Die 1200 besten Zitate und Sprüche zum Thema Geschlechterdiskriminierung

Das ist der springende Punkt bei der Intersektionalität – dass es sich nicht nur um eine einzelne Analyse von Rasse und Geschlecht handeln kann, sondern dass stattdessen die kumulativen Auswirkungen verschiedener und gleichzeitiger Identitäten berücksichtigt werden müssen, die die Auswirkungen der Diskriminierung verstärken.

Belästigung am Arbeitsplatz und Geschlechterdiskriminierung gibt es in allen Bereichen, nicht nur in Filmen. Ich hatte das Glück, nicht damit konfrontiert zu werden, aber ich leugne seine Existenz nicht.

Ich werde mich von niemandem dazu verleiten lassen, zwischen der Form der Diskriminierung in Mississippi und der Form der Diskriminierung in New York City zu unterscheiden. Es ist beides: Diskriminierung; Es ist alles Diskriminierung.

Zu oft sind in vielen Ländern gewohnheitsmäßige Praktiken und Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Rasse, Religion, sozialem Status oder Klasse die Hauptursachen für die allgegenwärtige Ungleichheit.

Ich bin der Ansicht, dass Geschlecht zwar kulturell geprägt ist, aber auch eine Domäne der Entscheidungsfreiheit oder Freiheit ist und dass es am wichtigsten ist, sich der Gewalt zu widersetzen, die durch ideale Geschlechtsnormen auferlegt wird, insbesondere gegen Menschen mit unterschiedlichem Geschlecht, die sich nicht an ihr Geschlecht halten Präsentation.

Wir haben noch viel zu tun in unserem gemeinsamen Kampf gegen Bigotterie und Diskriminierung. Ich sage „gemeinsamer Kampf“, weil ich fest davon überzeugt bin, dass alle Formen von Bigotterie und Diskriminierung gleichermaßen falsch sind und von rechtsdenkenden Amerikanern überall bekämpft werden sollten. Die Freiheit von Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung ist sicherlich ein grundlegendes Menschenrecht in jeder großen Demokratie, ebenso wie die Freiheit von Diskriminierung aufgrund der Rasse, Religion, des Geschlechts oder der ethnischen Herkunft.

Es ist so wunderbar, dass Frauen weiterhin Barrieren abbauen und gesellschaftliche Erwartungen ändern, Frauen aber immer noch aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Klasse und ihrer Rasse diskriminiert werden.

Geschlechterdiskriminierung hat in unserer Belegschaft keinen Platz.

Alle Menschen tragen das Bild Gottes und müssen für das, was jeder Mensch ist, respektiert werden. Daher kann keine äußere Beschreibung des eigenen Wesens, sei es aufgrund von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht oder sexueller Orientierung, ordnungsgemäß als Grundlage für Ablehnung oder Diskriminierung herangezogen werden.

Unser Ziel als Republikaner ist es, dafür zu sorgen, dass die Geschlechterdiskriminierung ein für alle Mal endet, und auch dazu beizutragen, dass diejenigen, die im Berufsleben bleiben und ihre Karriere fortsetzen wollen, nicht durch schwerfällige, veraltete Regulierungsstrukturen behindert werden, die sie dafür bestrafen, dass sie diese Entscheidung getroffen haben.

Ich habe mich für verschiedene soziale Belange in Indien stark gemacht und mich im Parlament aktiv mit Themen wie Geschlechtergleichheit, Tierquälerei, Diskriminierung von COVID-19-Kriegern usw. befasst.

Beim Sexismus handelt es sich um Diskriminierung, die eindeutig auf dem Geschlecht beruht.

Ich möchte sagen, dass es hier wahrscheinlich um rassistische Einstellungen und Vorurteile geht... Es ist sehr schwierig, das auszuleben – Diskriminierung – Diskriminierung ist eine Tat. Nach den Vorurteilen kommen die Diskriminierungen zum Vorschein, wenn es dafür eine Institution gibt, aber die Kubaner haben versucht, diskriminierungsfreie Institutionen zu schaffen.

Ich bin nicht geschlechtsspezifisch. Ich bin nicht geschlechtsunkonform. Ich bin nicht geschlechtsfrei.

Ich denke, eines der größten Missverständnisse besteht darin, dass nur geschlechtsunkonforme, nicht-binäre oder transsexuelle Menschen eine Geschlechtsidentität haben. Aber die Wahrheit ist, dass jeder eine Geschlechtsidentität hat.

Wir verpflichten uns, alle unsere Menschen von der anhaltenden Knechtschaft der Armut, der Entbehrung, des Leidens, der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts und anderer Art zu befreien.

Es gibt immer noch Spuren von Diskriminierung aufgrund von Rasse und Geschlecht, aber es ist ganz anders als zu Beginn. Es kommt einfach leise, langsam, manchmal so leise, dass man es erst merkt, wenn man zurückblickt.

Die Veränderung, die ich sehen möchte, ist ein Start-up-Umfeld, in dem sich jeder, unabhängig von Geschlecht und Herkunft, willkommen und sicher fühlt; wo sexuelle Belästigung oder Diskriminierung große Talente nicht daran hindern, große Wirkung zu erzielen.

Gegen das FBI wurden bereits in der Vergangenheit Beschwerden wegen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts sowie wegen Rassendiskriminierung eingereicht

Wir haben immer noch Lücken, die auf der Ungleichheit der Geschlechter beruhen. Sicherlich haben wir eine Diskriminierung der LGBT-Gemeinschaft.

Übergewichtige Menschen werden diskriminiert. Afroamerikaner werden diskriminiert. Frauen sind Diskriminierung und Sexismus ausgesetzt. Ich habe also nicht den Luxus, gegenüber niemandem tolerant zu sein.

Ich habe eine große Leidenschaft für Bürgerrechte für alle – wer auch immer gerade unterdrückt wird, egal: Rassendiskriminierung oder sexuelle Orientierung oder Geschlecht. Was auch immer es ist, ich bin da. Ich glaube, ich war ein geborener Bürgerrechtler. Ich kann die Zerstörung einer Gemeinschaft nicht ertragen. Es ist nicht fair und es ist nicht richtig.

... dass Geschlecht eine Wahl ist, oder dass Geschlecht eine Rolle ist, oder dass Geschlecht eine Konstruktion ist, die man anzieht, so wie man sich morgens anzieht, dass es einen „Einen“ gibt, der vor diesem Geschlecht steht, Einer, der zur Geschlechtergarderobe geht und mit Bedacht entscheidet, welches Geschlecht es heute sein wird.

Als Gouverneur würde ich gerne Gesetze unterzeichnen, die Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung und der Geschlechtsidentität/-ausdruck verbieten. Andere Staaten haben in diesen Fragen eine Vorreiterrolle übernommen, und ich bin fest davon überzeugt, dass Ohio ein integratives, einladendes und tolerantes Umfeld bieten muss, das für alle frei von Belästigung und Diskriminierung ist.

Ich teile die Ansicht, dass Hillary Clinton mit den beiden Medienperspektiven und den Feinheiten der Geschlechterdiskriminierung keine faire Chance bekommen hat. Ich denke, dass es in den Medien vor allem um Senator Obama eine Zone des Schutzes in Bezug auf Rasse gab, während es in Bezug auf Geschlecht keine gab.

Ich halte es im Alltag für wirklich wichtig, sich der geschlechtsspezifischen Diskriminierung bewusst zu sein – die manchmal in offensichtlicheren, aber oft weniger offensichtlichen Formen auftritt – und alles zu tun, um diese Diskriminierung zu bekämpfen.

Ich interessiere mich mehr für einen Feminismus, der die Diskriminierung aller Menschen beendet. Es geht nicht nur darum, dass eine Frau CEO eines Unternehmens wird oder so etwas. Es hängt mit Rassismus, Klassismus und Geschlechterfragen zusammen, die über das Binäre hinausgehen.

Warum reden wir nur über Geschlechterdiskriminierung? Wir müssen uns auf die anderen Formen der Diskriminierung in der Praxis konzentrieren.

Wenn die Umgebung das Geschlecht hervorhebt, hat dies Auswirkungen auf den Geist. Wir fangen an, über uns selbst in Bezug auf unser Geschlecht zu denken, und Stereotypen und soziale Erwartungen rücken stärker in den Vordergrund. Dies kann die Selbstwahrnehmung verändern, Interessen verändern, Fähigkeiten schwächen oder verbessern und unbeabsichtigte Diskriminierung auslösen. Mit anderen Worten: Der soziale Kontext beeinflusst, wer Sie sind, wie Sie denken und was Sie tun.

Gegen das FBI wurden bereits in der Vergangenheit Beschwerden wegen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts sowie wegen Rassendiskriminierung eingereicht.

Das Geschlecht wird als Kontrollmechanismus eingesetzt, was einfach falsch ist. Das Geschlecht ist nie etwas, mit dem man kämpfen muss; Mit dem Geschlecht kann man spielen. Sobald man sich von den Regeln befreit hat, die all diese hierarchischen, unterdrückenden Systeme dem Geschlecht auferlegen, ist das der schwierige Teil.

Hoffentlich ist Richter Roberts 21 Jahre später offen für Fragen der geschlechtsspezifischen Lohndiskriminierung.

Die Wahl hat mich bewusster, bewusster und sensibler gemacht. Nicht nur wegen Sexismus, sondern wegen Diskriminierung in allen Bereichen – Klasse, Geschlecht, Rasse. Mir war klar geworden, dass es Probleme gab.

Vor dreißig Jahren, im Jahr 1976, war die Idee organisierter Aktivitäten zur Bekämpfung von Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität äußerst umstritten.

Es ist längst an der Zeit, Bigotterie am Arbeitsplatz zu beseitigen und gleiche Chancen für alle Amerikaner zu gewährleisten. Es ist an der Zeit, deutlich zu machen, dass lesbische, schwule, bisexuelle und Transgender-Amerikaner Bürger erster Klasse sind. Sie sind vollwertige und willkommene Mitglieder unserer amerikanischen Familie und verdienen den gleichen Bürgerrechtsschutz wie alle anderen Amerikaner. Es ist an der Zeit, dass wir Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität verbieten. Eine solche Diskriminierung ist falsch und sollte nicht toleriert werden.

Eines der Konzepte, die ich nur schwer veranschaulichen konnte, war das Konzept, dass Verwaltungssysteme enge Geschlechterkategorien schaffen und Menschen dazu zwingen, ihre Grundbedürfnisse zu befriedigen – was ich „administrative Gewalt“ nenne. Ich hatte Bilder von Formularen mit Geschlechtsfeldern und Ausweisen mit Geschlechtsmarkierungen, aber ich wollte auch ein Bild, das einfängt, wie grundlegende Dienstleistungen wie Notunterkünfte nach Geschlechtern getrennt sind.

In Europa gibt es keine Gründe für Diskriminierung, egal ob aufgrund des Geschlechts, der sexuellen Orientierung oder der Religion. Andererseits gibt es auch keinen Platz für radikales Denken und politischen Islam.

Etwas passiert in der Mitte, wenn Frauen in den Dreißigern sind, und wir können mit einer Reihe von Dingen beginnen, die passieren, sei es – hoffentlich gibt es das nicht mehr –, sondern auch offene Diskriminierung; ob es sich um eine subtile Geschlechterdiskriminierung handelt, die es durchaus zwischen Männern und Frauen gibt; Ob es an der Tatsache liegt, dass es zu diesem Zeitpunkt schwierig wird, Kinder, Hausarbeit usw. unter einen Hut zu bringen. Aber die Leute müssen trotzdem nach Hause gehen und das Abendessen kochen, das Geschirr abwaschen, die Betten machen lassen und so weiter. Aus einer ganzen Reihe von Gründen kommt es daher auch heute noch dazu, dass Frauen in ihren 30ern ausscheiden.

Es ist ein wenig vereinfacht zu sagen, dass Transmänner privilegiert sind, weil sie Männer sind. Ich wurde weiblich sozialisiert und habe mit 25 Jahren den Übergang vollzogen, sodass ich als Kind in vielen Bereichen eine Menge Geschlechterdiskriminierung erlebt habe.

Es handelt sich definitiv um ein Problem innerhalb der Technologiebranche – nicht nur um Geschlechterdiskriminierung. Vielfalt ist ein Thema in der Technologie, bei Expedia.

Bei den jüngsten Kämpfen um die Krankenversicherungsreform führten die Frauen den Kampf gegen die Geschlechterdiskriminierung durch die Versicherungsgesellschaften an, bei denen Frauen mehr zahlten und weniger Leistungen erhielten, und auch gegen die gesamte Präventionsthematik.

Das Diskriminierungsmuster, das diese Diskriminierung ermöglicht, wurde bei der Gründung der Vereinigten Staaten festgelegt.

Dies wird ein Irak für alle sein, ohne Diskriminierung der irakischen Bürger oder ethnische oder konfessionelle Diskriminierung.

Ich habe mich größtenteils als Lehrer verstanden. Es gab kein großes Verständnis für Geschlechterdiskriminierung. Die Menschen wussten, dass Rassendiskriminierung eine abscheuliche Sache war, aber viele waren der Meinung, dass alle geschlechtsspezifischen Unterschiede im Gesetz sich positiv auf die Frauen auswirkten. Mein Ziel war es also, das Gericht Schritt für Schritt zu der Erkenntnis zu führen, dass sich das Podest, auf dem manche Frauen standen, allzu oft als Käfig herausstellte, um es mit den Worten von Richter Brennan auszudrücken.

Ich war immer der festen Überzeugung, dass jeder Regisseur ausschließlich nach seiner Arbeit beurteilt werden sollte und nicht nach seiner Arbeit aufgrund seines Geschlechts. Hollywood ist angeblich eine Gemeinschaft zukunftsorientierter und fortschrittlicher Menschen, doch diese schreckliche Situation für Regisseurinnen bleibt bestehen. Geschlechterdiskriminierung stigmatisiert unsere gesamte Branche. Veränderung ist unerlässlich. Eine geschlechtsneutrale Einstellung ist unerlässlich.

Wenn ich einen Fall wegen Diskriminierung bekomme, muss ich an Menschen in meiner eigenen Familie denken, die aufgrund ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Religion oder ihres Geschlechts diskriminiert wurden. Und das berücksichtige ich.

Es ist so viel passiert, dass der Dialog über Rasse, Geschlecht und Diskriminierung im Allgemeinen verschleiert wurde, insbesondere wenn diese Themen wirtschaftliche Aspekte berühren.

Ich bin stolz, sagen zu können, dass jede nationale jüdische Organisation, die wir unterstützen, Nichtdiskriminierungspraktiken in Bezug auf die sexuelle Orientierung durchsetzt und dass mehr als 70 Prozent über schriftliche Richtlinien zur Geschlechtsidentität und zum Ausdruck der Geschlechtsidentität verfügen.

Das gilt für jede einzelne Gesellschaft; Wir projizieren Grobheit auf eine rassische oder geschlechtsspezifische Untergruppe oder Kaste. Ein großer Teil der sozialen Unterordnung und Diskriminierung besteht darin, anderen Gruppen Hyperanimalität zuzuschreiben und dies als Vorwand für ihre weitere Unterordnung zu nutzen.

Ich glaube, dass Einzelpersonen in unserem Land keiner Diskriminierung aufgrund ihres Geschlechts, ihres Geschlechts oder ihrer sexuellen Orientierung ausgesetzt sein sollten.

Unsere Eltern behandelten uns alle drei – zwei Schwestern und einen Bruder – gleich. Wenn es um Bildung oder unsere Zukunftspläne ging, gab es zwischen uns keine Diskriminierung aufgrund unseres Geschlechts.

Sexuelle, rassistische, geschlechtsspezifische Gewalt und andere Formen von Diskriminierung und Gewalt in einer Kultur können nicht beseitigt werden, ohne die Kultur zu verändern.

Geschlecht ist nicht etwas, was man ist, es ist etwas, was man tut, eine Handlung ... eher ein „Tun“ als ein „Sein“. Hinter den Geschlechtsausdrücken steckt keine Geschlechtsidentität; Diese Identität wird performativ durch genau die „Ausdrücke“ konstituiert, die angeblich ihre Ergebnisse sind. Wenn der unveränderliche Charakter von Sex bestritten wird, ist dieses Konstrukt namens „Sex“ vielleicht genauso kulturell konstruiert wie Geschlecht; tatsächlich war es vielleicht schon immer Geschlecht, mit der Konsequenz, dass die Unterscheidung zwischen Geschlecht und Geschlecht sich als überhaupt keine Unterscheidung herausstellt.

Manchmal gibt es Möglichkeiten, die Bedeutung des Geschlechts im Leben herunterzuspielen oder Geschlechtskategorien so zu verwechseln, dass sie keine beschreibende Kraft mehr haben. Aber manchmal kann das Geschlecht für uns sehr wichtig sein, und manche Menschen lieben das Geschlecht, das sie für sich beansprucht haben, wirklich.

Als ranghöchste republikanische Frau im US-Repräsentantenhaus und Mutter von zwei Töchtern glaube ich, dass es echte Fälle von Geschlechterdiskriminierung geben müssen, wenn es uns als Nation ernst damit ist, jedem Amerikaner die Möglichkeit zu geben, seine eigenen Träume zu verwirklichen konfrontiert werden.

Geschlechterdiskriminierung ist nicht die einzige Form der Diskriminierung, mit der man konfrontiert ist.

Wir sollten alle gleich sein und keine Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse oder sexueller Orientierung erleben.

Auch wenn die meisten Männer keine Erfahrungen aus erster Hand mit geschlechtsspezifischer Diskriminierung haben, können wir dennoch starke Verbündete bei der Förderung der Frauenrechte sein. Wir müssen den Frauen besser zuhören und uns für das einsetzen, was richtig ist, auch wenn es nicht beliebt oder bequem ist.

Sexuelle Belästigung und Geschlechterdiskriminierung sind real, sie sind viel weiter verbreitet, als ich glaube, dass die Menschen bereit waren, dies zuzugeben.

Gibt es eine Diskriminierung von Frauen? Ja, wie das Old-Boys-Netzwerk. Und manchmal wird die Diskriminierung von Frauen zur Diskriminierung von Männern: In gefährlichen Bereichen sind Frauen weniger Gefahren ausgesetzt.