Die 999 besten Zitate und Sprüche zu Führungskräften

Sie haben überhaupt keine Macht, wenn Sie nicht ständig Macht ausüben.

Worauf Journalisten achten sollten, sind die Themen, über die sich die politische Führung einig ist, und nicht ihre vermeintlichen Gegensätze.

Die Geschwindigkeit des Anführers ist die Geschwindigkeit der Bande.

Wenn es darum geht, in Boston für den Fortschritt zu kämpfen, gibt es eine lange Geschichte von Machthabern, die versuchen, Interessenvertretung und harte Arbeit als politisch zu bezeichnen, um sich der Rechenschaftspflicht zu entziehen und von den Forderungen der Gemeinschaft nach besserer Führung abzulenken.

Die derzeitige Führung der Labour-Partei reagiert auf die Idee, dass Studenten der Arbeiterklasse die Fächer studieren könnten, die sie studiert haben, mit demselben Entsetzen, das der Earl of Grantham zeigte, als ein Chauffeur seine Tochter heiraten wollte.

Bei der Führung meines Vaters ging es um mehr als nur Bürgerrechte. Ihm liegen die Menschenrechte und der Weltfrieden sehr am Herzen, und das hat er auch bei zahlreichen Gelegenheiten zum Ausdruck gebracht. Er war ein Bürgerrechtler, das stimmt. Aber er konzentrierte sich zunehmend auf die Menschenrechte und ein globales Anliegen und Frieden als Gebot.

Wenn jeder in der Führung eine Frau wäre, würden Sie vielleicht gar nicht erst in die Konflikte geraten. Aber wenn man sich die Frauen ansieht, die es an die Spitze geschafft haben, sind sie nicht gerade nicht aggressiv – mich eingeschlossen.

Wenn Menschen um die Führung einer religiösen Gruppe konkurrieren wollen, können sie in der Frömmigkeit konkurrieren. Ein erschreckender Gedanke. Oder lustig.

Ich halte es für ziemlich gefährlich für eine Organisation zu glauben, sie könne vorhersagen, wo sie Führung brauchen wird. Es muss etwas sein, von dem die Menschen bereit sind, es anzunehmen, wenn es sich angesichts des jeweiligen Situationskontexts relevant anfühlt.

Ich glaube, dass die Fähigkeit, die jede Organisation braucht, darin besteht, dass Führung überall dort auftritt, wo sie gebraucht wird, wenn sie gebraucht wird.

Offensichtlich brauchen Sie ein neues Team, das in Ihrem Namen antritt. für Ihre Rechte zu kämpfen und Ihnen persönlich und der Führung der IFP Bericht zu erstatten.

Mein Führungsteam besteht zur Hälfte aus Leuten, die wie ich schon lange bei GM sind, und anderen, die innerhalb der letzten fünf Jahre aus unterschiedlichen Branchen, Erfahrungen und Ländern zum Unternehmen gekommen sind. Sie haben ein besseres Bild von der Welt. Durch die Vielfalt der Gedanken können Sie bessere Geschäftsentscheidungen treffen.

Heute ein Leser morgen ein Führer.

Eine Führungskraft, die verwirrt oder verwirrend ist, verursacht zu viele Ängste, und eine Führungskraft, die zu kontrollierend ist, offenbart mehr Unsicherheit und einen Mangel an Führung.

Unser Nachbar lehrte Physik an der Hampton University. Unsere Kirche war voller Mathematiker. Überschallexperten hatten Führungspositionen in der Schwesternschaft meiner Mutter inne, und Elektroingenieure saßen im Vorstand der College-Alumni-Vereinigungen meiner Eltern.

Wenn Sie eine Gruppe von Menschen aus der Vorstandsetage oder den Führungsetagen eines Unternehmens ausschließen, ist das Unternehmen nicht so gut, wie es sein könnte.

Ich bin ein Fan von Ehrgeiz und anspruchsvollen Zielen. Ich habe sie für mich selbst eingestellt. Aber Führung ist nicht dasselbe wie Cheerleading. Der Glaube an etwas ist eine notwendige, aber absolut unzureichende Voraussetzung dafür, dass es wahr wird.

Menschen suchen nach ihrer Führung, um zu führen.

Führung ist eine wirkungsvolle Kombination aus Strategie und Charakter. Aber wenn Sie darauf verzichten müssen, verzichten Sie auf die Strategie.

Wer das Orchester leiten will, muss der Menge den Rücken kehren.

Aber ich glaube nicht, dass die Welt völlig anders wäre, wenn es mehr weibliche Führungskräfte gäbe. Wenn jeder in der Führung eine Frau wäre, würden Sie vielleicht gar nicht erst in die Konflikte geraten. Aber wenn man sich die Frauen ansieht, die es an die Spitze geschafft haben, sind sie nicht gerade nicht aggressiv – mich eingeschlossen.

Das Prinzip der Kommunistischen Partei Vietnams ist eine kollektive Führung mit Rechenschaftspflicht und Verantwortung des Einzelnen, die niemals autoritär werden kann.

Unter der Führung von Präsident Bush und Vizepräsident Cheney haben die Vereinigten Staaten die moralische Überlegenheit aufgegeben, die wir früher als internationale Führungspersönlichkeit innehatten.

Tatsache ist jedoch, dass die überwiegende Mehrheit der Republikaner die Sinn-Féin-Führung unterstützt.

Unter der Führung von Präsident Obama konnten wir nun 29 Monate in Folge ein Beschäftigungswachstum im privaten Sektor verzeichnen. Dieses positive Beschäftigungswachstum im Privatsektor hat es seit 2005 nicht mehr gegeben. Wir haben noch einen langen Weg vor uns, aber wir bewegen uns in die richtige Richtung.

Ich arbeitete hart an jeder Aufgabe, die mir gegeben wurde, und nahm Führungschancen wahr, sei es als Grenzwächter, Messdiener oder General.

Frauen in Führungspositionen können nicht weinen, ohne einen Sturm an Kommentaren auszulösen.

Für mich macht Führung einen Unterschied. Es geht darum, Ihre Agentur zu nutzen, um Veränderungen herbeizuführen.

Wir müssen darüber nachdenken, die Menschen in unseren Unternehmen zu unterstützen. Es ist ein Kinderspiel. Es verbessert die Führung. Es verbessert die Produktivität. Es pflegt dieses Unternehmertumskonzept und verbessert die Bindung.

Ich bin kein geborener Anführer. Ich bin zu intellektuell; Ich bin zu abstrakt; Ich denke zu viel.

Das Leadership Training Institute of America bildet junge Männer und Frauen aus und rüstet sie zu Führungskräften mit hohen Standards an persönlicher Moral und Integrität aus.

Ich denke, Herr Clarke neigte dazu, sich zu sehr in die Aktivitäten der CIA einzumischen, und unsere Führung auf höchster Ebene ließ zu, dass er sich zu sehr einmischte. Kritik von ihm trage ich also gewissermaßen als Ehrenzeichen.

Den Menschen um einen herum das Gefühl zu geben, unsichtbar zu sein, ist das Gegenteil von Führung.

Als lebendige Kraft in der Zivilgesellschaft drängen Frauen weiterhin auf ihre Rechte, eine gleichberechtigte Beteiligung an Entscheidungsprozessen und die Wahrung der Prinzipien der Revolution durch die höchsten Führungsebenen in Ägypten.

Kein Wind nützt dem, der seine Reise zu keinem bestimmten Hafen schickt.

Washington hat nicht nur ein Ausgabenproblem, kein Anspruchsproblem oder nur ein Steuerproblem. Wir haben ein Führungsproblem. Wenn Sie das beheben, sind die ersten drei Probleme gelöst.

China und Indien werden beim Klimawandel die globale Führung übernehmen: Sie leiden darunter.

Die Hauptverantwortung der Führung besteht darin, den vorherrschenden Widerspruch an jedem Punkt des historischen Prozesses zu identifizieren und eine zentrale Linie zu seiner Lösung auszuarbeiten.

Führung sollte aus dem Verständnis der Bedürfnisse derjenigen entstehen, die davon betroffen sind.

Dabei ist die Führung des Bürgermeisters von entscheidender Bedeutung, denn es ist die Aufgabe des Bürgermeisters, die Vision, die Energie und das Gefühl des Vertrauens für den Wiederaufbau und die Erholung zu vermitteln.

Bei Führung geht es mehr um Klarheit als um Kontrolle.

Durch seine Führung im Kampf gegen den französischen Kolonialismus hatte sich Ho Chi Minh auf der internationalen politischen Bühne einen Namen gemacht.

Republikaner, die in Führungspositionen und in den Schützengräben arbeiten, sind größtenteils alt, weiß, männlich, weltfremd, ideenlos, technikscheu und in der Vergangenheit lebend.

Ich bin demütig, erfreut und überglücklich über die Einweihung des Martin Luther King Jr. National Memorial zum Gedenken an die Führungsqualitäten meines Vaters. Es bedeutet unserer Familie natürlich sehr viel. Aber was noch wichtiger ist: Es ist ein großer Fortschritt für Amerika.

Ein echter Führer ist kein Konsenssucher, sondern ein Konsensgestalter.

Bei Führung geht es darum, die richtige und beste Entscheidung zu treffen, bevor sie manchmal völlig populär wird.

Wir definieren Führung neu und drängen darauf, dass jede einzelne Person an diesem Gespräch teilnimmt.

Ich denke, ein wichtiger Akt der Führung, man könnte ihn radikal nennen, besteht derzeit darin, Orte und Prozesse zu schaffen, damit Menschen tatsächlich gemeinsam lernen und dabei unsere Erfahrungen nutzen können.

Durch meine Rolle bei Lockheed Martin komme ich mit außergewöhnlichen Führungskräften in vielen Bereichen in Kontakt – von Wissenschaft und Technik bis hin zu Philanthropie und Regierung. Und da wir auch eng mit den Streitkräften unseres Landes zusammenarbeiten, neigen wir dazu, viel über Führung nachzudenken und darüber, wie wir erfolgreiche Teamarbeit, Zusammenarbeit und Partnerschaften fördern können.

Führung ist wichtig.

Präsident Obama möchte also Amerika verändern. Ich verstehe das. Wir müssen Amerika nicht verändern. Wir müssen das Weiße Haus verändern. Wir müssen die Führung im Weißen Haus ändern.

Wenn Führung etwas ist, das einem direkt ins Auge fällt, dann ist das eine andere Art von Führung.

Die meisten Menschen assoziieren Kommando- und Kontrollführung mit dem Militär.

Ich habe das Risiko eingegangen, Führungsqualitäten auszuüben, ohne meine weibliche Natur zu verlieren.

Daher denke ich, dass die Demokratie in unseren Ländern auf lange Sicht überleben wird, wenn sie mit Führung in Verbindung gebracht wird. Sie wird jedoch nicht überleben, wenn Demokratie und Medien uns immer mehr Gefolgschaft statt Führung bescheren.

Amerika darf seine globale Führungsrolle in der Klimakrise nicht an Länder wie China abgeben.

Warum sollte ich bereit sein, meine republikanische Führung herauszufordern? Denn meine Treue gilt immer in erster Linie der Verfassung und dem amerikanischen Volk, nicht meiner politischen Partei.

Ich glaube, dass wir in Europa eine kollektive Führung haben.

Labour möchte unter ihrer derzeitigen Führung die Partei von Downtown Abbey sein, wenn es um Bildungschancen geht. Sie sind der Meinung, dass Kinder aus der Arbeiterklasse auf dem Lebensstand bleiben sollten, in den sie hineingeboren wurden – sie sollten sich darüber freuen, dass sie für ihre handwerklichen Fähigkeiten anerkannt werden, und sich nicht anmaßen, über sich hinauszuwachsen.

Die Führung von Dr. King bekräftigte das Versprechen unserer Demokratie: dass gewöhnliche Menschen, wenn sie zusammenarbeiten, die Macht haben, unsere Regierung und unsere Institutionen zum Besseren zu verändern.