Ein Zitat von Alain Dehaze
Angesichts der fortschreitenden Digitalisierung und der zunehmenden Alterung der Bevölkerung sind internationale Mobilität und die Entwicklung beschäftigungsfähiger Fähigkeiten von entscheidender Bedeutung, um demografische Unterschiede und Überschüsse sowie das Qualifikationsdefizit auf der ganzen Welt auszugleichen.
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Ich habe nicht einmal gute Fähigkeiten. Sie wissen schon, wie man Nunchakus beherrscht, wie man mit dem Bogen jagt und wie man Computer hackt. Mädchen wollen nur Freunde mit großartigen Fähigkeiten!
Mein Hintergrund liegt in der Kunstpädagogik und wir wissen mit absoluter Sicherheit, dass es für Kinder keinen besseren Weg gibt, kritisches Denken, Kommunikationsfähigkeiten und Dinge wie Empathie und Toleranz zu erlernen. Das gilt über alle Grenzen hinweg, über kulturelle Grenzen hinweg, über sozioökonomische Grenzen hinweg, es ist ein großer Ausgleich für die Vereinigung unserer Welt.
Geographie bereitet auf die Arbeitswelt vor – Geographen sind mit ihren analytischen Fähigkeiten bestens einsetzbar!
Mir wurde klar, dass ich über Leute mit vielen Fähigkeiten schrieb, insbesondere mit Reparatur- und Überlebensfähigkeiten, denen es im Amerika des neuen Jahrtausends dennoch nicht gut ging.
In einer Welt, in der soziale Kompetenzen einen immer höheren Stellenwert haben, müssen die Bildungssysteme viel besser darin arbeiten, diese Kompetenzen systematisch im gesamten Lehrplan zu fördern.
Es gibt einen Teil unserer Bevölkerung in Südafrika, von dem man nicht erwarten kann, dass er in die eigene Wirtschaft integriert wird. Dabei handelt es sich um Menschen ohne Qualifikationen, und dazu zählen auch junge Menschen, die vielleicht einen Schulabschluss haben, aber nicht über die nötigen Fähigkeiten verfügen, um in die Wirtschaft aufgenommen zu werden. Deshalb müssen wir Menschen wie diese auf besondere und gezielte Weise ansprechen, damit sie über die Fähigkeiten und die Fähigkeit verfügen, an der Wirtschaft teilzuhaben. Das erfordert spezielle Programme.
Die Fähigkeiten, die wir haben, sind die eigentlichen magischen Fähigkeiten – nicht die darstellerischen Fähigkeiten. Die müssen wir trennen. Aber die tatsächlichen Fähigkeiten, mit denen die Tricks funktionieren, können wir nicht noch einmal anwenden.
Es ist insbesondere der Erwerb von Fähigkeiten, unabhängig von ihrem Nutzen, der das Leben sinnvoll macht. Da der Mensch keine angeborenen Fähigkeiten besitzt, hing das Überleben der Spezies von der Fähigkeit ab, Fertigkeiten zu erwerben und zu perfektionieren. Daher ist die Beherrschung von Fähigkeiten eine einzigartige menschliche Aktivität und führt zu tiefer Zufriedenheit.
Das Geschäft erfordert ein unglaubliches Maß an Belastbarkeit in Ihnen, der Würgegriff für das Wachstum Ihres Unternehmens ist immer der Anführer, es sind immer Ihre Psychologie und Ihre Fähigkeiten – 80 % Psychologie, 20 % Fähigkeiten. Wenn Sie nicht über die nötigen Marketing-Fähigkeiten verfügen, wenn Sie nicht über die nötigen finanziellen Intelligenzkenntnisse verfügen, wenn Sie nicht über die Rekrutierungsfähigkeiten verfügen, ist es wirklich schwer für Sie, jemand anderen zu führen, wenn Sie nicht grundsätzlich über diese Fähigkeiten verfügen . Deshalb geht es in meinem Leben darum, diese Fähigkeiten zu vermitteln und Menschen dabei zu helfen, ihre Psychologie so zu verändern, dass sie aus dem heraus leben, was möglich ist, und nicht aus ihrer Angst heraus.
Es gibt viele Probleme in der Weltwirtschaft im Allgemeinen und auch in der westlichen Wirtschaft: Alterung der Bevölkerung, Rückgang der Wachstumsraten der Arbeitsproduktivität. Das ist offensichtlich. Die demografische Gesamtsituation ist sehr kompliziert.
Bildung ist die Grundlage des Erfolgs. Ebenso wichtig wie schulische Fähigkeiten sind auch finanzielle Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten.
Manche Missionare sind Riesen im Geiste und Zwerge in ihren Fähigkeiten im Geiste. Arbeite hart, um ein Gleichgewicht zu entwickeln. Ihre Führungskräfte und Sie sollten sich gegenseitig die Fähigkeiten beibringen.
Im Jahr 1970 waren die drei Rs die drei wichtigsten Fähigkeiten, die von den Fortune-500-Unternehmen gefordert wurden: Lesen, Schreiben und Rechnen. Im Jahr 1999 waren Teamarbeit, Problemlösungsfähigkeit und zwischenmenschliche Fähigkeiten die drei gefragtesten Fähigkeiten. Wir brauchen Schulen, die diese Fähigkeiten entwickeln.
Fähigkeiten, die beschäftigungs- oder marktfähig sind, Bildung, Beteiligung oder eine sinnvolle Rolle in der Gesellschaft, nicht an den Rand gedrängt zu werden – all diese Dinge sind sehr wichtig.
Alter bedeutet im Laufe der Zeit einen Verlust einer Reihe von Fähigkeiten.
Es ist dringend erforderlich, von einem traditionellen, verbindlichen, routinemäßigen Bildungsansatz zu einem projektbasierten und erfahrungsorientierten Ansatz überzugehen. Spezifische Hard Skills sind von grundlegender Bedeutung, aber noch wichtiger ist, dass die Schüler „lernen, wie man lernt“ und sich auf entscheidende Soft Skills wie Flexibilität und die Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen, konzentrieren.
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