Die 16 besten Kaizen-Zitate und -Sprüche

Alle Veränderungen, auch die positiven, sind beängstigend. Versuche, Ziele mit radikalen oder revolutionären Mitteln zu erreichen, scheitern oft daran, dass sie die Angst verstärken. Aber die kleinen Schritte des Kaizen entschärfen die Angstreaktion des Gehirns und regen rationales Denken und kreatives Spielen an.

Hören Sie nie auf zu investieren. Hören Sie nie auf, sich zu verbessern. Hören Sie nie auf, etwas Neues zu tun. Machen Sie es sich zum Ziel, jeden Tag ein wenig besser zu werden. Erinnern Sie sich an das japanische Konzept von Kaizen. Kleine tägliche Verbesserungen führen schließlich zu großen Vorteilen.

Die Kaizen-Philosophie geht davon aus, dass unsere Lebensweise – sei es unser Arbeitsleben, unser soziales Leben oder unser Privatleben – eine ständige Verbesserung verdient.

Kaizen bedeutet ständige Verbesserung unter Einbeziehung aller, ohne viel Geld auszugeben.

Kaizen und Innovation sind die beiden wichtigsten Strategien, mit denen Menschen Veränderungen herbeiführen. Wo Innovation schockierende und radikale Reformen erfordert, verlangt Kaizen nur, dass Sie kleine, bequeme Schritte zur Verbesserung unternehmen.

Kleine Handlungen sind das Herzstück von Kaizen. Indem Sie Schritte unternehmen, die so klein sind, dass sie trivial oder sogar lächerlich erscheinen, werden Sie ruhig an Hindernissen vorbeisegeln, die Sie zuvor besiegt haben. Langsam – aber schmerzlos! - Sie entwickeln den Appetit auf anhaltenden Erfolg und legen einen dauerhaften neuen Weg zur Veränderung fest.

Wenn Sie Erfolg bei der Anwendung von Kaizen auf klare Ziele wie Gewichtsabnahme oder beruflichen Aufstieg haben, denken Sie daran, an seinem Wesen festzuhalten: einem optimistischen Glauben an unser Potenzial für kontinuierliche Verbesserung.

Sie können Kaizen nicht nur ein- oder zweimal anwenden und sofortige Ergebnisse erwarten. Man muss auf lange Sicht dabei sein.

Wenn Sie kontinuierlich Kaizen praktizieren wollen, müssen Sie davon ausgehen, dass die Dinge ein Chaos sind. Zu viele Menschen gehen einfach davon aus, dass alles so ist, wie es ist. Seid ihr nicht davon überzeugt, dass die Art und Weise, wie ihr es tut, die richtige ist? So kann man nichts erreichen. Bei Kaizen geht es darum, die Art und Weise zu verändern, wie die Dinge sind. Wenn man davon ausgeht, dass alles so ist, wie es ist, kann man Kaizen nicht machen. Also ändere etwas!

Manchmal ist der beste Kaizen gar kein Kaizen.

Alle Bemühungen des Managements um Kaizen laufen auf zwei Worte hinaus: Kundenzufriedenheit.

Wo es keinen Standard gibt, kann es kein Kaizen geben

Viele gute amerikanische Unternehmen haben Respekt vor Einzelpersonen und praktizieren Kaizen und andere TPS-Tools (Toyota Production System). Wichtig ist jedoch, dass alle Elemente ein System bilden. Es muss jeden Tag sehr konsequent geübt werden – nicht in Schüben –, sondern konkret in der Werkstatt.

Um den schnellsten Fortschritt zu erzielen, müssen Sie keine großen Sprünge machen. Man muss nur kleine Schritte machen – und sie auch weiterhin tun. In Japan nennt man diesen Ansatz Kaizen, was wörtlich übersetzt „kontinuierliche Verbesserung“ bedeutet. Mit Kaizen werden durch kleine, konsequente Schritte große und nachhaltige Erfolge erzielt. Es stellt sich heraus, dass langsam und stetig der beste Weg ist, Ihren Widerstand gegen Veränderungen zu überwinden.

Die Botschaft der Kaizen-Strategie ist, dass kein Tag vergehen sollte, ohne dass es irgendwo im Unternehmen zu einer Verbesserung kommt.

Kaizen ist wie eine Brutstätte, die kleine und anhaltende Veränderungen fördert, während Innovation wie Magma ist, das von Zeit zu Zeit in abrupten Eruptionen auftaucht