Die 1200 besten Zitate und Sprüche von Mitarbeitern

Natürlich haben wir viele Frauen im Personal. Das Autorenteam besteht überwiegend aus Frauen und wir stellen die besten Leute ein. Es ist nicht so, dass wir mehr Frauen brauchen oder dass wir vier Frauen als Regisseure brauchen.

Der Burnley Football Club hat mir geholfen, mich von einem Jungen zu einem Mann zu entwickeln, und ich kann ihnen allen im Club gar nicht genug danken, vom Vorstand über die Mitarbeiter auf dem Trainingsgelände bis hin zu den Mitarbeitern des Clubs.

Wenn Sie keine Augen haben, gehen Sie nicht blind; Nimm einen Stab in die Hand. Wenn Sie keinen Einsichtsstab haben, gehen Sie nicht ohne Führer.

Ich denke, dass ich über einen hervorragenden Defensivassistentenstab verfüge, der uns wirklich dabei helfen wird, eine konstante, starke Verteidigung aufzubauen. Und offensiv haben wir ein hervorragendes Personal. Wir haben einige jüngere Spieler in der Offensive, aber das ist es, was ich trainiere und das während meiner gesamten Trainerkarriere.

Eine Krone ist ein unbarmherziger Herr, härter als der Stab eines Schweinehalters; Während ein Stab hält, lastet eine Krone so schwer, dass kein Mensch die Kraft hat, sie leicht zu tragen.

Ich denke, eine der größten Herausforderungen für die Weltbank besteht darin, eine Organisationsstruktur zu schaffen, die ihren Mitarbeitern nicht im Weg steht. Wir haben fantastisches Personal. Als ich in die Organisation eintrat, sagten mir die Leute, dass das größte Kapital der Weltbankgruppe ihre Mitarbeiter seien, und ich denke, das ist zweifellos der Fall.

Ich liebe viele meiner Mitarbeiter. Eigentlich alle meine Mitarbeiter. Liebe ich manche mehr als andere? Absolut.

Ich durfte einen Stabschef treffen: Sam Skinner. Am Ende des Weißen Hauses von George Sr. war er Stabschef.

Es ist ein altes magisches Prinzip – es wird sogar in RPG-Systeme gefiltert –, dass Magie, obwohl sie viel Aufwand erfordert, „gespeichert“ werden kann – zum Beispiel in einem Stab. Zweifellos verbringt ein Zauberer jeden Tag ein wenig Zeit damit, seinen Stab aufzuladen, obwohl man natürlich erblindet, wenn man es zu oft tut.

Was mir am Job als Cheftrainer am meisten Spaß macht, ist, dass ich das Klima schaffen kann. Ich habe die Kontrolle über die Umgebung, in der jeder jeden Tag zur Arbeit kommt, und ich bin sehr im Einklang mit der Chemie, der Moral meiner Mitarbeiter, meiner Betreuer, meiner Sekretärinnen, dem Mann, der das Gebäude putzt, den Spielern, dem Lauf- und Ons.

Herr Truman vermied es sorgfältig, seinen Mitarbeitern im Weißen Haus Macht zu übertragen, was für die jüngsten Regierungen charakteristisch war. Mitarbeiter im Weißen Haus, die keinerlei Verantwortung, aber unglaubliche Autorität haben, sind einer der Gründe, warum wir jetzt in so großen Schwierigkeiten stecken.

Wenn Reince Priebus tatsächlich der Stabschef ist und als Stabschef fungiert, ist er der wichtigste Mitarbeiter, den Präsident Donald Trump hat. Und es ist nicht ungewöhnlich, dass ein Präsident einige konkurrierende Machtzentren einrichtet, wie es Ronald Reagan tat, aber es gibt nichts Besseres als der Stabschef, der so viel Einfluss darauf hat, was der Präsident liest, wen der Präsident sieht und wen „Das ist die letzte Person, mit der der Präsident spricht, bevor er eine Entscheidung trifft.“

16 Jahre lang zu spielen ist völlig unerwartet und alles durchzumachen, was wir durchgemacht haben. Große Enttäuschungen, große Siege, die Schaffung einer solchen Verbindung mit dem Trainerstab, mit dem Front Office, mit dem Personal und den Teamkollegen. Es war eine erstaunliche Reise, die weit über alles hinausging, was man erwarten konnte.

Es besteht die Notwendigkeit, die Dinge in einem Autorenzimmer zu perfektionieren, und das kann einer Show manchmal viel Spaß machen. Es ist ein Kampf. Es hängt von Ihrer Persönlichkeit ab. Manche Menschen lieben es, mit einem Schreibteam zu arbeiten. Ich hatte bei Lucky Louie ein großartiges Autorenteam, aber manchmal fühlte es sich an wie Kongress oder so.

Im April bat ich meine Mitarbeiter, zu prüfen, ob die Senatsregeln und relevanten Gesetze es mir erlauben würden, die Treuhänder anzuweisen, alle verbleibenden HCA-Aktien zu verkaufen. Im Mai arbeiteten meine Mitarbeiter mit externen Beratern und den Mitarbeitern der Ethikkommission des Senats zusammen, um eine schriftliche Mitteilung an die Treuhänder zu verfassen. Nachdem ich bis Mitte Juni die Vorabgenehmigung des Ethikausschusses des Senats erhalten hatte, schickte ich einen Brief heraus, in dem ich meine Treuhänder anwies, alle verbleibenden HCA-Aktien im Treuhandfonds meiner Familie zu verkaufen.

MBA-Studenten sagen: „Meine Mitarbeiter sind mein wichtigstes Kapital.“ Blödsinn. Der Personalaufwand ist in der Regel der größte Kostenfaktor. Wir alle beschäftigen ein paar faule Bastarde, die einen Tritt in den Hintern brauchen, aber niemand kann sich dazu durchringen, es zuzugeben.

Wenn der Vorsitzende eines Unternehmens Seattle besucht, sollte dieser Vorsitzende am Abend mit der gesamten Belegschaft ausgehen und gemeinsam ein paar Drinks trinken, miteinander reden und feiern und sich nicht schämen, wenn die Belegschaft die schwächere Seite von Ihnen sieht.

Der Regisseur ist dafür verantwortlich, die Arbeit des Dramatikers durch die Besetzung mit Hilfe des Personals zu interpretieren. Es ist das künstlerische Konzept des Regisseurs für das Stück, an dessen Umsetzung die Besetzung, das Personal und die Crew arbeiten.

„Ich mag deinen Stock“, sagte er. „Es ist ein Stab.“ Jem schwang sich aus, um einen anderen Automaten zur Seite zu stoßen. „Hergestellt von den Eisernen Schwestern, nur für Silent Brothers.“ [...] „Jeder kann einen Stock schärfen.“ .“ „Es ist ein Stab“, wiederholte Jem und sah Wills quecksilbernes Lächeln aus dem Augenwinkel.

Ich halte jeden Tag ein Treffen der leitenden Angestellten ab, bei dem wichtige Mitarbeiter mit den Spielern in Kontakt treten – Trainer, das medizinische Personal, unsere Analystenabteilung. Dies ist eine nützliche Übung, da sie bedeutet, dass wir alle über das Geschehen informiert sind und sie sich meiner Erwartungen bewusst sind.

Am produktivsten wäre es für den Vorsitzenden Kim und seine Mitarbeiter sowie für Präsident Trump und alle seine Mitarbeiter, den Weg fortzusetzen, der uns sowohl in Vietnam als auch in der DMZ vorgezeichnet wurde, nämlich eine diplomatische Lösung und das Ende des Nordens Koreas Atomwaffen.

Es gibt definitiv Designer, die ich liebe, Menschen, mit denen ich gerne zusammenarbeite. Und wer sie als Menschen sind, ist wichtig. Sind das gute Leute? Behandeln sie ihre Mitarbeiter gut? Behandeln sie meine Mitarbeiter gut? Sind sie jung? Kann ich ihnen einen Schub geben? Aber wenn alles gleich ist... ist es süß?

Unternehmen, denen es nicht gelingt, ihr Personal weiterzuentwickeln, haben ein doppelt so hohes Risiko, zusammenzubrechen. Unternehmen, die sich für den wirtschaftlichen Aufschwung neu aufstellen wollen, müssen in die Flexibilität, Reaktionsfähigkeit und Kompetenz ihrer Mitarbeiter investieren.

Sie haben das Managementteam, den Trainerstab, den Filmstab, das Analyseteam, den Trainerstab und die Spielermannschaft, und Sie versuchen, all das zu verwalten, und es ist überwältigend. Und dann haben Sie die Verantwortung für die Medien. Ich weiß nicht, ob ich überhaupt helfe, aber ich denke, dass mein Wert darin besteht, zu einer klareren Sicht von außen beizutragen. Es ist nicht so, dass ich eine große Meinung habe, aber ich habe meinen Standpunkt und meine Perspektive.

Sobald wir das Personal hier bekannt geben, in der nächsten Woche, zwei Wochen, was auch immer nötig sein wird, werden meiner Meinung nach alle schockiert sein, wie gut wir ein Personal zusammengestellt haben.

In gewisser Weise kann man jeden Nachrichtenmitarbeiter kritisieren, aber das Einzige, was man nicht als „Village Voice“-Mitarbeiter bezeichnen kann, ist ein Stab von Stenographen, die sich Notizen von Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens machen und sie einfach weitergeben.

Ich hasse diesen Begriff von „wesentlichem“ Personal und „nicht wesentlichem“ Personal einfach.

Die UCLA rekrutierte mich vor dem Trainerwechsel, und als die neuen Mitarbeiter kamen, war ich mir nicht sicher, aber Trainer Alford und die gesamte Belegschaft sorgten dafür, dass ich mich wohl fühlte, insbesondere bei meinem offiziellen Besuch.

Und zusätzlich zur Überarbeitung der Prüfungen würde ich mir auch wünschen, dass jede Schule in England einen voll qualifizierten Berater im Personal hat, dessen Aufgabe es ist, mit den Schülern und Mitarbeitern zusammenzuarbeiten, die unter psychischen Problemen und Problemen leiden.

Ich versuche schon seit einiger Zeit, Autorinnen für mein Team zu finden, und ich habe drei Frauen in meinem Team und drei Männer, also ist es ziemlich gleich. Ich weiß nicht, warum das so ist. Es ist schon eine Weile das Gleiche. Für Komikerinnen ist es schwer, aus der Masse hervorzustechen. Das ist seltsam. Das ist eine Schande.

Nun ja, die Tatsache, dass die Nachrichtenbranche nicht genug Geld hat, um nur Angestellte in Kriegsgebiete zu schicken, bedeutet, dass es eine enorme, offene Chance für junge Leute gibt, die Mitarbeiter werden wollen und nicht wissen, wie sie dorthin gelangen sollen .

Es scheint, als hätte ich nicht viel Zeit für all die Dinge, die ich tun muss. Ich mache es ziemlich dünn. Ich habe Verantwortung gegenüber meinen Kindern. Ich habe ein großes Personal, das für mich arbeitet. Und wenn man einen Stab hat, und das wissen Sie sicher, ist man ständig um das Leben aller besorgt.

Es ist ziemlich einfach, zu verhindern, dass Mitarbeiter zu viel Einfluss und Entscheidungsbefugnis haben. Durch geeignete Verfahrensgarantien kann unter anderem verhindert werden, dass Mitarbeiter eigenständig handeln, Entscheidungen isoliert treffen oder Gelder unkontrolliert bereitstellen.

Wenn man sich die UN-Personal- und Haushaltsregeln und -vorschriften ansieht, könnte man meinen, dass einige von ihnen dazu gedacht waren, die wirksame Erfüllung unserer Mandate zu verhindern und nicht zu ermöglichen. Es nützt niemandem, wenn es neun Monate dauert, einen Mitarbeiter vor Ort einzusetzen.

Sie sagen, wenn das Leben eine Struktur, einen Stab, ein vernünftiges Gerüst hat, hängen wir unseren Unsinn daran auf. Und sie sagen, dass zerbrochene Teile dem Stab des Lebens Farbe und Musik verleihen.

Januar 1899 Sie müssen die Stabsakademie anstreben, aber um Himmels willen werden Sie niemals ein professioneller Stabsoffizier. Verliere niemals den Kontakt zu den Truppen. Denken Sie daran, dass Sie den Truppen dienen und es auf die Truppen ankommt. Sie sind die Leute, die Siege erringen, sich um Ihre Männer kümmern und Sie niemals im Stich lassen.

Wenn Sie ein koordinierter Partner sind, gehören Sie praktisch zum Kampagnenstab. Sie können mit dem gesamten Personal sprechen und haben praktisch keine Grenzen bei den Diskussionen und Strategien. Wenn Sie ein unabhängiger Freund der Kampagne sind, ist es Ihnen nicht gestattet, gemeinsam mit der Kampagne politische Entscheidungen zu treffen.

Ein großes Dankeschön geht auch an alle bei der SFA, die sich seit meiner Kindheit um mich gekümmert haben, darunter Frank Reilly, Doc McLean, Jonesy, Manager, Trainer, Mitarbeiter, die Physiotherapeuten, Massagetherapeuten, Ausrüstungsmänner und das Medienpersonal Ich habe im Laufe der Jahre mit ihnen zusammengearbeitet.

Die Sänger verabscheuen alle den Anblick des anderen, der Chor verachtet die Sänger, beide hassen das Orchester und alle fürchten den Dirigenten; Das Personal auf der einen Prompt-Seite redet nicht mit dem Personal auf der gegenüberliegenden Prompt-Seite, die Tänzer sind sowieso alle verrückt vor Hunger.

Schulen Sie Ihre Mitarbeiter (falls vorhanden), damit sie stets hilfsbereit, höflich und kompetent sind. Am wichtigsten ist es, jedem Ihrer Mitarbeiter genügend Informationen und Macht zu geben, um diese kleinen, kundenfreundlichen Entscheidungen zu treffen, damit er nie sagen muss: „Ich weiß nicht, aber der oder der wird wieder bei …“ sein

Arnold Schwarzenegger gab gestern Abend bekannt, dass er in unserem Programm für das Amt des Gouverneurs kandidieren wird. Meine Mitarbeiter wussten es nicht, Arnolds Mitarbeiter wussten es nicht, ich war wie alle anderen schockiert. Wenn er nicht zum Gouverneur gewählt wird, sollte er vielleicht für die CIA arbeiten. Ich meine, er kann ein Geheimnis besser für sich behalten als sie.

Historisch gesehen erhält das Servicepersonal in Restaurants deutlich höhere Löhne als Köche und andere Mitarbeiter, die die Speisen zubereiten, auf denen der Ruf eines Restaurants basiert. Das Lohngefälle ist so groß, dass es für junge Köche immer schwieriger wird, ihrer Leidenschaft zu dem Lohn nachzugehen, den sich Restaurants leisten können.

Wie Sie Personal einsetzen, insbesondere den Stabschef, den nationalen Sicherheitsberater, Ihren Berater im Weißen Haus, wie Sie einen Prozess im System einrichten, um Informationen an die Oberfläche zu bringen und Optionen für einen Präsidenten zu generieren, wobei Sie sich darüber im Klaren sind, dass der Präsident letztendlich der letzte sein wird Entscheidungsträger. Darum muss man sich sofort kümmern.

Ich wurde nicht als Mitarbeiterin bei den Simpsons eingeladen, weil sie zu diesem Zeitpunkt keine Frauen im Personal haben wollten.

Stabsoffiziere mit unharmonischer Veranlagung müssen unabhängig von ihren Fähigkeiten abgesetzt werden. Ein Stab kann nur dann funktionieren, wenn er eine vereinte Familie ist.

Warten Sie nicht, bis Sie größer werden, um wichtige Elemente wie Mitarbeiterbefragungen, Peer-Interviews für die Einstellung und klare Verhaltensstandards [von Mitarbeitern entwickelt] einzuführen.

Wenn Sie nicht über die nötige Vorsicht und Unterscheidungskraft verfügen, nutzen Sie die Augen dessen, der sieht. Wenn kein Personal für Vorsicht und Unterscheidung vorhanden ist, gehen Sie nicht ohne Führer auf der Straße umher.

Ich habe einen Stab von Frauen, die manche Leute für sehr attraktive, schicke Frauen halten würden. Sie gehören nicht zum Personal, weil sie attraktiv und schick sind, sondern weil ihnen das Wohlergehen anderer am Herzen liegt.

Duke kam zu uns. Sie kamen freiwillig zu uns und machten einigen meiner Mitarbeiter eine Reihe von Vorschlägen. Ich weiß nicht, wie ich sie charakterisieren würde, aber es gab einige Diskussionen zwischen Duke und meinen Mitarbeitern.

Ich muss meinem Personalteam ständig sagen: „Hey Leute, wir sind immer noch ein gutes Team, auch wenn wir guten Spielern erlauben, für andere Leute zu spielen.“

Als ich aufwuchs, war ich ein großer Fan von Pitching-Stäben im Allgemeinen, nicht unbedingt von Teams. Daher mochte ich das Pitching-Team der Braves mit Maddox, Glavine und Smoltz, und ich mochte das Pitching-Team der A's mit Zito, Hudson und Mulder.

Wenn ich sehe, dass meine Mitarbeiter einen Schritt zurücktreten, weil ich bei etwas, das mit Essen zu tun hat, die Beherrschung verloren habe, sage ich: Entschuldigen Sie sich niemals für Ihre Standards. Wenn jemand sie nicht erfüllt, sollten Sie das erklären und erklären, dass Sie eine Änderung wünschen. Ich möchte, dass auch meine Mitarbeiter so sind.

Wir als Mitarbeiter müssen sicherstellen, dass wir es wirklich einfach halten, während die Mitarbeiter lernen. Wir beherrschen die Grundlagen. Und wenn wir diesen Teil des Spiels perfektionieren, können wir jetzt etwas hinzufügen.

Den DSS-Büros werden nicht genügend Mittel zur Verfügung gestellt, ihre Mitarbeiter werden schlecht bezahlt und durch die Menge an Arbeit, die sie leisten müssen, zur Zerstreuung getrieben. Es kommt zu häufigen Personalwechseln. Die Moral ist extrem niedrig. Den ganzen Tag mit verzweifelten Menschen zu arbeiten ist sehr entmutigend; Ihr Unglück färbt auf dich ab.

Die New-Labour-Doktrin, dass die Ausbildung von Fachkräften in der Verantwortung der Arbeitgeber liege, war fehlerhaft. Die Idee, dass Arbeitgeber eine größere Rolle übernehmen sollten, ignoriert die Realität, dass Arbeitgeber keinen Anreiz haben, ihre Mitarbeiter für den Austritt zu schulen. Wir können kaum erwarten, dass Tesco das Kassenpersonal zu Zahnarzthelferinnen ausbildet.

Manche Mitarbeiter arbeiten unter Druck nicht gut. Deshalb sorge ich dafür, dass sich meine Mitarbeiter sehr wohl fühlen. Ich habe den schlechten Ruf, ziemlich gefühllos zu sein, wenn es um die Personalauswahl geht. Sie werden von mir persönlich ausgewählt. Ich knüpfe Kontakte zu allen meinen Mitarbeitern, sie kennen mich gut und ich betrachte sie als Freunde, und wir reisen gemeinsam ins Ausland.

Ich erschaffe weibliche Charaktere, indem ich die weiblichen Mitarbeiter in meinem Studio beobachte. Die Hälfte des Personals sind Frauen.

Schauen Sie sich das Personal an, das gesamte Personal, vom Sicherheitsdienst bis zu den Ernährungsberatern, alle. Alle sind glücklich. Sie wollen dabei sein. Sie sehen aus, als wollten sie in der UFC sein.

Abschließend möchte ich auch die großartige Arbeit anerkennen, die von den NGOs und UN-Organisationen geleistet wurde, die hier seit vielen Jahren aktiv sind, insbesondere durch die lokalen und internationalen Mitarbeiter hier in Somaliland und in Somalia insgesamt.

Eine meiner Regeln ist, dass ich im Allgemeinen nicht mit gewählten Amtsträgern spreche. Es ist eine Art Firewall. Ich werde mit den Mitarbeitern sprechen, wenn sie etwas Interessantes haben. Ich versuche, Gespräche mit Politikern gänzlich zu vermeiden. Ich meine, um ehrlich zu sein, ich finde sie nicht wirklich interessant. Wenn ich wichtige Informationen möchte, spreche ich mit Mitarbeitern der Politiker.