Die 26 besten Groupthink-Zitate und -Sprüche

Einsamkeit ist aus der Mode. Unsere Unternehmen, unsere Schulen und unsere Kultur stehen im Bann einer Idee, die ich „Neues Gruppendenken“ nenne und die besagt, dass Kreativität und Leistung aus einer seltsam gemeinschaftlichen Quelle kommen.

Ich weiß, dass viele Leute auf der linken Seite Wörtern wie Amerikanisierung misstrauisch gegenüberstehen. Für sie kann es wie ein Deckmantel für weiße Privilegien und Kriegstreiberei klingen. Es deutet auf Arroganz und Gruppendenken hin. Aber diese Konnotationen sind nicht festgelegt. Es liegt in unserer Macht, sie umzugestalten, indem wir uns an das Beste Amerikas erinnern.

Um im Wettbewerb mit dem mächtigen und klug eingesetzten Einfluss der Konzerne etwas zu erreichen, müssen wir unsere Kräfte bündeln und genauso gut organisiert sein wie sie. Dies ist für uns eher intellektuellen Typen nicht selbstverständlich, da wir dazu neigen, Hierarchie und Gruppendenken abzulehnen; Wir mögen es nicht, Teil eines disziplinierten und gut organisierten Teams oder einer Bewegung zu sein. Aber die Alternative besteht darin, weiterhin politisch zu verlieren – was bedeutet, dass es weiterhin nicht gelingt, die Armen der Welt zu schützen, die in Wirklichkeit die Hauptlast unserer Desorganisation tragen.

Ich muss darauf hinweisen, dass Afroamerikaner kein Monolith sind und nicht im Gruppendenken agieren.

In einer Groupthink-Umgebung ein Klugscheißer zu sein, ist, als würde man ein Ei auf einen Bulldozer werfen.

Die Tendenz derjenigen, die sich der Theorie der katastrophalen, vom Menschen verursachten globalen Erwärmung verschrieben haben, in jeder Phase bedingungslos die Annahmen zu übernehmen, die die Erwartung einer Katastrophe maximieren, sollte uns darauf aufmerksam machen, dass Gruppendenken die Bewegung antreibt.

Enzyklopädien sind fertig. Alle Enzyklopädien zusammen, einschließlich der gefürchteten Britannica, wurden bereits durch die als Wikipedia bekannte Übung des Gruppendenkens übertroffen.

Aus verschiedenen Gründen habe ich mich immer als Außenseiter gefühlt. Ich weiß nicht, wie ich mich in die Wirtschaftswissenschaften einordnen soll. Ich bin ein Einzelgänger. Ich mag kein Gruppendenken, das in den Wirtschaftswissenschaften eher an Bedeutung gewonnen hat. Darüber hinaus entsprechen viele der Werte, die ich vertrete, nicht den gängigen Werten in meinem Beruf.

Frauenstudien sind ein bequemer, freundschaftlicher Sumpf unangefochtenen Gruppendenkens. Es ist, mit seltenen Ausnahmen, völlig unwissenschaftlich. Akademische Feministinnen haben Männer und abweichende Frauen zum Schweigen gebracht.

Wenn Sie jemals wissen möchten, was Konsens, Gruppendenken und konventionelle Weisheit in Washington sind, finden Sie einfach heraus, was David „Rodham“ Gergen sagt, und Sie werden herausfinden, was 99 % von ihnen denken.

Denke selbst. Trennen Sie sich vom Follow-the-Follower-Gruppendenken und ignorieren Sie praktisch, was alle anderen in Ihrer Branche sagen (außer denen, die alle für verrückt halten). Recherchieren Sie selbst, ziehen Sie Ihre eigenen Schlussfolgerungen, legen Sie Ihren eigenen Kurs fest und bleiben Sie bei Ihrem Standpunkt. Wenn Sie gerade erst anfangen, werden Ihnen die Leute sagen, dass Sie falsch liegen. Nachdem du an ihnen vorbeigeflogen bist, werden sie dir sagen, dass du verrückt bist. Ein paar Jahre später werden sie Sie (privat) bitten, ihnen als Mentor zur Seite zu stehen.

Ich denke, dass viele der besten Ideen von der Basis kommen; Ich bin jemand, der keine Bunkermentalität mag und kein Gruppendenken mag.

Keinem Präsidenten nützt Gruppendenken oder wenn jeder das gleiche Notenblatt singt, auf dem er seiner Meinung nach steht.

Ich bin jemand, der keine Bunkermentalität mag und kein Gruppendenken mag.

...erinnern Sie sich an die Gefahren des neuen Gruppendenkens. Wenn Sie auf der Suche nach Kreativität sind, bitten Sie Ihre Mitarbeiter, Probleme alleine zu lösen, bevor sie ihre Ideen teilen. Wenn Sie die Weisheit der Masse wissen möchten, sammeln Sie sie elektronisch oder schriftlich und stellen Sie sicher, dass die Ideen der anderen erst sichtbar werden, wenn jeder die Möglichkeit hatte, einen Beitrag zu leisten.

Das ist in uns: ein gewisses Gefühl der Verleugnung, ein gewisses Gefühl des Gruppendenkens. Dies ist nicht etwas, das auf der einen oder anderen Parteilinie steht. Wir haben es im Laufe der Geschichte in allen Variationen gesehen, und im Kern liegt eine gewisse Beharrlichkeit darin, dass das, was wir wahr sein wollen, jetzt wahr ist und was wir nicht mögen, jetzt falsch ist.

Führungskräfte können im Gruppendenken stecken bleiben, weil sie wirklich nicht zuhören, oder weil sie nur dem zuhören, was sie hören wollen, oder weil sie tatsächlich denken, dass sie so recht haben, dass sie kein Interesse daran haben, zuzuhören. Und das führt zu vielen suboptimalen Lösungen auf der Welt.

Forderungen nach Solidarität können schnell zu Forderungen nach Gruppendenken werden, was es schwierig macht, Nuancen auszudrücken.

Das Wichtige am Gruppendenken ist, dass es nicht so sehr durch die Zensur abweichender Meinungen funktioniert, sondern vielmehr dadurch, dass abweichende Meinungen irgendwie unwahrscheinlich erscheinen.

Ruhm oder vermeintlicher Erfolg – ​​alles kommt vom Gruppendenken.

Wir brauchen Leute, die auf Gruppendenken aufmerksam machen – Wir brauchen Leute, die auf abgestandenes, altes, dummes Denken hinweisen – und das müssen wir manchmal tun, wenn es als gefährlich, seltsam oder von manchen als beleidigend angesehen wird. Und wir alle sollten versuchen, das zu schützen. Es ist wirklich wichtig.

Online versuchen Sie, gleichzeitig alle und Menschen anzusprechen, die Sie nicht kennen. Ich glaube also, dass es als Nebeneffekt den Wunsch nach Gruppendenken verstärkt.

Gruppendenken kann zu einem ernsten Problem werden – alte Ideen bleiben bestehen, nachdem sie nützlich waren, und neue Ideen finden allzu oft kein faires Gehör.

Es ist so einfach für Menschen, ihre Meinung zu normalisieren und sich auf ein Gruppendenken einzulassen, das schädlich ist.

Unsere höheren Offiziere wussten, dass der Krieg schlecht lief. Dennoch beugten sie sich dem Druck des Gruppendenkens und hielten ihre Vortäuschungen aufrecht. ...Viele meiner Generation, die Berufskapitäne, Majore und Oberstleutnants, die in diesem Krieg erfahren waren, haben geschworen, dass wir, wenn wir an der Reihe wären, das Sagen zu haben, uns nicht stillschweigend aus halbherzigen Kriegsführungen aus halbherzigen Gründen, die das amerikanische Volk anführte, hingeben würden konnte nicht verstehen.

Schwesternschaft ist eine kraftvolle Metapher; Es sollte nicht zum Synonym für Gruppendenken werden.