Die 1200 besten Zitate und Sprüche von weiblichen Führungskräften

Die Frau muss ihren rechtmäßigen Platz als starke, liebevolle mütterliche Anführerin des Friedens und der Vernunft wieder einnehmen.

Wir werden von einer Frau geboren, wir werden im Mutterleib einer Frau empfangen, wir sind mit einer Frau verlobt und verheiratet. Wir schließen Freundschaft mit der Frau und die Abstammungslinie wird dank der Frau weitergeführt. Wenn eine Frau stirbt, nehmen wir eine andere, wir sind durch die Frau mit der Welt verbunden. Warum sollten wir schlecht über sie reden, die Könige gebiert? Die Frau wird von der Frau geboren; ohne sie gibt es keine. Nur der einzig wahre Herr ist ohne Frau

Es ist die feierliche Verpflichtung eines Führers, immer ein Führer zu sein. Auch wenn – vielleicht gerade dann – Sie keine Lust haben, eine Führungskraft zu sein.

Ich hatte immer das Gefühl, dass es für unterdrückte Völker ein Handicap sei, so stark von einem Anführer abhängig zu sein, denn leider wird in unserer Kultur der charismatische Anführer normalerweise zum Anführer, weil er einen Platz im öffentlichen Rampenlicht gefunden hat.

Aus der Frau wird der Mann geboren; in der Frau wird der Mann gezeugt; Mit einer Frau ist er verlobt und verheiratet. Die Frau wird seine Freundin; Durch die Frau kommen die zukünftigen Generationen. Als seine Frau stirbt, sucht er eine andere; An die Frau ist er gebunden. Warum also sie schlecht nennen? Aus ihr werden Könige geboren. Aus der Frau wird die Frau geboren; Ohne die Frau gäbe es überhaupt niemanden.

Ich habe mich nie als weibliche Anführerin oder Latina-Anführerin gesehen; Ich habe mich einfach als Anführer gesehen.

Die Position macht Sie nicht zum Anführer. Der Titel, die Beförderung, das schicke Eckbüro machen Sie nicht zu einer Führungskraft. Nein, die Beziehungen zu Menschen sind die Grundlage, das Herzstück der Führung. Haben Sie jemals für jemanden gearbeitet, den Sie nicht mochten? Es ist schwierig, nicht wahr? Auf der anderen Seite ist der Anführer, dem Sie überall und überall folgen werden, jemand, von dem Sie wissen, dass er sich um Sie kümmert und Sie wertschätzt. Dieser Person liegt Ihr Wohl am Herzen. Es ist die Führungskraft, die Ihnen zur Seite steht und Ihnen hilft, sich zu verbessern und zu wachsen.

Verwenden Sie das längste Vorfach, mit dem Sie umgehen können. Normalerweise kann man damit viel länger umgehen, als man denkt. Denken Sie daran, dass der Zweck des Anführers darin besteht, Künstlichkeit zu verbergen. Wenn Sie glauben, dass eine Führungskraft überhaupt notwendig ist, dann müssen Sie zugeben, dass Ihre Erfolgsaussichten umso größer sind, je länger die Führungskraft dabei ist

Jeder Mann und jede Frau, die sich Christus zuwenden, müssen bedenken, dass sie mit ihrem alten Herrn brechen und sich einem neuen Führer anschließen. Konvertierung ist ein revolutionärer Prozess.

Diane von Fürstenberg ist eine außergewöhnliche Frau. Sie ist modern. Sie ist eine Mutter, eine Großmutter, eine Anführerin.

Ein guter Anführer führt mit Mitgefühl und Liebe, nicht mit Angst und Blut. Ein Land, das seinem Volk Schaden zufügt, weil es mit dem Führer nicht zufrieden ist, gehört nicht dem Volk, sondern dem Führer.

Ich liebe herrische Frauen. Manche Leute hassen das Wort, und ich verstehe, dass „herrisch“ eine beschissene Art sein kann, eine Frau mit einem entschlossenen Standpunkt zu beschreiben, aber für mich ist eine herrische Frau jemand, den man suchen und feiern muss. Eine herrische Frau ist jemand, der fürsorglich und engagiert ist und eine geborene Führungspersönlichkeit ist.

Über 70 Jahre nach Hitler ist eine deutsche Kanzlerin, eine Frau, die Anführerin der freien Welt. Also reden Sie mit mir nicht über Unwiderruflichkeit.

Welche gewaltigen Übel wurden nicht von der Frau begangen! Wer hat das Kapitol nicht verraten? Eine Frau; Wer hat Markus Antonius die Welt verloren? Eine Frau; Wer war der Auslöser eines langen zehnjährigen Krieges, der schließlich das alte Troja in Schutt und Asche legte? Frau; Zerstörerische, verdammende, betrügerische Frau!

Es geht nicht um die intelligente Frau gegen die unwissende Frau; noch die weiße Frau vs. die Schwarze, die Braune und die Rote, es ist nicht einmal die Ursache von Frau vs. Mann. Nein, es ist die stärkste Rechtfertigung der Frau, dass die Welt ihre Stimme hören muss.

Sie müssen eine Führungskraft mit einer Vision sein und den Einwohnern Iowas zeigen, dass Sie diese wollen ... und nicht nur eine Frau.

Die Gucci-Frau kann die Reiterin, die Frau im Anzug, die Frau im fließenden Bohème-Kleid oder die Couture-Frau sein.

Der nordkoreanische Machthaber Kim Jong Un wurde mit dem höchsten Rang im Militär des Landes ausgezeichnet. Die Entscheidung wurde von allen gelobt, vom Parlamentschef Kim Jong Un bis zum Oppositionsführer Kim Jong Un.

Ich wäre lieber ein Künstler als ein Anführer. Ironischerweise muss sich ein Anführer an die Regeln halten.

Wenn wir versuchen zu entscheiden, ob ein Führer ein guter oder ein schlechter Führer ist, müssen wir uns die Frage stellen: „Ist er für die Zehn Gebote oder ist er gegen sie?“ Dann können Sie feststellen, ob der Anführer ein wahrer Messias oder ein anderer Stalin ist.

Der größte Anführer ist nicht jemand, der der einzige Anführer ist. Der größte Anführer ist jemand, der andere dazu inspiriert, Anführer zu sein.

Klarheit ist das Hauptanliegen des effektiven Führers. Wenn Sie als Führungskraft nichts anderes tun, seien Sie klar.

Es braucht einen Anführer, um einen Anführer zu kennen, einen Anführer zu entwickeln und einen Anführer zu zeigen.

Pamela Eells war die großartigste Anführerin. Sie ist eine so fürsorgliche Person, und das macht eine Frau zu einer so großartigen Führungspersönlichkeit: Sie ist fürsorglich, erledigt aber auch Dinge.

Als weibliche Führungskraft dachte ich, ich bringe eine andere Art von Führung mit. Ich interessierte mich für Frauenthemen, für die Reduzierung des Bevölkerungswachstums ... Als Frau trat ich mit einer zusätzlichen Dimension in die Politik ein – der einer Mutter.

Es gibt Wähler, die eher traditionell eingestellt sind und Vorbehalte gegen die Wahl einer weiblichen Führungspersönlichkeit haben. Aber die jüngere Generation freut sich, eine Frau an der Spitze des Landes zu haben. Sie denken, dass es einigermaßen trendy ist.

Der böse Anführer ist der, den das Volk verachtet. Der gute Führer ist der, den das Volk verehrt. Der große Anführer ist der, von dem die Leute sagen: „Wir haben es selbst geschafft.“

Der Chef treibt die Leute; Der Leiter coacht sie. Der Chef ist auf Autorität angewiesen; der Anführer des guten Willens. Der Chef weckt Angst; Der Anführer weckt Begeisterung. Der Chef sagt: Ich; Der Anführer sagt WIR. Der Chef macht die Schuld für den Zusammenbruch verantwortlich; Der Leiter behebt die Panne. Der Chef sagt: LOS; Der Anführer sagt Lets GO!

Der Manager verwaltet; Der Anführer ist innovativ. Der Manager hat eine kurzfristige Sicht; Der Anführer hat eine langfristige Perspektive. Der Manager fragt wie und wann; Der Leiter fragt was und warum. Der Manager hat das Endergebnis im Auge; Der Anführer hat den Horizont im Blick. Der Manager akzeptiert den Status quo; Der Anführer fordert es heraus.

Ein Anführer, der nicht zögert, seine Nation in die Schlacht zu schicken, ist nicht geeignet, ein Anführer zu sein.

Eine weibliche Führungspersönlichkeit zu sein ist für mich zweitrangig – und sollte es auch für andere sein.

Ich bin nicht der Anführer; Ich bin ein Vertreter des Führers. Der Anführer ist der ehrenwerte Elijah Muhammad, von dem wir glauben, dass er sehr lebendig ist und der mich von dort aus leitet, wo er ist.

Trau dich, anders zu sein. Seien Sie ein Pionier. Sei ein Anführer. Seien Sie die Art von Frau, die trotz Widrigkeiten das Leben weiterhin annimmt und furchtlos der Herausforderung entgegengeht.

Meiner Meinung nach ist das Wichtigste als weibliche Führungskraft – und das habe ich schon früh durch eine ganze Reihe großartiger Frauen (und Männer, muss ich sagen) in meinem Leben gelernt –, dass man eine Führungsposition innehat Macht man Energie und nutzt sie nicht anders, dann verschwendet man sie. Als die Leute zu mir sagten, als ich die erste Präsidentin von PBS war: „Na ja, wissen Sie, bedeutet das, dass Sie als Frau eine andere Art von Präsidentin sein werden?“ Und ich würde sagen: „Nun, das hoffe ich!“

Der Kern der Juche-Weltanschauung zur Revolution ist die Loyalität gegenüber der Partei und dem Führer. Die Sache des Sozialismus und Kommunismus wird vom Führer ins Leben gerufen und unter der Führung der Partei und des Führers verwirklicht.

Ich habe es mit dem Führer der globalistischen Agenda, dem Führer der Republikanischen Partei, den Koch-Brüdern, aufgenommen.

Letztendlich werden Sie als Führungskraft danach beurteilt, wie Sie mit Menschen interagieren. Wenn Sie es gut machen, entwickeln Sie den Ruf einer effektiven Führungskraft. Wenn Sie dies nicht tun, entwickeln Sie den Ruf, ein äußerst ineffektiver Anführer zu sein.

Es wurde die Frage gestellt: „Was ist eine Frau?“ Eine Frau ist eine Person, die Entscheidungen trifft. Eine Frau ist eine Träumerin. Eine Frau ist eine Planerin. Eine Frau ist eine Schöpferin und Formerin. Eine Frau ist eine Person, die Entscheidungen trifft. Eine Frau baut Brücken. Eine Frau zeugt Kinder und baut Autos. Eine Frau schreibt Gedichte und Lieder. Eine Frau ist eine Person, die Entscheidungen trifft.

Nun, die erste Eigenschaft eines guten Anführers ist, dass man ihm folgen kann. Sehen Sie, ein guter Anführer kann nicht immer nur der Anführer sein, ich muss in der Lage sein, ihm zu folgen.

Martin Luther King war ein fehlgeleiteter Anführer. Er hat sich dafür eingesetzt, als Anführer des schwarzen Amerikas anerkannt zu werden, obwohl das schwarze Amerika keinen Anführer braucht, sondern Bildung.

Als weibliche Führungskraft versuche ich, jede Gelegenheit zu nutzen, um das zu tun, was meine Mentoren für mich getan haben: mich mit jungen Frauen auseinanderzusetzen und sie ernst zu nehmen.

Wenn jemand sagt, dass ich eine Führungspersönlichkeit bin oder die Dinge bemerkt, die ich versuche, um eine Führungspersönlichkeit zu sein, ist das das ultimative Kompliment.

Wichtig für einen Anführer ist das, was ihn zum Anführer macht. Es sind die Bedürfnisse seines Volkes.

Im Fall einer schwarzen Frau wie mir ist das klassischste Motiv von allen, dass wir wütend oder aggressiv sind. Es ist sehr schwierig, sich darin zurechtzufinden, denn um eine Führungskraft und insbesondere eine Führungskraft zu sein, muss man in der Lage sein, mit Überzeugung zu den Menschen zu sprechen.

Ich möchte als eine großartige Führungspersönlichkeit bekannt sein, nicht als eine großartige weibliche Führungspersönlichkeit.

Ich möchte eine gute Führungskraft sein, keine gute weibliche Führungskraft. Ich möchte nicht einfach als die Frau bekannt sein, die mein Kind geboren hat.

Ich denke, dass die Gesellschaft und unsere Demokratie reif genug sind, den Schwerpunkt auf die Qualität und den Wert des einzelnen Politikers zu legen und nicht auf sein Geschlecht. Manche Leute werden es in Mode finden, eine weibliche Führungspersönlichkeit zu haben, aber ich denke, dass die Leute mich als Führungspersönlichkeit dieses Landes gewählt haben, weil meine Politik und meine Werte den heutigen Bedürfnissen Taiwans entsprechen. Wir vertreten Menschen, die Veränderungen in der Gesellschaft herbeiführen wollen.

Wir halten einen mächtigen Mann immer noch für einen geborenen Anführer und eine mächtige Frau für eine Anomalie.

Benazir Bhutto war eine inspirierende Führungspersönlichkeit und eine inspirierende Frau.

Die Anführerin der Tat war eine Frau. -Dux femina facti

Der Anführer einer Erdenorganisation, der sich der Geschichte verpflichtet – der Menschen, die auf der Erde leben, um mit der dauerhaften Besiedlung/Besiedlung nicht des Mondes, sondern eines anderen Planeten zu beginnen – dieser Anführer wird ein Vermächtnis für die Geschichte haben, das Kolumbus, Dschingis Khan, ablösen wird oder fast jeder anerkannte Anführer.

„Jede Führungskraft macht Fehler, jede Führungskraft stolpert und fällt. Die Frage bei einer Führungskraft auf hoher Ebene ist: Lernt sie aus ihren Fehlern, gruppiert sie sich neu und legt sie dann mit neuer Geschwindigkeit, Überzeugung und Selbstvertrauen wieder los?“

Die Leute sagen, ich sei ein geborener Anführer, aber ich gehe einfach raus, mache meinen Job und tue alles, was nötig ist, um zu gewinnen. Das gehört dazu, eine Führungskraft zu sein. Das sind die Dinge, die ich getan habe, als ich versucht habe, eine Führungskraft zu werden, und ich werde sie einfach weiterhin tun.

Eine Frau als Anführerin der Freien Welt ist ein Ding der Unmöglichkeit. Muslimische Länder werden nicht mit Ihnen reden.

Nun, die erste Eigenschaft eines guten Anführers ist, dass man ihm folgen kann. Sehen Sie, ein guter Anführer kann nicht immer nur der Anführer sein, ich muss in der Lage sein, ihm zu folgen.

Während die Anforderungen an einen guten Anführer und an einen guten Mann ähnlich sind, schließen sich die Anforderungen an einen guten Anführer und an eine gute Frau gegenseitig aus. Eine gute Führungskraft muss hart sein, eine gute Frau jedoch nicht. Eine gute Frau muss selbstironisch sein, eine gute Führungskraft jedoch nicht.

Eine herrische Frau ist jemand, den man suchen und feiern muss. Eine herrische Frau ist jemand, der fürsorglich und engagiert ist und eine geborene Führungspersönlichkeit ist.

Nicht jeder ist in der Lage, ein Anführer zu sein, aber in gewisser Weise ist jeder ein Anführer für jemanden, auch wenn man nicht über die entsprechenden Fähigkeiten verfügt. Ich denke, Eltern sind Führungspersönlichkeiten gegenüber Jugendlichen, Lehrer sind Führungspersönlichkeiten, Trainer sind Führungspersönlichkeiten, Geschäftsleute sind Führungspersönlichkeiten.

Da das Team versteht, dass der Anführer de facto das Sagen hat, muss ein Anführer in dieser Hinsicht nichts beweisen. Aber auch in einer anderen Hinsicht muss eine Führungskraft alles beweisen: Jedes Mitglied des Teams muss das Vertrauen und die Zuversicht entwickeln, dass die Führungskraft ein gutes Urteilsvermögen an den Tag legt, ruhig bleibt und die richtigen Entscheidungen trifft, wenn es darauf ankommt.

Der Anführer über das Jahrtausend hinaus wird nicht der Anführer sein, der gelernt hat, wie man es macht, mit Büchern über „Wie“ und „Es“, die sich in den bevorstehenden krachenden Veränderungen auflösen. Die Führungskraft von heute und in der Zukunft wird sich darauf konzentrieren, wie sie sein soll – wie sie Qualität, Charaktereinstellung, Werte, Prinzipien und Mut entwickeln kann.