Zitate und Sprüche der 1200 besten Vorstandsmitglieder

Wenn Probleme auftreten, was immer der Fall ist – schlechte Konjunktur, schlechtes Quartal, Aktivisten, Übernahme –, wenn Probleme auftreten, sind die Vorstandsmitglieder, die es nicht verstehen oder sich nicht engagieren, nicht hilfreich.

Viele führende staatliche Universitäten verfügen über wunderbare digitale Bibliotheken, auf die Menschen auf der ganzen Welt zugreifen. In Zukunft, wenn nicht in aktuellen, Haushaltskrisen, könnten sich Treuhänder, Vorstandsmitglieder und Administratoren fragen, warum diese staatlichen Institutionen – mit einer artikulierten primären Klientel aus Studenten, Lehrkräften und Mitarbeitern und einer sekundären Klientel aus allen Bürgern des Staates – so sein sollten Ausgaben für eine digitale Bibliothek, die von vielen Menschen außerhalb der primären und sekundären Dienstleistungsbevölkerung genutzt wird.

Für mich ist es wichtig, wie ein Verein geführt wird. Je weniger Vorstandsmitglieder, desto besser. Wenn es 18 ist, bin ich einfach nicht interessiert.

Oh, ich bin ein Nerd in Bezug auf Science-Fiction, Fantasy, Graphic Novels und Lesen, und ich bin ein Nerd in Bezug auf Brettspiele. Mein Lieblingsbrettspiel ist ein Brettspiel, an dem ich gerade arbeite. Es ist ein Spiel zur Seekriegsführung aus der napoleonischen Zeit, und es wird Spaß machen.

Ich unterstütze Bemühungen, die Amtszeiten von Kongressmitgliedern, insbesondere Mitgliedern des Repräsentantenhauses und des Senats, zu begrenzen.

Wir brauchen starke Schulvorstandsmitglieder, die zwischen richtig und falsch unterscheiden können. Die Bibel, die einzig wahre Quelle für richtig und falsch, sollte den Vorstandsmitgliedern als Leitfaden dienen. Nur gottesfürchtige Christen können sich wirklich für diese äußerst wichtige Position qualifizieren.

Wir sind alle Teil eines universellen Spiels. Ziel des Spiels ist es, zu unserem Wesen zurückzukehren, während wir in der Welt leben. Die Erde ist das Spielbrett und wir sind die Spielsteine ​​auf dem Spielbrett. Wir bewegen uns immer wieder, bis wir uns daran erinnern, wer wir wirklich sind, und dann können wir vom Spielbrett genommen werden. An diesem Punkt sind wir nicht mehr die Spielfigur, sondern der Spieler; wir haben das Spiel gewonnen.

Ich werde überhaupt nicht über unsere Investoren oder Vorstandsmitglieder sprechen, weil wir das nicht tun.

Ich wollte Hamburg unbedingt verlassen. Der Club war großartig, verstehen Sie mich nicht falsch, aber ich hatte ein persönliches Problem mit einem der Vorstandsmitglieder. Er wollte mich unbedingt rausholen. Der erste Verein rief an, und es war Man City.

Die Aufgabe des Vorstandes besteht in der Beratung und Zustimmung. Wenn der CEO keine klare Strategie vorlegt und versucht, den Vorstand dazu zu bewegen, eine solche festzulegen, endet dies normalerweise in einer Katastrophe.

Ich habe diese Tafel in meinem Haus, die alle Dinge auflistet, die ich an mir selbst liebe. Es ist ein Bestätigungsbrett, und es leistet mir gute Dienste.

Als CEOs oder Vorstandsmitglieder sind Frauen immer noch unterrepräsentiert, und diese Kluft nimmt sogar noch zu.

Aber das Beste, was Washington für die Bildung tun kann, ist die Erkenntnis, dass unsere Rolle begrenzt ist. Washington muss seine Versprechen halten, aber diejenigen, die die Namen unserer Kinder kennen – Eltern, Lehrer und Schulratsmitglieder – Bildungsentscheidungen treffen lassen.

Bei SGI-Vorstandssitzungen ... wurde Jim Clarks Gesicht rot und er fing an zu schreien, ein Investor und Vorstandsmitglied habe ihn und seine Ingenieure betrogen.

Einzelne schwarze und weiße NRA-Mitglieder stellen öffentlich die Frage, warum die Organisation praktisch nichts über Philando Castile zu sagen hat. Genau wie bei Hintergrundüberprüfungen – die die meisten NRA-Mitglieder unterstützen – ist die NRA nicht im Einklang mit ihren eigenen Mitgliedern.

Legen Sie viel Farbe und eine Holzkugel oder einen anderen Gegenstand auf ein Brett. Zum anderen Ende der Platine schieben. Verwenden Sie dies in einem Gemälde. - Lineal an Bord.

Ich habe kein Problem mit einem Gremium, das berät, das überwacht, mit dem wir diskutieren können. Aber wir werden niemals einen Vorstand akzeptieren, der die Kontrolle über die Angelegenheiten Puerto Ricos hat.

Dreimal im Jahr gibt es die Strategicon-Konferenz und ich gehe zu den Brettspielen. Es findet an den Wochenenden des Presidents Day, des Labor Day und des Memorial Day statt. Sie schauen sich die neuen Brettspiele an, treffen ein paar Brettspieldesigner und können sich Spiele, die Sie nicht besitzen, aus der Bibliothek ausleihen und sie dann zurückgeben.

Ein Vorstand, der wie der Vorstand des Sydney Hospital konstituiert ist, ist kein geeignetes Gremium, um die Kontrolle über ein Institut für medizinische Forschung auszuüben.

Exodus ist eine sehr große Organisation. Mein Vorstand unterstützt mich als Präsident von Exodus und ist stark in meine Entscheidungsfindung und solche Dinge eingebunden. Sie sind eine wundervolle und ausgeglichene Gruppe von Menschen und ich bin dankbar für ihre Unterstützung. Innerhalb des Exodus-Netzwerks haben wir etwa 270 Mitglieder, unabhängig davon, ob es sich dabei um ein lokales Mitgliedsministerium, einen Berater oder eines unserer Mitglieder unserer Kirchenvereinigung handelt.

Meiner Ansicht nach müssen Mitglieder ab einem bestimmten Alter – und wir können darüber diskutieren, ob dieses Alter bei 70-72 oder 75 liegt – aus den Vorständen ausscheiden. Gemäß den Bankenrichtlinien liegt das Alter für Vorstandsmitglieder heute bei 70 Jahren.

Können Sie sich vorstellen, wie fünf oder zehn Dollar im Jahr 1925 aussahen? Damals konnte man für 1,50 Dollar pro Woche Unterkunft und Verpflegung bekommen. Unterkunft und Verpflegung!

Ich glaube grundsätzlich an Amtszeitbegrenzungen für Kongress, Präsidenten und Vorstandsmitglieder.

Die besten Vorstandsmitglieder werden nicht standardmäßig gewählt. CEOs, die sich auf die Wahl ihres Vorstandsmitglieds festlegen – was bedeutet, dass sie mehr als ein Term Sheet einholen und umfangreiche Referenzprüfungen durchführen – sind besser dran.

Als ich im Jahr 2000 zum ersten Mal in das Colorado State Board of Education gewählt wurde, mussten wir zu jeder Sitzung einen großen Ordner mit Hunderten von Seiten dabei haben. Bis 2004 war das State Board papierlos geworden. Wir haben sogar die weniger technisch versierten Mitglieder davon überzeugt, während Besprechungen Laptops zu verwenden, um ihre Informationen abzurufen.

Ich denke, dass jeder verantwortungsbewusste öffentliche Vorstand bei jeder Vorstandssitzung über die Nachfolge diskutieren sollte. Und natürlich hat Walmart einen sehr erfahrenen Vorstand: unseren Vorsitzenden Rob Walton und andere Mitglieder. Die Nachfolge ist also ein fortlaufender Prozess. Ich glaube, als ich zum ersten Mal dem Vorstand beitrat, wurde darüber diskutiert. Und es wird bei jeder Vorstandssitzung fortlaufend besprochen.

Wir haben im Kopf, dass Frauen nur einen bestimmten Platz einnehmen müssen und dann haben wir es ihnen gleich gemacht. Das ist in jedem Beruf das Gleiche. Wir haben eine Handvoll Professorinnen, ein paar Vorstandsmitglieder – das sieht normal aus.

Jeder hat unterschiedliche Dinge, die er in Bezug auf das Board-Setup mag. Der Grind des Boards und die Art und Weise, wie es gewachst ist – Sie möchten sicherstellen, dass die Geschwindigkeit des Boards für die Bedingungen in der Halfpipe geeignet ist. Und dann sind da noch die Kanten und die Abschrägung der Kante.

Für Unternehmen, deren Geschäftsführer und Vorstandsmitglieder sehr hohe Beträge erhalten, ist es nicht sinnvoll, niedrige Löhne durch Lohnfortzahlungen zu subventionieren.

Schließlich kandidierte ich für den Vorstand der WTA, verlor meinen ersten Versuch, schaffte es beim zweiten Versuch auf den Vorstand und blieb dort die meiste Zeit meiner Karriere.

Wenn wir einig sind, würde es mir egal sein, ob eine weiße Schulbehörde mir eine Kleinigkeit beschert. Zum Teufel mit der Schulbehörde; Das ist das White Supremacy Board, und das White Supremacy Board möchte, dass Sie dumme Bücher lesen, die auf der Idee der White Supremacy basieren. Ich möchte nichts mit der Vorherrschaft der Weißen zu tun haben.

Ein Teil des Problems bei der Produktion zeitgenössischen politischen Theaters in Amerika besteht heute darin, dass viele Theater nicht über Flexibilität oder Ressourcen verfügen, sei es bei der Einstellung vieler Schauspieler oder bei der Inszenierung eines Werks, das für manche Zuschauer und Vorstandsmitglieder schwierig sein könnte.

Dreimal im Jahr gibt es die Strategicon-Convention und ich gehe zu den Brettspielen. Es findet an den Wochenenden des Presidents Day, des Labor Day und des Memorial Day statt. Sie schauen sich die neuen Brettspiele an, treffen ein paar Brettspieldesigner und können sich Spiele, die Sie nicht besitzen, aus der Bibliothek ausleihen und sie dann zurückgeben.

Meine Aufgabe besteht eigentlich nur darin, sicherzustellen, dass die Stimme aller Aktionäre und Mitarbeiter gehört wird – dass niemand ihre Agenda, ihre Wahl eines CEO oder ihre Auswahl der Vorstandsmitglieder schikaniert. Ich glaube, Benchmark hat seine Agenda auf Kosten dieser Interessengruppen vorangetrieben.

Der Mann mit System hingegen neigt dazu, in seiner eigenen Einbildung sehr weise zu sein; und ist oft so fasziniert von der vermeintlichen Schönheit seines eigenen idealen Regierungsplans, dass er nicht die geringste Abweichung von irgendeinem Teil davon ertragen kann ... Er scheint sich vorzustellen, dass er die verschiedenen Mitglieder einer großen Gesellschaft damit arrangieren kann Leichtigkeit, wie die Hand die verschiedenen Figuren auf einem Schachbrett anordnet. Er bedenkt nicht, dass ... auf dem großen Schachbrett der menschlichen Gesellschaft jede einzelne Figur ein eigenes Bewegungsprinzip hat, das sich völlig von dem unterscheidet, das der Gesetzgeber ihr aufzwingen möchte.

Mir wurde klar, dass in allen Bereichen der Gesellschaft, in denen es große Geschlechterunterschiede gibt, der einzige Ort, der über Nacht behoben werden kann, der Bildschirm ist. Sie denken darüber nach, die Hälfte des Kongresses oder die Präsidentschaft zu bekommen ... Es wird eine Weile dauern, egal wie hart wir daran arbeiten. Aber im nächsten Film, den jemand dreht, können die Hälfte der Vorstandsmitglieder und die Hälfte der CEOs Frauen sein; es kann absolut die Hälfte sein.

Ich war noch nie auf einer Tafel, aber ich bin gerade bei Jazz at Lincoln Center in die Tafel gegangen. Darüber bin ich sehr froh.

Ich liebe Brettspiele. Ich genieße eher Brettspielabende als in einer Bar.

Denn wie wir viele Glieder in einem Leib haben und nicht alle Glieder das gleiche Amt haben, so sind wir, da wir viele sind, ein Leib in Christus, und jeder ist dem anderen Glieder.

Und dieses – dieses Gremium – wurde 1951 eingerichtet. Und es hat Höhen und Tiefen in der Art und Weise erlebt, wie die Sekretäre es genutzt haben. Aber ich habe diesem Beirat einen besonderen Stellenwert eingeräumt.

Viele Sekten beginnen mit hohen Idealen, die von Anführern oder ihren Beratergremien korrumpiert werden, die machthungrig werden und das Leben der Mitglieder dominieren und kontrollieren. Keine Gruppe mit hohen Idealen beginnt als Sekte; Sie werden eins, wenn ihre Irrwege aufgedeckt werden.

Im Idealfall arbeiten Berater für einen Vorstand und unterstützen den Vorstand dabei, bestimmte Aspekte des Managements zu überprüfen. Ihre Arbeit wird öffentlich und transparent gemacht.

Viele Sekten beginnen mit hohen Idealen, die von Anführern oder ihren Beratergremien korrumpiert werden, die machthungrig werden und das Leben der Mitglieder dominieren und kontrollieren. Keine Gruppe mit hohen Idealen beginnt als „Sekte“; Sie werden eins, wenn ihre Irrwege aufgedeckt werden.

Viele Unternehmer möchten nicht schon früh von einem Vorstand bedrängt werden. Die Unternehmer wollen das Unternehmen kontrollieren, nicht einem Vorstand gegenüber verantwortlich sein oder keine Zeit mit der Kommunikation mit Vorstandsmitgliedern verschwenden. Dies ist ein klassischer Fehler, wenn man falsch über das Board im Frühstadium nachdenkt.

Als Vorstandsmitglieder treffen wir uns nur selten und sind nicht zwangsläufig so eng mit der Front verbunden. Das erste, was ich als CEO tat, war, diesen Sitzungssaal zu verlassen.

Wir hatten dieses Jahr eine sehr gute Anzahl von Bürgermeistern, die daran teilnahmen. Alle Bürgermeister waren mit regulären Freiwilligen sowie Mitgliedern unseres Beirats und unseren Vorstandsmitgliedern unterwegs.

Oh, ich bin ein Nerd in Bezug auf Science-Fiction, Fantasy, Graphic Novels und Lesen, und ich bin ein Nerd in Bezug auf Brettspiele. Mein Lieblingsbrettspiel ist ein Brettspiel, an dem ich gerade arbeite. Es ist ein Spiel zur Seekriegsführung aus der napoleonischen Zeit, und es wird Spaß machen.

Facebook ist nicht ideologisch neutral. Tatsächlich entspringt es einer ganz besonderen Weltanschauung, die wir auf Hobbes zurückführen können. Das habe ich herausgefunden, als ich mir die Profile von Zuckerbergs Vorstandskollegen angesehen habe, die im Gegensatz zu ihm ein sehr interessanter Haufen sind und, wie ich vermute, die wahre Macht hinter dem Aushängeschild sind.

Die Lagerhäuser unserer Bischöfe sind nicht dazu gedacht, genügend Waren vorrätig zu halten, um alle Mitglieder der Kirche zu versorgen. Lagerhäuser werden nur zur Versorgung der Armen und Bedürftigen errichtet. Aus diesem Grund wurden die Mitglieder der Kirche angewiesen, den Jahresvorrat an Nahrungsmitteln, Kleidung und, wenn möglich, Treibstoff persönlich aufzubewahren. Wenn die meisten Mitglieder diesen Rat befolgen, sind sie bereit und in der Lage, für sich und ihre Familienangehörigen zu sorgen und bei Bedarf mit anderen zu teilen.

Das Schüren von Ängsten vor einem möglichen Shutdown ist ein starkes Motivationsinstrument, um Mitglieder für Gesetze zu gewinnen, die sie nicht unterstützen wollen. Daran haben sich beide Parteien schuldig gemacht.

Neuschnee ist erstaunlich. Das Board ist wirklich anders... es schwimmt auf dem Pulverschnee und fährt wirklich schnell. Wenn Sie auf einem Longboard fahren, ähnelt es eher dem Surfen als dem Skifahren.

Bei der Mitgliedschaft im Vorstand geht es nicht nur darum, zu den Sitzungen zu erscheinen. Ein Vorstandsmitglied muss einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten.

Ich bin ein Brettspiel-Enthusiast, ein Brettspiel-Evangelist, ein Brettspiel-Nerd, aber ich würde nicht sagen, dass ich „begeistert“ bin, weil ich sehr selten gewinne, und „begeistert“ bedeutet, dass man tatsächlich in etwas gut ist. Aber ich spiele viele davon und habe eine ziemlich große Sammlung.

„Women on Board“ bietet leistungsstarken weiblichen Führungskräften einen Fahrplan für den Beitritt zu leistungsstarken Vorständen. Es ist eine Pflichtlektüre für jeden amtierenden Vorstand, ob Mann oder Frau, und für jeden, der einen Sitz im Vorstand eines Unternehmens anstrebt.

Erstellen Sie vor Ihrer Reise eine Inspirationstafel! Wenn Sie wie ich Fotografie, Essen und tolle Erlebnisse lieben, haben Sie wahrscheinlich ein Pinterest-Board voller Reiseinspirationen.

Der Hauptgrund dafür, dass Führungskräfte heute so viel verdienen, liegt darin, dass sie die Mitglieder des Unternehmensvorstands ernennen, der ihre Vergütung festlegt, und viele der Vergünstigungen kontrollieren, auf die Vorstandsmitglieder zählen. Es ist also nicht die unsichtbare Hand des Marktes, die zu diesen monumentalen Führungseinkommen führt; Es ist der unsichtbare Händedruck im Sitzungssaal.

Es ist ein bisschen enttäuschend, wenn Vorstandsmitglieder, die überhaupt keine Ahnung vom Fußball haben, Entscheidungen über die eigene Karriere treffen. Wenn man es sich ansieht, gibt es Trainer, erfahrene Spieler und CEOs, die mich wollten, aber dann kommt es zu einer Vorstandssitzung und es gibt dicke Geschäftsleute, die die Entscheidung über Ihre Karriere treffen. Es war frustrierend und machte mich ein bisschen wütend.

Ich hatte Mühe, eine Agentur in London zu finden, weil niemand wusste, ob sie mich in den Vorstand der Männer oder in den Vorstand der Frauen aufnehmen sollte. Es herrschte große Unsicherheit über meine wirtschaftliche Rentabilität.

Jedes Mal, wenn ich die Zeitung aufschlage, bricht irgendwo in den Vereinigten Staaten ein Symphonieorchester zusammen. Was zur Hölle ist los? Und dann findet man heraus, dass die Vorstandsmitglieder versuchen, diese Dinge als Unternehmen zu führen.

Warum über das Team sprechen, wenn unser Cricket Board wie ein exklusiver Club ist, dessen Mitglieder jahrelang dort sind? Wenn es ihnen gelingt, ohne Leistung weiterzumachen, haben auch die Spieler das Gefühl, dass sie auch ohne große Leistung im Team bleiben können.