Die 334 besten Zitate und Sprüche zum Thema Vergütung

Der eigentliche Ausgleich für eine richtige Handlung liegt darin, dass man sie ausgeführt hat.

Ein Ausgleich für das Alter besteht darin, dass es Sie von Picknicks befreit.

Die große Ironie der Vergütung von Führungskräften besteht darin, dass Sie die Nachfrage nach Ihren Waren und Dienstleistungen steigern, wenn Sie Ihren Mitarbeitern mehr bezahlen! Das wird zu einer höheren Vergütung der Führungskräfte führen, als wenn Sie Ihren Mitarbeitern weniger bezahlen und versuchen würden, die Sahne von der Spitze abzuziehen.

Ob es Ihnen gefällt oder nicht, bei HP sind wir Technologen und keine Berater für die Vergütung von Führungskräften.

Mir gefällt nicht, was mit der Vergütung der Führungskräfte los ist.

Das Leben einer Frau ist halb so viel wert wie das eines Mannes [im Iran]. Wenn ein Terrorist mich und meinen Bruder auf der Straße angreift und wir beide gleichermaßen verletzt werden, ist die Entschädigung, die er erhält, doppelt so hoch wie die Entschädigung, die ich erhalten würde.

Offensichtlich verdienen College-Stars eine beträchtliche Entschädigung, oder?

Allzu oft steht die Vergütung von Führungskräften in den USA in lächerlichem Widerspruch zur Leistung. Daran wird sich auch nichts ändern, denn wenn es um die Vergütung des CEOs geht, stehen die Anleger auf der Kippe. Das Ergebnis ist, dass ein mittelmäßiger oder schlechter CEO – unterstützt von seinem handverlesenen Vizepräsidenten für menschliche Beziehungen und einem Berater der stets entgegenkommenden Firma Ratchet, Ratchet and Bingo – allzu oft Unmengen an Geld aus einer schlecht konzipierten Vergütungsvereinbarung erhält .

Wenn wir ruhig und bereit genug sind, werden wir für jede Enttäuschung eine Entschädigung finden.

Es ist ein Naturgesetz, das wir übersehen, dass intellektuelle Vielseitigkeit der Ausgleich für Veränderungen, Gefahren und Probleme ist.

Die Geschichte bietet weder eine Entschädigung für Leiden noch Strafen für Unrecht.

Bei der Festlegung angemessener Vergütungsniveaus muss das Management feststellen, ob die Fluktuationsrate der Mitarbeiter zu niedrig, zu hoch oder genau richtig ist. Wenn die Fluktuationsrate hoch genug ist, um die Leistung des Unternehmens zu beeinträchtigen, ist die Mitarbeitervergütung wahrscheinlich zu niedrig.

Andere psychologische Theorien sagen viel über die Entschädigung aus.

Die Vorsehung hat uns Hoffnung und Schlaf geschenkt als Ausgleich für die vielen Sorgen des Lebens.

Der einzige Ort, an dem eine Entschädigung vor dem Dienst kommt, ist im Wörterbuch oder an einer anderen Stelle, an der sich die Regierung einmischt.

Es gibt kein Übel ohne seinen Ausgleich.

Wir können spirituellen Ausgleich in Anspruch nehmen, wenn wir uns in Situationen materiellen Mangels befinden.

Arbeitnehmerentschädigung, Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen sind ein kalter Trost, wenn es keine Beschäftigung gibt.

Wenn man wächst, fühlt es sich hoffnungslos unternehmerisch an, aber es lohnt sich wirklich, diese Vergütungsbänder einzuführen.

Heute stammt ein großer Teil der Einnahmen Perus aus dem Bergbau. Viele große Bergbauunternehmen zahlen nur Einkommenssteuer, fördern aber Mineralien und verschmutzen das Wasser. Sie leisten keinerlei Entschädigung für die Regionen, in denen diese Mineralien abgebaut werden und wo sie den Schaden anrichten, und zwingen den Staat, diesen Regionen zu helfen. Was meine Partei Gana Peru angibt, ist, dass die Bergbauunternehmen diese Entschädigung zahlen müssen. Das nennt man eine Lizenzgebühr.

Es ist billige Großzügigkeit, die als Ausgleich für die Gegenwart die Zukunft verspricht.

Und das ist es; deshalb möchte ich unterrichten; Das ist der einzige Ausgleich: einen dauerhaften Unterschied im Leben eines Kindes zu machen.

Die Vergütung muss überwiegend leistungsorientiert sein. Wenn die CEO-Vergütung leistungsorientiert wäre, was meiner Meinung nach im Fall von IBM der Fall war, würde das niemand bestreiten. Wenn die Aktionäre nicht Milliarden und Abermilliarden Dollar verdienen würden, würde ich nicht Millionen Dollar verdienen.

Haben Sie jemals darüber nachgedacht, warum es auf der ganzen Welt, in jeder Kultur, in jeder Gesellschaft ein paar Tage im Jahr zum Feiern gibt? Diese wenigen Tage zum Feiern sind nur eine Entschädigung – denn diese Gesellschaften haben Ihnen jegliches Feiern in Ihrem Leben genommen, und wenn Ihnen nichts als Entschädigung gegeben wird, kann Ihr Leben zu einer Gefahr für die Kultur werden. Jede Kultur muss Ihnen einen gewissen Ausgleich gewähren, damit Sie sich nicht völlig im Elend und in der Traurigkeit verloren fühlen. Aber diese Kompensationen sind falsch.

JP Morgan verfügt immer über eine höhere Kapitalliquidität, teilweise um Fehler und Probleme auszugleichen, und es ist offensichtlich eine schwierige Wirtschaft. Wir unterstützen einen Aufsichtsausschuss, wir haben einige der Vergütungen und neue Vergütungsregeln unterstützt, obwohl wir die meisten davon bereits befolgen. Wir unterstützen vieles davon.

Die Ungleichheit zwischen der Vergütung des Vorstandsvorsitzenden und der Vergütung der Arbeitnehmer und Aktionäre ist so groß geworden, dass sie unsere Wirtschaft und unsere Gesellschaft gefährdet.

Der einzige Ausgleich für den Künstler ist die Chance, hungrige Herzen zu ernähren.

Keine Abholung ohne Entschädigung.

Kein Übel ist ohne Entschädigung.

In der Anfangszeit eines Startups ist die Vergütung der Mitarbeiter das, was man mit einem Gründer aushandelt, und es ist allgegenwärtig.

Jetzt habe ich den Pfand und die Entschädigung.

Was wir suchen, ist eine Art Entschädigung für das, was wir ertragen.

Ihre Vergütung ist direkt proportional dazu, wie viele Leben Sie berühren.

Ich bin nicht der Meinung, dass ein Zeitalter der Freude kein Ausgleich für einen Moment des Schmerzes ist.

Der beste Ausgleich dafür, Dinge zu tun, ist die Fähigkeit, mehr zu tun.

Frauen haben unsere Welt mitgestaltet, erhalten jedoch immer noch nicht die Anerkennung und Entschädigung, die sie verdienen.

Zu wissen, dass die großen Männer tot sind, ist eine Entschädigung dafür, dass man mit den Mittelmäßigen leben muss.

Da wir unvermeidlichen Sorgen ausgesetzt sind, ist Weisheit die Kunst, eine Entschädigung zu finden.

Wir haben alle möglichen staatlichen Vergütungssysteme, die viel effizienter sind als die Anwälte.

Vergesslichkeit – eine Gabe Gottes, die den Schuldnern als Ausgleich für ihr schlechtes Gewissen geschenkt wird.

Wird eine Person durch die Fahrlässigkeit eines anderen schwer verletzt, hat sie Anspruch auf Schadensersatz.

Damals gab es in Illinois keine Gesetzgebung, die eine Entschädigung für berufsbedingte Unfälle oder Krankheiten vorsah.

Hüten Sie sich vor sentimentalen Bündnissen, bei denen das Bewusstsein für gute Taten die einzige Entschädigung für edle Opfer darstellt.

Wo immer ein Eigentumsrecht zum Wohle der Allgemeinheit verletzt wird, sollte eine Entschädigung geleistet werden, wenn die Natur des Falles eine Entschädigung zulässt; aber wenn eine Entschädigung nicht durchführbar ist, sollte diese Undurchführbarkeit ein Hindernis für eine eindeutig notwendige Reform sein.

Im Gegensatz zu den Opfern des 11. Septembers, die von der Regierung und Wohltätigkeitsorganisationen reichlich Entschädigungsleistungen erhielten, erhielten diejenigen, die Hassverbrechen erlitten hatten, nur sehr wenig. Als steuerzahlende Bürger des Landes hätten auch sie eine ähnliche Entschädigung verdient.

JP Morgan verfügt immer über eine höhere Kapitalliquidität, teilweise um Fehler und Probleme auszugleichen, und natürlich ist die Wirtschaft schwierig. Wir unterstützen einen Aufsichtsausschuss, wir haben einige der Vergütungen und neue Vergütungsregeln unterstützt, obwohl wir die meisten davon bereits befolgen. Wir unterstützen vieles davon.

Alle Künstler verdienen eine Vergütung für ihre Arbeit, auch Musiker.

Es ist keine Option, den Entschädigungsfonds für Opfer des 11. September schließen zu lassen.

Es ist ein Narr, Schriftsteller zu werden. Seine einzige Entschädigung ist absolute Freiheit.

Es gibt in allen Dingen eine Entschädigung.

Wenn ein Mann seinen Weg auf große Ziele ausgerichtet hat, gibt es selbst im Ruin eine Entschädigung.

Extreme sind bösartig und gehen von Menschen aus; Die Entschädigung ist gerecht und kommt von Gott.

Eine Entschädigung ist etwas, das nicht ganz entschädigt.

Eine Rente ist nichts anderes als eine aufgeschobene Vergütung.

Es ist wichtig, die Vergütungsgleichung zu verstehen, die ein CEO und Gründer mit seinen Mitarbeitern hat.

Wenn Sie das Gesetz der göttlichen Kompensation verstehen, erkennen Sie, dass es in der Gegenwart eines spirituellen Bewusstseins mehr als genug Kompensation für jede Verringerung der Materialität gibt.

Kyoto kostet viel, verhindert nichts Unheil und zahlt im Schadensfall keine Entschädigung. Wenn mein Versicherungsmakler eine solche Police anbieten würde, würde ich keine Versicherung abschließen. Stattdessen bietet mein Makler eine Police an, die wenig kostet und im Schadensfall die volle Entschädigung zahlt. Wenn jemand das als Politik zur Bekämpfung der globalen Erwärmung vorschlagen möchte, bin ich voll und ganz dafür.

Männlicher Chauvinismus ist . . . eine clevere Methode, um das Maximum an Arbeit für das Minimum an Vergütung herauszuholen.

Die Kosten sind der Vater und die Vergütung die Mutter des Fortschritts.

Wir haben auch keine Anreizvergütung jeglicher Art. Und der Grund, warum wir das nicht tun, ist, dass es der Teamarbeit abträglich ist.