Die 1200 besten Zitate und Sprüche zu moralischer Führung

Die Aufgabe [der Kirche] besteht darin, dem gesamten Volk dauerhaften Trost und spirituelle Führung zu bieten, unabhängig von der jeweiligen Regierung, solange diese im Rahmen des moralischen Anstands bleibt.

Die Welt sehnt sich nach starker Führung und moralischer Klarheit; jemand, der den Unterschied zwischen Gut und Böse kennt.

Die große Macht des Gerichts liegt in seiner Fähigkeit zu erziehen und moralische Führung zu übernehmen.

Pädagogen sollten die Fähigkeiten des Forschergeistes, der Kreativität sowie der unternehmerischen und moralischen Führung bei den Schülern stärken und zu ihrem Vorbild werden.

Führung ist kein Mobbing und Führung ist keine Aggression. Führung ist die Erwartung, dass Sie Ihre Stimme zum Guten einsetzen können. Dass Sie die Welt zu einem besseren Ort machen können.

Führung kann nicht einfach mitgehen, um miteinander auszukommen. Führung muss sich der moralischen Herausforderung des Tages stellen.

Management unterscheidet sich deutlich von Führung. Führung ist in erster Linie eine leistungsstarke Aktivität der rechten Gehirnhälfte. Es ist eher eine Kunst, die auf einer Philosophie basiert. Wenn es um persönliche Führungsthemen geht, müssen Sie die ultimativen Fragen des Lebens stellen.

Ich denke, dass den USA eine moralische und politische Führungsrolle zukommt.

Heuchelei ist kein Weg, wieder auf die moralische Überlegenheit zu gelangen. So zu tun, als sei man moralisch, zu sagen, man sei moralisch, ist nicht dasselbe wie moralisch zu handeln.

Moralische Verletzungen unterscheiden sich von PTBS dadurch, dass sie in direktem Zusammenhang mit Schuld- und Schamgefühlen stehen, die Veteranen aufgrund von Handlungen erleben, die gegen ihre Moralkodizes verstoßen. Therapeuten, die moralische Verletzungen untersuchen und behandeln, haben herausgefunden, dass keine Medikamente den Schmerz lindern können, der entsteht, wenn man versucht, mit diesen moralischen Belastungen zu leben.

Die Anforderungen an Führung haben sich verändert. Die höchsten Führungsebenen erfordern die Bewältigung einer neuen Aufgabe: der Schaffung von Arbeitsplätzen. Traditionelle Führung durch Politik, militärische Gewalt, Religion oder persönliche Werte wird in Zukunft nicht mehr so ​​funktionieren wie in der Vergangenheit.

Wir brauchen moralische Führung und Mut in unserer Welt.

Jahrtausende lang galt Kunst als Quelle verantwortungsvoller moralischer und ethischer Führung. Heutzutage wird diese Haltung fast als komisch empfunden.

Für die Anführer der Aborigines gilt die soziale und moralische Verpflichtung, die mit der Führung einer Gemeinschaft einhergeht, lebenslang. Wer führt, wer Autorität hat, muss sich um die Hintermänner kümmern und sie betreuen.

Führung besteht nicht in technischen Maßstäben, sondern in Charaktereigenschaften; Es erfordert eher moralische als sportliche oder intellektuelle Anstrengung und erlegt sowohl dem Führer als auch dem Gefolgsmann die Last der Selbstbeherrschung auf.

Kontrolle ist keine Führung; Management ist keine Führung; Führung ist Führung ist Führung. Wenn Sie führen möchten, investieren Sie mindestens 50 % Ihrer Zeit in die Führung Ihrer eigenen Ziele, Ihrer Ethik, Ihrer Prinzipien, Ihrer Motivation und Ihres Verhaltens. Investieren Sie mindestens 20 % in die Führung derjenigen, die Autorität über Sie haben, und 15 % in die Führung Ihrer Kollegen. Wenn Sie nicht verstehen, dass Sie für Ihre falsch bezeichneten „Untergebenen“ arbeiten, dann haben Sie keine Ahnung von Führung. Du kennst nur Tyrannei.

Bei Führung geht es nicht so sehr um Technik und Methoden, sondern darum, das Herz zu öffnen. Bei Führung geht es um Inspiration – von sich selbst und von anderen. Bei guter Führung geht es um menschliche Erfahrungen, nicht um Prozesse. Führung ist keine Formel oder ein Programm, sondern eine menschliche Aktivität, die von Herzen kommt und die Herzen anderer berücksichtigt. Es ist eine Einstellung, keine Routine.

Unter der Führung von Präsident Bush und Vizepräsident Cheney haben die Vereinigten Staaten die moralische Überlegenheit aufgegeben, die wir früher als internationale Führungspersönlichkeit innehatten.

Wir haben generell ein Problem mit Frauen in Führungspositionen. Diese Führungslücke – das Problem, dass nicht genügend Frauen in Führungspositionen sind – ist wirklich tiefgreifend und betrifft jede Branche. Meine Antwort ist, dass wir die stereotypen Annahmen verstehen müssen, die Frauen zurückhalten.

Wenn Präsident Bush Amerika sieht, sieht er nur eine militärische Supermacht. Ich sehe einen moralischen und idealistischen Leuchtturm. Herr Bush mag so viel über Demokratie reden, wie er will, aber es ist keine Demokratie, die Weltmeinung vorsätzlich zu verachten und zu verachten. Wir erlangen keine moralische Führung, indem wir Präventivkriege beginnen.

Führung kann nicht erfunden werden. Wenn es erfunden und einstudiert ist, kann man die Jungs in der Umkleidekabine nicht täuschen. Wenn man also von Führung spricht, geht es immer um Leistung. Führung geht mit Beständigkeit einher.

Wir haben nie gezögert, eine Führungsrolle in der Welt zu übernehmen. Und wir haben verstanden, dass Führung oft etwas anderes als Drohnen und Bomben erfordert. Wir haben die globale Führungsrolle nicht nur aus humanitären Gründen übernommen, sondern auch, weil es in unserem eigenen Interesse lag. Wir wussten, dass wir uns vor Problemen nicht schützen konnten. Es gab keinen Ort, an dem man sich verstecken konnte.

Führung bedeutet, einen moralischen Ton anzugeben.

Führung kann nicht wie Gepäck am Flughafen beansprucht werden. Führung kann nicht vererbt werden, auch wenn Sie möglicherweise eine Führungsposition erben. Und Führung kann nicht geschenkt werden – selbst wenn Sie mit einer Fülle von Führungsqualitäten gesegnet sind, die Sie mit jemand anderem teilen können. Führungsqualitäten müssen durch die Beherrschung definierter Fähigkeiten und durch die Zusammenarbeit mit anderen zur Erreichung gemeinsamer Ziele erworben werden.

Echte Führung ist von Natur aus moralisch.

Ich denke, Amerika hat die Verantwortung, seine technologische Führungsrolle und seine moralische Führungsrolle in der Welt aufrechtzuerhalten, zu erforschen und nach Wissen zu streben.

Wenn Sie Führung praktizieren, wird der Beweis für die Qualität Ihrer Führung anhand der Art von Führungskräften ermittelt, die aus Ihrer Führung hervorgehen.

Insgesamt besteht die Herausforderung der Führung sowohl in moralischer Hinsicht als auch darin, Eigenschaften zu entwickeln, die dafür sorgen, dass wir uns gegenseitig respektieren.

Wir hatten gehofft, dass Obama die moralische Führung Amerikas zurückerobern würde. Das ist gescheitert.

Putins Russland ist unser Gegner und moralisches Gegenteil. Sie setzt sich für die Zerstörung der auf Regeln basierenden Weltordnung der Nachkriegszeit ein, die auf amerikanischer Führung und dem Vorrang unserer politischen und wirtschaftlichen Werte aufbaut.

Es gab diese falsche Darstellung, dass ich für die Führung kandidierte, um der Mann zu sein, der die Konservativen dazu bringen würde, für die Führung zu stimmen. Ich sagte, ich würde eine konservative Stimme am Führungstisch sein.

Ich habe beschlossen, „Leadership BS“ zu schreiben, weil mich die Heuchelei in der Führungsliteratur und die Tatsache, dass viele der Leute, die Führungsbücher schreiben, ein Verhalten zeigten, das genau das Gegenteil von dem war, was sie befürworteten und auch behaupteten, zu tun, irritierte. Geschichten schienen keine gute Grundlage für den Aufbau einer Führungswissenschaft zu sein.

Die Menschen wollen Führung, Herr Präsident, und wenn es keine echte Führung gibt, werden sie jedem zuhören, der ans Mikrofon tritt. Sie wollen Führung. Sie sind so durstig danach, dass sie durch die Wüste zu einer Fata Morgana kriechen, und wenn sie feststellen, dass es kein Wasser gibt, trinken sie den Sand.

Kommunikation ist die Leitung der Führung vom Premierminister bis hin zur führenden Hand einer kleinen Gruppe von Gemeindearbeitern, die die Straßen reparieren. Unkommunizierte Führung ist unerwiderte Führung!

Wahre Führung ist moralische Autorität, keine formelle Autorität. Führung ist eine Wahl, keine Position. Die Wahl besteht darin, universellen, zeitlosen Prinzipien zu folgen, die Vertrauen und Respekt in der gesamten Organisation aufbauen. Wer allein über formelle Autorität verfügt, wird dieses Vertrauen und diesen Respekt verlieren.

Die Moral lautete: In Zeiten der Anarchie ist harte Führung die einzige Lösung – auch wenn der Kollateralschaden herzzerreißend sein kann. Mrs. Thatchers schriller Ansatz, keine Gefangenen zu machen, war in gewisser Weise abstoßend, aber sicherlich notwendig.

Sein friedlicher Widerstand erschütterte die Grundfesten eines Imperiums, enthüllte die Leere einer repressiven Ideologie und bewies, dass moralische Führung mächtiger ist als jede Waffe.

Transformierende Führung ist definiert als Führung, die auf dem Bedürfnis des Menschen nach Sinn aufbaut, Führung, die institutionelle Ziele schafft ... Er ist der Wertegestalter, das Vorbild, der Schöpfer von Bedeutungen ... er ist der wahre Künstler, der Wahre Pfadfinder.

Heuchelei ist kein Weg, wieder auf die moralische Überlegenheit zu gelangen. So zu tun, als wärst du moralisch, deine Moral zu sagen, ist nicht dasselbe wie moralisch zu handeln.

Wenn ich Ihre Sprache sprechen würde, würde ich sagen, dass das einzige moralische Gebot des Menschen lautet: Du sollst denken. Aber ein „moralisches Gebot“ ist ein Widerspruch in sich. Die Moral ist das Auserwählte, nicht das Erzwungene; das Verstandene, nicht das Befolgte. Die Moral ist die Vernunft, und die Vernunft akzeptiert keine Gebote.

Ich liebe den Freihandel, aber wir brauchen eine großartige Führung, um echten Freihandel zu haben. Und wir haben keine gute Führung. Wir haben eine Führung, die nicht weiß, was sie tut.

Tatsächlich ist das Gegenteil der Fall: In einer Zeit, in der von den Vereinigten Staaten ein Maß an moralischer Führung, Vision und Inspiration gefordert wird, wie es seit dem Zweiten Weltkrieg nicht mehr gegeben wurde, können wir es uns nicht leisten, über Verbrechen gegen die Menschlichkeit zu verhehlen.

Management ist eine formelle Autorität, die von oben gegeben wird. Führung ist moralische Autorität, die von unten und von allen Seiten gegeben wird.

Die Grundlage der Führung ist Ihr eigener moralischer Kompass. Ich denke, dass die besten Führungskräfte wirklich wissen, wo ihr moralischer Kompass liegt. Sie bringen es zum Ausdruck, wenn sie Entscheidungen treffen. Es ist ihr Leitfaden. Aber man muss nicht nur einen moralischen Kompass haben und ihn aus der Tasche ziehen, er muss auch einen wahren Norden haben.

Menschen werden einem Führer mit moralischen Widersprüchen nicht lange folgen. Jedes Mal, wenn Sie den Charakter gefährden, gefährden Sie auch die Führung. Die Grundlage fester Führung ist Charakter.

Jedes Team hat eine Führung. Die Führung besteht aus den besten Spielern. Aber es gibt positive Führung und es gibt negative Führung.

Um ein voll funktionsfähiger moralischer Akteur zu sein, kann man nicht passiv moralische Prinzipien akzeptieren, die durch Fiat überliefert werden. Moralische Prinzipien erfordern moralisches Denken.

Sollte Amerika jemals als große Nation gelten, sollten wir auf unseren Grabstein setzen: Amerika starb an der Illusion, es hätte moralische Führung.

Bei Führung geht es nicht um Persönlichkeit, Besitztümer oder Charisma, sondern darum, wer Sie als Person sind. Früher glaubte ich, dass es bei Führung auf Stil ankommt, aber jetzt weiß ich, dass es bei Führung auf Substanz, nämlich Charakter, ankommt.

Das Präsidentenamt ist nicht nur ein Verwaltungsamt ... Es ist vor allem ein Ort moralischer Führung.

Wir glauben, dass es bei Führung um Rang und Macht geht, besser ist es jedoch, Führung als Verantwortung für andere Menschen zu betrachten. Dass Führung und Rang möglicherweise nicht zusammenpassen. Es manifestiert sich also auf diese bemerkenswerte Weise.

Ich habe herausgefunden, dass Führung Führung gleich Führung ist. Dies gilt unabhängig davon, ob Sie in der Regierung, im Unternehmensleben oder im gemeinnützigen Leben tätig sind.

Führung ist die Summe jener Qualitäten des Intellekts, des menschlichen Verständnisses und des moralischen Charakters, die es einer Person ermöglichen, eine Gruppe von Menschen erfolgreich zu inspirieren und zu kontrollieren.

Führung kann ihre Meinung ändern; Führung kann die Augen öffnen. Führung kann sogar ersetzt werden.

Die Auswirkungen der Sanktionen auf die russische Wirtschaft sind allen klar, vor allem den Russen und der russischen Führung sowie dem Umfeld der russischen Führung, dem Kreis, der der politischen Führung Russlands nahesteht.

Wonach haben die meisten Menschen Hunger? Ich glaube, es ist spirituelle und moralische Führung. Die Fortschritte bei Technologie, wissenschaftlichen Erfindungen und medizinischen Wundern waren wunderbar und unglaublich. Aber wir müssen sie richtig nutzen, um uns Freude zu bereiten, und das erfordert spirituelle und moralische Führung.

Amerikas Größe wurde immer durch unsere moralische Führung unter Beweis gestellt.

Ich habe die Kraft. Bei Führung geht es nicht darum, Menschen anzugreifen und zu verunglimpfen. Bei Führung geht es darum, eine ernsthafte Strategie für den Umgang mit der Bedrohung unserer Zeit zu entwickeln.

Große Literatur ist wie moralische Führung; Jeder beklagt das Fehlen davon, aber es gibt eine Tendenz, es den sicher Verstorbenen vorzuziehen.

„Richte nicht, damit du nicht Richter wirst“ … ist ein Verzicht auf moralische Verantwortung: Es ist ein moralischer Blankoscheck, den man anderen im Austausch für einen moralischen Blankoscheck gibt, den man von sich selbst erwartet. Es gibt keinen Ausweg aus der Tatsache, dass Männer Entscheidungen treffen müssen; Solange Menschen Entscheidungen treffen müssen, gibt es kein Entrinnen vor moralischen Werten; Solange moralische Werte auf dem Spiel stehen, ist moralische Neutralität nicht möglich. Sich der Verurteilung eines Folterers zu enthalten, bedeutet, Beihilfe zur Folter und Ermordung seiner Opfer zu leisten. Der zu übernehmende moralische Grundsatz lautet: „Urteile und sei bereit, beurteilt zu werden.“