Die 1200 besten Zitate und Sprüche von Unternehmen

Ich freue mich immer riesig, wenn ich meine Freunde in den Firmenbüros besuchen darf. Ich schaue mich ständig um. Ich finde es wirklich aufregend, Teil einer echten Unternehmenszentrale zu sein.

Das ist interessant, denn im Unternehmensbereich gibt es je nach Urheber eine Dichotomie. Auch wenn es sich im Grunde genommen um einen sehr sicheren Unternehmensansatz handelt, gibt es doch einige Dinge, die man vorantreiben darf.

Dies ist ein Kampf um die Seele der Demokratischen Partei, die in zu vielen Fällen so korporativ geworden ist und sich mit Unternehmensinteressen identifiziert, dass man den Unterschied zwischen Demokraten und Republikanern nicht mehr erkennen kann.

Es ist eine der großen Ironien der Unternehmenskontrolle, dass der Unternehmensstaat die Fähigkeiten von Intellektuellen braucht, um an der Macht zu bleiben, sich aber außerhalb dieser Rolle weigert, Intellektuellen zu erlauben, unabhängig zu denken oder zu funktionieren.

Das ist interessant, denn im Unternehmensbereich gibt es je nach Urheber eine Dichotomie. Auch wenn es sich im Grunde genommen um einen sehr sicheren Unternehmensansatz handelt, gibt es doch einige Dinge, die man vorantreiben darf

Beim DOJ wollen wir die Übeltäter der Unternehmen nicht nur zum Selbstzweck verfolgen; Wir wollen das Ausmaß des Fehlverhaltens von Unternehmen, das überhaupt passiert, verringern. Wir wollen die Unternehmenskultur der Verantwortung wiederherstellen und schützen helfen.

Die LPGA ist im Grunde die Dinnerparty der amerikanischen Unternehmen, und sie können einladen, wen sie wollen. Sie sind nicht darauf vorbereitet, dass Leute aufstehen und Erklärungen abgeben. Das Fazit ist, dass die amerikanischen Konzerne ziemlich homophob sind.

Unternehmensneusprech führt zu Unternehmens-Nichtdenken.

Wenn Sie die [CO2-]Zertifikate nicht versteigern würden, wäre dies das größte Wohlfahrtsprogramm für Unternehmen, das jemals in der Geschichte der Vereinigten Staaten eingeführt wurde. Alles deutet darauf hin, dass die Unternehmensgewinne ungefähr um den Wert der Genehmigungen steigen würden.

Sicher, Lebensmittelmarken werden gelegentlich missbraucht, aber jeder, der sich mit der Wirtschaft auskennt, weiß, dass der Missbrauch von Lebensmittelsubventionen in Konzernen weitaus größer ist. Jedes Mal, wenn ein leitender Angestellter ein heißes Date auf Firmengroschen trinkt und speist, trägt der durchschnittliche Steuerzahler die Rechnung mit.

Obwohl einige beispielsweise das Internet immer noch als eine demokratische Struktur für die internationale individuelle Meinungsäußerung betrachten, ist es realistischer, es nur als das neueste technologische Vehikel anzuerkennen, das früher oder später zum Unternehmensvorteil genutzt werden kann – für Werbung, Marketing und allgemein Unternehmensvergrößerung.

Der Ausdruck „Corporate Identity Design“ scheint etwas exklusiv zu sein, er macht manchmal kleineren Kunden Angst, die sich nicht damit identifizieren können, weil sie sich nicht als „Corporate“ betrachten.

Das 20. Jahrhundert war von drei Entwicklungen von großer politischer Bedeutung geprägt. Das Wachstum der Demokratie; das Wachstum der Unternehmensmacht; und die Zunahme der Unternehmenspropaganda gegen die Demokratie.

Sie können keinen hervorragenden Gemeinschaftsgottesdienst finden, solange Sie nicht aufhören, nach einem hervorragenden Gemeinschaftsgottesdienst zu suchen, und Gott selbst nachstreben.

Die Marke Trump ist kompliziert, weil sie eine persönliche Marke mit einer Unternehmensmarke vermischt. Das bedeutet, dass die Trump-Persönlichkeit den Ruf des Unternehmens direkter beeinflusst als beispielsweise Richard Bransons Handlungen Virgin.

Die Ausweitung der Wirtschaftsordnung, die ihren Sitz beim einzelnen Grundeigentümer hatte ... wurde durch Jeffersons Kauf des Louisiana-Territoriums dramatisiert ... „Die Vorherrschaft der wirtschaftlichen Macht der Unternehmen ... wurde durch die Entscheidung des Obersten Gerichtshofs von 1886 gefestigt, die erklärte dass der Vierzehnte Verfassungszusatz das Unternehmen schützte ... [der New Deal, der dazu führte], dass sowohl in der politischen Arena als auch in der Unternehmenswelt selbst konkurrierende Machtzentren entstanden, die denen der Unternehmensdirektoren Konkurrenz machten.

Normalerweise definieren wir Banken entweder als Privat- oder als Firmenbank, aber ICICI hat sich von einer Firmenbank zu einer Privatkundenbank und nun zu einer Universalbank entwickelt.

Viel zu viele Menschen, insbesondere innerhalb des Evangelikalismus, denken, dass der Einzelne alles ist, was zählt, und dass die Unternehmensdimension eine Ablenkung oder Ablenkung darstellt. Natürlich ist das Christentum für jeden einzelnen Christen zutiefst persönlich; Niemand geht im Reich Gottes verloren. Aber das darf man nicht gegen die Unternehmensdimension ausspielen.

Mein Geld verschafft mir die Freiheit, nicht Mitglied der Unternehmensstruktur zu sein. Und ich fühle mich dabei auf keinen Fall schuldig oder heuchlerisch. So wie unsere Wirtschaft aufgebaut ist: Wenn man kein Konzern-Idiot sein und nicht geschwächt auf der Straße sein will, muss man genug verdienen, um zu wissen, dass man nie dorthin gehen muss, um Geld zu holen .

Hinter all dem Hype, der die elektronische Autobahn prägt, stehen Unternehmensinteressen. Diese riesigen Unternehmen tun ihnen das Natürlichste der Welt an; die eigenen Unternehmensinteressen verfolgen.

Die Existenz gläserner Decken im Unternehmenssektor wurde ausführlich erforscht und dokumentiert, und es besteht kein Grund, diese Tatsache noch einmal zu wiederholen. Außerdem erhalten Frauen für die gleiche Arbeit in der Regel weniger Lohn als Männer und sind an der Spitze der Unternehmenspyramide deutlich unterrepräsentiert.

Sobald es eine Krise gibt, gibt es Menschen, die die Verantwortung übernehmen und andere kontrollieren wollen. Die Klimakatastrophe sowie die menschliche Migration und Einwanderung beeinträchtigen die Kontrolle von Unternehmen und Regierungen über die Menschen, und damit müssen wir uns auseinandersetzen. Ich sollte sagen, ich sehe hinter allem, woran die Regierung gerade arbeitet, eine Unternehmenskontrolle.

Der führende Student der Wirtschaftspropaganda, der australische Sozialwissenschaftler Alex Carey, argumentiert überzeugend, dass „das 20. Jahrhundert durch drei Entwicklungen von großer politischer Bedeutung gekennzeichnet war: das Wachstum der Demokratie, das Wachstum der Unternehmensmacht und das Wachstum der Unternehmenspropaganda als …“ Mittel, um die Macht der Unternehmen vor der Demokratie zu schützen.

Ich bezeichne Manager in amerikanischen Unternehmen immer gerne als Mieter des Unternehmensvermögens und nicht als Eigentümer.

Menschen, die ein höheres Gehalt beziehen, sind eher bereit, auf Geheiß des Unternehmens umzuziehen – insbesondere an unerwünschte Standorte … Ein Unternehmenssekretär kann das Unternehmen in derselben Stadt wechseln; Es ist wahrscheinlicher, dass ein Unternehmensleiter mit demselben Unternehmen die Stadt wechselt. Eine talentierte Unternehmenssekretärin sieht eine Einladung zu einem Umzug als Einladung; Ein zukünftiger Unternehmensleiter sieht eine Einladung zu einem Umzug als Chance – und als Verpflichtung.

Für mich ist die Anarchiebewegung urkomisch. Es läuft alles unter .org, das sind natürlich staatlich gesponserte Websites, und dann tragen sie alle Firmenkleidung, von den Dr. Martins bis hin zu den Rucksäcken und den Mobiltelefonen, sie fliegen alle in Firmenjets herum und benutzen Firmenautobahnen . Sehr anarchistisch!

Eine schlechte Unternehmenskultur kann tatsächlich eine ganze Gesellschaft unglücklich machen. Das bedeutet, dass eine starke Unternehmenskultur einen positiven Einfluss auf eine Gesellschaft haben kann.

Die Politik ist sehr korporativ geworden. Es gibt ein ganzes Farmsystem für die Teams. An der Spitze werden Entscheidungen getroffen. Bei der Auswahl und Unterstützung von Kandidaten sind buchstäblich viele Unternehmensbeteiligungen und PAC-Gelder im Spiel.

Die Finanzkrise hat deutlich gemacht, wie eine unzureichende Beachtung grundlegender Corporate-Governance-Konzepte verheerende Auswirkungen auf eine Institution und ihre weitere Überlebensfähigkeit haben kann. Es ist klar, dass viele Banken diese grundlegenden Konzepte nicht vollständig umgesetzt haben. Die offensichtliche Lehre ist, dass Banken ihre Corporate-Governance-Praktiken verbessern müssen und die Aufsichtsbehörden sicherstellen müssen, dass solide Corporate-Governance-Grundsätze gründlich und konsequent umgesetzt werden.

Citizens United ist eine Schande für eine Entscheidung, die feststellt, dass Unternehmensgelder Unternehmensreden sind und Anspruch auf den gleichen Schutz durch den Ersten Verfassungszusatz haben wie menschliche Rede. Infolgedessen können Unternehmen jetzt unbegrenzt viel Geld ausgeben, um unsere Wahlen zu beeinflussen – oft im Geheimen, ohne dass es öffentlich bekannt gegeben wird.

Neu ist, dass das Weiße Haus selbst nun korporatisiert wurde. Es sind keine Politiker, die für die Interessen der Unternehmen arbeiten. Es sind die Unternehmensinteressen. Von dort kamen Bush, Cheney und Rumsfeld.

Jeder Strategieansatz stößt schnell auf einen Konflikt zwischen Unternehmenszielen und Unternehmensfähigkeiten. Das Unmögliche zu versuchen ist keine gute Strategie. Es ist einfach eine Verschwendung von Ressourcen.

Populisten waren schon immer bestrebt, die Orthodoxie der Unternehmensordnung in Frage zu stellen und den Amerikanern die Macht zu geben, ihr wirtschaftliches und politisches Schicksal selbst in die Hand zu nehmen. Dieser Ansatz unterscheidet die Bewegung vom klassischen Liberalismus, der versucht, im Einklang mit der konzentrierten Macht der Konzerne zu leben, indem er versucht, Exzesse zu regulieren.

Unternehmensgier und Unternehmensmobbing können nicht toleriert werden – es ist Zeit für eine globale Rechtsstaatlichkeit, die fairen Handel, Rechte, Mindestlöhne, mit denen Menschen in Würde leben können, und sichere Arbeit garantiert.

Die 90er Jahre kamen und dann die 2000er Jahre, und wir erlebten einen radikalen Unternehmensinteressenextremismus, wir sahen, wie die Kluft zwischen Arm und Reich immer größer wurde und die Globalisierung und die Unternehmensagenda seitdem auf dem Vormarsch sind.

Der Erfolg von Corporate-Mentoring-Programmen, die von einigen der Great Teams in der Wirtschaft entwickelt wurden, zeigt, wie wirkungsvoll dieses Konzept sein und welchen Unterschied es machen kann. Wie General Electric gezeigt hat, ist das Endergebnis eine dynamische Lernumgebung, in der Führungskräfte kontinuierlich Führungskräfte formen, wenn eine Unternehmenskultur Mentoring einschließt.

Mir wurde klar, dass ich für die Unternehmenswelt nicht mehr geeignet war, nachdem ich das Unternehmertum ausprobiert hatte. Es gab kein Zurück. Das Einzige, was ich bedauerte, war, dass ich mein Leben so lange in der Unternehmenswelt verschwendet hatte.

Meinen ersten Job überhaupt hatte ich bei Baskin-Robbins, als ich 14 war. Das ist wahrscheinlich der nächste Job, den ich jemals einem Firmenjob wie dem, den ich im Fernsehen spiele, näher kommen werde – obwohl ich für Universal arbeite, also ist das wohl ein Firmenjob.

Es ist an der Zeit, die Kartellgesetze zu nutzen und dieses Konglomerat der Konzernmedien zu zerschlagen, das unsere Demokratie inzwischen so weit vergiftet hat, dass unser Überleben durch die Art von Monstrositäten gefährdet ist, die in unserer von den Konzernmedien dominierten Diskussion florieren.

In Montana wurde niemand, auch nicht die Führungskräfte ausländischer Unternehmen, davon ausgeschlossen, bei unseren Wahlen Geld auszugeben – oder zu „reden“. Jeder Einzelne kann einen Beitrag leisten. Wir verlangen lediglich, dass sie ihr eigenes Geld verwenden, nicht Unternehmensgelder, die den Aktionären gehören, und dass sie offenlegen, wer sie sind.

Keiner von uns sollte sich an einem Konzernkrieg beteiligen. Wir können nicht zu Schachfiguren in den Händen der Kriegsführung der Konzerngiganten werden, um die Regierung ständig zu schikanieren, der Öffentlichkeit Fehlinformationen zuzuwerfen und der Öffentlichkeit teils die Wahrheit und teils die Geschichte zu sagen.

Wo früher die internationale Unterwelt eine Welt lokaler, oft verfeindeter Mafia-Territorien war, hat sie sich globalisiert. Der Kriminelle ist zum Unternehmen geworden, und das Unternehmen ist zum Kriminellen geworden. Die organisierte Kriminalität ist tatsächlich sehr organisiert geworden.

Die Wahrheit ist, dass unsere Körperschaftssteuern zu den höchsten der Welt gehören, und ehrlich gesagt ist es meiner Meinung nach unpatriotisch, wenn man nicht für eine Senkung der Körperschaftssteuer ist. Wir wollen dafür sorgen, dass amerikanische Unternehmen im Wettbewerb mit Unternehmen auf der ganzen Welt gleichere Wettbewerbsbedingungen haben.

[Unternehmensprogrammierung] wird oft so weit durchgeführt, dass der Einzelne völlig in die Unternehmenskultur eintaucht und keine Möglichkeit mehr hat, einzigartige Talente und Fähigkeiten zu entfalten. Unternehmenspraktiken können Personen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten und Initiative in technischen Angelegenheiten direkt feindselig gegenüberstehen. Ich halte ein solches Management von Technikern für grausam und verschwenderisch.

Wir haben aufgeblähte Bürokratien in den amerikanischen Unternehmen. Die Wurzel des Problems ist das Fehlen einer echten Unternehmensdemokratie.

Lassen Sie es wissen: Ich bin ein Free Agent. Ich arbeite als unabhängiges Label. Ich habe keine Firmensponsoren. Ich habe keine Unternehmensunterstützung. Ich habe keinen größeren Vertrieb.

Wenn Regierungen eingeschüchtert sind oder sich einfach nicht darum kümmern, grundlegende Menschen- und Arbeitsrechte durchzusetzen oder sicherzustellen, dass Unternehmenssteuern gezahlt werden, damit sie in den sozialen Schutz sowie in die Gesundheit und Bildung ihrer Bevölkerung investieren können, überlassen sie die Kontrolle der Gier der Unternehmen.

Die Unternehmensskandale werden immer größer. In einer Rede an der Wall Street äußerte sich Präsident Bush zur Unternehmensverantwortung und warnte die Führungskräfte davor, die Bücher zu verfälschen. Danach sagte Martha Stewart, der korrekte Begriff sei, die Bücher anzubraten.

Die Modi-Regierung sagt, dass die Agrargesetze die Landwirtschaft für die Unternehmenswelt öffnen werden. Wer sagt, dass dies nicht bereits für den Unternehmenssektor offen ist? In Punjab kaufen Pepsi und ITC Kartoffeln. Alle meine Kinnows aus Hoshiarpur und Ferozepur gehen nach Chennai. Das System ist bereits geöffnet.

Der Unternehmenssektor ist meiner Meinung nach der wichtigste, da er aktiv an der Gestaltung unseres Lebens auf dem Planeten beteiligt ist. Die Unternehmenswelt verfügt über die Macht und die Mittel, um Einfluss auf Politik und öffentliche Trends zu nehmen.

Tatsächlich sind die drei politischen Säulen des neoliberalen Zeitalters – Privatisierung des öffentlichen Raums, Deregulierung des Unternehmenssektors und die Senkung der Einkommens- und Unternehmenssteuern, bezahlt durch Kürzungen der öffentlichen Ausgaben – mit vielen der Maßnahmen, die wir ergreifen müssen, unvereinbar um unsere Emissionen auf ein sicheres Niveau zu bringen.

In der Unternehmensgemeinschaft ist Respekt das Schlüsselwort. In der Unternehmensgemeinschaft baut man keine Beziehung auf, solange man nicht zuerst respektiert wird.

In den Tagen, als Personalabbau in Unternehmen in aller Munde war, musste die Wall Street viel Kritik einstecken, weil sie die Unternehmen zu hart beurteilte und die Messlatte für die Unternehmensleistung so hoch legte, dass die Führungskräfte glaubten, ihre einzige Option sei die Kürzung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen.

Konzernglobalisten und die Konzernimperien, denen sie dienen, stehen zwar an der Spitze der technologischen Innovation, doch in sozialer und ökologischer Hinsicht sind sie Relikte einer vergangenen Ära imperialer Kolonialherrschaft, Eliteprivilegien und staatlich sanktionierter Plünderung.

Ein triumphalistischer Unternehmenskapitalismus, endlich frei vom Gespenst des Kommunismus, hat seine wirtschaftliche Macht mobilisiert, um alle nicht marktbezogenen Werte unerbittlich an den Rand zu drängen; jeden Aspekt des amerikanischen Lebens der „Effizienz“ des Unternehmens und dem Endergebnis unterzuordnen; nicht nur die Regierung, sondern auch die Idee des öffentlichen Dienstes und der öffentlichen Güter zu verteufeln.

Wir haben eine große, glückliche Unternehmensfamilie, die jetzt die Unternehmensdemokraten und die Unternehmensrepublikaner vereint.

Wenn Sie sich die großen Unternehmen ansehen, sei es IBM oder L'Oreal, haben sie eine Unternehmensreligion und ein Unternehmensselbstbild, die es ihnen sehr schwer machen, in verschiedenen Bereichen erfolgreich zu sein.

Es liegt Macht im unternehmerischen Fasten und Macht im unternehmerischen Lob.

Es stellte sich heraus, dass die CIA in Frankreich nicht für militärische, sondern für Unternehmenszwecke spionierte. Diese 30-Milliarden-Dollar-Spionageagentur steht nun diesen oligarchischen Unternehmensstrukturen unter der Führung des 1 % zur Verfügung.

In seinen Anfängen schien das Internet ein gegenkultureller und unternehmensfeindlicher Raum zu sein, heute ist es der Ort für die wirtschaftliche Produktion von Unternehmen. Das Internet ist heute nicht mehr das, was es einmal war, und es muss auch nicht mehr das sein, was es ist.