Die 1200 besten Zitate und Sprüche von Weltführern

Es ist eine große Weltmacht, und heute ist es wirtschaftlich und militärisch führend – daran besteht kein Zweifel. Deshalb hat Amerika einen starken Einfluss auf die Lage in der Welt im Allgemeinen.

Der böse Anführer ist der, den das Volk verachtet. Der gute Führer ist der, den das Volk verehrt. Der große Anführer ist der, von dem die Leute sagen: „Wir haben es selbst geschafft.“

Wir müssen so schnell wie möglich zu einer Eine-Welt-Regierung übergehen; eine Eine-Welt-Religion; unter einem Weltführer.

Vom Radio und dem World Wide Web bis hin zur Dampfmaschine und Penicillin ist Großbritannien seit Generationen weltweit führend in Wissenschaft und Forschung.

Die Position macht Sie nicht zum Anführer. Der Titel, die Beförderung, das schicke Eckbüro machen Sie nicht zu einer Führungskraft. Nein, die Beziehungen zu Menschen sind die Grundlage, das Herzstück der Führung. Haben Sie jemals für jemanden gearbeitet, den Sie nicht mochten? Es ist schwierig, nicht wahr? Auf der anderen Seite ist der Anführer, dem Sie überall und überall folgen werden, jemand, von dem Sie wissen, dass er sich um Sie kümmert und Sie wertschätzt. Dieser Person liegt Ihr Wohl am Herzen. Es ist die Führungskraft, die Ihnen zur Seite steht und Ihnen hilft, sich zu verbessern und zu wachsen.

Es braucht einen Anführer, um einen Anführer zu kennen, einen Anführer zu entwickeln und einen Anführer zu zeigen.

Meine Vision einer besseren Welt wäre eine Welt unter der Kontrolle starker Vereinten Nationen, die wirklich die Unterstützung aller Länder der Welt hat. Nur eine wirksame Weltregierung könnte für ausreichende Gesetze sorgen und die Macht haben, die grenzenlosen zerstörerischen Kräfte von Umweltverschmutzung und Krieg zu kontrollieren. Ich werde weiterhin eine Führungsrolle in der World Federalist Association übernehmen.

Der Chef treibt die Leute; Der Leiter coacht sie. Der Chef ist auf Autorität angewiesen; der Anführer des guten Willens. Der Chef weckt Angst; Der Anführer weckt Begeisterung. Der Chef sagt: Ich; Der Anführer sagt WIR. Der Chef macht die Schuld für den Zusammenbruch verantwortlich; Der Leiter behebt die Panne. Der Chef sagt: LOS; Der Anführer sagt Lets GO!

Wenn jemand sagt, dass ich eine Führungspersönlichkeit bin oder die Dinge bemerkt, die ich versuche, um eine Führungspersönlichkeit zu sein, ist das das ultimative Kompliment.

Ich habe mich nie als weibliche Anführerin oder Latina-Anführerin gesehen; Ich habe mich einfach als Anführer gesehen.

Der nordkoreanische Machthaber Kim Jong Un wurde mit dem höchsten Rang im Militär des Landes ausgezeichnet. Die Entscheidung wurde von allen gelobt, vom Parlamentschef Kim Jong Un bis zum Oppositionsführer Kim Jong Un.

Der Manager verwaltet; Der Anführer ist innovativ. Der Manager hat eine kurzfristige Sicht; Der Anführer hat eine langfristige Perspektive. Der Manager fragt wie und wann; Der Leiter fragt was und warum. Der Manager hat das Endergebnis im Auge; Der Anführer hat den Horizont im Blick. Der Manager akzeptiert den Status quo; Der Anführer fordert es heraus.

Nun, die erste Eigenschaft eines guten Anführers ist, dass man ihm folgen kann. Sehen Sie, ein guter Anführer kann nicht immer nur der Anführer sein, ich muss in der Lage sein, ihm zu folgen.

Der Anführer ist jemand, der andere für ein gemeinsames Ziel mobilisiert.

Ich habe es mit dem Führer der globalistischen Agenda, dem Führer der Republikanischen Partei, den Koch-Brüdern, aufgenommen.

Die Leute sagen, ich sei ein geborener Anführer, aber ich gehe einfach raus, mache meinen Job und tue alles, was nötig ist, um zu gewinnen. Das gehört dazu, eine Führungskraft zu sein. Das sind die Dinge, die ich getan habe, als ich versucht habe, eine Führungskraft zu werden, und ich werde sie einfach weiterhin tun.

Wenn das Kyoto-Protokoll morgen in Kraft tritt, wird die Welt einen bedeutenden und lang erwarteten ersten Schritt zur Eindämmung der globalen Erwärmung unternehmen. Anstatt jedoch als weltweiter Vorreiter im Kampf gegen den Klimawandel hervorzutreten, klammert sich die Bush-Administration an die Rolle des globalen Obstruktionsgegners.

Wir müssen den Menschen beibringen, dass sie in ihrem Inneren einen verborgenen Anführer besitzen, und um sich wieder mit diesem Anführer zu verbinden, müssen sie sich wieder mit dem Schöpfer verbinden, der ihnen dieses Führungspotenzial gegeben hat. Sie müssen wieder mit Gott verbunden werden, und deshalb sollten wir zu Gott zurückkehren, nicht wirklich, um in den Himmel zu kommen, sondern um unseren wahren Führungs- und Herrschaftsauftrag wiederzuentdecken und diesen dann der Welt zu dienen.

Jeder Anführer, der das Herz der sich entwickelnden Menschheit nicht unterstützt, ist kein Anführer, der es wert ist, befolgt zu werden.

Ich bin nicht der Anführer; Ich bin ein Vertreter des Führers. Der Anführer ist der ehrenwerte Elijah Muhammad, von dem wir glauben, dass er sehr lebendig ist und der mich von dort aus leitet, wo er ist.

Wenn Gott das Leben nur eines Leiters verändert, kann dieser Leiter eine Kirche verändern. Wenn sich eine Kirche verändert, können Sie eine Gemeinschaft verändern. Und wenn genügend Kirchen florieren, können Sie eine Region, ein Land und schließlich die ganze Welt mit der positiven, lebensverändernden Kraft Jesu Christi und der erlösenden und wiederherstellenden Arbeit seines Volkes beeinflussen.

Die erste Verantwortung einer Führungskraft besteht darin, die Realität zu definieren. Als letztes möchten wir Danke sagen. Dazwischen ist der Anführer ein Diener.

Wenn wir versuchen zu entscheiden, ob ein Führer ein guter oder ein schlechter Führer ist, müssen wir uns die Frage stellen: „Ist er für die Zehn Gebote oder ist er gegen sie?“ Dann können Sie feststellen, ob der Anführer ein wahrer Messias oder ein anderer Stalin ist.

Verwenden Sie das längste Vorfach, mit dem Sie umgehen können. Normalerweise kann man damit viel länger umgehen, als man denkt. Denken Sie daran, dass der Zweck des Anführers darin besteht, Künstlichkeit zu verbergen. Wenn Sie glauben, dass eine Führungskraft überhaupt notwendig ist, dann müssen Sie zugeben, dass Ihre Erfolgsaussichten umso größer sind, je länger die Führungskraft dabei ist

Optimismus ist die ultimative Definition einer Führungskraft. Eine Führungskraft muss optimistisch auf die Zukunft blicken und darf dabei die Herausforderungen, die es zu meistern gilt, nicht außer Acht lassen. Diese Herausforderungen bestehen in der Regierung, in der Politik, in der Weltführung und sogar im Gemeinschaftsleben.

Die Welt gehört der Menschheit, nicht diesem Führer, jenem Führer oder diesem König oder Prinzen oder religiösen Führer. Die Welt gehört der Menschheit.

Heutzutage möchte jeder eine Führungspersönlichkeit werden. Niemand möchte Diener werden. In Wirklichkeit braucht die Welt dringend Diener und keine Führer. Ein echter Diener ist ein echter Anführer.

Ein großartiger Anführer muss Menschen lieben und respektieren und sich mit sich selbst und der Welt wohlfühlen. Er muss auch in der Lage sein, sich selbst und anderen zu vergeben. Mit anderen Worten: Ein Führer braucht Gnade.

Ich hatte immer das Gefühl, dass es für unterdrückte Völker ein Handicap sei, so stark von einem Anführer abhängig zu sein, denn leider wird in unserer Kultur der charismatische Anführer normalerweise zum Anführer, weil er einen Platz im öffentlichen Rampenlicht gefunden hat.

Kein Führer, insbesondere kein religiöser Führer, sollte das Recht haben, die Religion oder den Glauben eines anderen Menschen in Frage zu stellen.

Als dienender Leiter dienen Sie der Vision dadurch, dass Sie Menschen so entwickeln, dass sie an dieser Vision arbeiten können, auch wenn Sie nicht in Ihrer Nähe sind. Die größte Sünde eines effektiven dienenden Anführers ist, was passiert, wenn man nicht da ist. Das war die Macht der Führung Jesu – die von ihm ausgebildeten Führer veränderten die Welt, als er nicht mehr in körperlicher Form bei ihnen war.

Letztendlich werden Sie als Führungskraft danach beurteilt, wie Sie mit Menschen interagieren. Wenn Sie es gut machen, entwickeln Sie den Ruf einer effektiven Führungskraft. Wenn Sie dies nicht tun, entwickeln Sie den Ruf, ein äußerst ineffektiver Anführer zu sein.

Eines der erfolgreichsten und zugleich mysteriösesten Unternehmen der Welt, Samsung Electronics, operiert seit Monaten ohne seinen Anführer und wird dies wahrscheinlich auch noch einige Zeit lang tun.

Martin Luther King war ein fehlgeleiteter Anführer. Er hat sich dafür eingesetzt, als Anführer des schwarzen Amerikas anerkannt zu werden, obwohl das schwarze Amerika keinen Anführer braucht, sondern Bildung.

Ein guter Anführer führt mit Mitgefühl und Liebe, nicht mit Angst und Blut. Ein Land, das seinem Volk Schaden zufügt, weil es mit dem Führer nicht zufrieden ist, gehört nicht dem Volk, sondern dem Führer.

An der LSU war ich eine echte Führungspersönlichkeit. Ich weiß, dass ich einige Fehler gemacht habe, aber ich denke, ich war ein Anführer für meine Teamkollegen.

Der Präsident der Vereinigten Staaten ist der Führer der freien Welt, und die Welt muss sich auf sein Wort verlassen können und das Gefühl haben, dass sie über einen guten moralischen Kompass verfügt.

Der Anführer über das Jahrtausend hinaus wird nicht der Anführer sein, der gelernt hat, wie man es macht, mit Büchern über „Wie“ und „Es“, die sich in den bevorstehenden krachenden Veränderungen auflösen. Die Führungskraft von heute und in der Zukunft wird sich darauf konzentrieren, wie sie sein soll – wie sie Qualität, Charaktereinstellung, Werte, Prinzipien und Mut entwickeln kann.

Ich wäre lieber ein Künstler als ein Anführer. Ironischerweise muss sich ein Anführer an die Regeln halten.

Nun, die erste Eigenschaft eines guten Anführers ist, dass man ihm folgen kann. Sehen Sie, ein guter Anführer kann nicht immer nur der Anführer sein, ich muss in der Lage sein, ihm zu folgen.

Klarheit ist das Hauptanliegen des effektiven Führers. Wenn Sie als Führungskraft nichts anderes tun, seien Sie klar.

Der Begriff „Weltführerschaft“ ist seltsam archaisch. Schon der Satz erinnert an Kipling-Balladen und James-Bond-Abenteuer. Was macht ein Land zu einem Weltmarktführer? Liegt es an der Bevölkerungszahl? In diesem Fall ist Indien auf dem besten Weg, die Charts anzuführen und China bis 2034 als bevölkerungsreichstes Land der Welt zu überholen?

Sowohl der Anführer als auch die Gefolgsleute folgen dem unsichtbaren Anführer – dem gemeinsamen Ziel.

Papst Johannes Paul II. war nicht nur ein mächtiger geistlicher Führer der Katholiken, sondern im letzten Vierteljahrhundert auch ein Weltführer von außergewöhnlicher Bedeutung.

Russland ist immer noch führend in der Erforschung des Weltraums. Aber ihre Führungsposition bringt große Verantwortung mit sich – wir haben kein Recht, zurückzubleiben. Wir können und müssen uns ständig weiterentwickeln.

Es ist die feierliche Verpflichtung eines Führers, immer ein Führer zu sein. Auch wenn – vielleicht gerade dann – Sie keine Lust haben, eine Führungskraft zu sein.

„Jede Führungskraft macht Fehler, jede Führungskraft stolpert und fällt. Die Frage bei einer Führungskraft auf hoher Ebene ist: Lernt sie aus ihren Fehlern, gruppiert sie sich neu und legt sie dann mit neuer Geschwindigkeit, Überzeugung und Selbstvertrauen wieder los?“

Nicht jeder ist in der Lage, ein Anführer zu sein, aber in gewisser Weise ist jeder ein Anführer für jemanden, auch wenn man nicht über die entsprechenden Fähigkeiten verfügt. Ich denke, Eltern sind Führungspersönlichkeiten gegenüber Jugendlichen, Lehrer sind Führungspersönlichkeiten, Trainer sind Führungspersönlichkeiten, Geschäftsleute sind Führungspersönlichkeiten.

Wichtig für einen Anführer ist das, was ihn zum Anführer macht. Es sind die Bedürfnisse seines Volkes.

Der Kern der Juche-Weltanschauung zur Revolution ist die Loyalität gegenüber der Partei und dem Führer. Die Sache des Sozialismus und Kommunismus wird vom Führer ins Leben gerufen und unter der Führung der Partei und des Führers verwirklicht.

Während ein guter Anführer die Dynamik aufrechterhält, steigert ein guter Anführer sie.

Der Anführer einer Erdenorganisation, der sich der Geschichte verpflichtet – der Menschen, die auf der Erde leben, um mit der dauerhaften Besiedlung/Besiedlung nicht des Mondes, sondern eines anderen Planeten zu beginnen – dieser Anführer wird ein Vermächtnis für die Geschichte haben, das Kolumbus, Dschingis Khan, ablösen wird oder fast jeder anerkannte Anführer.

Als Weltführer, der sich weigerte, Ungerechtigkeit hinzunehmen, trug Nelson Mandelas Mut dazu bei, unsere ganze Welt zu verändern

Die Welt braucht einen wahren Führer, einen Obama, der Frieden und Verständigung in der Welt fördert.

Ich begann zu verstehen, dass meine Stärke in meiner Sanftheit liegt. Ein Führer ist kein Diktator, ein Führer ist ein Diener.

Gouverneur Romney ist eine bewährte und effektive Führungskraft mit umfangreicher Erfahrung in der Geschäftswelt, im Non-Profit-Bereich und in der Regierung. Und in jeder Funktion, die er jemals innehatte, war er ein erfolgreicher Anführer.

Da das Team versteht, dass der Anführer de facto das Sagen hat, muss ein Anführer in dieser Hinsicht nichts beweisen. Aber auch in einer anderen Hinsicht muss eine Führungskraft alles beweisen: Jedes Mitglied des Teams muss das Vertrauen und die Zuversicht entwickeln, dass die Führungskraft ein gutes Urteilsvermögen an den Tag legt, ruhig bleibt und die richtigen Entscheidungen trifft, wenn es darauf ankommt.

Sie wollen einen Anführer, einen westlichen Anführer, der Englisch spricht? Mitt Romney.

Der größte Anführer ist nicht jemand, der der einzige Anführer ist. Der größte Anführer ist jemand, der andere dazu inspiriert, Anführer zu sein.

Ein Anführer, der nicht zögert, seine Nation in die Schlacht zu schicken, ist nicht geeignet, ein Anführer zu sein.