Die 1200 besten Zitate und Sprüche von Kreativteams

Welchen kreativen Erfolg ich auch immer hatte, beruhte auf meiner Überzeugung, dass die kreative Kraft durch Anstrengung gesteigert werden kann und dass es Wege gibt, wie wir unser kreatives Denken lenken können.

Ich versuche nicht, in eine Mannschaft zurückzukehren, aber ich habe versucht, in Form zu bleiben, für den Fall, dass eine Mannschaft einen Point Guard braucht. Eine Meisterschaftsmannschaft. Ich würde zu keinem anderen Team gehen.

Wenn übermächtige Autorität oder Führung in ein Team eingreift, kann dies Auswirkungen auf das Team haben, indem es (1) das Team aus der Bahn wirft, (2) die Motivation des Teams verringert, (3) das Engagement der Teammitglieder verringert und (4) mehr Probleme als Lösungen verursachen.

Wenn Sie möchten, dass ein Team intelligenter, kreativer Menschen außergewöhnliche Dinge leistet, platzieren Sie sie nicht in einem tristen, gewöhnlichen Raum.

Die beste Arbeit für kreative Leute im Team ist, wenn das Problem groß ist und die Lösung für jeden unbekannt ist.

Ich habe das Gefühl, dass ich ein großartiges Unterstützungsteam habe, bestehend aus meinem Mann, meiner Nanny und meinen Eltern, die sich sehr für meine Kinder einsetzen. Außerdem habe ich ein unglaubliches Kreativteam mit meinem Manager, Agenten und Publizisten.

Ihr Argument, und ich denke, es ist richtig, ist, dass sie mit den Trades und den Hardcovern mehr Geld verdienen werden, wenn sich niemand mit dem Kreativteam anlegt.

Marc Jacobs ist voller kreativer Menschen und Louis Vuitton ist wieder ein Name an der Tür, ein Name, der schon seit vielen Jahren existiert, aber ich bin dort ein Mitarbeiter und bringe andere Leute, andere Künstler mit, und ich arbeite mit einem großartigen kreativen Design Team.

Deshalb wusste ich, als Alias ​​hinzukam, dass es für mich in Ordnung sein würde, wenn die Serie fünf oder sechs Jahre laufen würde, weil das Drehbuch so gut und das Kreativteam so stark war.

Phasen des kreativen Prozesses: Vorbereitung – Sammeln von Eindrücken, Inkubation – Loslassen von Gewissheiten, Eintauchen/Erleuchtung – kreatives Eingreifen/Risiko, revisionsbewusste Strukturierung und Bearbeitung des kreativen Materials.

Jedes Team braucht Einheit. Ein Team muss als eine Einheit, als eine Kraft agieren, wobei jeder die Rollen seiner Teamkollegen verstehen und unterstützen muss. Wenn die Mannschaft dies nicht tut, aus welchem ​​Grund auch immer, geht sie mit einer Niederlage unter. Sie gewinnen oder verlieren als Team, als Familie.

Die kreative Autonomie in „Lucha Underground“ ist größer, als ich bei WWE gespürt habe. Das Kreativ- und Produktionsteam ist eher bereit, auf den Input der Wrestler in „Lucha Underground“ zu hören.

Ich hänge meine Kleider immer selbst auf. Es ist eine gute Lektion in Sachen Wertschätzung und darin, sich immer daran zu erinnern, dass man Teil eines Teams ist, nicht außerhalb des Teams, sondern mit dem Team und im Team.

Schach kann, wie jede kreative Aktivität, nur durch die gemeinsamen Anstrengungen derjenigen existieren, die über kreatives Talent verfügen und die Fähigkeit besitzen, ihre kreative Arbeit zu organisieren

Wenn ich eine Fußball-Analogie ziehen darf: Wir sind eine Mannschaft, egal ob wir eine Fußballmannschaft oder eine Fußballgemeinschaft oder die Vereinigten Staaten von Amerika sind. Wir sind Teil eines Teams und ich glaube, dass die Leute in diesem Team das Recht, aber auch die Pflicht haben, darüber zu sprechen, wenn etwas nicht gut ist oder wir uns nicht einig sind.

Sie müssen ein kreatives Kernteam um sich haben, das Ihre Vision unterstützt, sie herausfordert und weiterentwickelt.

Wenn für die Arbeit kluge, talentierte und kreative Leute erforderlich sind, dann möchten Sie vor allem den Leuten im Team die Möglichkeit geben, kreativ zu sein.

Apropos erstes Mal, Stephanie, ich wette, dein erstes Mal war für dich und den Kapitän der Fußballmannschaft, der Basketballmannschaft, der Softballmannschaft, der Leichtathletikmannschaft, des Schachclubs und des Poolboys wirklich unvergesslich!

Plötzlich ist Kreativität das beliebte Ziel. Ironischerweise ist bei Erwachsenen eine Qualität gefragt, die im Widerspruch zu unserem konventionellen Bildungsprozess steht – und diejenigen, die das System überleben, ohne ihre kreative Integrität zu verlieren, werden reichlich belohnt. Das Zauberwort im Buchtitel sorgt schon fast für Umsatz: Creative Stitchery, Creative Cookery, Creative Gardening. ... Vielleicht versuchen wir, etwas zu entwickeln, das von Natur aus uns gehört.

Ein Produzent soll eine Idee für einen Film entwickeln. Und dann sollen sie das Team zusammenstellen, die Gruppe von Leuten, die diesen Film machen werden. Und innerhalb dieses Teams muss der Produzent eine kreative Vision und eine finanzielle Vision haben und sich an beide Dinge halten.

Für kreative Menschen ist es tatsächlich schwierig, sich selbst zu kennen, weil das kreative Selbst komplexer ist als das nicht-kreative Selbst. Die Dinge, die am meisten auffallen, sind die Paradoxien des kreativen Selbst ... Einfallsreiche Menschen haben einen chaotischeren Geist.

Die NBA geht davon aus, dass man, wenn man für ein Team spielt und von einem Team bezahlt wird, 24 Stunden am Tag Eigentum dieses Teams ist.

Die gesamte Besetzung und das Kreativteam waren sich definitiv des „Das ist der Tod des Broadway!“ bewusst. So etwas über „SpongeBob“, aber wir waren wirklich bereit, die Meinung der Leute zu ändern. Ich bin wirklich stolz darauf, Teil von etwas zu sein, das den kreativsten Weg zu einem kommerziellen Unternehmen eingeschlagen hat.

Ich würde die Kreativität niemals an den Vertrag eines Talents koppeln. Für mich ist das Wahnsinn. Kreative Bedürfnisse ändern sich, Talente entwickeln sich oder nicht, und sich an ein Talent zu binden, das in der Lage ist, die von der Mannschaft diktierten Spielzüge nicht auszuführen, ist kein kluges Geschäft.

Schauspiel ist ein kreativer Prozess, ebenso wie Regie und Musik. Ich denke, kreative Menschen – und ich betrachte mich selbst als kreativen Menschen, und das bedeutet nicht, dass man Schauspieler, Musiker oder Maler sein muss – aber ich denke, wenn man in einem kreativen Beruf oder einem kreativen Unternehmen tätig ist, dann schon ein erhöhtes Bewusstsein.

Anstatt durch die Klärung von Ereignissen zurechtzukommen, kann es im kreativen Prozess erforderlich sein, den Grad der Unsicherheit zu erhöhen. Manchmal kann dies erreicht werden, indem eine kreative Herausforderung herausgegeben wird, die Resonanz findet, indem sie das Team zur Aktivität anregt.

[M]Produktion, Wissenschaft und Technik sind ... unglaublich kreativ. Ich wage zu sagen, dass es mehr ist als kreative Werbeagenturen und Dinge, die als Kreativwirtschaft bekannt sind.

Kein Mann ist wichtiger als das Team. Kein Trainer ist wichtiger als das Team. Das Team, das Team, das Team, und wenn wir alle so denken, bedenken Sie bei allem, was Sie tun, welche Auswirkungen hat das auf mein Team?

Um kreativ zu sein, muss man sich darauf vorbereiten, kreativ zu sein. Viele Menschen mit ausgeprägter Kreativität haben Vorbereitungsrituale, die mit der Umgebung verknüpft sind, in der sie ihren Tag beginnen möchten. Indem sie sich in diese Umgebung versetzen, beginnen sie ihren kreativen Tag.

Wenn Sie einem Team nur die Aufgabe geben, kreativ zu sein, werden Sie nicht innovativ sein. Es geht darum, ein Unternehmensklima zu schaffen, das den Menschen Raum zum Experimentieren und zum Eingehen von Risiken gibt. Nur dann können Sie es wirklich durchhalten.

Netflix lässt seinen Schauspielern, seinem Produktionsteam und so weiter viel kreative und künstlerische Freiheit.

In einer Mannschaft braucht es immer solche Spieler, die sehr kreativ sind und ein Spiel eröffnen können.

Ich würde mich vielleicht gerne mit der Redaktion befassen oder einem Kreativteam für eine Marke beitreten und mir Bilder und Inhalte ansehen. Mode ist so groß, es gibt eine Million Dinge.

Die Rolle des Designers bei der Entwicklung, Anwendung und dem Schutz der Marke kann als präkreativ, kreativ und postkreativ beschrieben werden.

Mein Team oder ich hatten keinerlei administrative Autorität im kreativen Rollenspiel für die Telugu-Version von „Queen“.

Ich unterteile Fotografen nie in kreative und unkreative, ich nenne sie einfach Fotografen. Wer ist kreativ? Woher wissen Sie, wer kreativ ist oder nicht?

Bei der Impresario-Funktion geht es darum, in die eher administrative Führungsstruktur des Unternehmens einzugreifen. Es geht darum, ein Gefühl für Grenzen, Budgets, Meilensteine ​​usw. für ein Projekt zu entwickeln, das sich nicht unbedingt für Meilensteine ​​eignet. Es geht darum, zwischen der intimen Innenumgebung des kreativen Arbeitsteams und dem Bedürfnis des Unternehmens, Geld zu verdienen, zu übersetzen. Und schließlich geht es darum, die Früchte des kreativen Prozesses am Markt zu positionieren und zu verkaufen.

Ich bin wie George Lucas und stelle ein kreatives Team zusammen, das ein einzigartiges, gut gefertigtes Produkt entwickeln wird.

Menschen setzen Berufsbezeichnungen mit einem Grad an Kreativität gleich. Wir glauben, dass Musiker kreativ sind, Buchhalter jedoch nicht. Berufsbezeichnung hat nichts mit menschlicher Kreativität zu tun. Tatsächlich haben wir alle ein enormes kreatives Potenzial. Sogar diejenigen, die oft mit Autorität sagen: „Ich bin nicht kreativ.“ Mit einem systematischen Ansatz zum Aufbau kreativer Kapazitäten haben wir alle die Möglichkeit, etwas zu schaffen und in der Welt Spuren zu hinterlassen.

Wenn Sie weiterhin leistungsschwache Mitarbeiter in Ihrem Team behalten, zieht das das Team tatsächlich nach unten; Sie lassen das gesamte Team im Stich, und irgendwann wird das gesamte Team scheitern.

Für einen kreativen Künstler ist es unmöglich, entweder Puritaner oder Faschist zu sein, denn beide sind eine Negation des kreativen Drangs. Die einzigen Dinge, denen ein kreativer Künstler widersprechen kann, sind Hässlichkeit und Ungerechtigkeit.

Bis ich ein kreatives Ventil fand, versuchte ich, im Geschäftsleben besonders kreativ zu sein, was mich immer in eine Konfliktsituation mit anderen Stakeholdern brachte. In dem Moment, als ich mit dem Schreiben begann, wurden meine kreativen Impulse endlich kanalisiert.

Wenn ich auf Tournee bin, ist es eine meiner Lieblingsbeschäftigungen, eine Baseballkappe aufzusetzen und zu einer Zielscheibe zu gehen. Das Unternehmen war immer gut zu mir. Sie haben so ein tolles kreatives Team.

Im Wesentlichen ist es der Regisseur, der der kreative Kopf eines Films ist. Die letzte Entscheidungsgewalt liegt beim Direktor. So soll es sein. Und dann können andere Teammitglieder ihre kreativen Beiträge einbringen.

Wenn aus einem Film eine Serie wird, behält man oft nie die kreative Federführung. Sie kaufen die Idee, Sie kaufen das Franchise, und dann stellen Sie ein ganz neues Kreativteam ein und kopieren den Ton oder die Sensibilität.

Es ist befreiend, ständig kreative Entscheidungen treffen zu können und dem Team kreative Fragen zu stellen, ohne sich fragen zu müssen: „Bin ich dadurch anfällig dafür, abgewiesen zu werden?“ Das ist ein großer Teil der Arbeit in einem Studio – man kann immer gefeuert werden.

Ich wünschte, WWE hätte ein eigenes Kreativteam für die Mädchen. Sie könnten eine noch stärkere Frauenabteilung haben.

Es war wirklich aufregend, in einem kollaborativen, kreativen Team zu arbeiten, in dem wir Ideen austauschen und die beste Idee finden konnten.

Als britischer Modedesigner ist es eine großartige, einmalige Gelegenheit, Kreativdirektor des Team GB als Gastgeberland der Olympischen Spiele 2012 in London zu sein.

Als junger Spieler braucht man Erfahrung um sich herum. Sie müssen wissen, wie man ein Team führt, wie man ein Team leitet und wie man als Team spielt. Das bedeutet, dass Ihr Team Anführer hat, Sie aber dennoch als Team funktionieren.

Halten Sie sich selbst für eine kreative Persönlichkeit? Wenn ja, haben Sie sowohl Glück als auch Recht, denn die schöne Wahrheit ist, dass jeder kreativ ist und wir alle die Fähigkeit haben, unser kreatives Potenzial zu entwickeln. Es ist klug, sich daran zu erinnern, dass die Person, die der Menge folgt, nicht weiter kommt als die Menge. Die Person, die den kreativen Weg geht, wird wahrscheinlich feststellen, dass sie sich an Orten befindet, an denen noch niemand zuvor war.

Sie sind entweder im Team der Republikaner oder der Demokraten, und alles, was zählt, ist, dass Ihr Team gewinnt. Der Geschichte nach zu urteilen, verlieren die Menschen immer, egal welches Team gewinnt.

Ich habe immer bewundert, wie eng jemand wie CV Kumar mit dem Kreativteam zusammenarbeitet, um einen Film zu promoten.

Was Sie wirklich tun müssen, wenn Sie kreativ sein wollen, ist, all die Hänseleien und Zensuren, die Sie im Laufe Ihres Lebens erlebt haben, zu verlernen. Wenn Sie wirklich ein kreativer Mensch sind, wissen Sie, dass das Gefühl von Unsicherheit und Einsamkeit an der Tagesordnung ist. Man kann nicht beides haben: Man kann nicht auch kreativ und konform sein. Sie müssen erkennen, dass das, was Sie anders macht, Sie auch kreativ macht.

Die Leute reden über Songwriting oder Comedy als kreativen Ausdruck, aber das Leben ist kreativer Ausdruck. Das Tischmachen, sogar das Stillen, ist außerordentlich kreativ.

Es geht mir wirklich gut und ich genieße es, Teil eines wirklich lebendigen Kreativteams zu sein und kreative Arbeit zu leisten.

Auf jeden Fall steigen und fallen Sie je nach Ihrem kreativen Team.

Der Mannschaftsarzt, die Mannschaftstrainer, sie arbeiten für die Mannschaft. Und ich liebe sie, wissen Sie. Das sind einige gute Leute, wissen Sie. Sie wollen sehen, dass du Gutes tust. Aber gleichzeitig arbeiten sie für das Team, wissen Sie. Sie versuchen, alles zu tun, um Sie wieder auf das Feld zu bringen und Ihr Team gut dastehen zu lassen.

Bauen Sie kreative Kulturen auf und arbeiten Sie zielstrebig daran, die Kreativität Ihres Teams freizusetzen. Kreativität ist die wertvollste natürliche Ressource in jedem Unternehmen, doch oft ist sie eine Ressource, die weitgehend ungenutzt bleibt. Die Führungskräfte, die kreative Kulturen priorisieren und in sie investieren, werden die Lieblinge der Wall Street von morgen sein. Tatsächlich sind sie die Lieblinge von heute (Facebook, Groupon, LinkedIn usw.).

Bei jedem Unterfangen sollten Führungskräfte die Mitglieder des Teams mit Leidenschaft für den Erfolg begeistern, jedoch im Rahmen der Teamleistung. Eines der wichtigsten Dinge, die man erkennen, fühlen und im Gedächtnis behalten sollte, ist, dass, wenn ein Teammitglied erfolgreich ist, das gesamte Team erfolgreich ist.