Ein Zitat von Ananya Birla
Ich habe gesehen, wie ein Konglomerat funktioniert. Meine persönliche Berufung waren Start-ups, also habe ich mein eigenes Start-up aufgebaut.
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Die politische Stimmung im Hollywood der späten 40er bis Mitte der 50er Jahre ist etwas, von dem wir gerade jetzt viele Echos sehen, und zwar auf eine beängstigende Art und Weise, wo ich mir einen Edward R. Murrow wünsche, der aufsteht und Fangen Sie irgendwie an, Leute wegen Dingen anzurufen. Aber was die Art und Weise angeht, wie die Branche funktioniert, habe ich das Gefühl, dass wir uns an einem Punkt befinden, an dem Unternehmen langsam wieder dazu übergehen, nur noch ihre eigenen Sachen zu machen.
Der natürliche Zustand eines Start-ups besteht darin, zu sterben; Um diesem Schicksal zu entgehen, bedarf es bei den meisten Start-ups in ihrer Anfangszeit mehreren Wundern.
Wir glauben nicht, dass Start-ups nur Garagen-Start-ups vorbehalten sind ... Die Firmengarage wird Schauplatz einer Menge Action sein.
Die Geschichte hat immer wieder bewiesen, dass Abschwünge der beste Zeitpunkt sind, um in neue Start-ups zu investieren. Sie erhalten gute Angebote und finden ein besseres Umfeld für das Wachstum von Start-ups vor.
Die Blockchain-Start-ups, die ICOs durchgeführt haben, stehen erst am Anfang von etwas. Fragen Sie mich, wie es ihnen in ein oder zwei Jahren geht. Ich weiß mit Sicherheit, dass es nicht anders sein wird als in der Statistik aller Start-ups: 80 % von ihnen werden es nicht schaffen.
Start-up-Teams sind ständig im Wandel, daher sprechen wir, wie alle Start-ups, immer mit Kandidaten für verschiedene Schlüsselrollen.
Die meisten Fortune-500-Unternehmen begannen als kleine Start-ups, deren unternehmerische Gründer langsam die Infrastruktur bauten, Personal anstellten, Hersteller beschafften oder ihre eigene Fabrik bauten und Vertriebs-, Verkaufs- und Marketingpläne erstellten.
Es gibt einen Grund, warum Start-ups, insbesondere disruptive Start-ups – wie Google, Amazon oder Uber – voller junger Leute sind. Das liegt daran, dass junge Menschen nicht so sehr an die altmodischen Vorgehensweisen gebunden sind.
Gründungen sollten auf radikalen Ideen basieren. Bei Start-ups dürfte die Scheiterquote hoch sein, denn sonst sind ihre Ideen nicht mutig genug.
Die meisten Start-up-Unternehmen scheitern, und es ist eine kluge öffentliche Politik, Unternehmern dabei zu helfen, ihre Erfolgschancen zu erhöhen. Der größte Verlust für unsere Wirtschaft sind jedoch nicht alle Start-ups, die es nicht geschafft haben: Es sind diejenigen, die vielleicht gegründet wurden, es aber nicht geschafft haben.
Zu einem Zeitpunkt gab es in der NFL keinen schwarzen Quarterback. Wenn Sie anfangen zu gewinnen, sehen Sie mehr. Auf und ab zu springen, zu schreien und Leute zu beschimpfen, wird nichts ändern.
Wenn Hispanics doppelt so häufig Unternehmen gründen wie die Durchschnittsbevölkerung, werden meiner Meinung nach weniger Vorschriften und Vorschriften aus Washington mehr dazu beitragen, Unternehmensgründungen, Neueinstellungen und den Aufstieg auf der wirtschaftlichen Leiter zu fördern.
Wir wollen Start-Ups ermöglichen und Indien zur Nr. 1 in diesem Bereich machen. Start-Up Indien und Stand-Up Indien!
Die besten politischen Entscheidungsträger wissen, dass bei Start-ups, wie auch in der Politik, nicht alles so läuft, wie geplant.
Ich ermutige die Menschen immer, in ihrem eigenen persönlichen Universum zu beginnen, denn manchmal beginnen wir als Eltern, über das große Ganze nachzudenken. Wie kann ich ändern, was in meiner gesamten Schule passiert? Und wie mache ich das in meiner Gemeinde? Und dann bist du überwältigt und denkst einfach: „Vergiss es, ich bleibe einfach hier in meiner Küche und warte.“ Aber fangen Sie klein an.
Wenn Sie in eine Produktionsstätte gehen, gehen Sie nicht aufgrund Ihres Einflusses dorthin. Beginnen Sie mit Ihren eigenen Verdiensten und beginnen Sie in einer niedrigen Position, egal in welcher Position. Seien Sie ein Arbeiter, wenn Sie so wollen. Ich weiß es nicht, aber das ist der beste Anfang.
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