Die 108 besten Zitate und Sprüche von Interviewern

Ein Vorstellungsgespräch ist nur so gut, wie beide Parteien bereit sind, für das Vorstellungsgespräch etwas zu geben, und dazu gehört auch der Interviewer.

Ein Interviewer fragte mich: „Wie haben Sie das Gefühl, Ihren Vater betrogen zu haben?“ Das war nicht wirklich cool.

Oprah hat diese intensive Neugier, die ich bei keinem Interviewer gefunden habe.

Ich bin der beste Interviewer im gesamten Format. Außer Howard Stern würde ich mich gegen jeden auflehnen. Weil ich menschliche Fragen stelle.

Ich halte es für völlig unwahr, dass es in der journalistischen Praxis üblich ist, beim Zitieren aus einem Interview den Namen des Interviewers zu nennen.

Was ich den Leuten immer über Trump, Kellyanne Conway oder Sarah Sanders erzähle, ist, dass es bei Interviews mit diesen Leuten wirklich mehr um den Interviewer als um den Befragten geht. Damit meine ich, dass der Interviewer bereit sein muss, zu unterbrechen, Fakten zu überprüfen, anzufechten und zu widerlegen.

Ein Interviewer fragte mich, welches Buch meiner Meinung nach die moderne Amerikanerin am besten repräsentiert. Als Antwort fiel mir nur ein: Madame Bovary.

Ich betrachte mich weniger als Interviewer als vielmehr als Entertainer.

Donald Trump gab sein übliches Softball-Interview bei „Fox News“, in dem der Interviewer Trump zustimmte, dass die Verwendung dieser jiddischen Vulgarität für ihn in Ordnung sei.

Grundsätzlich bin ich ein wirklich schlechter Interviewer. Ich liebe es, Prominente zu treffen, aber dann langweile ich mich ein bisschen. Sobald man sie trifft, denkt man: „Eigentlich, was für ein gewöhnlicher Mensch.“

Ich gebe nicht vor, ein großartiger Interviewer zu sein; Ich gebe nicht einmal vor, gut in meinem Job zu sein.

Es muss ziemlich selten sein, dass ein Interviewer interviewt wird.

Es ist irgendwie schade, dass es überhaupt ein Problem ist. Da ich nicht schwul bin, kann ich nicht ganz verstehen, wie kompliziert das ist. In dem Artikel fragte mich der Interviewer, und ich sagte, wenn ich es wäre, würde ich es einfach sagen.

Also, Herr Bass, warum sollten Sie Ihrer Meinung nach Usher werden?“, fragte der Interviewer. Chuck lächelte. Weil ich Chuck Bass bin.

Ich weiß nicht wirklich [wer mein Lieblingsvampir ist]. Ich denke immer: „Ethan Hawke im Interview mit einem Vampir“, und jemand wird sagen: „Er ist nicht der Vampir.“ Er ist der Interviewer.'

Als Künstler verzichtet man manchmal lieber auf das Interview. Möglicherweise haben Sie das Gefühl, dass der Interviewer Sie nicht kennt ... oder nicht, worum es bei Ihnen geht.

Heather ist die erste Interviewerin, die mich jemals überrascht hat. Sie hat einen messerscharfen Verstand und ein Auftreten, das sie zur nächsten Barbara Walters machen könnte.

Finden Sie heraus, ob Ihr Radiointerviewer Ihr Buch gelesen hat, oder ob Sie diesen Teil der Arbeit auf Sendung erledigen müssen. Es ist in Ordnung, wenn nicht, aber es ist immer besser, auf das vorbereitet zu sein, was kommt.

Ich verließ die falsche Autotür und ging in die Menge hinein. Ein Interviewer sagte: „Gib deinen besten Horrorschrei ab“, und Stan machte diesen großartigen Schrei, und ich war zu sehr ein Weichei, um einen zu machen. Es war erbärmlich!

Ich bin kein Journalist; Ich bin wahrscheinlich ein schrecklicher Interviewer. Die einzige Kleinigkeit, die ich habe, ist, dass ich neugierig bin und mich dafür interessiere, mit wem ich zusammen bin.

Die Leute denken, dass Sie reich sind, weil sie Ihren Namen in gedruckter Form gesehen haben. Ich nehme das an. Aber alles, was es bedeutet, ist, dass es einen unerschrockenen Interviewer gab, der sich die Mühe gemacht hat, Sie anzurufen.

Interviewer: „Wollte [Sagan] nicht glauben?“ Druyan: „Er wollte nicht glauben. Er wollte es wissen.“

Vorstellungsgespräche können anregend sein. Es kommt auf die Intelligenz des Interviewers an.

Ich bin kein guter Interviewer.

Interviewer: Was bedauern Sie am meisten? Gorey: Dass ich keins habe

Ich bin kein Interviewer, der aufs Ganze geht. Für mich ist es eine tolle Sache, diese Art von Interviewer zu sein, aber ich bin es nicht. Es kommt überhaupt nicht meinen Stärken entgegen. Ich interviewe gerne Menschen, die daran interessiert sind, ihre Geschichte so wahrheitsgetreu wie möglich zu erzählen.

Ich denke, Informationen landen auf unterschiedliche Weise, je nachdem, wer der Kanal für diese Informationen ist, wer der Interviewer ist.

Vorstellungsgespräche sind wichtig, aber Sie können nicht zulassen, dass ein Interviewer Ihnen das Leben nimmt und es stört.

Wenn Ihr Interviewer Smalltalk mit Ihnen führt, dann seien Sie gesprächig.

Es ist fast unmöglich, sich auf ausgefallene Fragen vorzubereiten, und sie erreichen nicht das Ziel des Interviewers, unkonventionelles Denken und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, zu testen. Das sind die schlechten Nachrichten. Die gute Nachricht ist, dass sich die Unternehmen von ihnen entfernen.

Ich habe immer gedacht, wenn ich meinen Interviewer auswählen könnte, wäre es Charlie Rose, der meiner Meinung nach der Beste ist.

Wie hat dieses oder jenes meine Musik verändert? Das einzige Mal, dass ich darüber nachdenken muss, ist, wenn mich ein Interviewer das fragt.

Der Interviewer lernt immer etwas Neues vom Interviewpartner. Es öffnet Ihren Geist für neue Ideen und die große Vielfalt menschlicher Erfahrungen.

Interviewer: Wäre es fair, Sie als einen volatilen Spieler zu bezeichnen? Beckham: Nun, ich kann in der Mitte, auf der rechten Seite und gelegentlich auch auf der linken Seite spielen.

Eine außergewöhnliche Sammlung von Erinnerungen, wunderschön zusammengestellt von einem äußerst sensiblen, sogar begabten Interviewer. Es ist ein Juwel.

Ich bin ein Freddie Mercury-Fan. (Als Antwort auf einen Interviewer hinter der Bühne eines Queen-Konzerts im LA Forum, der fragte: Kann ich meinen Zuschauern sagen, dass Michael Jackson ein Queen-Fan ist?

Manchmal sieht mich ein Interviewer an und sagt: „Du bist klug!“ Sie sind tatsächlich überrascht, dass ich klug sein könnte.

Weißt du, manchmal sieht mich ein Interviewer an und sagt: „Du bist klug!“ Sie sind tatsächlich überrascht, dass ich klug sein könnte.

Der Schlüssel zu einem guten Interviewer liegt darin, zuzuhören. Ganz gleich, wie abscheulich die Tat dieser Person ist, Sie müssen ihr zuhören und die richtigen Fragen stellen, um die Wahrheit ans Licht zu bringen.

Behandeln Sie jeden, den Sie während Ihres Vorstellungsgesprächs treffen, höflich. Ihr Interviewer könnte jeden nach seiner Meinung über Sie fragen!

Der CEO von AT&T sagte einem Interviewer im Jahr 2005, dass er ein neues Geschäftsmodell im Internet einführen wolle: Unternehmen wie Google und Yahoo! um Internetnutzer im AT&T-Netzwerk zuverlässig zu erreichen.

Tatsächlich habe ich in voller journalistischer Leidenschaft und Überzeugung einmal einem Interviewer gesagt, dass ich natürlich nie heiraten würde. Und ich würde ganz sicher nie Kinder bekommen.

'Erzähl mir von dir.' Wenn Interviewer das fragen, wollen sie nicht alles hören, was in Ihrem Leben passiert ist. Das Ziel des Interviewers besteht darin, herauszufinden, wie Sie auf diese vage, aber persönliche Frage reagieren.

Ich bin immer ganz im Einklang mit dem Interviewer, der normalerweise versucht, mich albern aussehen zu lassen. Mein Ziel während eines Vorstellungsgesprächs ist genau das Gegenteil: Ich benutze niemals meinen Witz oder meinen Intellekt, um den Interviewer albern aussehen zu lassen.

Der wirkungsvollste Weg, den Interviewer davon zu überzeugen, dass Sie den Job machen können, besteht darin, zu zeigen, wie viel Sie bereits über die Branche, das Unternehmen und die Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens wissen. Mit anderen Worten: Verzaubern Sie den Interviewer damit, wie viel Sie bereits wissen.

Ich bin kein Interviewer. Ich führe Gespräche.

Es würde mir nichts ausmachen, ein Risiko bei Real Time einzugehen. Ich habe immer gedacht, wenn ich meinen Interviewer auswählen könnte, wäre es Charlie Rose, der meiner Meinung nach der Beste ist.

Wenn ich die Aussage, der beste Interviewer zu sein, in die Welt setze, muss ich dieser Aussage jetzt gerecht werden oder zumindest dafür zur Verantwortung gezogen werden. So oder so werde ich noch viel härter arbeiten.

Ich bekomme immer diese warnende Warnung, kurz bevor ich mit einem Interviewer telefoniere. Es lautet: „Viel Glück mit der Show.“ Mir gefällt es wirklich, und wenn das schief geht, werden Sie von meinen Anwälten hören.

Es fällt mir schwer, Interviews zu führen, weil ich lieber etwas über den Interviewer erfahren möchte.

Hillary Clinton hat ihre gesamte Karriere damit verbracht, ungläubig dreinzuschauen, wenn ein Interviewer ihr die Frage stellt, die sie in diesem Moment am meisten erwartet.

Interviewer: Wenn ich Ihnen jetzt fünfzig Dollar geben würde, was würden Sie damit machen? David Byrne: Ich würde etwas zu essen bekommen.

Ich werde oft interviewt und höre zu, was der Interviewer mich fragt. Ich analysiere mehr, was mir gestellt wird, als meine Antwort.

Ich bin ein schrecklicher Interviewer. Ich bin kein Journalist – obwohl ich einen Peabody Award habe – und ich bin nicht wirklich ein Late-Night-Moderator. Was ich bin, ist ehrlich.

„Waiting For Guffman“ unterschied sich von Anfang an von „Spinal Tap“, weil wir den Interviewer nicht zeigten. Diese Person wurde sofort unsichtbar. Dadurch entstand eine andere Art, es zu optimieren und letztendlich zu bearbeiten.

Interviewer: „Was hält Sie auf dem Boden?“ Bieber: „Schwerkraft.“ Interviewer: „Was ist los, Justin?“ Bieber: „Der Himmel, Mann.“

Bei einem Vorstellungsgespräch kommt es oft nicht so sehr auf den Interviewpartner an, sondern auf den Interviewer.

Ich bin Sänger, kein Politiker, und ich denke, Sie möchten nicht, dass die beiden verwechselt werden. Es ist nicht in Ordnung, auf CNN über hungernde Menschen zu sprechen und dem Interviewer dann zu sagen, dass in sechs Monaten Ihr neues Album herauskommt.

Ich denke, dass man als Interviewer bereit sein muss, hin und wieder die dumme Frage zu stellen.

Ein guter Interviewer ist in der Lage herauszufinden, wofür der Bewerber wirklich brennt. Fragen Sie sie, was sie zum Spaß machen, was sie lesen, und versuchen Sie herauszufinden, ob sie ein Leben außerhalb der Arbeit haben.