Ein Zitat von Adam Grant
Da sich immer mehr Frauen engagieren und wir gemeinsam weiterhin Sexismus bekämpfen, gibt es ein weiteres Hindernis für den Fortschritt, das nicht angegangen wurde: Viele Männer, die gerne mehr weibliche Führungspersönlichkeiten sehen würden, haben Angst, sich darüber zu äußern.
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Der einzige Unterschied zwischen Männern und Frauen in der Wissenschaft besteht darin, dass die Frauen die Kinder bekommen. Dies erschwert den Zugang von Frauen in die Wissenschaft, sollte aber nicht als Hürde betrachtet werden, sondern stellt lediglich eine weitere Herausforderung dar, die es zu bewältigen gilt.
Länder mit mehr Geschlechtergleichheit haben ein besseres Wirtschaftswachstum. Unternehmen mit mehr weiblichen Führungskräften schneiden besser ab. Friedensabkommen, die Frauen einbeziehen, sind haltbarer. Parlamente mit mehr Frauen erlassen mehr Gesetze zu wichtigen gesellschaftlichen Themen wie Gesundheit, Bildung, Antidiskriminierung und Kindesunterhalt. Die Beweise sind eindeutig: Gleichberechtigung für Frauen bedeutet Fortschritt für alle.
Wir wollen heute mehr denn je weibliche Führungskräfte. Führungskräfte, die keine Angst davor haben, beschimpft zu werden, und die bereit sind, hinauszugehen und zu kämpfen. Ich denke, Frauen können die Zivilisation retten. Frauen sind Personen.
In denselben zehn Jahren erhalten Frauen immer mehr Hochschulabschlüsse, immer mehr Bachelorabschlüsse, und das führt dazu, dass mehr Frauen in Einstiegspositionen arbeiten, noch mehr Frauen in den unteren Führungsebenen. Aber an der Spitze gibt es überhaupt keine Fortschritte. 10 Jahre kann man nicht wegerklären. Zehn Jahre ohne Fortschritt sind kein Fortschritt.
Die Türkei ist ein komplexes Land. Die meisten Leser sind Frauen aller Generationen und haben eine Leidenschaft für Bücher. Allerdings ist die Schriftkultur überwiegend patriarchalisch geprägt. Im Allgemeinen schreiben Männer; Frauen lesen. Ich würde mir wünschen, dass sich dieses Muster ändert. Mehr Frauen sollten Romane, Gedichte und Theaterstücke schreiben und hoffentlich werden mehr Männer Belletristik lesen.
Wenn Männer und Frauen gleich wären, hätten alle die gleichen Werte. Denn zu diesem Zeitpunkt fühlen sich viele Frauen gezwungen, sich um die Kinder zu kümmern, sich einfühlsamer in die Realität einer anderen Person hineinzuversetzen, mehr als viele Männer, die oft eine größere Beziehung haben Ein geradliniger Weg zum Erfolg, komme, was wolle.
Sexismus ist schlimm genug, wenn Männer Frauen erniedrigen. Wenn Frauen es anderen Frauen antun, ist das noch enttäuschender.
Es gibt viele Dinge, die schwarze Frauen weiterhin tun können, um schwarzen Menschen zu helfen. Erstens gehören schwarze Frauen seit jeher zu den lautstärksten Befürwortern der Gleichstellung in unserer Gemeinschaft. Wir müssen diesen Mut voll ausnutzen, indem wir weiterhin den Sexismus in unseren Gemeinschaften bekämpfen. Schwarze Frauen, ob in der Kirche oder im Hip-Hop, bekommen nicht das, was ihnen zusteht. Zweitens: Wenn schwarze Frauen für die Kindererziehung verantwortlich sind, müssen sie äußerst darauf achten, schwarze Kinder großzuziehen, die sowohl Männer als auch Frauen respektieren und die böswilligen Überzeugungen über Frauen, die unsere Kultur zerstören, ausmerzen.
Frauen haben im Privatleben viel Macht. Es gibt viele Männer, die sagen würden: „Hey, Frauen bestimmen bereits mein Leben.“ Aber bei Frauen ist mehr mehr. Je mehr es gibt, desto mehr gewöhnt sich die Welt daran, sie zu sehen. Wir verändern die Kultur. Wir beginnen, Optionen zu erweitern und zu führen und zu verwalten.
Je mehr Frauen einander helfen, desto mehr helfen wir uns selbst. Das Handeln wie eine Koalition führt tatsächlich zu Ergebnissen. Zu jeder Unterstützungskoalition müssen auch Männer gehören, denen die Ungleichheit der Geschlechter ebenso am Herzen liegt wie Frauen.
Die Menschen erschaffen ihre eigenen Götter und haben daher ein gewisses Verständnis dafür, dass sie selbst erfunden sind. Frauen sind viel anfälliger, weil sie von Männern völlig unterdrückt werden; Sie nehmen die Menschen beim Wort und glauben an die Götter, die die Menschen erfunden haben. Die Situation der Frauen, ihre Kultur führt dazu, dass sie häufiger vor den von Männern geschaffenen Göttern niederknien als Männer selbst, die wissen, was sie getan haben. Insofern werden Frauen fanatischer sein, sei es für den Faschismus oder für den Totalitarismus.
Viele Frauen, insbesondere junge Frauen, haben das Recht beansprucht, sowohl in der Öffentlichkeit als auch privat die explizitesten sexuellen Begriffe, darunter auch äußerst vulgäre, zu verwenden. Aber es sind weitaus mehr Männer als Frauen, die durch diesen Wandel befreit wurden. Da Frauen diese Begriffe nun verwenden, müssen Männer in Gegenwart von Frauen nicht mehr auf ihre eigene Sprache achten. Aber ist das ein Gewinn für Frauen?
Ich würde gerne glauben, dass es mehr Frauen in Machtpositionen gibt, um diese Projekte tatsächlich auf den Weg zu bringen, die ausgewogener sind und bei denen es um Männer und Frauen geht.
Für Frauen in der Öffentlichkeit ist es wirklich wichtig, offen zu sein – diese Popstars, die nicht wie echte Frauen aussehen, sich nicht benehmen oder sprechen – das ist Frauen gegenüber nicht fair. Echt, ehrlich, authentisch sein – zu viele Frauen in der Öffentlichkeit haben Angst davor, authentisch zu sein, weil sie Angst haben, beurteilt zu werden.
Persönlich lasse ich mich zu einem großen Teil von Frauen in anderen Ländern inspirieren, daher habe ich nicht das Gefühl, dass amerikanische Frauen die Führungspersönlichkeiten sind, und ich stimme nicht mit der Vorstellung überein, dass Amerikaner mehr erreichen oder tun können. Aber ich denke, dass wir hier in Amerika als einziges die Möglichkeit haben, viele dieser Ideen und Ressourcen zu mobilisieren und zu aktivieren. Es ist ein Krieg der Ideen. Wir islamischen Frauen werden in diesem Land sehr gut von akademischen und gemeinnützigen Institutionen unterstützt, die sich bereits vor Ort für die Rechte und Toleranz der Frauen einsetzen. Die Frauen in anderen Gemeinden waren die Pioniere dieser Arbeit.
Lassen Sie uns anerkennen, dass Männer schneller und einfacher nach Möglichkeiten greifen als Frauen. Als Manager geben wir den Job oft an denjenigen weiter, der anfängt, das Problem zu lösen, an denjenigen, der einspringt. Da wir wissen, dass Männer in so vielen Situationen schneller einspringen als Frauen, müssen wir langsamer werden und mehr Frauen ermutigen, an mehr Tischen zu sitzen .
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