Irgendwie haben gottlose Menschen Organisationssysteme entwickelt, die es ihnen ermöglichen, in Zuständen relativer Harmonie und Einheit zusammenzuarbeiten, während gottlose Menschen, die sich weigern zuzugeben, dass diese Organisationsstrukturen notwendig sind, in Zuständen des Chaos und der Uneinigkeit leben. Die Tragik dieser Tatsache wird deutlich, wenn wir erkennen, dass viele der erfolgreichen Organisationssysteme, unter denen die gottesfürchtigen Männer arbeiten und die sie nicht akzeptieren wollen, auf der Bibel basieren.