Die 1200 besten Zitate und Sprüche zum Prozess der Veränderung

Jede Revolution beginnt als Bewusstsein, weil sich eine Gruppe von Menschen eine Veränderung vorstellen muss. Sie müssen die Idee einer Veränderung haben oder zumindest eine Hoffnung haben, bevor Sie fortfahren können. Und diese Phase geht sehr schnell vorüber, weil eine Ansteckung des Bewusstseins unter Ihrer Kontrolle liegt. Aber wenn man das Stadium des institutionellen Wandels erreicht, wird dieser Prozess viel langsamer.

Veränderungen sind immer hart. Selbst für diejenigen, die sich als Akteure des Wandels sehen, kann der Prozess, etwas Neues zu beginnen, Zeiten der Desorientierung, Unsicherheit und Unsicherheit hervorrufen.

In unseren instinktiven Bindungen, unserer Angst vor Veränderungen und unserem Wunsch nach Gewissheit und Beständigkeit untergraben wir möglicherweise die Vergänglichkeit, die unsere größte Stärke, unsere grundlegendste Identität ist. Ohne Vergänglichkeit gibt es keinen Prozess. Die Natur des Lebens ist Veränderung. Alle Hoffnung basiert auf einem Prozess.

Gott ist der Prozess. Der Prozess ist das, was Ich bin... Du kannst Mich nicht nicht gebrauchen... Wenn du Mich bewusst und mit Absicht nutzt, werden sich alle Dinge ändern.

Marketing ist kein Ereignis, sondern ein Prozess. Es hat einen Anfang, eine Mitte, aber niemals ein Ende, denn es ist ein Prozess. Du verbesserst es, perfektionierst es, veränderst es und pausierst es sogar. Aber ganz aufhören kann man es nie.

Wenn Sie möchten, dass im Unternehmensleben das Beste geschieht, müssen Sie Wege finden, der ungewöhnlichen Person gegenüber gastfreundlich zu sein. Man bekommt Innovation nicht als demokratischen Prozess. Man kann es fast als einen antidemokratischen Prozess bezeichnen. Natürlich handelt es sich dabei um einen gegensätzlichen Prozess. Man muss also ein Umfeld haben, in dem die Menschen wirklich für Veränderungen bereit sind und mit den Konflikten umgehen können, die sich aus Veränderungen und Innovationen ergeben.

Wachstum ist ein Entgiftungsprozess, bei dem unsere schwächsten und dunkelsten Stellen an die Oberfläche gesaugt werden, um freigesetzt zu werden. Oftmals ist es kein Partnerwechsel, sondern eher eine Veränderung der Wahrnehmung, die uns zu der Liebe führt, die wir suchen.

Der kreative Prozess ist nur ein Prozess und man kann ihn nicht wirklich vom Leben trennen. Das Haarwachstum ist ein kreativer Prozess. Ihr Körper erzeugt Haare. Am Leben zu sein ist ein kreativer Prozess. Ob es darum geht, etwas im Garten anzubauen oder ein Lied anzupflanzen, das Material sammelt sich an. Es ist der Prozess des Lebendigseins; es ist der Lauf der Zeit. Dinge ändern sich.

Jeder weiß, dass ein ordnungsgemäßes Verfahren ein Gerichtsverfahren bedeutet, und wenn John Brennan ihm eine Liste der Menschen bringt, die diese Woche getötet werden sollen, dann ist das kein ordnungsgemäßes Verfahren. Das ist sicherlich kein Gerichtsverfahren. Da ist also der fünfte Änderungsantrag. Nicht einmal George Bush beanspruchte das Recht, amerikanische Bürger ohne ordentliches Verfahren zu töten.

Veränderung ist kein Ereignis, sondern ein Prozess.

Nichts hat mir in letzter Zeit mehr Hoffnung gegeben, als zu beobachten, wie aus einfachen Gesprächen Handlungen entstehen, die Leben verändern und unseren Glauben an die Zukunft wiederherstellen können. Es gibt keinen wirkungsvolleren Weg, einen bedeutenden gesellschaftlichen Wandel einzuleiten, als ein Gespräch zu beginnen. Wenn eine Gruppe von Menschen erkennt, dass sie ein gemeinsames Anliegen haben, beginnt der Prozess der Veränderung.

Veränderung ist kein linearer Prozess; Es ist ein allumfassender Prozess, der auf unterschiedliche Weise lebendig ist.

Eine der häufigsten Möglichkeiten, Widerstände gegen Veränderungen zu überwinden, besteht darin, die Menschen im Voraus darüber aufzuklären. Die Kommunikation von Ideen hilft den Menschen, die Notwendigkeit und Logik einer Veränderung zu erkennen. Der Bildungsprozess kann Einzelgespräche, Präsentationen vor Gruppen oder Memos und Berichte umfassen.

Begehen Sie im Prozess des Egoismus, im Prozess der Lobbyarbeit und im Prozess der bloßen Kritik um der Kritik willen oder im Prozess der Politisierung kein nationales Verbrechen. Verhindern Sie nicht die Erkundung des Landes. Lassen Sie uns aggressiver voranschreiten; es ist im besten Interesse des Landes.

Finden Sie in einer Organisation, die nicht bereit ist, sich zu ändern, die Möglichkeit, mit Menschen zu sprechen und zu interagieren – finden Sie heraus, warum sie sich nicht ändern wollen. Es könnten Gewohnheiten sein. Es könnte sein, dass die persönlichen Werte und der Ruf von Menschen durch die Rolle, in der sie sich befinden, oder durch den Prozess, den sie beherrschen, definiert werden.

Erneuerung bedeutet nicht nur Innovation und Veränderung. Es ist auch der Prozess, die Ergebnisse der Veränderung mit unseren Zielen in Einklang zu bringen.

Ich stellte fest, dass ich mich einer äußerst komplexen Situation gegenübersah und dass ich nicht darauf hoffen konnte, sie zu ändern, solange ich nicht über die nötigen psychologischen und intellektuellen Fähigkeiten verfügte. Meine Betrachtung des Lebens und der menschlichen Natur an diesem abgeschiedenen Ort hatte mich gelehrt, dass derjenige, der die Struktur seines Denkens nicht ändern kann, niemals in der Lage sein wird, die Realität zu ändern, und daher niemals einen Prozess durchführen wird.

Veränderung ist kein Ereignis, sondern ein Prozess.

Wachstum ist der Prozess, positiv auf Veränderungen zu reagieren.

Eine Beziehung ist wie das Leben. Es ist kein Prozess der Erhaltung, sondern der Veränderung und des Wachstums. Wenn Sie nicht gemeinsam wachsen und sich verändern, werden Sie sich verändern ... und auseinander wachsen.

Es sind nicht die Veränderungen, die einen bewirken, sondern die Übergänge. Veränderung ist nicht dasselbe wie Übergang. Veränderungen sind situativ: der neue Standort, der neue Chef, die neuen Teamrollen, die neue Richtlinie. Übergang ist der psychologische Prozess, den Menschen durchlaufen, um sich mit der neuen Situation auseinanderzusetzen. Veränderung ist äußerlich, Übergang ist innerlich

Das Leben ist ein ständiger Prozess der Veränderung, im Guten wie im Schlechten.

Folgendes müssen wir tun: Den Überprüfungsprozess für Einwanderer und ausländische Besucher vollständig reformieren. Ändern Sie den Screening-Prozess. Überlegen Sie sich ein neues Verfahren zur Überprüfung von Visumanträgen. Schluss mit diesem Unsinn des Heiratsvisum-Betrugs. Und in der Zwischenzeit die Grenzen versiegeln.

Ich denke, dass das Wachstum des Gehirns ein langsamer Prozess ist. Aber man verändert sich, und je mehr man Veränderungen akzeptiert und annimmt, desto besser.

Veränderung ist das Endergebnis allen wahren Lernens. Veränderung beinhaltet drei Dinge: Erstens eine Unzufriedenheit mit sich selbst – eine gefühlte Leere oder ein Bedürfnis; zweitens die Entscheidung, sich zu ändern, um die Lücke oder das Bedürfnis zu füllen; und drittens eine bewusste Hingabe an den Prozess des Wachstums und der Veränderung – der bewusste Akt, die Veränderung herbeizuführen, etwas zu tun.

Ich habe Disney im Jahr 2000 verlassen, weil ich dachte, dass sich der Prozess des Fernsehens wirklich ändern würde und dass sich auch der Entstehungsprozess und das Geschäftsmodell ändern müssten.

Man kommt nie an einem Ziel an. Man muss daran arbeiten und Verantwortung für den Prozess übernehmen. Was im Alter von 25 Jahren ankommt, wird sich wahrscheinlich im Alter von 35 und 45 Jahren ändern. Der Prozess endet nie. Diese Erkenntnis war für mich ein großer Durchbruch.

Veränderung ist ein Ereignis, aber ein Übergang ist der Prozess, den Sie als Reaktion auf die Veränderung durchlaufen.

Der Prozess der Demokratie ist ein Prozess des Wandels. Unsere Gesetze sind nicht in einer unveränderlichen Form eingefroren, sie werden ständig überarbeitet, um den Bedürfnissen einer sich verändernden Gesellschaft gerecht zu werden.

Dinge können sich ändern. Das Leben ist alles ein Lernprozess.

Stärke entsteht aus der Entscheidung, völlig zu vertrauen, zu beten und zu loben. Unsere Umstände ändern sich vielleicht nicht, aber im Laufe des Prozesses ändern wir uns.

Donald Trump wurde von der Führung nicht zu einem Wechsel aufgefordert. Und es gibt keinen Grund für ihn, sich zu ändern. Er hat gerade den Vorwahlprozess mit einer Rekordzahl an Stimmen gewonnen und sich gegen ein Feld von 16 qualifizierten Kandidaten durchgesetzt. Es gibt also keinen Grund für Donald Trump, sich zu ändern.

Die Angst vor dem Scheitern und die Angst vor dem Unbekannten werden immer durch den Glauben besiegt. Wenn Sie Vertrauen in sich selbst, in den Prozess der Veränderung und in die neue Richtung haben, die der Wandel vorgibt, werden Sie Ihren inneren Kern aus Stahl zum Vorschein bringen.

Künstler haben keine andere Wahl, als ihr Leben auszudrücken. Sie haben nur, und das nicht immer, die Wahl des Verfahrens. Dieser Prozess ändert nichts am wesentlichen Inhalt ihrer künstlerischen Arbeit, der nur ihr Leben sein kann.

Eines der Dinge, die innerhalb des demokratischen Prozesses eine Herausforderung darstellen, ist, dass die Leute sagen: „Sehen Sie sich dieses Scheitern an, also sollten wir die ganze Sache völlig ändern.“ Und dann kommt noch jede Menge bürokratischer Prozesse und Kontrollen hinzu, und plötzlich funktioniert es nicht mehr so ​​gut.

Jeder ist anders und jede Beziehung ist anders, und ich denke, die Regeln können sich ändern und Gefühle können sich ändern. Es geht nicht nur darum, mit wem Sie zusammen sind, sondern auch darum, wo Sie in Ihrem eigenen Leben und Ihrem eigenen Prozess stehen.

Es ist für jemanden wirklich nicht möglich, sich als Subjekt im Werdensprozess vorzustellen, ohne gleichzeitig eine Neigung zur Veränderung zu haben. Und eine Veränderung, deren Opfer sie/er nicht nur ist, sondern deren Subjekt sie/er ist.

Ich konzentriere mich wirklich auf den Prozess wie auf alles andere: den Prozess, wie wir Spieler bewerten, den Prozess, wie wir Entscheidungen treffen, den Prozess sogar, wie wir intern Leute einstellen, den Prozess, wie wir unsere Scouting-Berichte mit den Jungs integrieren, die sich auf Video ansehen Büro.

Ich liebe den Prozess. Ich lerne es immer wieder und auf unterschiedliche Weise. Ich spreche insbesondere vom musikalischen Prozess, aber ich denke definitiv, dass diese Lektion über das hinausgeht. Den Lebensprozess lieben. Ich liebe den Prozess, stärker zu werden, wenn ich etwas erlebe, das mich unsicher macht. Der Prozess, meine Wahrheit zu sagen und zu leben und meinen eigenen Weg zu gehen.

Schreiben Sie die Geschichte schnell, flüssig und nicht zu kritisch auf und folgen Sie dabei der zweiten oder erzählerischen Zusammenfassung. Ändern Sie Vorfälle und Handlung, wann immer der Entwicklungsprozess eine solche Änderung nahelegt, ohne an einen vorherigen Entwurf gebunden zu sein.

In unserer Gesellschaft ist der Eigenanbau von Nahrungsmitteln zu den radikalsten Taten geworden. Es ist wirklich der einzig wirksame Protest, der die bestehenden Machtbefugnisse der Konzerne stürzen kann und wird. Indem wir direkt im Einklang mit der Natur arbeiten, tun wir das Wichtigste, um die Welt zu verändern: Wir verändern uns selbst!

Ich möchte, dass die Gesellschaft das Gefühl hat, Teil eines Veränderungsprozesses zu sein.

Sie sehen, ich kenne Veränderungen. Ich sehe Veränderungen. Ich verkörpere Veränderungen. Alles, was wir tun, ist Veränderungen. Ja, ich kenne Veränderungen. Wir sind geboren, um uns zu verändern. Wir betrachten sie manchmal als eine Metapher, die widerspiegelt, wie die Dinge sein sollten. Tatsächlich braucht Veränderung Zeit. Sie übertrifft die Erwartungen Hin und wieder ist beides erforderlich. Sehen Sie, auch wenn die Spieler wechseln. Der Song bleibt derselbe. Und die Wahrheit ist... Man muss den Mut haben, sich zu ändern

Zwei Jahre geben Ihnen genug Zeit, um zu wachsen und sich zu verändern und, wissen Sie, Ihre Prioritäten zu ändern. Ändern Sie Ihren Wohnort, ändern Sie Ihre Frisur, ändern Sie, woran Sie glauben, ändern Sie, mit wem Sie Zeit verbringen, was Sie beeinflusst, was Sie inspiriert. Und im Zuge all dieser Veränderungen in den letzten zwei Jahren hat sich auch meine Musik verändert.

Der Wandel selbst verändert sich. Der Evolutionsprozess selbst entwickelt sich weiter. Es findet eine Meta-Evolution oder ein Meta-Wandel statt. Und in diesem Prozess sehen Sie tatsächlich einen zunehmenden Kontrast zwischen Veränderung und dem Ewigen oder Unveränderlichen.

Sie erhalten eine Kultur des Unternehmertums, nachdem Sie das Verantwortungssystem erfolgreich geändert haben, sodass die Menschen einen besseren Prozess nutzen können. Der Prozess treibt die Kultur voran, nicht umgekehrt. Man kann also nicht nur die Kultur ändern, sondern muss auch das System ändern.

Früher habe ich geglaubt, dass man die Kultur oder das Verhalten eines Unternehmens ändern kann. Ich glaube immer noch, dass es möglich ist, aber es ist ein mindestens fünf- bis zehnjähriger Prozess, wenn man überhaupt Erfolg hat. In jüngerer Zeit haben mich die Ideen des Verhaltensforschers Edgar Schein angezogen. Schein hat argumentiert, dass man die Kultur eines Unternehmens nicht ändern kann, aber man kann die Kultur eines Unternehmens nutzen, um Veränderungen herbeizuführen. Es ist ein interessanter Ansatz zur Überwindung von Widerständen. Und wenn Sie die Art und Weise ändern können, wie ein Unternehmen seine Arbeit verrichtet, können Sie möglicherweise auch die Denkweise seiner Mitarbeiter ändern.

Veränderung ist ein Prozess, kein Ereignis.

Ich glaube nicht, dass eine der beiden Parteien eine Ahnung hat, was auf sie zukommt. Ihr Geschäft besteht darin, im Prozess stecken zu bleiben. Sie nennen es Überlegung, nachdenkliche, vernünftige Überlegung. Trump weiß nichts davon. Trump ist kein Prozessmensch. Für ihn bedeutet Prozess Verzögerung. Prozess ist Verschleierung. Prozess ist Inkompetenz. Die Leute, die sich an dem Prozess beteiligen, sind ein Haufen Leute, die die Tatsache verbergen, dass sie nicht wissen, was sie tun, und er hat keine Zeit für sie und keine Geduld.

Ich erkenne, dass sogar Sie selbst sich ändern werden. Ihre Ideale werden sich ändern, Ihr Geschmack wird sich ändern, Ihre Wünsche werden sich ändern. Ihr gesamtes Verständnis darüber, wer Sie sind, sollte sich besser ändern, denn wenn sich das nicht ändert, sind Sie über viele Jahre hinweg zu einer sehr statischen Persönlichkeit geworden, und nichts würde mir mehr missfallen. Und so erkenne ich, dass der Prozess der Evolution Veränderungen in Ihnen hervorrufen wird.

Das wird im Laufe der Zeit den gesamten Informationsfluss und die gesamte Qualität des Wissens im Land verändern und die Art und Weise verändern, wie Menschen versuchen werden, im Gesetzgebungsprozess Spielchen zu spielen.

Die Blätter verfärben sich nicht durch den frostigen Frost, sondern durch den Prozess des natürlichen Verfalls. Sie fallen, wenn die Frucht reif ist und ihre Arbeit getan ist. Und ihr prächtiger Farbwechsel ist nichts anderes als ihre anmutige und schöne Hingabe des Lebens, wenn sie ihre sommerliche Opfergabe des Dienstes an Gott und die Menschen beendet haben.

85 Prozent der Gründe für Misserfolge sind Mängel in den Systemen und Prozessen und nicht beim Mitarbeiter. Die Rolle des Managements besteht darin, den Prozess zu ändern, anstatt Einzelpersonen dazu zu zwingen, es besser zu machen.

Zu lernen, auf den Veränderungsprozess zu reagieren und ihn zu meistern – und ihn sogar zu übertreffen – ist eine entscheidende Führungskompetenz für das 21. Jahrhundert. Ständige, schnelle Veränderungen werden für uns alle eine Tatsache sein.

Ein spirituelles Leben zu führen erfordert einen Sinneswandel, eine Bekehrung. Eine solche Bekehrung kann durch einen plötzlichen inneren Wandel gekennzeichnet sein oder durch einen langen, stillen Transformationsprozess erfolgen. Aber es geht immer um eine innere Erfahrung der Einheit.

Jede Veränderung ist eine Veränderung zum Besseren. Es gibt keine „Veränderung zum Schlechteren“. Veränderung ist der Prozess des Lebens selbst, und dieser Prozess könnte mit dem Namen „Evolution“ bezeichnet werden. Und die Evolution geht nur in eine Richtung: vorwärts und in Richtung Verbesserung.

Gartenarbeit ist zwangsläufig ein Prozess ständiger, unbarmherziger Veränderung. Es ist die Beständigkeit dieses Prozesses, die so tröstlich ist, nicht ein fester Moment.

Veränderung ist ein Prozess, der gemanagt werden muss.

Ich glaube, dass Gandhi Recht hatte. Gewaltloser ziviler Ungehorsam ist die einzige Möglichkeit, Veränderungen herbeizuführen, die es den Menschen ermöglichen, die Veränderung zu genießen und dabei nicht getötet zu werden.

In den nächsten Jahren wird es Teil jedes Filmprozesses sein, die Bilder anzupassen. Und es wird sein, die Farbe der Krawatte eines Schauspielers zu ändern oder das kleine Grinsen, das er mit seinem Mund macht. Oder Sie setzen weitere Wolken ein oder verschieben den Baum ein wenig.