darum, dass Ihre Spieler Jahr für Jahr hundertprozentige Leistung erbringen. Ein Spieler muss einen Manager nicht mögen und er muss einen Manager nicht respektieren. Er muss sich nur an die Regeln halten. Talent ist eine Sache. Eine andere Sache ist die Möglichkeit, vom Frühling bis Oktober gehen zu können. Du bist einfach in einer Situation gefangen, in der du keine Position hast.

Ein Anführer weiß, was am besten zu tun ist; Ein Manager weiß lediglich, wie er es am besten macht.

Natürlich kann man, wenn man selbst Fußball spielt, denken, dass man Manager werden möchte, aber das macht einen noch lange nicht zu einem guten Manager.

Ich kann entweder in der Mitte oder breit spielen. Ich kann tun, was der Manager für das Beste für das Team hält.

Ich denke, das Beste, was Sie tun können, ist, sich darüber im Klaren zu sein, dass Sie als Erstgründer wahrscheinlich ein sehr schlechter Manager sind.

Es ist wirklich egal, wie der Manager ist. Wenn Sie einen Fehler machen und der Manager ruhig bleibt, fühlen Sie sich trotzdem schrecklich, weil Sie diesen Fehler gemacht haben. Es hilft, einen Vorgesetzten zu haben, der cool sein kann, aber als Einzelperson tendiert man dazu, die Kontrolle über seine eigenen Gefühle zu haben.

Es ist schön, in eine Stadt zu kommen und als Manager der Cleveland Indians und nicht als erster schwarzer Manager bezeichnet zu werden.

Was macht ein Manager anderes, als Knöpfe zu drücken? Er schlägt nicht, er rennt nicht, er wirft nicht und er fängt den Ball nicht. Ein Manager hat 25 Spieler oder 25 Knöpfe und er wählt aus, welchen er an diesem Tag nutzt oder drückt. Der Manager, der am häufigsten die richtigen Knöpfe drückt, ist derjenige, der die meisten Spiele gewinnt.

Sie können Guardiola als Manager haben, Sie können Koeman als Manager haben, jeden als Manager, aber die Spieler innerhalb der weißen Linien gewinnen das Spiel.

Im Sport sieht man nur den Kämpfer, aber es ist Teamarbeit. Ohne ein gutes Team werden Sie nie der Beste sein. Beim Boxen muss man mit dem besten Trainer, dem besten Anwalt, dem besten Manager, dem besten Arzt zusammenarbeiten. In der Politik gilt genau das gleiche Prinzip.

Ich denke, für jeden Spieler ist es wichtig, dass er weiß, dass der Manager an ihn glaubt, und es ist wichtig, dass er das Vertrauen des Managers hat. Das hilft Ihnen, die beste Form zu finden.

Ein Manager setzt Ziele - Ein Manager organisiert - Ein Manager motiviert und kommuniziert - Ein Manager legt Maßstäbe und Maßnahmen fest - Ein Manager entwickelt Menschen.

Wenn der Manager hereinkommt, kann er nicht sagen: „Das ist etwas, was ich tun möchte.“ Es ist eine Umgebung, die der Manager schafft und die im Laufe der Zeit entsteht.

Du brauchst Türen, die sich öffnen, du brauchst eine Chance – und du musst etwas haben, um deine Chance zu nutzen, wenn sich die Tür zum richtigen Zeitpunkt öffnet. Meine erste Anlaufstelle war, Manager zu werden, dann war es ein erfolgreicher Manager, dann war es ein Premier-League-Manager.

City ist ein fantastischer Verein. Nicht nur die Spieler, sondern auch der Manager und das gesamte Personal haben mich auf die bestmögliche Art und Weise empfangen. Ich würde sagen, es war die beste Entscheidung, die ich jemals treffen konnte.

Ein Pitching-Trainer ist der beste Freund eines Managers. Er betreut 12 der 25 Spieler im Team.

Mourinho ist der beste Manager, mit dem ich je zusammengearbeitet habe.

Ich bin kein Manager. Ich versuche einfach mein Bestes und schaue, wohin es mich führt.

Ich kann nur sagen, dass unser Manager Arsene Wenger aus meiner Sicht ein unglaublicher Mann abseits des Platzes und als Manager ist.

Um ein guter Manager zu sein, muss ein Manager ständig darum kämpfen, Verschwendung zu reduzieren.

Manchmal ist es schwierig, den Managermodus vom Muttermodus zu trennen. Ich denke, dass meine Mutter als unsere Managerin Situationen emotionaler angehen wird, als wenn sie nur unsere Managerin wäre.

Barcelona ist eine der besten Mannschaften der Welt... bisher ist nichts zu mir gekommen, denn wenn etwas kommt, dann kommt es zu meinem Manager.

Mein Manager sagte, die zweitbeste Inspiration für Herzschmerz sei das Reisen, und das stimmt.

Sie alle wissen, wie Pep Guardiola als Manager ist... er ist der beste Trainer der Geschichte.

Anschließend bewies ich allen recht, wie schlecht ich als Student der Wirtschaftswissenschaften war, indem ich als Regieassistent in jedem Theater scheiterte, das mich anstellte, sowohl als Regieassistent als auch als Schauspieler. Ich habe Geld und Tickets verloren und konnte den Überblick über nichts behalten. Also entließen sie mich schließlich aus meinen Jobs als stellvertretender Geschäftsführer, behielten mich aber als Schauspieler.

Ich denke, dass die beste Ausbildung, die ein Top-Manager absolvieren kann, darin besteht, mit gutem Beispiel voranzugehen.

Ich habe den besten Agenten, Manager, Publizisten, Schauspieltrainer und Anwalt. Ohne sie hätte ich nicht die Möglichkeiten, die ich hatte.

Meiner Meinung nach habe ich eindeutig zwei unterschiedliche Positionen – Eigentümer und Manager. Daher bin ich wie jede andere Person bei Sun Pharma offen dafür, meine Leistung als Manager zu überprüfen.

Die Herausforderung als Manager besteht darin, das Beste aus allen herauszuholen, nicht nur aus den wenigen, die Klone von sich selbst sind.

Wenn Sie zu Real Madrid gehen, haben Sie keine Zeit, sich als Manager zu verbessern. Du hast keine Chance, ein besserer Manager zu werden, du musst bereits der Beste sein.

Wenger ist ein Top-Manager, das hat er unglaublich gezeigt. Was mir gefällt, ist, dass dieser Manager einen durchschnittlichen Spieler zu einem der besten Spieler der Welt machen kann.

Es gibt niemanden, den ich lieber als meine Mutter hätte als meine Mutter, weil ich weiß, dass ihr das Wohl unserer Interessen am Herzen liegt. Manchmal ist es schwierig, den Managermodus vom Muttermodus zu trennen. Ich denke, dass meine Mutter als unsere Managerin Situationen emotionaler angehen wird, als wenn sie nur unsere Managerin wäre.

Mein Manager ist mein Manager, seit ich 17 bin, und er sagt, dass er klug für mich sein soll, wenn ich es nicht selbst tun kann.

Wenn der Besitzer in ein Team geht und einen Spieler zum Spielen auswählt, kann ich nicht länger der Manager sein. Entscheidungen müssen vom Manager getroffen werden.

Ich versuche die Leute daran zu erinnern, ob man einen Wachstumsmanager oder einen Wertmanager hat: Man wird Zyklen durchleben, in denen man denkt, man hätte einen Dorfidioten.

Man United, trotz aller Untergangsstimmung, sie sind immer noch der beste Verein der Welt, sie haben die besten Fans und den besten Manager ... United wird immer United bleiben. Für mich sind sie immer noch die Besten und egal, welche Enttäuschungen sie im Moment erleben, keine Sorge, sie werden wieder auf die Beine kommen. Das tun sie immer.

Für diejenigen, die Manager werden wollen, ist die Premier League der beste Arbeitsplatz; ganz oben.

Ehrlich gesagt war es der beste Job, den ich je hatte, Filialleiter zu sein.

Mein Vater arbeitete früher im Theater als Bühnenmanager, Produktionsleiter und Lichtdesigner.

Ich traf meinen Tourmanager im Boot Barn. Er verkaufte mir ein Paar Stiefel ... und sagte: „Ich bin nach Nashville gezogen, um Tourmanager zu werden, und ich brauche jetzt Arbeit.“ Und ich sagte: „Mann, ich habe nicht einmal einen Tourmanager.“ . So kannst du mich auf Tour leiten.‘

Wenn es wahr ist, dass man aus seinen Fehlern lernt, wird Jim Frey der beste Manager aller Zeiten sein

Als Manager reden wir manchmal zu viel über Taktik, aber das Schwierigste für einen Manager ist es, das Beste aus seinen besten Spielern herauszuholen.

Die Aufgabe eines Managers besteht darin, die Stärken der Menschen wirksam zu machen und ihre Schwächen irrelevant zu machen – und das gilt gleichermaßen für den Chef des Managers wie für die Untergebenen des Managers.

Die Serie A war die beste Liga der Welt, als mir Roma 1984 den Job als Trainer anbot.

Alles, was ich bei Apple getan habe, lässt sich zusammenfassen: Werkzeuge entwickeln, um kreative Menschen zu stärken. „QuickDraw“ ermöglichte all diesen anderen Programmierern nun die Möglichkeit, Dinge auf den Bildschirm zu schleudern. Der „Fenstermanager“, der „Ereignismanager“ und der „Menümanager“. Das sind Dinge, an denen ich gearbeitet habe und die anderen Menschen Kraft gegeben haben.

Meine Aufgabe ist es, die besten und klügsten Mitarbeiter einzustellen und sie zu befähigen, ihre beste Arbeit zu leisten. Als Manager bin ich weder ein Gedankenleser noch ein Experte für jede berufliche Funktion. Daher ist es die Pflicht aller Neueinstellungen, sich befugt zu fühlen, mir mitzuteilen, welche Ressourcen sie für die Erledigung ihrer Arbeit benötigen.