Ein Zitat von Alexis Maybank
Als Einzelperson wissen Sie, worin Sie gut sind und worin nicht. Deshalb sollten Sie im Laufe der Zeit bei der Einstellung von Mitarbeitern in der Regel auf die Qualifikationsanforderungen achten, aber auch darüber nachdenken: „Was sind?“ Ich weniger gut darin?“ und wissen, dass Sie diese Leute einstellen müssen, um ein stärkeres Team zu bilden. Verschiedene Persönlichkeiten sind in unterschiedlichen Dingen gut, aber als Führungskraft und Unternehmer müssen Sie oft bei Ihnen selbst beginnen und Ihre Schwächen ausmerzen.
Verwandte Zitate
Während die Anforderungen an einen guten Anführer und an einen guten Mann ähnlich sind, schließen sich die Anforderungen an einen guten Anführer und an eine gute Frau gegenseitig aus. Eine gute Führungskraft muss hart sein, eine gute Frau jedoch nicht. Eine gute Frau muss selbstironisch sein, eine gute Führungskraft jedoch nicht.
Denken Sie daran, dass die Personalbeschaffung mit zunehmender Skalierung einfacher wird – Sie sollten aber auch niemals Ihre Standards vernachlässigen.
Als Unternehmer stehen wir oft unter dem Druck, einen Branchenmanager einzustellen. Es ist zwar gut, Leute mit Erfahrung einzustellen, aber es kann auch ein Stolperstein sein, weil sie genauso über das Geschäft denken wie alle anderen.
Ich bin ein lebenslanger Künstler, was an sich schon ein Wunder ist. Es ist wirklich eine Herausforderung, Karriere als Künstler zu machen. Ich würde sagen, dass das Argument für eine Zuschussfinanzierung nicht nur darin besteht, dass mein Film etwas Gutes für die Gesellschaft getan hat – hoffentlich hat er den Menschen die Augen geöffnet –, sondern dass Sie auch einen arbeitenden Künstler geschaffen haben. Ich stelle Kameraleute ein, ich stelle Produktionsdesigner ein, ich stelle Produzenten ein.
Ich war immer sehr nach innen gerichtet. Ich tendiere dazu, mich auf die Einstellung zu konzentrieren – sicherzustellen, dass jede Person, die wir einstellen, sowohl wirklich gut passt als auch wirklich gut ist – und auch, dass alles, was wir unseren Benutzern bieten, von sehr hoher Qualität ist.
Ich denke, wir identifizieren uns anhand von Etiketten oder Dingen, die wir tun können: Ich bin das. Ich bin ein guter Koch. Ich bin eine gute Mutter. Mir geht es gut. Ich bin ein guter Arzt. Ich bin ein guter Anwalt. Wenn Sie diese Dinge nicht mehr tun können, fragen Sie sich, wo Ihre Identität ist.
Die Leute sollten die Freiheit haben, aus der Musik zu nehmen, was sie wollen, und ich glaube, mit der Zeit habe ich gemerkt, dass verschiedene Leute in meinen Songs immer unterschiedliche Dinge finden, was wirklich gut ist.
Als Führungskraft sind diese Eigenschaften – Selbstvertrauen, Ausdauer, Arbeitsmoral und gesunder Menschenverstand – alles Dinge, nach denen ich bei Menschen suche. Ich versuche auch, mit gutem Beispiel voranzugehen und ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder gute Fragen stellen und gute Ideen einbringen kann.
Der Mannschaftsarzt, die Mannschaftstrainer, sie arbeiten für die Mannschaft. Und ich liebe sie, wissen Sie. Das sind einige gute Leute, wissen Sie. Sie wollen sehen, dass du Gutes tust. Aber gleichzeitig arbeiten sie für das Team, wissen Sie. Sie versuchen, alles zu tun, um Sie wieder auf das Feld zu bringen und Ihr Team gut dastehen zu lassen.
Sie gehen ein großes Risiko ein, wenn Sie davon ausgehen, dass Sie allein alle Antworten haben: Das tun Sie nicht, und das ist in Ordnung. Sie müssen keine Angst haben, zuzugeben, dass es bestimmte Dinge gibt, die Sie entweder nicht gerne tun oder in denen Sie nicht gut sind. Sie erreichen ein Ziel, indem Sie alle Ihre Grundlagen abdecken, und Sie decken alle Ihre Grundlagen ab, indem Sie gute Leute einstellen.
Der moderne Sportler ist ein individuelles Unternehmen. Ich bin mir nicht ganz sicher, ob es sehr gut für den Sport oder gut für die Teamarbeit ist oder für die verschiedenen Dinge, um die es im Sport angeblich geht. Hier geht es ums Geschäft.
Ich denke, es braucht Realität, man sollte über Dinge sprechen, von denen man weiß, von denen man kommt, die man erlebt hat oder die man erlebt hat, wissen Sie. Ich denke, man braucht einen guten Hook, gute Beats und gute Texte.
Ich möchte nicht in Sitzungssälen über die Einstellung von Friseuren und Minivans sprechen. Ich bin nicht gut darin und ich mag es nicht, Leute einzustellen und zu entlassen. Ich hasse es, dass. Es ist schrecklich.
Ich habe eine ganz grundlegende Regel, wenn es um „gute Ideen“ geht. Eine gute Idee ist keine Idee, die ein Problem sauber löst. Eine gute Idee ist eine Idee, die mehrere Dinge gleichzeitig löst. Das Kennzeichen guter Codierung ist nicht, dass das Programm das tut, was Sie wollen, sondern dass es auch etwas tut, was Sie ursprünglich gar nicht wollten.
Die Menschen in Indonesien müssen lernen und erkennen, dass der Kampf für ein besseres Land großartig und inspirierend ist. So wie es die Männer, Frauen und sogar Kinder in Lateinamerika vor vielen Jahrzehnten verstanden haben! Vor allem junge Leute sollten wissen: Rebellion ist gut. Revolution ist gut. Denken ist gut. Der Fortschritt ist gut. Ein Revolutionär, ein Rebell zu sein, ist cool – sehr cool. Viel cooler, als einen roten oder gelben Ferrari zu fahren, den dein Vater mit dem Geld gekauft hat, das er den Armen gestohlen hat!
Mein Rat für einen angehenden Astronauten ist, seiner Leidenschaft wirklich zu folgen. Ich meine, studieren Sie etwas, das Sie interessiert, Sie aber auch für eine Bewerbung qualifiziert. Die NASA rekrutiert mit den unterschiedlichsten Hintergründen. Ich kenne Leute, die sich als Astronaut beworben haben und mich fragen, ob ich dies oder jenes tun soll. Und ich sagte, wissen Sie, das spielt keine Rolle. Die Grundvoraussetzungen sind, dass man bei guter Gesundheit ist und ein gutes Herz hat, ich meine technisch gesehen, kein freundlicher Mensch, das hilft. Studieren Sie etwas, das Ihnen gefällt, und machen Sie es gut.
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