Die 15 besten Zitate und Sprüche zum Thema Entlassung

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Zuletzt aktualisiert am 7. November 2024.
Sie benötigen eine klare, legitime Entschuldigung dafür, warum Sie hinter [der Insolvenz] stecken, beispielsweise eine Entlassung, Scheidung oder ein medizinischer Notfall. Seien Sie bereit, die Umstände durch Belege zu belegen. Alles, was Sie zur Untermauerung Ihrer Geschichte benötigen – einschließlich des Nachweises, dass Sie beispielsweise aktiv nach einem neuen Job gesucht haben – wird hilfreich sein.
Ich hatte praktisch eine dreimonatige Pause wegen einer Verletzung, die wir absolvierten, also habe ich überhaupt nicht gerungen. Ich machte mir am meisten Sorgen um mein Cardiotraining und habe versucht, mit einem Stairmaster und einem Laufband in Cardioform zu bleiben, aber es gibt nichts Schöneres, als in Ringform zu sein.
Wenn wir uns nicht ändern, sind Millionen amerikanischer Familien nur einen medizinischen Notfall oder eine Entlassung von der finanziellen Katastrophe und dem Bankrott entfernt. — © Jim Cooper
Wenn wir uns nicht ändern, sind Millionen amerikanischer Familien nur einen medizinischen Notfall oder eine Entlassung von der finanziellen Katastrophe und dem Bankrott entfernt.
Sie lesen diese Managementbücher, in denen es heißt: „Das sind die schwierigen Dinge bei der Führung eines Unternehmens.“ Aber das sind nicht wirklich die schwierigen Dinge. Schwierig wird es, wenn Sie die Hälfte Ihres Unternehmens entlassen müssen oder Ihren besten Freund entlassen müssen. Oder Sie müssen einen Weg finden, nicht bankrott zu gehen.
Es gab Tage, an denen ich die ganze Zeit arbeitete, ohne Pause oder Pause, manchmal am selben Tag ein Bild fertigstellte und für ein anderes berichtete.
Die offensichtlichen liberalen Gegenerwiderungen fallen mir ein: Was ist mit dem Kind, dessen Haus von einer Bombe getroffen wird? Hatte sie eine bombenartige Gedankenform, die ihr den Untergang bescherte? Und haben meine [entlassenen Angestellten] Bootcamp-Kollegen die Entlassungen verursacht, die sie von ihren Jobs vertrieben haben, indem sie in einer mit Entlassungen verbundenen Häufigkeit „vibrierten“? Es scheint unentschuldbar grausam, Leuten, die einen persönlichen Tiefpunkt erreicht haben, zu sagen, dass ihr Problem völlig von ihnen selbst verursacht wurde.
Ich ging in den Ruhestand und kam 1997 zurück. Umwerben! Ich meine, komm schon! Ich weiß es nicht, Mann. Eine sechsjährige Entlassung? Das war verrückt! Meine Karriere war relativ kurz, egal, ob man sich die Länge in Jahren oder die Anzahl meiner Kämpfe anschaut. Aber es war brutal.
Offensichtlich ist es einer meiner größten Siege, und besonders nach einer langen Pause bedeutet es mir sehr viel, bei meinem fünften Start wieder herauszukommen und zu gewinnen. Ich habe hart an meinem Spiel gearbeitet und hart an mir selbst gearbeitet, und deshalb bedeutet es sehr viel, von Anfang an Erfolg zu haben. Es gibt mir auch viel Selbstvertrauen.
Die Versorgungsunternehmen nutzten die Deregulierung, um eine Reihe von Fusionen durchzuführen, die den Wettbewerb einschränkten. Um die Gewinne zu steigern, folgten Kostensenkungen, die die Entlassung Tausender Mitarbeiter von Versorgungsunternehmen beinhalteten, darunter einige, die für die Wartung der Erzeugungs-, Übertragungs- und Verteilungssysteme verantwortlich waren. Eine Reihe von Versorgungsunternehmen im Besitz von Investoren investierten nicht mehr in die Wartung und Reparatur ihrer eigenen Ausrüstung und senkten stattdessen die Kosten, um den Wert ihrer Bestände zu steigern, anstatt Geld auszugeben, um den Wert ihrer Dienstleistungen zu steigern.
Als ich nach der Entlassung zurückkam, war ich mir nicht wirklich sicher, was mich erwarten würde.
Das Unternehmen nennt es „Downsizing“ oder „Rightsizing“. Mein eigener informeller „Name the Layoff“-Wettbewerb brachte einige andere Euphemismen hervor: Retroactive Hiring Freeze, Resume Revision Days, Amway Opportunity Time und Corporation Lite.
Wenn ein Champion eine lange Pause einlegen muss, ist dies meiner Meinung nach der einzige Zeitpunkt, an dem der Division vorläufige Titel verliehen werden sollten.
Ich dachte, ich verdiene fünfzig Dollar pro Woche [bei MGM], aber es stellte sich heraus, dass es 35 Dollar waren, weil man zwölf Wochen im Jahr entlassen war. Es war weiße Sklaverei und sie dauerte siebzehn Jahre.
Eines Tages kam es bei mir zu einer Entlassung. Und ich ging zu meinem Chef und sagte: „Bitte retten Sie den Job eines anderen.“ „Das ist eine Win-Win-Situation für das Unternehmen und mich – und entlassen Sie mich einfach.“ Das habe ich etwa im Jahr 2003 getan, und ich habe es nie bereut. Ich wurde Vollzeitkomiker.
Großvater / hat mir geraten: / Einen Beruf erlernen / Ich habe gelernt / am Schreibtisch zu sitzen / und zu kondensieren / Keine Entlassung / davon / Kondensieren.
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