Führung ist rar, weil nur wenige Menschen bereit sind, die für die Führung erforderlichen Unannehmlichkeiten auf sich zu nehmen. Dieser Mangel macht Führung wertvoll … Es ist unangenehm, vor Fremden zu stehen. Es ist unangenehm, eine Idee vorzuschlagen, die scheitern könnte. Es ist unangenehm, den Status quo in Frage zu stellen. Es ist unangenehm, dem Drang zu widerstehen, sich niederzulassen ... Wenn Sie sich in Ihrer Arbeit als Führungskraft nicht unwohl fühlen, ist es fast sicher, dass Sie Ihr Potenzial als Führungskraft nicht ausschöpfen.