Die 720 besten Zitate und Sprüche von Gleichgesinnten

Ich habe nichts als großen Respekt vor meinen Kollegen.

Wenn Sie versuchen, jeden Moment des Gruppenzwangs zu vermeiden, werden Sie am Ende überhaupt keine Kollegen mehr haben, und der Trick besteht darin, so viel Druck zu erliegen, dass Sie Ihre Kollegen nicht vertreiben, aber nicht so sehr, dass Sie in eine Situation geraten, in der Sie sich befinden Sie sind tot oder fühlen sich auf andere Weise unwohl. Dies ist ein schwieriger Trick, und die meisten Menschen beherrschen ihn nie und sind mindestens einmal in ihrem Leben tot oder fühlen sich unwohl.

In dem Maße, in dem Kinder mit ähnlichen Merkmalen vergleichbare Leistungsniveaus erreichen, dürfte die Nutzung der Leistungen ähnlicher Altersgenossen zu einer genaueren Selbsteinschätzung führen als die Nutzung der Leistungen ungleicher Altersgenossen

Es ist cool, von deinen Kollegen anerkannt zu werden.

Führung: Hier liegt der Kern der Sache. Wenn Sie führen möchten, investieren Sie mindestens 30 % in die Verwaltung derjenigen, die Autorität über Sie haben, und 15 % in die Verwaltung Ihrer Kollegen. Nutzen Sie den Rest, um diejenigen, für die Sie „arbeiten“, zum Verständnis und zur Praxis zu bewegen ... Führen Sie sich selbst, führen Sie Ihre Vorgesetzten, führen Sie Ihre Kollegen und geben Sie Ihren Mitarbeitern die Freiheit, dasselbe zu tun. Alles andere ist Kleinigkeit.

Ich spiele gegen meine Mitspieler und wenn meine Mitspieler mich respektieren, ist das alles, was ich verlangen kann.

Die Wertschätzung seiner Mitmenschen zu erfahren, ist ungemein bewegend.

Meine Altersgenossen haben in letzter Zeit durch den Rausch Kameradschaft gefunden – das macht sie kontaktfreudig. Ich kann mich jedoch nicht dazu zwingen, Drogen zu nehmen, um meiner Einsamkeit zu entgehen – das ist alles, was ich habe – und wenn die Drogen und der Alkohol verschwinden, werden auch meine Altersgenossen alles sein, was sie haben.

Pandemonium, die Hochhauptstadt Satans und seiner Gefährten.

Ich bin einfach so stolz, Champion zu sein und die Unterstützung meiner Kollegen und Fans zu haben.

Die meisten Maler wünschen sich Anerkennung, insbesondere von ihren Kollegen.

Ich wurde Vertriebsleiter bei Digital Equipment und wurde innerhalb des Vertriebsteams befördert. Meine Kollegen waren alles andere als begeistert, dass ich den Job bekommen hatte, vor allem einer meiner männlichen Kollegen, der sagte, er würde einfach nicht für eine Frau arbeiten.

Wenn Sie die Gesellschaft und Ihre Kollegen definieren lassen, wer Sie sind, sind Sie weniger davon betroffen.

Es ist nie mein Ziel, einen meiner Kollegen vor den Kopf zu stoßen.

Mein Anspruch ist es, von meinen Kollegen, den Menschen in der Branche, respektiert zu werden.

Ich verkehre unter Gleichgesinnten oder mit niemandem, und da ich keine Gleichaltrigen habe, verkehre ich mit niemandem.

Was mir wirklich wichtig ist, ist, was meine Kollegen denken.

Wenn alle Ihre Kollegen verstehen, was Sie getan haben, ist es nicht kreativ.

Meine Kollegen inspirieren mich, besonders als neuer Künstler.

Sag mir nicht, ich soll glauben. Sagen Sie mir nicht, ich solle an denselben Gott oder dieselben Gesetze glauben wie die Menschen, die diese Morde begehen. Sagen Sie mir nicht, ich solle glauben, dass Gott dieses Land segnen kann und dass Männer von ihresgleichen beurteilt werden. Wer von seinen Kollegen hat ihn beurteilt? War ich da? War der Minister da? War Harry Williams da? War Farrell Jarreau? War meine Tante? War Vivian? Nein, seine Kollegen haben ihn nicht beurteilt, und ich werde es nicht glauben.

Im Großen und Ganzen neige ich dazu, meinen Kollegen nicht zuzuhören.

Ich besuchte eine christliche Grundschule, wo ich mich einbezogen fühlte und mich nicht von meinen Mitschülern unterschied.

Der Respekt meiner Kollegen bedeutet mir sehr viel. Die Jungs, gegen die ich jeden Abend antrete. Wissen Sie, ihren Respekt zu haben, das finde ich riesig. Und das ist es, was mir am meisten am Herzen liegt: der Respekt meiner Kollegen.

Führungskräfte geben den Ton für ihre Kollegen vor. Gleichaltrige schauen zu ihnen auf und sagen: „Sie machen es, also mache ich es.“

Nach den Gesetzen der Rechtschaffenheit haben Angeklagte, wie grausam ihre Straftaten auch sein mögen, die Möglichkeit, sich zu verteidigen, und durch ein Urteil einer Jury aus Gleichaltrigen werden sie entweder verurteilt oder freigesprochen. Ich habe manchmal gedacht, dass wir Frauen kaum behandelt werden, da wir streng genommen nicht rechtlich von unseren Kollegen vor Gericht gestellt werden können, denn Männer sind nicht unsere Kollegen, und dennoch hängt unsere Schuld oder Unschuld von ihrem Atem ab – das sind unsere Privilegien in dieser Sache. wie in vielen anderen Belangen tyrannisch gekürzt, und wir sind gezwungen, der Notwendigkeit nachzugeben.

Meine Kollegen hielten mich für einen guten Komiker. Das Einzige, was ich jemals wollte, war, von meinen Kollegen Anerkennung zu bekommen.

Das wollen Sie – Gleichaltrige respektieren, was Sie tun.

Was in den Realitätskategorien passiert, ist, dass du gehst und deine Mitmenschen dich beurteilen, denn wenn du nicht in der Lage bist, zwischen deinen Mitmenschen herumzulaufen und als cis-Mann oder cis-Frau durchzugehen, dann ist es offensichtlich, dass du nicht genug Arbeit geleistet hast. Sie wollten, dass Sie nach draußen gehen und sicher nach Hause zurückkehren können.

Die Leute werden Sie in dem Maße beneiden, wie Sie mit einer Gruppe von Leuten anfangen und in der Organisation schneller aufsteigen als sie. Vergessen Sie, was Ihre Kollegen über Sie denken, denn Ihre Kollegen sind auch Ihre Konkurrenten.

Moral ist die Sitte des eigenen Landes und die aktuelle Einstellung seiner Mitmenschen.

Wenn Sie eine andere Denkweise haben, werden Sie ein anderes Ergebnis erzielen: Wenn Sie andere Entscheidungen treffen als Ihre Kollegen, wird Ihr Leben anders sein als das Ihrer Kollegen.

Um den Menschen zu verändern, muss das Publikum, nach dem er sich selbst beurteilt, verändert werden. Ein Mann wird durch sein Publikum definiert: durch die Menschen, Institutionen, Autoren, Zeitschriften, Filmhelden, Philosophen, von denen er sich vorstellt, wie er bejubelt und ausgebuht wird. Schwere psychische Störungen, „Identitätskrisen“, entstehen, wenn eine Person beginnt, das Publikum, für das sie spielt, zu wechseln: von den Eltern zu Gleichaltrigen; von Gleichgesinnten zu den Werken von Albert Camus; Von der Bibel bis Hugh Hefner.

Die Anerkennung durch Fachkollegen ist das Ziel eines jeden Wissenschaftlers.

Nutzen Sie die Macht Ihrer Kollegen.

Nachgiebige Kinder lassen sich in jungen Jahren sehr leicht führen, weil sie von der Anerkennung und dem Gefallen der Erwachsenen leben. In ihren Teenagerjahren lassen sie sich genauso leicht führen, weil sie immer noch die gleichen zwei Dinge anstreben: Anerkennung und das Gefallen an ihren Mitmenschen. Willensstarke Kinder lassen sich von niemandem leicht führen – nicht von Ihnen, aber auch nicht von Gleichaltrigen. Feiern Sie also die Willensstärke Ihres Kindes in den ersten Jahren ... und wissen Sie, dass das unabhängige Denken, das Sie fördern, ihm in den kommenden entscheidenden Jahren gute Dienste leisten wird.

Von meinen Musikerkollegen anerkannt und akzeptiert zu werden, ist wirklich eine Ehre.

Wenn Sie von Ihren Kollegen respektiert werden, ist das erstaunlich.

Wir als Sportler möchten von Ihren Kollegen bestätigt werden.

Gleichgesinnte zu unterrichten ist eine der besten Möglichkeiten, Meisterschaft zu entwickeln.

Sie möchten von Ihren Vorgesetzten und Kollegen respektiert werden.

Die Lesegewohnheiten junger Menschen werden von Gleichaltrigen beeinflusst.

Das Geheimnis meines Erfolgs besteht darin, dass ich meine Kollegen und Kunden zutiefst respektiere und von ihnen lerne.

Ich hoffe wirklich, dass meine Kollegen meine Arbeit wertschätzen und respektieren.

Für mich sind meine Kollegen Bruce Springsteen und Mick Jagger. Ich spreche nicht vom Alter, sondern von der Karriere. Madonna. Das sind meine Kollegen. Und ich bin damit einverstanden.

Eine schöne Frau blickt aus ihrem Fenster, genauso neidisch wie der Harridan, der von der Straße zu ihr hochblickt.

Wir brauchen Menschen, die ihre Kollegen beeinflussen und die sich nicht von ihren Überzeugungen abbringen lassen, wenn sie nicht den Mut haben, Überzeugungen zu haben.

Der Großteil meines Inputs kommt von meinen Kollegen.

Solange ich von meinen Kollegen und Trainern respektiert werde, bin ich cool.

Ich kann meinen Job mit den Besten meiner Kollegen in der National Football League machen.

Wir stehen unter großem Druck. Wir haben den Druck, bis zu einem gewissen Grad erfolgreich zu sein. Es gibt Kollegen, denen es so gut geht, oder einige, denen es nicht so gut geht, und ob es Ihnen gefällt oder nicht, Sie werden ständig mit ihnen verglichen. Und natürlich gibt es den kirchlichen Druck.

Es ist immer schön, unter Gleichgesinnten geehrt zu werden.

Wir versuchen, aus den Konsequenzen des Handelns unserer Mitmenschen zu lernen.

Meine Kollegen und Kollegen inspirieren mich.

Ich bin meiner Familie und meinen Mitmenschen dankbar.

Das Ziel der Entdecker besteht nicht darin, ihre Mitmenschen zu übertreffen, sondern über sich selbst hinauszuwachsen.

Ich denke, dass mein Ruf unter Gleichgesinnten wahrscheinlich ein anderer ist als mein Ruf unter Fans. Meine Kollegen kennen mich ziemlich gut und daher ist es ziemlich genau. Ich denke, dass ich unter meinen Kollegen respektiert werde.

Wenn ich Führungskräfte einstelle, achte ich sehr darauf, was ihre Kollegen und die ihnen unterstellten Personen über sie sagen. Wir wollen Menschen, die einen guten Kontakt zu ihren Kollegen haben und beim Informationsaustausch kooperieren, anstatt übermäßig konkurrenzfähig zu sein.

Wie die meisten meiner Kommilitonen war ich an der Schauspielschule entmutigt.

Offensichtlich ist der Respekt Ihrer Kollegen das A und O. Das habe ich schon vor langer Zeit gelernt: Manche Menschen sehen einen auf eine Art und andere auf eine andere Art und Weise, aber der Respekt der anderen ist das, was wirklich wichtig ist.

Ich hatte tatsächlich viele sehr kluge Kollegen.