Ein Zitat von Abdullah II. von Jordanien
Je mehr ich mit meinen Wirtschaftsplänen den Aufbau einer Mittelschicht unterstütze, desto schneller werden sie sich umdrehen und sagen: „Hey, wir wollen ein größeres Mitspracherecht.“ Ich wusste also gleich zu Beginn, worauf ich mich einlasse. Es ist das Richtige.
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Eines der wichtigsten Dinge als Kapitän oder Trainer ist es, zu wissen, was um einen herum vorgeht, und zu wissen, was man zum richtigen Zeitpunkt richtig sagt.
Wenn Sie etwas im Voraus sagen – wenn Sie ein Problem beschreiben, während es entsteht, wenden sich die Leute immer gegen Sie, weil sie nichts davon hören wollen. Aber wenn es zu spät ist, etwas zu unternehmen, werden sie sich umdrehen und sagen, dass Sie Recht hatten. Das liegt in der menschlichen Natur.
Jeden Tag, wenn ich über etwas nachdenke oder etwas tun möchte, sage ich: „Hey, können wir ein paar Sachen drehen?“ oder „Hey, kannst du mit mir zum Lebensmittelladen kommen?“ oder „Hey, kannst du…“ Nur damit ich meine Persönlichkeit und wer ich bin teilen und es auch als Plattform nutzen kann, um größere, wichtigere Dinge zu tun.
Die Meinungs- und Pressefreiheit wurde dem Volk nicht gewährt, damit es Dinge sagen kann, die ihm gefallen und die auf anerkannten Gedanken beruhen, sondern das Recht, die Dinge zu sagen, die ihm missfallen, das Recht, das zu sagen Dinge, die neue und doch unerwartete Gedanken vermitteln, das Recht, Dinge zu sagen, auch wenn sie etwas Falsches tun.
Ich mag es, richtig zu essen und Dinge richtig zu tun. Mein Vater musste nie zu mir kommen und sagen: „Hey, du musst zurück ins Fitnessstudio“ oder „Hey, du isst falsch.“
Ich möchte ich selbst sein, und die Arizona Cardinals wissen, was sie bekommen. Sie bekommen kein Kind, das dumme Dinge sagt und die Leute unnötig verärgert. Sie werden ein Kind bekommen, von dem jeder weiß, wen sie bekommen, jeden Tag, wenn ich das Gebäude betrete.
Es ist die Gewohnheit des Gedankenlosen, sich den Illusionen der Wirtschaftsmagie zuzuwenden. Diese unglücklichen Zeiten erfordern die Ausarbeitung von Plänen, die ihr Vertrauen wieder in den vergessenen Mann am unteren Ende der Wirtschaftspyramide setzen
Das ist derzeit der Unterschied zwischen der NCAA und der NFL. Sie müssen auftreten und sagen: „Wir werden das Richtige tun.“ Wir werden qualifizierte Leute einstellen. „Wir werden den besten Mann für den Job einstellen, unabhängig davon, was Booster oder irgendjemand anderes zu sagen hat.“
Ich werde eine Abstimmung immer unterstützen. Die Verfassung gibt dem Präsidenten das Recht, Richter mit Rat und Zustimmung des Senats zu ernennen. Der Senat hat das Recht, Nein zu sagen; Sie haben nicht das Recht, nichts zu sagen.
In jeder Organisation kann es vorkommen, dass zahlreiche Probleme geleugnet werden, und das meine ich nicht so umständlich oder negativ, wie es sich anhört, aber man sieht es häufig in Unternehmenskulturen, kurz bevor sie an die Wand stoßen. Die Leute erzählen sich eine Geschichte, dass sie sich ändern kann, dass sie sich ändern wird, dass wir alles richtig machen, und dann hält diese Geschichte so lange an, bis sie buchstäblich nicht mehr haltbar oder glaubwürdig ist.
Ich habe gelernt, wann ich raus muss. Ich habe noch nie zu viel Zeit mit der falschen Person verschwendet, und darauf bin ich stolz. Je länger Sie mit der falschen Person zusammen sind, desto mehr kann es passieren, dass Sie die richtige Person völlig übersehen oder gar nicht die Chance haben, sie kennenzulernen. Und wenn es sich nicht richtig anfühlt, ist es nicht richtig. Woher wissen Sie, ob sich etwas richtig anfühlt? Ich denke, der entscheidende Faktor für mich ist, ob ich mehr will. Wünschte ich mir, wenn sie wegfahren, sie würden am Ende der Straße umdrehen und zurückkommen? Oder geht es mir gut, dass sie nach Hause gehen?
Wir wollen doch nicht, dass irgendjemand unvorbereitet dasteht und eine Entscheidung darüber trifft, was wir gerade tun, oder? Wenn es also Aufnahmen von mir da draußen gibt, wird jemand sagen: „Oh, das ist nicht der richtige Weg. Das ist nicht dies und das.“ Es muss im Kontext gesehen werden.
Für mich hatte ich von Anfang an recht, denn als Amerikaner habe ich das Recht, mich zu äußern und unseren Präsidenten zu befragen, meinen Standpunkt zu vertreten, meine Meinung zu haben, zu hinterfragen, was ich in Frage stellen möchte, und zu sagen, worüber ich sagen möchte unsere Regierung.
Ein Mann hat genauso wenig das Recht, etwas Unhöfliches zu sagen, wie es auch so zu tun; Es hat nicht mehr das Recht, einem anderen etwas Unhöfliches zu sagen, als ihn niederzuschlagen.
Change Master sind im wahrsten Sinne des Wortes die richtigen Leute zur richtigen Zeit am richtigen Ort. Die richtigen Leute sind diejenigen mit Ideen, die über die etablierte Praxis der Organisation hinausgehen und die sie in Visionen umwandeln können. Die richtigen Orte sind die integrativen Umgebungen, die Innovationen unterstützen, die Bildung von Koalitionen und Teams zur Unterstützung und Umsetzung von Visionen fördern. Die richtigen Zeiten sind jene Momente im Fluss der Organisationsgeschichte, in denen es möglich ist, die Realität auf der Grundlage angesammelter Innovationen zu rekonstruieren, um eine produktivere und erfolgreichere Zukunft zu gestalten.
Wenn man die Dinge zu ernst nimmt, wird man alt. Du musst albern sein. Immer wenn die Leute sagen: „Hey, Mann, wirst du jemals erwachsen?“ Dann wissen Sie, dass Sie die Dinge richtig machen.
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