Top 1200 Zitate und Sprüche verwalten

Jeder Traum, den jemand jemals hat, gehört ihm ganz allein und er schafft es nie, ihn zu teilen. Und sie schaffen es auch nie, sich daran zu erinnern. Nicht wirklich oder genau. Nicht so wie es war. Unsere Erinnerungen und unser Vokabular sind dieser Aufgabe nicht gewachsen.

Nehmen Sie sich Zeit und Energie, um Ihren Chef auf die gleiche Weise zu führen, wie Sie Ihr Team führen.

Solange wir die Zeit nicht verwalten können, können wir nichts anderes verwalten.

Wir bewältigen die Angst, ich bewältige die Angst, aber es fordert sicherlich seinen Tribut, die Belastung tut es.

Eine Möglichkeit, unsere Willenskraft und Konzentration zu stärken, besteht darin, mit unseren Ablenkungen umzugehen, anstatt uns von ihnen beherrschen zu lassen.

Man kann die Zeit nicht verwalten, man verwaltet eigentlich nur das, was man während der Zeit tut. Bei der Managementfrage geht es also nicht so sehr um die Zeit, sondern vielmehr darum, wie Sie Ihren Fokus managen, wie Sie Ihre Handlungen und Ihre Aktivitäten im Hinblick auf das, was Sie tun, managen.

Wenn Sie Menschen einstellen können, deren Leidenschaft mit dem Job übereinstimmt, benötigen diese überhaupt keine Aufsicht. Sie werden besser mit sich selbst zurechtkommen, als irgendjemand jemals mit ihnen umgehen könnte. Ihr Feuer kommt von innen, nicht von außen. Ihre Motivation ist intern, nicht extern.

Grundsätzlich braucht jeder mentale Stärke und Selbstvertrauen, um mit dem Geist umzugehen, so wie wir mit der Außenwelt umgehen.

Niemand hat mehr Zeit als Sie. Es sind die Disziplin und der Umgang mit Ihrer Zeit, die wichtig sind. Das Management der Zeit ist das Management des Selbst; Wenn Sie also die Zeit mit Gott verwalten, wird er beginnen, Sie zu verwalten.

Was ich jetzt tue, ist, diese Entscheidung zu treffen. Und ich bringe ihnen in dem Buch bei, wie man weiß, welche Entscheidung man treffen muss und wie man diese Entscheidungen dann handhabt. Es ist ein sehr persönliches Wachstumsbuch [Today Matters]; Das ist es.

Der größte Unterschied zwischen finanziellem Erfolg und finanziellem Scheitern besteht darin, wie gut Sie mit Ihrem Geld umgehen. Es ist ganz einfach: Um Geld zu beherrschen, muss man mit Geld umgehen.

Für jeden Geordie ist es etwas Besonderes, wenn er es nicht schafft, für Newcastle zu spielen, dann zurückzukommen und sie zu managen.

Die dümmste Frau kann mit einem klugen Mann umgehen; Aber es braucht eine sehr kluge Frau, um mit einem Narren fertig zu werden.

Einige werden sagen, dass es nicht die Aufgabe der Regierung ist, zu regeln, mit wem die Menschen sich treffen und mit wem sie interagieren, aber sie kann und sollte eindeutig eine Menge tun. Es sollte den Gemeinden viel mehr Unterstützung bei der Bewältigung des demografischen und kulturellen Wandels bieten, einschließlich Investitionen in öffentliche Dienstleistungen und zusätzlichen Wohnungsbestand in unseren Migrations-Hotspots.

Der Sinn der eugenischen pseudowissenschaftlichen Theorien besteht darin, dass sie umfassend angewendet werden sollen, und zwar durch eine weitreichendere und allgemeinere Geldmacht als den einzelnen Ehemann, die einzelne Ehefrau oder den einzelnen Haushalt. Die Eugenik behauptet, dass alle Menschen so dumm sein müssen, dass sie ihre eigenen Angelegenheiten nicht regeln können; und außerdem so clever, dass sie miteinander klarkommen.

Nein, es war nur eine Enttäuschung über mich selbst, dass ich es bei diesen Gelegenheiten nicht geschafft habe, der Situation so gerecht zu werden, wie ich es für nötig gehalten hätte. Ich kann immer sehen, wie es geht, und dann besteht die Herausforderung darin: Kann ich das jeden Tag schaffen?

Technologie wird von zwei Arten von Menschen beherrscht: denen, die verwalten, was sie nicht verstehen, und denen, die verstehen, was sie nicht verwalten.

Der verstorbene W. Edwards Deming, Guru des Qualitätsmanagements, erklärte einmal: „Die wichtigsten Dinge, die wir verwalten müssen, können nicht gemessen werden.“ Wenn das auf das zutrifft, was wir bewältigen müssen, sollte es umso offensichtlicher sein, dass es auch auf das zutrifft, was wir lehren müssen.

Im Grunde geht es beim Führen darum, das Handeln zu beeinflussen. Bei der Führung geht es darum, Organisationen und Einheiten dabei zu helfen, Dinge zu erledigen, also Maßnahmen zu ergreifen. Manchmal steuern Manager Aktionen direkt. Sie bekämpfen Brände. Sie leiten Projekte. Sie handeln Verträge aus.

Wenn Sie mit 25 Männern zu tun haben, alle mit unterschiedlichen Bedürfnissen, einige mit Egos, müssen Sie damit klarkommen. Wenn Sie diese Gruppe verwalten können, holen Sie das Beste aus ihnen heraus.

Ich bin zu dem Schluss gekommen, dass Genie genauso alltäglich ist wie Dreck. Wir unterdrücken Genies, weil wir noch nicht herausgefunden haben, wie wir mit einer Bevölkerung gebildeter Männer und Frauen umgehen sollen. Die Lösung ist meiner Meinung nach einfach und großartig. Lassen Sie sie sich selbst verwalten.

Wenn Sie ein Team von 10 Personen leiten, ist dies durchaus mit sehr wenigen Fehlern oder schlechtem Verhalten möglich. Wenn Sie eine Organisation mit 1.000 Mitarbeitern leiten, ist das völlig unmöglich. Ab einer bestimmten Größe wird Ihr Unternehmen Dinge tun, die so schlimm sind, dass Sie nie gedacht hätten, dass Sie mit dieser Art von Inkompetenz in Verbindung gebracht werden.

Auch wenn es auf der Welt scheinbar viele Dinge zu bewältigen gibt, ist das Wichtigste, was es zu bewältigen gilt, Ihr Bewusstsein.

Sie können [Land] nicht so verwalten, wie Sie ein Familienunternehmen führen würden.

Werden Sie kein Sklave der Technologie – verwalten Sie Ihr Telefon, lassen Sie sich nicht von ihm verwalten.

Wie verwalten wir Inhalte professionell? Wir nicht. Wir sollten Inhalte nicht auf die gleiche Weise verwalten, wie wir Technologie nicht verwalten sollten. Inhalte und Technologie sind lediglich Mittel zum Zweck. Was ist das Ende? Das Ende ist die Aufgabe, die der Kunde erledigen möchte. Das ist es, was wir schaffen sollten.

Entweder Sie werden lernen, mit Geld umzugehen, oder der Mangel an Geld wird Sie beherrschen.

Wenn Sie Ihren Kindern niemals erlauben, über ihre Leistungsfähigkeit hinauszugehen, wie sollen sie dann jemals mit dem Leben als Erwachsener zurechtkommen, in dem es oft darum geht, mehr zu bewältigen, als Sie dachten, dass Sie es schaffen könnten?

Die Herausforderung besteht nicht darin, die Zeit zu verwalten, sondern sich selbst zu verwalten.

Wir verfügten über die Hardware-Expertise, die Industriedesign-Expertise und die Software-Expertise, einschließlich iTunes. Eine der größten Erkenntnisse, die wir gewonnen haben, war, dass wir beschlossen haben, Ihre Musikbibliothek nicht auf dem iPod, sondern in iTunes zu verwalten. Andere Unternehmen versuchten, alles am Gerät selbst zu machen und machten es so kompliziert, dass es unbrauchbar wurde.

Wir können nicht hoffen, den Kohlenstoff in der Atmosphäre zu verstehen oder zu verwalten, wenn wir nicht auch die Bäume und den Boden verstehen und verwalten.

Es gibt nicht viele Menschen, die verstehen, dass kreatives Management etwas ganz anderes ist als normales Management. Sie verwalten Konten nicht wie Designer.

Wer es schafft, in eine Krise zu kommen, ist nicht unbedingt der Richtige, um aus einer Krise herauszukommen

Das Einzige, was wirklich wichtig ist, was Führungskräfte tun, ist die Schaffung und Verwaltung einer Kultur. Wenn Sie die Kultur nicht verwalten, verwaltet sie Sie, und Sie sind sich möglicherweise nicht einmal des Ausmaßes bewusst, in dem dies geschieht.

Wenn Sie Ihr Unternehmen für langfristige Aktionäre und für Kunden, zwei der größten Stakeholder, leiten, werden Sie die richtigen Entscheidungen treffen.

Die meisten Frauen, die arbeiten, Karriere machen und eine Familie haben, haben Verständnis füreinander, weil sie wissen, wie schwierig es ist, alles unter einen Hut zu bringen, und manchmal, wenn der Druck zu groß ist und man es nicht schafft, muss man etwas geben, und es liegt entweder an einem Karriere oder Ihre Familie.

Es gibt nichts Erwachseneres, als von Freunden und Familie getrennt zu werden, wissen Sie? Sie müssen ein Leben führen, wenn Sie nicht ganz auf dem richtigen Weg sind, und ein Leben führen, in dem Sie nicht viel Geld verdienen. Es ist sehr erwachsen.

Alle Führungskräfte stehen unter Druck. Es ist unser Leben, immer. Es geht darum, wie wir mit dem Druck umgehen, mit dem Sieg, wir müssen mit allem klarkommen, auch mit mir – die Buchmacher setzen mich jedes Mal unter Druck!

Wir lernen, indem wir über das Geschehene nachdenken. Der Prozess funktioniert selten umgekehrt, obwohl die meisten Bildungsprozesse davon ausgehen, dass dies der Fall ist. Wir hoffen, dass wir den Menschen beibringen können, zu leben, bevor sie leben, oder wie sie zurechtkommen, bevor sie es schaffen.

Ich sagte zu George: „Warum schaffst du es nicht mit mir?“ Er sah mich ein wenig überrascht an. Dann antwortete er: „Sicher, Sass, ich werde dich managen, aber es wäre noch besser, wenn wir uns gegenseitig managen würden.“ Am nächsten Morgen bekamen wir unsere Heiratsurkunde am Gericht.

Sie müssen lernen, ein Managementteam einzustellen, Sie müssen lernen, zu managen. Sie müssen den Erfolg so sehr wollen, dass Sie lernen, zu managen.

Er hatte geglaubt, dass Liebe als Politik sehr sinnvoll für diejenigen sei, die damit umgehen könnten, und dass jeder, der damit umgehen könne, zum Ordensleben gehöre. Der Rest von uns hat mit der gewöhnlicheren Liebe zu kämpfen, der gewöhnlichen oder Gartenliebe: Liebe als lähmender Zustand. Liebe als Syndrom.

Wenn Sie Ihr Geld verwalten, verwalten Sie auch Ihr Leben.

Die Kaufleute werden den Handel umso besser verwalten, je mehr Freiheit sie haben, sich selbst zu verwalten.

Wenn Sie jemanden verwalten möchten, verwalten Sie sich selbst. Machen Sie das gut und Sie werden bereit sein, mit dem Verwalten aufzuhören. Und fangen Sie an zu führen.

Wenn ein Mann sein Leben nicht selbst in die Hand nehmen kann, kann er auch kein Unternehmen leiten.

Ich glaube nicht mehr, dass es für Führungskräfte am wichtigsten ist, zu lernen, wie man mit Menschen umgeht, insbesondere mit Untergebenen. Ich lehre vor allem, wie man mit sich selbst umgeht.

Unserer Erfahrung nach ist ein gutes Managementteam das seltene Gut. Und gute Managementteams meistern gute und schlechte Zyklen und schaffen es, ihr Geschäft über einen langen Zeitraum hinweg auszubauen.

Ich möchte nicht so klingen, als ob du nie etwas fühlst – wir haben alle geliebt und verloren, alle hatten große Schmerzen, und das sollten wir auch tun. Wir sind Menschen; So funktioniert es. Aber es kommt darauf an, wie du damit umgehst, wie du mit diesen Tränen und diesem Schmerz umgehst. Wie du es schaffst, da rauszukommen.

Ich denke, wenn es mir gelingt, auch ein Privatleben zu führen, mit dem ich wirklich zufrieden bin, und es mir gelingt, das Gleichgewicht zu bewahren, ist das für mich ein Zeichen für Erfolg.

Die Art und Weise, wie Sie Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter führen, muss völlig unterschiedlich sein.

Schuld daran ist der monopolistische Kapitalismus; Es trennt das Recht, Eigentum zu besitzen, von der Verantwortung, die der Besitz von Eigentum mit sich bringt. Wer nur wenige Aktien besitzt, hat praktisch keine Kontrolle über irgendeine Branche. Sie stimmen per Postkarten-Vollmacht ab, haben „ihre“ Firma aber kaum gesehen. Die beiden Elemente, die in jeder echten Vorstellung von Privateigentum untrennbar miteinander verbunden sein sollten – Eigentum und Verantwortung – sind getrennt. Wer besitzt, kommt nicht zurecht; diejenigen, die es schaffen; Wer verwaltet und arbeitet, kontrolliert oder besitzt nicht.

Wir sind eine große Wirtschaft, und deshalb müssen wir zeigen, dass wir sie verwalten können, aber nicht nur, dass wir sie verwalten können, sondern dass wir sie so umwandeln können, dass diese Wirtschaft für alle unsere Menschen funktioniert, sodass jeder das Gefühl hat, daran beteiligt zu sein diese Wirtschaft.

Als Quarterback versuchst du, das Spiel zu managen. Es geht nicht nur darum, den Ball zu werfen. Man muss das laufende Spiel managen und aus schlechten Situationen herauskommen, und dazu gehört eine Menge Dinge. Das ist es, was ich versuche.

Sie müssen Ihr Gedankenleben täglich verwalten, und dann können Sie Ihr Leben verwalten.

Die Geschichte berichtet, dass die Männer, die Männer verwalten können, die Männer verwalten, die nur Dinge verwalten können, und die Männer, die Geld verwalten können, alles verwalten können.

Die Eugenik behauptet, dass alle Menschen so dumm sein müssen, dass sie ihre eigenen Angelegenheiten nicht regeln können; und außerdem so clever, dass sie miteinander klarkommen.

Man kann nicht wirklich Mikromanagement betreiben. Wenn Sie ein Mikromanagement betreiben, werden Sie den Film nie in 52 Tagen drehen. Wenn man das tut, nimmt man den Leuten die Kreativität, weil sie sehr schnell desinteressiert werden, wenn ihnen ständig gesagt wird, wie sie es machen sollen.

Vergib mir, dass ich schlecht zurechtkomme, schlecht zurechtkomme, aber glorreich lebe, dass ich in meinen Liedern Spuren von mir selbst hinterlasse, dass ich dir in wachen Träumen erschien.

Sie können die Wall Street nicht verwalten. Die Wall Street hat zu allem ihre eigenen Ansichten. Ich habe immer geglaubt, dass die Wall Street für sich selbst sorgen wird, wenn man sein Geschäft richtig führt.