Die 1200 besten Zitate und Sprüche wahrer Führungskräfte

Vielleicht ist das wahre Kennzeichen einer Führungskraft, dass sie oder er bereit ist, allein zu stehen.

Ein wahrer Anführer bringt mehr Anführer hervor.

Verwenden Sie das längste Vorfach, mit dem Sie umgehen können. Normalerweise kann man damit viel länger umgehen, als man denkt. Denken Sie daran, dass der Zweck des Anführers darin besteht, Künstlichkeit zu verbergen. Wenn Sie glauben, dass eine Führungskraft überhaupt notwendig ist, dann müssen Sie zugeben, dass Ihre Erfolgsaussichten umso größer sind, je länger die Führungskraft dabei ist

Ich hatte immer das Gefühl, dass es für unterdrückte Völker ein Handicap sei, so stark von einem Anführer abhängig zu sein, denn leider wird in unserer Kultur der charismatische Anführer normalerweise zum Anführer, weil er einen Platz im öffentlichen Rampenlicht gefunden hat.

Der wahre Anführer wird immer geführt.

Ein echter Anführer muss genug Rückgrat haben, um allein zu bestehen – auch wenn die Menge den einfachen Weg nach Hause nehmen möchte. Ein wahrer Führer kann sich für seine Sicherheit nicht auf Kameradschaft verlassen, sondern muss lernen, allein auf Gott zu vertrauen.

Ich begebe mich in die Hände Christi, der der wahre Führer der Kirche ist.

Wenn Sie sich darauf konzentrieren, wie die Menschen über das denken, was sie sagen, steigern Sie den Grad Ihrer echten Sorge um andere. Sie beginnen tatsächlich, die Person zu werden, für die Sie sich zu halten glaubten: ein wahrer Anführer!

Eine Person, die anderen Hoffnung gibt, egal wie verzweifelt die Situation ist, ist ein wahrer Anführer.

Der wahre Anführer macht aus jedem Teammitglied die doppelte Person, die es zuvor war.

Der wahre Maßstab für den Wert eines jeden Unternehmensleiters und Managers ist seine Leistung.

Ein guter Anführer fordert die Leute nicht auf, hinter ihm zu stehen. Diese Position verleiht niemandem Macht außer dem Anführer. Der heutige Politiker wird nicht der Erste sein, der in den Krieg marschiert. Warum also diesen Kerl an die Spitze stellen? Stattdessen fordert ein guter Anführer die Menschen auf, an seiner Seite zu stehen. Das schafft eine unbesiegbare Mauer aus Menschen, und das ist eine Kraft, in der alle gleichberechtigt sind.

Der böse Anführer ist der, den das Volk verachtet. Der gute Führer ist der, den das Volk verehrt. Der große Anführer ist der, von dem die Leute sagen: „Wir haben es selbst geschafft.“

Fakten spielen überhaupt keine Rolle. Wahrnehmung ist alles. Es ist Gewissheit. Die Menschen lieben den Präsidenten, weil er sich seiner Entscheidungen als Führer sicher ist, auch wenn die Fakten, die ihn stützen, nicht zu existieren scheinen. Es ist die Tatsache, dass er sicher ist, dass sie für einen bestimmten Teil des Landes sehr attraktiv ist. Ich spüre wirklich eine Dichotomie in der amerikanischen Bevölkerung. Was ist wichtig? Was soll wahr sein oder was ist wahr?

Ein wahrer Anführer ist jemand, der die Kathedrale entwirft und dann die Vision teilt, die andere dazu inspiriert, sie zu bauen.

Der Manager verwaltet; Der Anführer ist innovativ. Der Manager hat eine kurzfristige Sicht; Der Anführer hat eine langfristige Perspektive. Der Manager fragt wie und wann; Der Leiter fragt was und warum. Der Manager hat das Endergebnis im Auge; Der Anführer hat den Horizont im Blick. Der Manager akzeptiert den Status quo; Der Anführer fordert es heraus.

Wehe dem Volk, das seine Helden nicht ehrt! Es wird aufhören, sie zu produzieren, aufhören, sie zu kennen. Helden entspringen dem Wesen ihres Volkes. Ein Volk ohne Helden ist ein Volk ohne Führer, denn nur ein heldenhafter Führer ist ein wahrer Führer, der den Herausforderungen schwieriger Zeiten standhalten kann.

Und es ist die Aufgabe eines wahren Anführers, dafür zu sorgen, dass seine Leute eine inspirierende Vision haben, die sie verfolgen können.

Ein wahrer Führer muss eine echte Politik der offenen Tür verfolgen, damit sein Volk keine Angst davor hat, aus irgendeinem Grund an ihn heranzutreten.

Wahre Größe und wahre Führung liegt darin, sich selbst in den Dienst anderer zu stellen, und nicht darin, andere zu überreden oder zu überreden, einem zu dienen. Echter Service ist nie kostenlos. Oft geht es mit einer schmerzhaften Leidenstaufe einher. Aber der wahre spirituelle Führer konzentriert sich auf den Dienst, den er und sie Gott und anderen Menschen leisten können, und nicht auf die Überreste und Vergünstigungen eines hohen Amtes oder eines heiligen Titels. Wir müssen darauf abzielen, mehr in das Leben zu stecken, als wir herausnehmen.

Eine echte Führungskraft hilft Menschen, sich auf ihr Potenzial zu konzentrieren, nicht auf ihre Grenzen.

Der Anführer über das Jahrtausend hinaus wird nicht der Anführer sein, der gelernt hat, wie man es macht, mit Büchern über „Wie“ und „Es“, die sich in den bevorstehenden krachenden Veränderungen auflösen. Die Führungskraft von heute und in der Zukunft wird sich darauf konzentrieren, wie sie sein soll – wie sie Qualität, Charaktereinstellung, Werte, Prinzipien und Mut entwickeln kann.

Es braucht einen Anführer, um einen Anführer zu kennen, einen Anführer zu entwickeln und einen Anführer zu zeigen.

Ein wahrer Anführer hat das Selbstvertrauen, allein zu stehen, den Mut, schwierige Entscheidungen zu treffen, und das Mitgefühl, auf die Bedürfnisse anderer zu hören. Er strebt nicht danach, ein Anführer zu sein, sondern wird es durch die Gleichheit seiner Handlungen und die Integrität seiner Absichten.

Wir brauchen eine Führungskraft, die in der Lage ist, ihre Persönlichkeit zum Ausdruck zu bringen und unsere Richtlinien im heutigen Medienumfeld zu präsentieren. All das stimmt – aber wir brauchen auch eine Führungskraft, die in der Lage ist, ein Team aufzubauen, die Loyalität von Kollegen weckt und die wirklich offen für Ideen ist.

Ein wahrer und sicherer Führer ist wahrscheinlich jemand, der nicht den Wunsch verspürt, zu führen, sondern durch den inneren Druck des Heiligen Geistes und den Druck der [Umstände] in eine Position gezwungen wird ... Der Mann, der ehrgeizig ist, zu führen, ist disqualifiziert als Führungskraft. Der wahre Führer wird nicht den Wunsch verspüren, über das Erbe Gottes zu herrschen, sondern er wird demütig, sanftmütig, aufopferungsvoll und durchaus bereit sein, zu folgen, wenn der Geist einen anderen als Führer auswählt.

Die Leute sagen, ich sei ein geborener Anführer, aber ich gehe einfach raus, mache meinen Job und tue alles, was nötig ist, um zu gewinnen. Das gehört dazu, eine Führungskraft zu sein. Das sind die Dinge, die ich getan habe, als ich versucht habe, eine Führungskraft zu werden, und ich werde sie einfach weiterhin tun.

Ich habe mit unzähligen Organisationen zusammengearbeitet, die ihre Energie darauf verwenden, sich an die Schwächen der Führungskraft anzupassen. Neulich hat ein Leiter seinem/ihrem Team verkündet, dass er/sie die klügste Person im Raum sei. Vielleicht stimmte es, aber hier sollte die Selbstregulierung ins Spiel kommen. Die Tage eines Genies, das von einem Haufen Arbeitsbienen umgeben ist, sind hoffentlich vorbei. Ich weiß, dass Millennials ein solches Szenario nicht akzeptieren werden.

Der wahre Anführer strebt nicht wirklich nach Führung. Er versucht, ein Beispiel zu geben und auf die richtige Art und Weise die produktivsten Ergebnisse zu erzielen, ohne es zu merken. Wenn die Anhänger etwas erledigen und der Anführer das getan hat, was er sollte, werden sie das Gefühl haben, dass sie es getan haben, nicht er. So sollte es sein.

Ohne einen großartigen Anführer wird es keine großartige Gruppe geben. Aber es stimmt auch, dass es ohne eine großartige Gruppe keinen großartigen Anführer geben wird.

Der Chef treibt die Leute; Der Leiter coacht sie. Der Chef ist auf Autorität angewiesen; der Anführer des guten Willens. Der Chef weckt Angst; Der Anführer weckt Begeisterung. Der Chef sagt: Ich; Der Anführer sagt WIR. Der Chef macht die Schuld für den Zusammenbruch verantwortlich; Der Leiter behebt die Panne. Der Chef sagt: LOS; Der Anführer sagt Lets GO!

Da das Team versteht, dass der Anführer de facto das Sagen hat, muss ein Anführer in dieser Hinsicht nichts beweisen. Aber auch in einer anderen Hinsicht muss eine Führungskraft alles beweisen: Jedes Mitglied des Teams muss das Vertrauen und die Zuversicht entwickeln, dass die Führungskraft ein gutes Urteilsvermögen an den Tag legt, ruhig bleibt und die richtigen Entscheidungen trifft, wenn es darauf ankommt.

Ein guter Anführer führt mit Mitgefühl und Liebe, nicht mit Angst und Blut. Ein Land, das seinem Volk Schaden zufügt, weil es mit dem Führer nicht zufrieden ist, gehört nicht dem Volk, sondern dem Führer.

Der wahre Maßstab eines Anführers ist das, was nötig ist, um ihn aufzuhalten.

Ich bin nicht der Anführer; Ich bin ein Vertreter des Führers. Der Anführer ist der ehrenwerte Elijah Muhammad, von dem wir glauben, dass er sehr lebendig ist und der mich von dort aus leitet, wo er ist.

Ein wahrer Führer wird nicht den Wunsch verspüren, über Gottes Erbe zu herrschen. Er ist eher bereit, sowohl zu folgen als auch zu führen.

Für einen wahren und menschlichen Anführer werden Menschen durchs Feuer gehen.

Der wahre Anführer dient. Dient Menschen. Dient ihrem besten Interesse und wird dabei nicht immer beliebt sein und möglicherweise nicht immer beeindrucken. Aber weil wahre Führungskräfte von liebevoller Fürsorge und nicht von dem Wunsch nach persönlichem Ruhm motiviert werden, sind sie bereit, den Preis zu zahlen.

Martin Luther King war ein fehlgeleiteter Anführer. Er hat sich dafür eingesetzt, als Anführer des schwarzen Amerikas anerkannt zu werden, obwohl das schwarze Amerika keinen Anführer braucht, sondern Bildung.

Die Position macht Sie nicht zum Anführer. Der Titel, die Beförderung, das schicke Eckbüro machen Sie nicht zu einer Führungskraft. Nein, die Beziehungen zu Menschen sind die Grundlage, das Herzstück der Führung. Haben Sie jemals für jemanden gearbeitet, den Sie nicht mochten? Es ist schwierig, nicht wahr? Auf der anderen Seite ist der Anführer, dem Sie überall und überall folgen werden, jemand, von dem Sie wissen, dass er sich um Sie kümmert und Sie wertschätzt. Dieser Person liegt Ihr Wohl am Herzen. Es ist die Führungskraft, die Ihnen zur Seite steht und Ihnen hilft, sich zu verbessern und zu wachsen.

Um eine echte Führungskraft zu sein, musste ich meine einzigartigen Stärken besser verstehen und wissen, wie ich sie im Zuge unseres Wachstums im gesamten Unternehmen einsetzen kann.

Der nordkoreanische Machthaber Kim Jong Un wurde mit dem höchsten Rang im Militär des Landes ausgezeichnet. Die Entscheidung wurde von allen gelobt, vom Parlamentschef Kim Jong Un bis zum Oppositionsführer Kim Jong Un.

Die einzigartige Fähigkeit, entschlossen zu handeln und sich gleichzeitig auf die ultimative Mission zu konzentrieren, zeichnet einen wahren Anführer aus.

An der LSU war ich eine echte Führungspersönlichkeit. Ich weiß, dass ich einige Fehler gemacht habe, aber ich denke, ich war ein Anführer für meine Teamkollegen.

Bei allem, was ich tue, stehen meine Teamkollegen an erster Stelle. Für mich ist das das Kennzeichen eines wahren Anführers. Das ist es, was ich sein möchte. Ich möchte ein Anführer sein und dafür sorgen, dass die Leute mir weiterhin folgen.

Der wahre Wert einer Führungskraft wird nicht an der Arbeit gemessen, die sie leistet. Der wahre Wert einer Führungskraft wird an der Arbeit gemessen, zu der sie andere inspiriert.

Wir müssen den Menschen beibringen, dass sie in ihrem Inneren einen verborgenen Anführer besitzen, und um sich wieder mit diesem Anführer zu verbinden, müssen sie sich wieder mit dem Schöpfer verbinden, der ihnen dieses Führungspotenzial gegeben hat. Sie müssen wieder mit Gott verbunden werden, und deshalb sollten wir zu Gott zurückkehren, nicht wirklich, um in den Himmel zu kommen, sondern um unseren wahren Führungs- und Herrschaftsauftrag wiederzuentdecken und diesen dann der Welt zu dienen.

Letztendlich werden Sie als Führungskraft danach beurteilt, wie Sie mit Menschen interagieren. Wenn Sie es gut machen, entwickeln Sie den Ruf einer effektiven Führungskraft. Wenn Sie dies nicht tun, entwickeln Sie den Ruf, ein äußerst ineffektiver Anführer zu sein.

Ich glaube, dass es wahr ist, dass die Menschen in Indien den Premierminister als den wichtigsten politischen Führer betrachten.

Der Anführer sieht die Dinge mit den Augen seiner Anhänger. Er versetzt sich in ihre Lage und hilft ihnen, ihre Träume zu verwirklichen. Der Anführer sagt nicht: „Macht los!“ Stattdessen sagt er: „Lass uns gehen!“ und weist den Weg. Er geht nicht mit der Peitsche hinterher; Er steht mit einem Banner vorne.

„Jede Führungskraft macht Fehler, jede Führungskraft stolpert und fällt. Die Frage bei einer Führungskraft auf hoher Ebene ist: Lernt sie aus ihren Fehlern, gruppiert sie sich neu und legt sie dann mit neuer Geschwindigkeit, Überzeugung und Selbstvertrauen wieder los?“

Der größte Anführer ist nicht jemand, der der einzige Anführer ist. Der größte Anführer ist jemand, der andere dazu inspiriert, Anführer zu sein.

Der wahre Führer muss in die Quelle des Volkes eintauchen.

Der Kern der Juche-Weltanschauung zur Revolution ist die Loyalität gegenüber der Partei und dem Führer. Die Sache des Sozialismus und Kommunismus wird vom Führer ins Leben gerufen und unter der Führung der Partei und des Führers verwirklicht.

Nur wo Führer und Geführte einander in einem Schicksal binden ... entsteht wahre Ordnung.

Wenn wir versuchen zu entscheiden, ob ein Führer ein guter oder ein schlechter Führer ist, müssen wir uns die Frage stellen: „Ist er für die Zehn Gebote oder ist er gegen sie?“ Dann können Sie feststellen, ob der Anführer ein wahrer Messias oder ein anderer Stalin ist.

Es ist die feierliche Verpflichtung eines Führers, immer ein Führer zu sein. Auch wenn – vielleicht gerade dann – Sie keine Lust haben, eine Führungskraft zu sein.

Wenn Sie in der Dunkelheit der Unwissenheit die wahre Natur eines Menschen nicht erkennen, schauen Sie, wen er als seinen Anführer ausgewählt hat.

Frauen sind Problemlöserinnen, und dafür bekommen wir oft nicht viel Anerkennung, denn das typische Bild einer Führungskraft ist jemand, der laut, unausstehlich und hämmernd ist. Das ist nicht meine Vorstellung von wahrer Führung; Wahre Führungskräfte sind diejenigen, die mit großem Engagement daran arbeiten, etwas zu erreichen.

Das Leben ist etwas Besonderes, wenn man über sich selbst hinausgeht und ein wahrer dienender Anführer für andere ist.